基于CiteSpace的我国公共卫生绩效研究知识图谱分析

探究我国公共卫生绩效研究的热点和研究前沿。以中国知网（CNKI）中1988—2018年有关公共卫生绩效研究的1 592篇期刊论文为数据源,运用CiteSpace绘制知识图谱,对关键词、发文作者、发文机构以及发文期刊进行可视化分析。结果显示,公共卫生绩效研究的发文量呈先上升,2014年到达峰值后又下降的走势;绩效考核、绩效评价、社区卫生服务、绩效管理、绩效、绩效工资、乡镇卫生院、疾病预防控制、指标体系、公共卫生服务等是公共卫生绩效研究中主要的研究热点。为提升我国公共卫生整体绩效,应继续加强公共卫生绩效的理论和实践研究,注重公共卫生绩效管理的系统研究,加强公共卫生绩效的协同研究。     

基于CiteSpace的突发公共卫生事件应急预案研究可视化分析

本研究选取中国知网数据库中2003—2022年的988篇突发公共卫生事件应急预案相关文献,利用CiteSpace软件进行可视化分析,旨在系统认识我国突发公共卫生事件应急预案的整体发展过程及未来发展趋势,也为我国公共卫生应急管理的发展提供参考。结果显示,突发公共卫生事件、应急预案、应急处置、公共卫生、应对能力是主要研究热点;新冠肺炎、疫情防控、应急预案、应急管理体系是未来研究趋势。     

大数据驱动的公立医院公共卫生事业管理的机遇与挑战

随着当前大数据技术的发展和普及,许多公立医院也开始积极采用大数据技术对医院公共卫生事业管理展开进一步改革。虽然大数据技术给公立医院管理改革带来了诸多的机遇,不过由于大多数医院的管理体系、管理思维较为传统,因此大数据技术的应用也让公立医院面临着诸多挑战。为了能够充分发挥大数据技术的价值,公立医院应当积极转变传统的管理思路,确保能够以大数据技术为中心建立更加丰富的管理体系。本文分析了大数据背景下公立医院公共卫生事业管理所面临的机遇和挑战,并且提出了大数据驱动下公立医院公共卫生事业管理的优化措施。     

公共卫生应急管理中奖励措施的规范化：挑战与应对

公共卫生应急管理中奖励措施的规范化有助于弘扬社会主义核心价值观,彰显应急管理中的人文关怀,推进应急管理方式创新。实践表明,在我国的公共卫生应急管理工作中,诸多奖励措施的运用取得了一定的成效,但这些奖励措施在规范化方面还存在一些不足,如奖惩制度配置不成比例、柔性规范供给不足、奖励措施法律化程度不高等。基于此,有必要从宏观与微观层面对公共卫生应急管理奖励制度进行完善和规范,并在程序和实体上确保奖励措施的积极功能得到切实发挥。     

危机管理的国际借鉴: 以美国突发公共卫生事件应对体系为例

目的/意义系统认识我国突发公共卫生事件研究的全局特征,对我国突发公共卫生事件研究的热点和趋势进行研究,可以为后续学者的研究提供有益的方向性参考。设计/方法采用文献统计方法,基于CiteSpace软件处理文献数据,运用数据挖掘思维对科学计量知识图谱进行分析,选择CNKI核心数据库中2003～2019年发表的突发公共卫生事件的论文作为研究对象,分析17年的发文量、研究机构、作者以及关键词的变化趋势。结果/发现2003～2010年,是该领域发展黄金期,2010年后研究量有所下降;论文发表机构从疾病防控中心等机构逐步转移到高校,作者呈现时间聚集效应;研究主要聚焦于应急机制、流行病学、公共卫生体系和疾病预防控制等方面,对突发公共卫生事件的应对和管理研究具有重要的理论借鉴价值。     

