求实创新 彰显企业党建工作特色

西南油气田公司川东北气矿地处四川盆地边缘，承担着四川东北部天然气气田勘探开发任务，是西南油气田天然气勘探开发新区。气矿成立近8年来，历经了达州地区5次特大洪灾及冰雪的严峻考验，队伍坚韧不拔，士气持续高涨，产量逐年攀升。从成立初的35人发展到现在的700余人，天然气年产量从2003年的8亿立方米提高到2010年的16亿立方米，实现了历史性跨越。     

西部大开发 绿色能源之珠——中国石油西南油气田重庆气矿

拥有固定资产129.51亿元的西南油气田重庆气矿，隶属于境外上市公司中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”），其年产天然气56亿立方米，年上交国家税费1.788亿元以上，是重庆市和西南地区的能源及利税大户，在重庆市的经济建设中起到举足轻重的作用；     

清清自来水 悠悠供水情 渠县供水排水总公司水进万家记

<正>四川省渠县自来水公司成立于1985年(2008年7月更名为渠县供水排水总公司),系全民所有制企业,下辖三座水厂和一座污水处理厂。拥有固定资产3.1亿元,职工245人(其中经济师3人、工程师9人、大学本科12人、大专55人、高级工7人、中级工82人),DN100以上供水管线155公里,日供水能力6.5万立方米。公司先后被评为省级"最佳文明单位"、省级"企业目标管理先进单位"、省级     

坚实文化铸就坚实之道 川西北气矿被授予“四川省企业文化最佳实践企业”

<正>6月10日,“四川省企业文化最佳实践企业（西南油气田公司川西北气矿）现场会”在四川省江油市召开。会上,中国石油西南油气田公司川西北气矿被授予“四川省企业文化最佳实践企业”。现场会由中国企业联合会/中国企业家协会(简称中国企联)、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会指导,四川省企业联合会/四川省企业家协会（简称四川省企联）主办,四川省企业文化研究会、     

企业的生命在于创新

<正> 四川医药包装股份有限公司是专业生产医药玻璃输液瓶的生产企业,年产玻璃输液瓶2.5亿只,是四川省小巨人企业、四川省质量管理先进企业。公司16年的历程,始终与改革结伴同行。由于不断的创新,使昔日一家濒临倒闭的企业焕发了青春,并呈现出强劲的发展势头。最近几年来的实践使公司深刻地体会到:创新是企业的生命所在,今天不创新,明天就落后;明天不创新,后天就有被市场淘汰的可能。     

安全是企业最大的效益安全是职工最大的福利

新庄煤矿是河南神火集团有限公司的骨干企业.近几年来,新庄煤矿在神火集团煤电公司及上级的正确领导下,矿党政领导班子带领全矿职工认真贯彻执行党和国家的一系列安全方针政策,结合本矿实际,突出工作重点,夯实安全生产基础,建立安全生产机制,推动了安全生产工作走上良性发展轨道,达到了安全、高效、经济的经营目的.2000年度出现了产销两旺、供不应求的大好局面,取得了显著的经济效益,同时实现了第4个安全年.到今年8月,全矿还连续实现了安全生产1800天.我们的具体做法是:     

加大管理力度出效益

<正> 荣县自来水公司经过26年的艰苦创业,生产得到较大发展:固定资产原值达932万元,日产水能力1.5万立方米,输水管线长度40多公里,供水人口近10万人;并先后获得档案管理省级先进,四川省卫生红旗单位,省建委颁发的文明示范窗口单位,县级经济效益十强企业,县级园林式绿化单位,县级文明单位称号。 一、扩大生产规模,提高供水能     

郑州市管城区连续6年被评为“郑州市安全生产先进单位”

郑州市管城区创新安全管理模式，以安全促发展，以安全保稳定，近年来，该区未发生一起工矿商贸生产安全事故，连续五年被评为“郑州市安全生产先进单位”，成为全市6区中唯一荣获“全国安全生产监管监察先进单位”。     

