试析广播音频工作站系统的制播分离

目前体制下，广播电视精品节魍较少、整体节目水平长时间在较低水平上重复运转，迫切需要广开渠道，拓宽节目生产平台，聚集全社会的力量，即实施制播分离来生产丰富多彩的节目。这样电视台的采编人员可以腾出精力和时间，用于各类电视节目质量的提高，使节目的内在质量、制作质量和传输质量均得以提升，进而促使电视事业的快速发展。     

浅议韦伯官僚制与后官僚制改革

本文通过介绍韦伯官僚制的特征,论述了其对工业社会的大型组织和资本主义发展的深远影响,并研究传统官僚制的缺陷,探讨了"后官僚制"和传统官僚制的显著区别。     

现代官僚制对我国行政改革启示

以韦伯的官僚制组织理论、政治与行政二分为基础的传统行政统治了西方上世纪大部分时间,在西方由工业社会向后工业社会转型时期,逐渐开始摒弃。而对于还处于由农业社会向工业社会的我国而言,还表现为官僚制的不足的现状,并且我国还处在信息和全球化时代,后官僚制对我国同样影响颇深,因此引发了对官僚制的重新解读,力在解决我国的今后行政改革方向。     

浅析无锡市医疗官办分离改革

自2005年以来，作为全国试点医疗管理体制改革的先行地之——无锡市推行“管办分离”卫生行政管理体制改革初见成效，当然也出现一些问题。这篇文章将主要对无锡在医改过程中取得的成效和出现的问题进行介绍。     

金融危机背景下的中国财税法制改革思考

金融危机过后,许多引起广泛关注的财税法问题迫切需要解决。本文通过梳理中国政府应对危机的相关财政政策和措施,对存在的问题进行分析,提出了对中国财税法制改革的一些对策建议。     

浅析我国官僚制的改革取向——基于理性官僚制价值的视角

本文追溯了社会学家马克斯·韦伯的官僚制理论,其理性官僚制是一种理性的行政制度,是现代社会理性化发展趋势的产物。本文分析了理性官僚制的涵义及其价值,认为理性官僚制的价值可弥补我国官僚制度的不足,符合我国官僚制改革的取向。     

浅谈旗（县）广播电视播控机房技术维护管理

科学管理，创新观念，严谨务实，保障广播电视传输安全、优质、稳定运行。本文对我县广播电视播控机房技术维护管理进行了探讨。     

高等职业院校行政机构大部门制改革浅议

在国家各类政策的大力支持下，我国的高职教育迈入了飞速发展阶段，办学规模和办学质量逐年提高，社会声誉也不断提升。本文分析了大部门制在高职院试行的必要性和可行性，并提出了实施思路。     

名义账户制——我国养老保险制度改革的可行选择

在我国的养老保险制度由现收现付向统帐结合模式转变的改革过程中,不可避免的遇到了许多困难,尤其是巨大的转制成本,已经成为了我国养老保险制度改革进程中的桎楛。纵观国际社会,在欧洲和拉美国家的改革过程中,同样面对了这些问题。经过十余年的探索,这些国家所采取的名义账户制被证明对于解决养老保险制度改革中巨大的转制成本问题是切实有效的。     

官僚制与民主的困境及其出路

官僚制是工业社会的必然选择,但其自身也有一定的弊病。官僚体制与现代民主的理想有一定的背离,为此,许多学者主张摒弃官僚制。然而,新公共管理运动的许多倡导者并不是着眼于否定官僚制,而是要改造官僚制,使其更具有活力和适应性。我国当前处于市场化、工业化、法制化和民主化的发展阶段,必须首先建立起理性官僚体制,进而对其进行一定的改革。     

