做大做强劳务经济

近期省委、省政府召开的全省劳务开发工作会议提出,以农民增收和提高非农产业就业水平为目标,坚持稳步扩大规模,突出抓好培训,提高技能水平,增强输出实效,完善工作体制,做大做强劳务经济,促进我省由劳务输出大省向劳务开发强省转变。会议强调,各级党委、政府特别是丘陵大县、人口大县、劳务输出大县,要切实加强对劳务开发工作的领导,把着力点放在解决突出问题、关键环节和检查落实上。今年全省要实现转移和输出农村劳动力1400万人、劳务收入500亿元的目标。在今明两年内将实施千万农民工培训工程,培训农民工1000万人次,基本做到已转移和输出…     

身怀一技走天下 “真金白银”抱回家

培训与输出相结合的劳务开发新思路,极大地加快了我省农村劳动力的转移步代———2004年我省共转移和输出农村劳动力1490万人,比上年增加120万人,增长8.8%,但与此相对应的是,全年劳务收入却已达576亿元,比上年增长21.52%!这说明,2004年我省外出务工者的人均收入在大幅上升,四川打工者的就业层次有所提高,就业结构进一步优化。2004年全省农民人均劳务收入达859.7元,占农民人均纯收入的34.3%,全省劳务收入年增幅创1995年以来新高。有关权威人士指出,全面启动“千万农民工培训工程”,突出抓好劳务培训,对促进提高我省农民工收入功不可没。以往,我省每年外出务工的1000多万农民中,接受过就业培训的不到一半,持有技术等级证书的不到三分之一。也就是说,大部分农民工从事的还是低技术含量、低收入的体力活。省委、省政府前瞻性地将农民工技能培训作为提升我省劳务经济档次、增加农民收入的突破口。2004年初,我省启动“千万农民工培训工程”,计划用两年时间培训1000万人次,让他们掌握一两门职业技能。2004年一年,全省共安排培训资金7100万元,使513万人次农民工受到技能培训。使我省劳务输出由体力型向智力型转变...     

旬阳:劳务输出年创收过亿元

本刊讯近年来,陕西省旬阳县把劳务输出作为扩大就业和增加农民收入的一项主导产业来抓,每年输出劳动力已达5万人次。其中有组织劳务输出约4千余人,创直接经济收入过亿元。旬阳县劳动保障部门每年都在县城主要街道、交通要道、码头车站及重点乡镇等开展多次劳动和社会保障政策咨询活动,热情为农民工宣讲《劳动法》和相关法律政策,并将劳动安全知识和有关政策编制成宣传资料散发。每年组织培训农民工2至3期,从而有效提高了综合素质。同时,旬阳县还有组织开展劳务输出和做好用工信息的收集与发布,避免民工盲目流动。他们结合工作实际,一方面继…     

打造品牌壮大规模--扬州市劳务输出推动农民奔小康

江苏省扬州市现有农业人口322万,农村劳动力167万。近年来,扬州市把农村劳动力输出作为调整农业结构、增加农民收入、促进经济发展的重要举措,积极组织农业剩余劳动力走出田头,走进城市,走向海外。2001年,全市农村劳务输出49.8万人,农民人均纯收入3690元,其中来自劳务的收入达523.8元;2002年农村劳务输出55.2万人,新增5.4万人,农民人均纯收入3919元,其中来自劳务的收入达619.4元,增加的229元中,劳务收入增加95.6元,占增加额的41.7%。目前,农村劳务输出已成为致富农民、解决“三农”问题的重要途径,成为新兴的劳务经济,成为农民增收的主渠道…     

巴蜀短波

成都推进城乡就业统筹 今年以来。成都市把做好农村劳动力培训、开发和就业工作,作为解决"三农"问题,加快城乡一体化进程的有效途径,列入年度目标任务考评的重要内容狠抓落实。通过1至6月的努力,全市农村劳务输出转移规模60.6万人、劳务收入23.17亿元、实用技术培训25.36万人、劳动技能培训18.24万人,分别完成年度目标任务的67.33％、60.82％、61％、60.8％。最近,市委、市政府组织召开全市农村劳动     