弘扬优秀企业文化，促进企业高质量发展

<正>四川石油、天然气有着光荣的历史和传统,川西北气矿系中国石油西南油气田公司下属二级企业,主要负责北起广元、南至雅安、乐山地区的油气勘探开发、管道运输、油气产品和天然气化工产品的加工销售。多年来,川西北气矿坚持“优质高效、绿色低碳,合作创新、和谐共赢”的发展理念,用党建引领企业文化建设,     

阿坝州公路交通集团有限公司

<正> 四川省阿坝州公路交通集团有限公司暨阿坝州公路管理局是国家二级企业,四川省“九五”期间先进单位,四川省公路行业“人优、路优”双优单位。公司主营:公路、桥梁、民用建筑设     

巴山平原·毓秀水乡 开江县

<正>开江县位于四川省东部,人巴山南麓,幅员面积川1033平方公里,总人口60万。地势平坦,素有"巴山平原毓秀水乡之美誉。开江物产丰富,天然气储量达1.6万亿立方米,是西部"人天池气川"中心。县内"油橄榄、银杏、稻田"产品,麻鸭、白鹅、小龙虾、大闸蟹等广销省内外,先后获得全国绿色农业示范县、巾国油橄榄     

履行使命 永做和谐社会的主力军——邓州市人民武装部特别报道

邓州市人民武装部前身是邓县人民武装支队部,成立于1949年7月。半个多世纪以来,邓州市人民武装部在南阳市军分区和邓州市委、市政府的正确领导下,团结拼搏、务实奋进、锐意进取,人民武装部整体建设稳步上升,圆满完成了上级交给的各项任务,先后获得了总部、济南军区、河南省军区等授予的各项荣誉300余项。曾连续十年被总部表彰为＂刊授教育先进单位＂,被中国雷锋城委员会、中国雷锋精神委员会表彰为＂学雷锋先进集体＂,被济南军区表彰为＂先进人民武装部＂、＂征兵工作先进单位＂、＂青年民兵之家建设先进单位＂、＂维护军人军属合法权益工作先进单位＂、＂民兵预备役工作先进单位＂、＂学雷锋先进集体＂、＂全面建设先进单位＂,被河南省委、省政府、省军区表彰为＂抓基层先进单位＂、＂精神文明建设先进单位＂,连续9年被河南省军区表彰为＂先进人武部党委＂,正规化建设、民兵工作调整改革、新闻报道、后勤＂七有＂建设等多项工作被河南省军区表彰为先进单位。今年5月被济南军区命名为＂我党我军优良传统教育基地＂。     

创建攀钢特色的企业管理模式

<正> 攀钢是依靠我国自己的力量建设起来的大型钢铁联合企业,它以独具特色的钒钛磁铁矿冶炼工艺和提钒新技术而扬名中外,被誉为是“中国钢铁工业的骄傲”。攀钢现有二级厂矿(单位)47个,职工10.17万人,固定资产41.72亿元(净值为31.51亿元)。近几年来,攀钢曾先后荣获冶金部和四川省先进企业、国家二级企业、全国思想政治工作先进企业等称号。     

新建矿井创新安全管理研究

正安全教育是安全管理的核心,是安全工作中宣传教育的主要阵地。本文以新矿集团内蒙能源公司为例,浅谈创新安全教育工作的研究与实践。安全管理的核心,是安全教育。安全教育是提高职工安全技能、增强安全自保能力的重要途径。内蒙能源公司把安全教育作为强化安全管理的重要内容常抓不懈,创新建立了安全闭合教育体系,围绕打造"本质安全人"目标,完善五级安全教育责任,深化六种安全教育方法,构建安全宣传教育闭合网络,实现员工人人"想安全、会安全、能安全"的管理目标。1.深化对安全生产重要性的再认识是创新安全教育工作的前提     

