当前人民内部利益矛盾的现状、特点、成因及对策

当前我国正处于经济社会高速发展的关键时期,各种利益关系发生了重大变化,人民内部利益矛盾日益凸现,呈现出利益主体多元化、利益结构复杂化、利益冲突公开化的特点.在社会体制转型期,只有正确认识人民内部利益矛盾的现状,准确把握人民内部利益矛盾的新特点、深入分析人民内部利益矛盾产生的根本原因,才能按照统筹兼顾的原则有效协调人民内部利益矛盾.     

当前中国社会利益关系存在问题的原因及对策

现阶段我国社会矛盾和社会问题的实质是利益调整引起的利益失衡。生产力不够发达且发展不平衡是我国社会利益关系存在问题的物质根源;转型社会的体制机制不完善、不公正是我国社会利益关系存在问题的制度根源;"零和搏弈"的思维方式所形成的利益观是我国社会利益关系存在问题的价值论根源。为了协调利益关系,促进社会和谐,必须大力发展生产力、建立和完善公平正义的体制机制以及确立起社会成员共享社会发展成果的利益观。     

马克思主义利益观视阈下的公民政治参与

随着市场经济体制的建立,利益和利益关系问题日益成为人民群众关注的焦点,利益决定并影响中国的政治生态,尤其是对公民的政治参与有着重要影响。马克思主义利益观视阈下要推进公民政治参与,应健全利益表达机制,妥善化解社会矛盾;建立合理的利益分配机制,不断强化利益约束;建立完善的利益调解机制,促进社会管理创新;健全网络民意表达机制,开辟政治参与新通道。     

当前我国干群矛盾的主要特征及其原因分析

作为政治精英的“干部”与非干部的“群众”之间的关系,在任何共同体中都是至关重要的阶层关系之一,尤其是在处于转型期的现实中国。当前,我国的干群矛盾呈现出如下特征：它是当前中国突出的社会矛盾,在基层或者一线尤为尖锐、利益矛盾甚于价值矛盾;缺乏调解及缓冲机制,往往与其他社会矛盾交织在一起。我国干群矛盾凸显主要有以下原因：一些干部擅用公权力与民争利;一些干部没有确立公共服务者的角色;行政力量往往代替司法力量主导纠纷调解;社会管理不足容易导致干部与群众对立。     

关于正确认识和处理新时期人民内部利益矛盾问题的思考

人民内部矛盾 ,是我们党历来重视的重大问题。现在我国社会主义事业进入一个　　新的历史时期 ,随着改革开放的深入和社会关系的广泛调整 ,经济和社会生活中的各种矛盾出现了许多新情况 ,特别是人民内部的利益矛盾 ,比以往变得更加突出 ,更加错综复杂 ,如何认识和处理新时期人民内部利益矛盾 ,化解各种利益矛盾 ,促进社会政治稳定 ,是摆在全党面前的一个重大课题 ,必须高度重视 ,认真加以解决     

贫富差距与当代中国阶层关系

调整阶层关系是新时期我国政治生活的重要内容,但是贫富差距扩大的趋势,增加了调整这一关系的难度,并在利益差别的基础上形成了四对显性社会矛盾和三对隐性社会矛盾。四对显性矛盾是：各高收入阶层与各低收入阶层的矛盾、各高收入阶层与党和政府之间的矛盾、各低低入阶层中的部分群众与党和政府之间的矛盾、某些低收入阶层之间的矛盾。三对隐性矛盾是：社会经济利益差别与政治一体化之间的矛盾、党的领导与人民群众对现行体制和政策满意程度之间的矛盾、精神文明建设与贫富差距造成的观念情感"壁垒"之间的矛盾。目前社会成员之间的普遍利益和特殊利益的实现,都包含在社会主义现代化建设的过程之中,因此要在现代化和改革的旗帜下建立各阶层巩固的政治联盟。同时,解决新时期的社会矛盾必须有新的思路,即对于历史遗留下来的社会矛盾要采用过渡性的方法;对于新型社会矛盾要采用新的方法;对于可能出现的社会矛盾,要超前探讨解决的思路和对策。     

民族利益:多民族国家政治秩序运行与维持的逻辑起点

人类社会对利益的追求是政治发展的根本推动力.一个政治秩序和谐的社会必然是各种利益关系都比较协调的社会.目前,我国正处于剧烈的社会变革时期,由于利益分化所导致的民族利益矛盾和冲突日益凸显,而利益矛盾和冲突是社会中产生政治冲突的根源,所以,我国多民族国家要实现社会主义政治秩序的和谐,首要的任务是协调各民族利益之问的关系,构建民族利益秩序,而建立健全民族利益提升机制、民族利益表达机制、民族利益分配机制、民族利益竞争机制、民族利益补偿机制等就成为具体的路径选择.     