我国公共卫生危机应急体系建设的回顾

进入21世纪,我国经济的高速发展与自然条件的巨大差异以及地区发展不平衡间的矛盾愈发突出,公共卫生投入占国民生产总值失衡,导致我国公共卫生基础建设落后,公共卫生教育投入不足,突发疾病的预防控制能力薄弱及缺乏完善的医疗社会保障等诸多问题,加之全球极端势力和生物恐怖袭击的频繁发生,我国已逐渐进入突发公共卫生危机的高发期。回顾与总结我国突发公共卫生应急管理体系的建设,分析其发展历程及存在的问题与建设成就,有利于在新时期完善公共卫生应急管理体系建设,增强应对突发公共卫生危机的能力,全面提升政府的应急管理能力。     

文献计量视角下的公立医院改革领域现状分析

基于文献计量视角,从中国知网的核心期刊库、SCI库、EI库和CSSCI库中,以“医院改革”为主题词,搜索2007-2016年的相关文献,最终对459篇文章进行CiteSpace分析。通过关键词共现聚类分析、作者分析和机构分析,揭示了我国公立医院改革领域的研究热点和现状,发现当前我国公立医院改革领域研究内容单一,集中于热点问题,多有重复、创新不足;研究者有合作但范围较小,且研究机构较为分散。未来该领域的学术研究应避免重复,深化研究内容,加强理论创新和实证研究;同时要进一步扩大合作研究范围,不断推进公立医院改革方面的研究走向深入。     

我国政府应对公共卫生危机事件的应急反应系统研究

介绍了我国政府公共卫生危机应急反应系统所包括的四个子系统,即指挥决策系统、法律保障系统、物质保障调运和紧急动员系统与信息监控系统的现状,分析了我国公共卫生应急反应系统在面对危机事件时表现出来的决策指挥系统运转不灵、缺乏相应的法律保障、财政支持不力以及瞒报和漏报等问题,提出了构建符合我国国情的危机应急反应系统应从建立专门机构、加快立法、严格信息公开制度等方面来展开工作。     

安徽省医务人员对公立医院公共卫生服务的认知

为了解安徽省医务人员对公立医院公共卫生服务的认知现状,提升医务人员公共卫生认知水平,提高公立医院公共卫生管理与服务水平,文章采用方便抽样的方法对安徽省30家三级公立医院共810名医务人员开展关于医院公共卫生服务内容认知情况、参与公共卫生培训情况及整体评价情况的问卷调查。在分析医务人员对公立医院公共卫生服务认知现状的基础上,笔者根据存在问题提出针对性改善建议,即明确公立医院功能定位,增强人员公共卫生意识;科学规划公共卫生职能,注重专业人才队伍建设;加强医务人员公共卫生培训,提升公共卫生素养与服务能力;完善公共卫生服务绩效考核机制,提高医务人员工作积极性。     

中国公路交通应急管理研究述评

从公路交通应急管理体系的构建思想、体系构成、运行机制等横向学科研究角度,辅以学科理论体系构建的纵向视角,对中国公路交通应急管理的相关研究进展进行述评,阐述其主要贡献和不足。分析认为：作为应急管理的研究分支,公路交通应急管理是社会应急管理的重要组成部分,目前国内对于预警、救援体系构建和运行机制方面的研究已形成比较成熟的理论和技术体系,但是后勤保障、善后处置方面的研究尚处于起步阶段;现有应急管理研究体系较为分散,缺少普遍原理和一般性结论。     

应急管理背景下的基层社区社会舆情引导研究

突发性重大公共卫生安全事件以传播速度快、感染范围广、防控难度大,给人民群众生命健康安全和经济社会发展造成严重影响和重大损失,对推进社会治理体系和治理能力现代化提出了新方向和新命题,也对提升社会应急管理能力建设特别是完善基层社区应急管理体制机制提出了新挑战和新要求.基层社区作为社会的细胞、城市治理的基本单元,是完善社会治...     