巴中市劳务输出十年成果

巴中市在劳务输出工作中,坚特跟踪服务,搞好技能培训,十年迈出十大步。1986年劳务输出5.22万人,劳务收入2560万元。1987年劳务输出8.066万人,劳务收入4620万元。1988年劳务输出10.7万人,劳务收入8723万元。1989年劳务偷出11.85万人,劳务收入9064万元。1990年劳务输出12.29万人,劳务收入9770万元。1991年劳务输出13.29万人,劳务收入1亿元。1992年劳务输出14.42万人,劳务收入1.21亿元。     

南充170万农民工异地掘“金”

南充市近年来在劳务输出上狠下功夫．从农民工的培训到劳务输出衔接等方面．探索出了切实可行的路子．为农民增收创造了良好条件，2007年全市劳务输出170万人．比2006年增加4％，劳务收入106亿元，比2006年增加10．4％．     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

2005年劳务输出工作意见——鬲向前厅长在全省劳务输出工作表彰会上的讲话摘要

劳务输出工作的基本思路：稳定、巩固、完善、提高。稳定，就是要稳定输出规模，保持常年在外务工200万人，并且稳中有升。巩固，就是要巩固劳务输出和输入基地，同时发展新的劳务基地；完善，就是要完善劳务输出组织体系，搞好各项服务；提高，就是进一步提高务工人员职业素质和劳务输出组织化程度。     

川中民工闯四方——遂宁市劳务输出成绩蜚然

遂宁市人民政府劳务输出办公室去年以来,认真贯彻落实中央“1号文件”精神,践行“三个代表”重要思想,以服务“三农”、提高劳动者综合素质、开拓劳务市场为目的,狠抓劳务开发工作,取得了蜚然成绩。截止2004年12月,全市完成农村劳动力转移、输出829949人,占全年计划任务的106.4%,其中,涉外劳务输出1230人,完成计划任务的102%;劳务培训269029人,占全年计划任务的87%;实现劳务收入47.33亿元,占全年计划任务的118.3%;实现农民人均收入1567元,人均增收316元,超额完成了省、市下达的任务。遂宁市的劳务输出工作首先是领导重视、思想统一。在总结2003年劳务开发工作的基础上,该市于2004年6月召开了有市委、市人大、市政府、市政协主要领导和相关部门负责人参加的全市劳务开发工作会议。与此同时,按省上实施“千万农民工培训工程”的工作安排,成立了遂宁市农民工培训工作领导小组,并出台了《关于认真组织实施“千万农民工培训工程”意见》,坚持劳务开发目标管理,与各区、县政府签订目标责任书,实行量化考核,一级抓一级,层层抓落实。按遂宁市委、市政府的要求,各区县委先后召开了常委会,专题研究劳务开发工作和劳务...     

绵阳市——增强职业培训针对性 提高技能就业稳定率

为促进农村劳动力稳定就业．绵阳市坚持“以培训促就业、以就业促发展、以发展惠民生、以民生保稳定”的工作思路,整合各类培训资源。以“六大培训”工程为抓手,增强了职业培训针对性,提高了技能就业稳定率。2009年．全市转移输出农村劳动力129．28万人．占农村劳动力的52．24％,比上年增长4％;实现劳务收入80．28亿元．比上年增长9．27％,农民人均劳务收入1997元。     

三台县建立劳务输出目标考核制度

为充分开发利用农村劳动力资源,促进劳务输出工作的健康发展和农村劳动力跨地区有序流动,三台县人民政府将开展有组织、有领导的劳务输出列入1995年县域经济发展计划,并将全年输出100800人、实现产值6亿元,创劳务纯收入3亿元的目标任务分解下达给所属40个乡镇人民政府。与此同时,该县政府还明确提出了5条具体考核内容。1、各乡镇抓劳务输出的组织领导、办事机构、工作人员和工作制度是否做到了"四落实",对国家、省、市有关劳务输出政策、规章是否做到了广泛宣传并认真贯彻执行;     

成都市青白江区——探索转移就业新思路拓展劳务输出新途径

成都市青白江区人社局坚持把加强农村富余劳动力向非农产业转移就业和劳务输出工作作为促进农民增收的一个重要支撑点。充分发挥职能作用．积极探索新思路，拓展新途径，取得了一定成效。2012年至今．全区农村富余劳动力向非农产业转移就业新增1．35万人：劳务转移输出规模达18．87万人次。实现劳务收入20．37亿元．占农民人均纯收入的60．12％。     