正确处理人民内部矛盾,努力构建和谐大竹

社会主义和谐社会是稳定有序的社会.正确处理人民内部矛盾是维护社会政治稳定的基础.但是,在经济持续增长、人民生活不断提高的情况下,人民内部一些关系与矛盾趋于复杂和紧张.要预防和处理好人民内部矛盾,就要坚持科学化决策;正确把握解决人民内部矛盾的工作原则;加强和改进信访工作;解决好事关群众切身利益的突出问题;加强思想政治工作;防范和妥善各类群体性事件;注重政策落实.     

中国共产党处理人民内部利益矛盾的基本经验

新中国成立以来,中国共产党运用人民内部矛盾理论,积极探索处理人民内部利益矛盾的途径、方法和措施,积累了宝贵的历史经验:一是必须正确分析和准确把握社会主要矛盾;二是必须加强社会主义民主和法制建设;三是必须构建有效的利益表达机制和利益协调机制;四是必须提高党和政府化解人民内部利益矛盾的能力;五是必须坚持党的群众路线和做好群众工作。认真总结这些经验,对于协调和化解人民内部各种利益矛盾,巩固党的执政地位和实现党的奋斗目标具有重要意义。     

构建和谐社会与坚持历史辩证法

构建和谐社会是一种自觉的、能动的社会过程,必须背依社会主义制度的一切有利条件,量力而行,充分发挥自觉的主观能动性;构建和谐社会是社会诸因素协同作用的社会过程,表现在:经济是基础,政治是主导,制度是规范,民主法治是保障,文化是灵魂,社会和谐是目的;构建和谐社会是化解矛盾和解决矛盾的社会过程,必须从矛盾思维的客观性原则与主体性原则,矛盾的同一性和对立性原则出发,正确地调整、维护和实现好人民内部的利益关系。     

利益表达机制与和谐社会的构建

随着我国社会阶层的分化和利益格局的多元化,社会利益结构间的不同步性和不均衡性日益明显,人民内部利益矛盾日趋复杂;转型过程中利益表达渠道不够通畅已成为构建社会主义和谐社会的瓶颈;构建畅通有序的利益表达机制,使各阶层之间的利益关系得到协调和规范,避免出现具有破坏性的利益表达方式,是党和政府代表人民根本利益和构建社会主义和谐社会的迫切需要.     

论市场经济过程中的政治稳定与政治发展

一政治稳定最基本的特征是:国家根本制度的稳固;国家在大政方针上具有相对的连续性、一贯性;利益群体之间无根本冲突和明显对抗,社会生活、社会治安正常有序。政治稳定是一个动态平衡而非静止凝固的概念,它与政治发展具有本质的一致性。政治发展的基本含义是:政治运行机制能容纳、疏导社会的利益矛盾和冲突,具有适应现代市场经济和政治体系内部诸要素及其相互关系发展变动的控制和调适能力;政治体系具备对政治体制的修复和完善的机制;政治生活平等,人民认同并参与社会政治生活。     

正确认识和处理新形势下人民内部突发性群体矛盾

人民内部突发性群体矛盾是新时期人民内部矛盾的突出表现.此类矛盾的根本性质仍属于人民内部非对抗性矛盾;它有政治、经济、文化以及社会管理方面的种种原因;解决人民内部突发性群体矛盾是一项复杂的系统工程,应坚持标本兼治,同时应掌握解决矛盾的科学方法和正确的措施.     