引入权责发生制改革政府预算与会计基础

收付实现制，又称现金制，在政府预算和会计中一直占有绝对性的地位，这种传统的收付实现制预算相当长的一段时期在国家的财政管理中发挥着举足轻重的作用。但从20世纪90年代以来，随着各国公共财政管理的改革，权责发生制（也称应计制）逐步引入政府预算和会计中。目前，经济合作与发展组织（简称OECD）国家中已有一半以上的国家在政府预算和会计中不同程度地采用了权责发生制，还有更多的国家正在计划进行这一方面的改革。     

官僚制理性精神及对我国组织改革的借鉴

20世纪70年代以来，官僚制在西方遭到了前所未有的批评，但并不意味着官僚制中包含着的理性精神的终结。而中国组织发展低效缺乏理性的官僚主义却日渐盛行。官僚制的核心精神符合中国特殊的行政环境，中国行政改革目标的实质也与官僚制具有一致性。因而，在中国应加强官僚化的力度，吸取理性官僚制的精华，方能建立起适应我国国情的公共组织体系。     

试论广播电视行业的档案管理与发展

随着政治和经济体制改革的不断深入,我国广播电视行业的档案管理取得了长足的发展。然而,档案管理中仍存在一些问题和不足,制约了广播电视行业档案管理工作的健康发展。本文以档案管理的概念为出发点,阐述了现阶段广播电视档案管理的现状,并就该行业档案管理的发展趋势和发展方向进行了论述。     

官僚制保守性问题分析

随着时代的发展,官僚制所暴露出的诸多问题已不容忽视,各国政府纷纷推行改革政策,力图挽回官僚制弊端所带来的负面影响。从诸多方面来说,想要彻底摒弃官僚制度,还为时尚早。官僚制不仅理论构架完整,而且在实践中得到了良好的证明,对其应持宽容的态度,尝试改革与融合,而不是粗暴舍弃。     

地方政府大部门制改革的目标

目前,地方政府的大部门制改革正在积极推进,但是总的来看,各地遇到的普遍问题是,政府职能转变在不少地方是光说不练、转而不变;在决策、执行和监督卜则常常是混沌不清、机制混乱;而在党政部门分工关系七则基本是分合不定、管理交叉。这些,均应成为这次改革着力解决的重点。     

深入推进地方大部门制改革的对策研究

地方大部门制改革是响应中央的号召而采取的转变地方政府职能,整合政府部门的一系列行动。虽然地方大部门体制是依据我国法律法规和相关报告的规定来设置的,但是在设置和整合的过程中依旧存在不少问题。本文重点研究深入推进地方大部门制改革的对策与建议,意义在于使地方大部门制改革能够跟上中央的步伐,中央与地方能够协调一致,完善我国政府组织体制。     

浅议广播电视内审监督与服务

按照文化体制改革要求,各级广播电视单位的宣传与经营业务相分离,纷纷走上企业化管理道路,经营管理也从以前的完全预算控制逐步走向集团化管理.电视频道作为广播电视单位的中流砥柱,其广告收入逐年增多,且具有举足轻重的地位.因此,广播电视内部审计作为企业管理体制的监督环节,其作用非常重要.     

从权责发生制和收付实现制看政府会计改革

在金融危机发生后,各国经济都有受此次危机的影响。政府会计核算过程中存在的一些问题也由此暴露出来,政府会计核算方式的选择给我们敲响了警钟。本文从权责发生制和收付实现制的对比分析政府会计改革的必要性,并建议整合现有的政府会计核算办法,采取权责发生制和收付实现制两者相统一的模式来改革政府会计的核算机制。     

坚定推进大部门制改革

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出,要坚定推进大部门制改革。这与党的十七大提出的积极探索大部门制改革相比,目标更加明确,信心更加坚定。     

北大“实名推荐制”给高考改革带来什么？

北京大学自主招生试行“中学校长实名推荐制”,首次试点陷入一种尴尬处境。目前推荐学生的名单陆续公布,大多仍以分数论英雄,质疑之声不绝于耳,这一状况是否偏离改革初衷？“实名推荐制”究竟给高考招生改革带来了什么？