共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、理想信念和行为准则。医院文化建设要以提高医院竞争力为出发点,以解决医院思想政治工作面临的挑战为切入点,以加强精神文化、环境文化、服务文化、管理文化和科技文化建设为着力点,促进医院健康发展。 相似文献
2.
3.
即将实施的医药卫生事业体制改革政策,给医院生存和发展的外部环境以及内部机制带来了全新挑战。医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力和医院文化的较量。该丈论述了医院文化建设与核心竞争力的关系,通过医德医风建设是医院文化建设的基础,“以病人为中心”的服务理念是医院文化建设的前提,以人为本是医院文化建设的核心,医疗管理是医院文化的有力保证等四方面,解析在新医改形势下该如何加强医院文化建设提高医院核心竞争力进行创新和探讨,医院通过加强医院文化建设来提高核心竞争能力,以适应医疗市场变化。 相似文献
4.
本文主要通过分析医院文化建设的内涵,阐述医疗文化、医疗安全质量的内在联系,提出通过丰富医院文化,加强医疗管理,实现医疗安全与医疗正双发展。 相似文献
5.
在不断深化的医疗体制改革中,医院文化建设显得越来越重要。坚持以科学发展观为指导,充分认识医院文化建设的重要意思,建设具有自身特色的医院文化,对改善医疗质量、提高服务水平,塑造医院品牌形象和增强医院核心竞争力具有重要作用。认真贯彻落实科学发展观,切实加强医院文化建设,也是医院管理者需要研究的重要课题。 相似文献
6.
当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,切实加强医院文化建设,对于造就一支高素质的员工队伍,塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力。在医疗体制深化改革的今天,我们一定要加强医院文化建设,扬长避短,开拓创新。 相似文献
7.
医院档案作为医院从事各种医疗和管理活动所留下的记录,是现代医院文化建设中的重要组成部分,具有一定的历史价值和现实意义。本文在分析医院档案文化内涵及特质的基础上,对新时期加强医院档案文化建设的途径进行了探讨,对于推进档案文化建设进程,最大限度地提升档案文化价值有积极的意义。 相似文献
8.
9.
医院需以经济管理为中心进行内部整顿,只有加强财务管理、提高医疗质量及服务质量等方面进行调整,并开拓医疗市场、推进医院信息化建设及做好人力资源的管理等方面,才能更好的运作医院经济,促进医院更好地发展。 相似文献
10.
医院是社会主义精神文明建设的窗口,加强医院文化建设,不仅仅是为了提高医疗管理水平和经济效益,更是为了培养职工树立全心全意为患者服务的思想意识。充分发挥医院文化在医院各项管理中的重要作用,是促进医院的改革和发展的灵丹妙药! 相似文献
11.
为全面推进医药卫生体制改革改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上,卫生部印发了,《二级综合医院评审标准》,省市卫生行政部门要求据此标准,二级综合医院年底前要通过新一轮二甲评审。我们抓住这一契机认真研读标准,加强医院各类资料收集整理规范档案管理,推动了档案管理水平的提高 相似文献
12.
13.
医院文化与医院品牌两者相辅相成,互相促进,医院文化建设和品牌建设的目的都是为了提升医院的美誉度与老百姓对医院的信任度。我院将打造医院品牌与创新医院文化并重,通过加强医院文化建设,展示医院品牌实力;提高医疗服务质量,树立医院品牌形象;加强医德医风建设,确保医院品牌信誉;加大宣传力度,提高医院品牌知名度,有力地推动了医院稳定、协调、可持续发展。 相似文献
14.
在市场经济的竞争日益激烈的新形式下,如何加强医院的质量管理以提高医疗质量为患者提供满意的医疗服务,已成为了很多医院管理者的问题,本文通过对医院实施建立ISO9001质量管理体系的步骤分析,提出医院在实施ISO9001质量管理体系过程中可能出现的问题及和对策. 相似文献
15.
医院文化是一个内涵极其丰富的概念,是医院科学化管理、健康发展的重要内容,加强医院文化建设,在实现医院经济效益的同时也实现了医疗服务质量的提高。可是,目前有很多医院的文化建设中存在着明显的问题,我们要足够重视医院文化建设这个软实力,充分了解医院文化建设的积极意义,在今后的医院工作中不断加强医院文化建设,提高医院员工的职业素养,增强医院的凝聚力,为医院长远发展打下扎实的基础。 相似文献
16.
17.
18.
医院文化是现代医院管理的重要内容,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值,已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标,构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题,医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医患关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设,只有创新医院文化建设,才能构建和谐医患关系。 相似文献
19.
随着经济发展加快,医疗水平也在提高,国家也在对医疗进行改革,在这样的背景下,我国现行的医疗政策与医院实施的管理方法存在冲突,实践证明旧时的管理已经无法满足新型医疗政策的需求。在新型的形势下,医院的管理也需要更新换代,开拓出一种新的管理模式,这种模式需要融合传统的管理和医院文化两个方面,笔者根据多年在医院工作的经验,深入剖析了如何提升医院管理中医院文化,本文就是从医院文化与模式创新、管理者自身修养、医院管理体系以及人事制度四个方面具体探讨了如何提升医院文化。 相似文献
20.
医院文化是医院主流意识的表现,不仅时刻影响着医风正气,医术提升,同时也是由一家医院的所有医职员工所共同营造而成的。它可以决定一家医院的科研创新能力、医疗服务质量、人才结构状况、后续发展前景等重大课题。医院工会工作承担着组织文化建设、员工权益维护、服务中心工作等重大职能,医院工会部门恰恰可以作为建设医院文化的实效机构、其范畴内工作恰恰作为建设医院文化的有力工具。把握以人为本、为员工服务;以医院为中心、为大局服务;以创新为手段,为完善制度服务这三个根本方向,可将医院文化建设与医院工会工作做到有机结合、有力互促。 相似文献