金球化背景下恐怖主义的文化反思

全球化不仅改变着国家之间的利益关系,还改变着国家内部民族间与不同群体间的利益关系,并给传统的社会文化体系以革命性的破坏.因此,全球化是对不同地区不同民族的传统社会生活和文化的一次整合过程.注定充满着矛盾和冲突.当代恐怖主义是全球化进程中各种矛盾冲突的极端化表现.已成为当今世界和平与安全的重大威胁,它的产生有着复杂的社会根源,但就文化方面而言,它是极端文化普遍主义与极端文化特殊主义对抗的结果.要从文化上根除恐怖主义,就必须进行平等的文化对话,并逐步改变不合理的国际经济与政治秩序.     

社会利益群体与社会主义民主政治建设

一、社会利益群体是推动政治建设的社会力量 综观人类社会发展的历史,政治建设从来是在一定的社会需要和社会力量的推动下产生的一种利益要求。在我国现阶段,社会利益群体之间已构成的利益关系既包括纵向的根本利益一致的利益关系,又包括横向的具体和特殊利益差别的利益关系。在建立社会主义市场经济体制的过程中,政治建设和政治整合面临的任务是满足社会结构大幅度变动导致的利益分化,有效地综合社会利益群体的各种利益要求,协调各种政治关系以保持动态的政治稳定,推动有中国特色的社会主义事业的持续发展。显然,社会利益群体的利益就成为社会发展的原动力,也成为社会主义民主政治建设发展的原动力。因而社会主义民主政治建设,从现论到实践绝不能忽视社会利益群体的利益,绝不能不注意调整利益关系,更不能否认利益差别与矛盾,而应正确地协调各社会利益群体的利益,反对片面强调利益拉平。     

深化改革的逻辑:从政治驱动到体制驱动 --纪念邓小平南方谈话发表十周年

社会主义改革是社会主义制度的自我完善和发展 ,从根源上看 ,是社会矛盾运动发展的现实要求 ,但从发生机制和演进过程来看 ,却是首先由政治驱动开始的 ,是从政治驱动到体制驱动 ,再由体制驱动推动经济社会发展的过程。邓小平南方谈话是社会主义改革从政治驱动到体制驱动的一个典型例证 ,极大地推进了中国改革的进程。深化社会主义改革要注意进行政治驱动 ,并处理好政治驱动与体制驱动的关系     

正确处理市场经济条件下的利益矛盾——学习《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的体会

随着社会主义市场经济的逐步建立和发展,我国原有的社会结构和利益格局发生了深刻变动,人民内部各种利益的矛盾越来越突出地表现出来。正确认识和处理好人民内部的各种利益矛盾,具有十分重要的理论意义、实践意义。     

浅析当前公民不满情绪的根源及其排解

当前我国公民不满情绪的现实性根源主要有体制摩擦、利益表达机制不健全、政府能力不足、公众负担过重、官员腐败等。这种不满情绪严重影响官民关系,损害政府公信力,造成负面的社会影响。排解公民不满情绪,需要重构改革共识、关注公民利益,建立完善的民意监测系统,构建不满情绪宣泄的制度化渠道,消除不满情绪产生的现实性根源,同时分析矛盾性质,坚持教育和打击相结合。     

妥善处理当前人民内部矛盾 加快社会管理体制改革

当前，我国各种关系基本协调，政局基本稳定，社会基本和谐。但是，我们应当清醒地看到，在基本协调、稳定、和谐的前提下，人民内部各类关系和矛盾出现了一些值得注意和警惕的新情况和新问题，集中到一点就是，在经济增长、人民生活不断提高、不同程度地普遍得到实惠的情况下，人民内部一些关系与矛盾日趋复杂与紧张，存在某些不安定的隐患、不和谐的因素，影响社会协调健康发展。     

从无序到有序——现阶段劳动争议特征分析

本文是根据社会冲突理论的一些基本命题,借助于统计资料和问卷调查资料,对我国现阶段劳动争议的特征进行了初步分析。文章的基本观点是：在我国由传统中央计划经济体制向社会主义市场经济体制的转型过程中,劳动关系中国家、用人单位（ 雇主）和劳动者之间的利益关系已经日益分化,矛盾和冲突成为客观的事实;目前劳动争议的特征主要是无序,即劳动争议的非制度化和低组织化,这种劳动争议的无序状态有可能造成激化社会矛盾、破坏社会稳定的后果;建立以社会主义市场经济为基础的、制度化、组织化的新型劳动关系体系,将有助于实现社会冲突的正功能,推动向社会主义市场经济体制的转型。