社会责任的践行者——江铜集团四川康西铜业有限责任公司

江铜集团四川康西铜业有限责任公司是上世纪九十年代初由四川省凉山彝族自治州和甘孜藏族自治州联办的一个粗铜冶炼企业,2003年9月由江西铜业股份公司控股。公司位于西昌市安宁镇,占地329亩,现有员工486人,各类专业技术人员77人。年生产粗铜3万吨,硫酸9万吨,实现销售收入20亿     

石家庄中水的现状与前瞻

河北省是一个缺水大省,石家庄尤甚.全国35个严重缺水的城市,石家庄位列其中.2009年1～6月份,石家庄水资源总量约23.5亿立方米.需水量约33.57亿立方米,远远超过了水资源承载能力,10.07亿立方米的差额需靠超采地下水维持.石家庄人均水资源占有量247立方米,为全国人均占有量的1/8,远低于联合国规定的极度缺水地区人均占有量500立方米的标准.按国际公认的评价贫水的定量标准,属绝对贫水区.     

守信是战略共赢的前提

近日。四川省银行业协会授予公司“诚实守信先进单位”荣誉称号。四川省银企合作诚实守信先进单位评选活动是由四川省银行业协会主办的、全省银行系统共同推动全省诚信建设的一项大型活动，旨在树立一批诚实守信的典型单位。以加大“诚实守信先进单位”信贷支持力度和提供优待和优质服务等方式，促进全省工商企事业诚信建设。就此，论坛记者采访了公司财务总监石祖义。     

创新发展观念 理清监管思路 强力推进安全生产工作——郑州市管城区多措并举保安全

郑州市管城回族区面对安全生产发展的新形势、新环境,创新发展观念,理清安全监管思路,采取九项制度和措施,强力推进安全生产各项工作。以＂三个百分百＂为抓手,全面开展安全生产工作。区委书记法建强多次对全区安全生产工作作出指示：一是落实安全生产党政同责制度。     

文化铸就川企品牌之魂

四川企联自2002年以来,立足传承中华优秀传统文化,通过举办四川省企业文化年会、开展创建"四川省企业文化建设示范单位"活动,四川省企业优秀内刊成果评选表彰活动,开展四川省企业文化建设优秀企业、优秀成果、优秀案例、突出贡献人物以及企业文化优秀论文的评选表彰活动,推动四川企业履行社会责任,以及企业文化、品牌建设咨询服务等文化服务活动,成功打造了四川省企业文化与品牌建设的沟通交流、学习研究的重要平台。十多年来,形成并孕育了15家富有鲜明特色和时代气息的企业文化典范,如中国十九冶集团公司的"西部铁军文化"、四川九洲电器集团的"和谐文化"、成飞集团公司的"航空报国文化"、东方汽轮机公司的"人和文化"、西南油气田输气处的"末梢文化"、川中油气矿的"攻坚文化"、川东北气矿的"责任文化"等,特别是通过举办2016年"首届智慧企业创新发展峰会"和"2017年智慧企业创新发展论坛",成功塑造了创新文化引领下的智慧企业体系建设样板企业——国电大渡河公司,得到国务院国资委、工信部领导、中企联领导以及企业界的充分肯定与广泛赞誉,为今年下半年中企联在成都召开国电大渡河公司创建"全国企业文化示范基地"现场会、宣传推广国电大渡河的创新文化打下了坚实基础。     

“一体化”管理模式下的四川超特高压“大检修”体系建设实践

为推进四川省电力公司"三集五大"变革,四川省电力公司检修公司在"大检修"建设过程中,创新建立了"一体化"管理模式。其核心内涵为"三破除、三统一",即破除属地化管理方式(破除管理理念的差别、管理方式的差别、考评标准的差别),以安全管理为核心,以"精益化"为目标,压缩管理层级,依托标准化管理、同业对标、科技创新等手段,建立起公司统一的"安全管理体系"、统一的"生产运作模式"、统一的"人、财、物资源管理方式"的管理模式,有效了实现业务专业化、组织扁平化、资源集约化、管理精益化。