论建立突发公共卫生事件应急管理机制

应对突发公共卫生事件,必须有相应的应急管理机制。为此,要建立常设的应对管理机构,构建起完备的应急管理体系和运作机制;要把应对突发公共卫生事件纳入法规化、政策化的轨道,通过制定相关法规和政策,不断完善应急管理机制;要采取坚强有力、高效灵活的应急管理方式,强化政府的行政管理手段,进一步发挥公民社会组织的治理职能,并采取及时而灵活的应急措施。     

公共卫生事件下公众健康管理行为的影响因素分析

当重大公共卫生事件发生时,健康信息传播对社会公众有着极为重要的价值。基于数字互联技术的新媒体可以实现用户同步或异步互动,这一点为我国医疗卫生领域开始逐步进入新媒体领域进行健康信息传播奠定了基础。因此,文章以健康科普类APP用户为研究对象,分析用户的基本特征、感知价值、认知体验以及对其健康管理行为是否产生积极的影响。研究发现,用户的个体健康管理行为受到平台信息卷入度、个体健康感知风险、健康信息素养、自我效能感和群体规范的正向影响,公众对健康科普类APP相关健康信息的接触会直接影响其健康管理行为。     

三甲医院临床科室医保质量管理标准调查

目的：探讨三甲医院临床科室医疗保险质量管理标准,为标准的制定提供参考?方法：采用自行设计问卷对医疗保险经办机构?三甲医院医疗保险管理部门?医疗保险行业管理协会的从业人员进行调查,并使用SPSS17.0软件进行数据分析?结果：在238名研究对象中,90.34%的人认为当前临床科室医疗保险质量管理没有或几乎没有统一的标准,71.01%的人认为临床科室医疗保险管理迫切需要统一的质量管理标准;“合规诊疗”和“廉洁自律”被认为是最重要的标准?结论：亟需制定统一的三甲医院临床科室医疗保险质量管理标准?     

公共安全管理中的环境脆弱性研究概述

在突发事件的公共安全管理中,不仅需要研究灾害发生前的准备、灾害发生时的应对以及灾后的恢复重建工作,更要关注灾害减除(Mitigation)工作,而减少环境脆弱性则是灾害减除工作的主要内容之一,同时也是减少灾害的发生频率及其造成损失的关键步骤。作为公共安全管理的重要组成部分,环境脆弱性研究不仅要关注人类社会外部环境的脆弱性,更要关注人类社会自身的脆弱性;减小环境的脆弱性是防灾于未然的有效途径,其意义在一定程度上大于公共安全管理周期中的准备、应对和恢复阶段。     

以人为本：公立医院人力资源管理的价值定位

以我院岗位设置改革工作的实践为例,探讨＂以人为本＂作为人力资源管理的重要价值。改革的成功经验表明,将人力资源管理的落脚点定位于全院职工的权利保障,改革方案能够得到员工的拥护和良好的实施。现代人力资源管理坚持和推进以人为本的理念,须跳出人事管理的窠臼,不断完善制度建设,健全科学、公平和公开的管理模式,同时继续加强管理机制创新,保障全心全意为员工服务理念的落实。     

公立医院人文关怀存在问题与提升路径研究

我国公立医院人文关怀建设处于探索阶段,在取得一定成绩的同时, 人文关怀缺失问题更为突出。文章立足公立医院人文关怀问题,从人文理念、管理制度和人文环境方面发掘导致人文关怀精神缺失的原因。进而从提升素养,建章立制,保障权益,营造氛围方面提出提升路径。     

突发公共卫生事件应急机制若干行政法律问题探讨

2003年的SARS疫情和2005年发生的猪链球菌疫情催促着我们及时完善应对突发性公共卫生事件的应急机制。文章探讨了应急机制行政法律问题中行政管理体制、行政征用和隔离等三个比较关键的制度目前所存在的缺陷,提出了相应的完善建议。     

公共危机管理中应急决策的制度定位与法律保障

应急决策在公共危机管理中处于核心地位并发挥着重要作用。为了舒缓应急决策的实质正当性与形式合法性之间的紧张关系,必须对应急决策进行更为具体的制度定位,这一定位应当从理念和实施层面切入。在应急决策制度化的过程中,需要法律提供具体的保障机制,主要包括适用于决策实施的特殊授权机制、程序缩减和补办机制、决策行为的事后追认机制、决策者的责任豁免机制。