依托“医院管理年”活动 强化病案管理建设

目的探讨在医院管理年活动中如何强化病案管理建设。方法根据医院管理年活动方案,按照卫生事业改革与发展的基本原则,结合自身工作实践,总结出医院强化病案管理建设细则。结果通过扎实抓好病案的各项基础工作,提高病案质量加强法律意识,建立健全各项病案管理规章制度,加强新业务、新技术的学习,形成了一个良好的病案管理体系,更促进了病案管理的发展。结论做好病案管理是一个长期过程,必须与时俱进,顺应形势发展,用科学的方法强化病案管理。     

浅论医院文化建设对医院管理的作用

医院文化是医院精神的体现,即反映医院的追求、志向和决心的总体倾向,是以价值观为核心的＂医院灵魂＂,是社会文化体系的组成部分。医院应从人的心理和行为特点入手,培养医院共同价值观和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化是医院科学化管理的具体体现,在医院的发展建设中具有十分重要的推动作用。     

论建设以人为本的医院管理文化

随着以人为本思想的提出，以人为本的管理文化也在不断的形成。在医院文化形成中，我们可以从精神文化、制度文化、行为文化为切入，在这个过程中要贯彻以人为本的管理理念。     

加强医院管理 促进内涵建设上台阶

随着社会的发展,科技的进步,人民群众医疗卫生需求在日益增长,医疗市场的竞争也日趋激烈。如何满足人民群众的诊疗需求,以保证在激烈的竞争中处于优势地位,是每个医院实施可持续发展战略必须认真思考和积极探索的课题。只有树立科学发展观,加强医院管理,重视医院内涵建设,促进医院服务不断向纵深发展,使医院的医疗质量持续改进,赢得病人好评,才能使医院各项工作再上新台阶。     

医院文化建设对于绩效管理的影响

绩效管理是人力资源管理中的核心内容,其在规划医院发展愿景与完成组织战略目标中发挥着重要作用。医院文化具有激励性,加强医院文化建设能激发员工的潜能,使其将抽象的文化形态转变为具体的行动,更自觉地参与到医院管理服务中,最终使医院整体绩效水平得以提升。现就文化建设对医院绩效管理的影响进行深入分析,以提供有益的指导。     

探析医院后勤社会化管理中的文化建设

随着医院后勤社会化改革的不断深入,医院后勤服务的特殊属性决定了医院文化管理对于它的极端重要性。文章对医院文化在后勤社会化管理中的新内涵进行了阐述,分析了文化建设在后勤社会化管理中的意义,进而对在医院后勤社会化管理中加强文化建设的策略进行了初步探索。     

浅谈医院管理中组织文化建设的作用

随着医疗卫生事业的发展，医院间的竞争也日趋激烈，在当前形势下，医院组织文化建设面临着文化缺失、环境变化等多种问题，因此，加强医院组织文化的建设，增强医院凝聚力，提高医院工作人员积极性，激励自我完善和提高，令医院在竞争中立于不败之地，就显得尤为重要。     

新医改背景下医院文化建设的内涵和实践

本文结合新医改实施背景,阐述了医院文化建设的必要性,医院文化的基本内涵和主要内容,并从战略制定、人文关怀、价值文化、制度文化、传播手段、行为文化角度出发,分析了医院文化建设实践的重点内容。     

加强医院文化管理打造“医院优质文化链”

百年老院,文化积淀丰厚,崇尚卓越,追求一流。努力打造“医院优质文化链”,铸造军魂、院魂、医魂、薪火相传,不断谱写新的华章。本文从文化概论、医院文化释意、医院文化链、成效与感悟四点浅论,谨恭同道参考。     

以人本管理为核心的医院文化建设

改革开放以来,企业管理的发展趋势已不再局限于战略管理,而是开始向更高层次的文化管理转变。"人本管理"就是管理思想和观念发展到一定阶段的产物。现代医院如何体现"人本管理",做到"以人为本",在保证从业者的质量、防止人才流失的同时,更好地为广大百姓提供服务,已经成为现代医院管理工作中一项重要研究课题,本文从医院人本管理的现状、问题、策略等方面进行了详细的阐述。     

医院管理中医院文化提升的四要素

随着经济发展加快,医疗水平也在提高,国家也在对医疗进行改革,在这样的背景下,我国现行的医疗政策与医院实施的管理方法存在冲突,实践证明旧时的管理已经无法满足新型医疗政策的需求。在新型的形势下,医院的管理也需要更新换代,开拓出一种新的管理模式,这种模式需要融合传统的管理和医院文化两个方面,笔者根据多年在医院工作的经验,深入剖析了如何提升医院管理中医院文化,本文就是从医院文化与模式创新、管理者自身修养、医院管理体系以及人事制度四个方面具体探讨了如何提升医院文化。     

刍议加强医院文化建设在医院工作中的作用

医院是社会主义精神文明建设的窗口,加强医院文化建设,不仅仅是为了提高医疗管理水平和经济效益,更是为了培养职工树立全心全意为患者服务的思想意识。充分发挥医院文化在医院各项管理中的重要作用,是促进医院的改革和发展的灵丹妙药!     

构建医院文化 促进安全管理

医院作为医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的知识、技术、信息皆密集的特殊服务单位，长期以来注重医院文化建设，并把安全文化作为医院文化的一个子系统，往往被决策者管理者所忽视。在安全管理上往往采取的是查、堵、治等简单方法，结果是事倍功半、亡羊补牢，影响了医院的正常工作。我们要真正从意识形态、思想深处和制度上解决安全管理上的实质性、根本性的问题，就必须下大力加强建设医院安全文化，以促进医院全面发展。本文谨从以下三方面简论。     

工会管理在医院文化建设中的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如何从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

抓医院文化管理 促医院行风建设

医院行风，说到底就是医德医风，即医务工作者的医务道德和工作作风。要从根本上解决行风问题，建立行风建设的长效机制，就应该从医院的文化建设入手，围绕“人”这个主体，以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备、医疗环境、医疗制度等方面的完善结合，实现。     

医院文化建设探讨

本文通过对加强医院文化建设的阐述，进一步论证了加强医院文化建设，倡导人文精神，成为提升医院整体素质和推动医院持续发展的重要战略拳措。     

浅谈医院文化建设

随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个人等所有制并存的形式,国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展。本文从医院文化的现状出发,分析了创建医院的几种途径。     

试析医院影像照片档案管理创新对医院文化建设的推进

本文首先对医院影像照片档案管理工作的现状进行概述,从展现医院发展历程、推动医院文化建设两个方面,对医院影像照片档案在医院文化建设中起的关键作用进行解析,并以此为依据,提出加强医院影像照片档案管理创新促进医院文化建设的对策。     

探讨工会管理对医院文化建设的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如果从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

医院档案管理在医院文化建设中的作用研究

当前医院的发展依托于医院文化这个重要的文化源泉和中心环节,医院文化是医院在不断发展过程中对自身实际的沉淀与积累,医院文化有助于医护人员在工作中不断提高自身的综合素质,在医院的不断发展过程中提高形象,有助于促进医院的稳定建设,促进医院的不断发展。在医院文化不断建设的过程中,医院档案作为医院文化资料形式的载体,叙述着医院历史,确保医院历史的真实性和持续性,对医院的长期发展起到了至关重要的作用。但是,作为医院文化的重要载体,医院档案在管理和优化的过程中,必然受到影响。本文旨在研究怎样在医院文化的建设中发挥医院档案的作用,希望对促进医院的发展提供帮助。