把劳务基地做大做强——绵竹市劳务开发工作纪实

绵竹市有21个镇乡,总人口51.2万,其中农村富余劳动力约15万人。截至目前,全市农村富余劳动力转移和输出13.8万人,其中由劳动保障部门开展的有组织的劳务输出2.5万人。2006年以来,绵竹市坚持“以输出带培训,以培训促输出”,共培训农民工6.3万人次,其中农村实用技术培训2.8万人次,引导性培训2.66万人次,职业技能培训8400余人次,取得初级以上职业资格证书1100余人。全市实现劳务总收入8.9亿元,农民人均纯劳务收入超过1500元。绵竹市被授予“四川省劳务开发基地县”称号,市劳动保障局被省委、省政府评为“劳务开发先进集体”。     

劳务输出注意五个结合效果好

金堂县是成都市的远郊县,共有82万人口,14万多剩余劳动力。县委、县政府自1987年起就把劳务输出作为振兴农村经济,带领全县人民脱贫致富奔小康的一项战略任务来抓。7年来,共输出城乡劳动力9.2万人,平均每年输出1.3万多人,年创纯收入3.3亿多元,全县人平年增加纯收入440元,为金堂的经济发展做出了重要贡献。目前,在全县范围内已形成了以官办为主体,民办为补充的劳务输出网络。劳务输出已由无序走上了有序化的轨道,劳务输出组织的设置、信息的获取、劳工的招收、劳务纠纷的处理,都建立了一整套行之有效的制度措施。特别是近几年来,从实际出发,注重把劳务输出与各项正常工作的开展有机结合起来,取得了可喜成绩。     

以人为本 依法行政 全力推进我省工伤保险制度改革

今年上半年，全省工伤保险工作以“三个代表”的重要思想为指导。按照年初确定的“完善政策、健全机构、推进扩面、夯实基础、做好衔接”的工作思路，全省各市、州积极行动，认真学习《条例》和省政府的《实施意见》，精心组织《条例》的实施工作。截止6月底，全省工伤保险参保人数达到173，6万人，较上年增加12．2万人，完成年度目标任务的86.8％，已经遏制住工伤保险近年来参保人数逐年下滑的势头。其中，成都、德阳、攀枝花、凉山、绵阳、广元等市增加较多。基金收入9773．1万元(当期征收     

如何规范劳务输出工作

在我国当前城乡就业都面临巨大压力的情况下,劳务输出工作,作为城乡广大失业人员的一条较为有效的就业渠道,应成为劳动就业部门的一项主要工作。宜宾作为劳务输出县,自1993年以来,已累计组织输出11万余人,创劳务纯收入2个亿,实现了县委、县府本届政府组织输出十万劳务大军,创劳务纯收入1个亿的战略目标。为促进我县经济发展,稳定全县就业局势、保持社会稳定起到了极其重要的作用,实践中我们感到这项工作中也还有不少问题,主要是仍     

宝鸡市劳务输出经验

宝鸡市近年来劳务输出工作颇显成效，通过劳务输出不仅培养和锻炼了一大批人才，而且增加了城乡居民收入，促进了就业。下面就宝鸡市的劳务输出工作经验介绍如下。     

倾力打造 劳务品牌——古蔺县推行培训、就业、维权三位一体工程

古蔺县劳动保障局承担劳务开发工作以来,紧紧围绕“大力推进劳务开发战略,实现城乡劳动力充分就业、推动县域经济发展”这一战略工程,以解决“三农”问题、促进农民增收为目的,把劳务市场开发、农民工培训、劳务转移输出、维权保障工作不断引向深入,精心打造出了古蔺县劳务品牌。近两年来,全县开展城乡劳动力培训12.7万人次,实现劳务转移输出18.1万人,2004年实现劳务收入5.2亿元,2005年实现劳务收入7.68亿元。创新思路古蔺县是国家扶贫工作重点县,全县总人口80.15万人,其中农业人口74.3万人,农村富余劳动力21.5万人。过去全县劳务转移输出存…     

多措并举促进返乡农民工就业

南充是劳务输出大市，农村劳动力310万，常年在外务工百万人以上．2008年转移输出农村劳动力188万人，其中省外劳务输出140万人，实现劳务收入112．5亿元，农民人均劳务收入1903元．占农民人均纯收入的50％。受国际金融危机的影响．去年9月至今年2月，省外返乡农民工达19．2万人，占省外务工农民工的14％，其中以珠三角、长三角返回为主，以加工制造业居多。