思想政治工作对公路建设的作用

本文以文明创建活动、公路特色文化建设为载体,突出"三抓"(抓好三个方面的思想政治工作)来提升公路干部职工的思想政治素质,增强他们的凝聚力,激发他们的工作热情和责任感,从而推动公路事业的又好又快发展.     

如何抓好公路行业文明创建工作

公路工作点多、线长、面广，既是物质文明的输送者，又是精神文明建设的“窗口”。公路生产经营过程既是公路行业履行工作职能，服务国民经济的过程，又是公路部门建设行业文化，展示文明成果的过程。立足公路实际，突出行业特色抓好全系统的文明创建工作具有十分重要的意义。     

思想政治工作对公路建设的作用

本文以文明创建活动、公路特色文化建设为载体,突出"三抓"(抓好三个方面的思想政治工作)来提升公路干部职工的思想政治素质,增强他们的凝聚力,激发他们的工作热情和责任感,从而推动公路事业的又好又快发展。     

对公路养护行业财会人员素质提升的探讨

随着经济社会的不断纵深发展,公路养护行业在国民经济建设中的地位越来越高,而为了促使该行业科学合理的发展,对于财会人员综合业务水平的提升就显得极为必要.本文基于对公路养护行业财会队伍建设相关理念的概述,综合分析了公路养护行业财会队伍建设现状,并提出了一系列提升公路养护行业财会人员素质的对策.     

加强水文化建设 促进水利行业文明创建

当前水文化研究和建设愈来愈引起水利行业及社会各界的重视,并且取得了一定的成果。文明创建和水文化建设一样也是水利行业的一项重要任务,如何运用水文化建设的成果,促进水利行业文明创建,是摆在我们面前的一项重要任务。一、运用水文化,促进水利行业文明创建的可行性1.水文化研究和建设取得了一定成绩。近年来,随着水利事业的不断发展,水文化得到了不断修正、完善、创新,内涵得到了较大的扩充,特别是在实施可持续发展水利的今天,研究和探索水化建设的思路与实践得到了较大的丰富。在人们日益崇尚人文素养的今天,水文化研究和探索的力度不断得到加大,作用得到了逐步发挥。这些水文化研究和建设的成果,为运用水文化,促进水利行业文     

创建生态优美乡镇提升农村生态文明水平

党的十八大将生态文明建设和经济建设、政治建设、文化建设、社会建设纳入“五位一体”的总布局中,这是实现中华民族永续发展的必然选择.生态城市的创建是当前各级政府的一项重要工作,其首要任务就是80％的乡镇必须通过生态乡镇条件考核,这是一项艰难而巨大的工程.该文总结了三明市创建生态乡镇过程中出现的主要困难与存在的主要问题,提出了创建生态文明乡镇的措施与建议.     

关于公路养护管理站职工思想政治教育方式的研究

进入二十一世纪,我国交通事业日新月异,公路、铁路、航空和地铁形成了巨大的交通网,我国是陆地面积屈居世界第三,尤以公路交通为主,近年来我国各省新建了许多公路。公路建设完成,最重要的是养护工作。对于新建公路的养护工作,主要依靠于公路养护站的全体职工。公路养护站职工的综合素质尤为重要,制约着养护公路的质量,因此,加强公路养护职工的思想建设,是推动公路交通事业进一步发展的原动力。     

稀浆封层技术在农村公路改建和养护中的应用

一、概述 近几年来,我国为建设社会主义新农村,公路必先行,农村公路建设飞速发展,为使建成的公路发挥应有的经济效益,交通部提出公路发展要建养并重,在公路养护政策中明确提出:"预防为主,防治结合".结合农村公路建设和养护投资低的特性,稀浆封层技术以其极低的成本作为经济有效的施工工艺,正在被公路部门迅速推广,特别是在农村公路的建设和养护中逐渐得到广泛的应用.     

浅议如何提高公路养护机械化的效益

近年来,随着我国公路建设的快速发展,实现公路养护机械化,推进养护工艺不断更新,从而提高养护技术和养护质量,加快公路病害处治速度,为社会提供畅、洁、绿、美、安、舒的行车环境是市场经济发展与构建和谐交通的客观要求。然而与公路建设的发展形势相比,公路养护部门的机车设备管理体系与制度不健全,管理水平相对落后等因素,致使养护机械管理水平与公路发展的形势不相适应的矛盾日益凸显。因此,加快养护机械化的发展进程便成了公路养护部门发展中急需解决的问题。     

对公路养护建设队伍的思考

公路是我国的一种公共产品,供人和车行走。其相应的管理部门是一个服务部门,服务于人和车。对公路进行管理和养护有助于延长公路的使用寿命,也保障了人们出行的安全,所以公路的养护工作是非常重要的。在对公路的养护过程中,管理部门的养护人员起到了至关重要的作用。目前我国公路的养护情况还存在一定的缺陷,其中一部分原因就在于养护人员的队伍建设还存在问题有待解决。本文通过分析公路管理养护结构及队伍建设的重要性,根据存在的问题提出解决措施。     

公路养护站职工教育现状分析及其对策分析

公路养护站职工队伍的知识能力和技术水平直接关系着公路养护的正常进行,影响着公路的整体质量,甚至影响到交通运输行业的发展。因此必须加强公路养护站职工队伍的教育,提高职工的知识文化能力和技术水平,使其更好的为公路养护服务。文章通过分析当前公路养护站职工队伍的教育现状,进一步研究探讨加强公路养护站职工教育的对策。     

构建和谐收费站 创文明建设通道：阜阳市大桥管理处文明创建纪实

阜阳市大桥管理处1997年经省政府批准设站收费。辖泉河公路大桥、颍河大桥和颍河南大桥三个过境路桥收费站，机构设置除常设业务科室外。为加强文明创建工作，有针对性地建立了监控室、稽查队、物业管理办公室、精神文明建设办公室和职工教育办公室。大桥管理处承担着阜城国道、省道上三座大桥的收费管理和桥梁及相关道路的养护管理工作。几年来。本着“集资建桥，收费还贷”的原则。先后投资近3亿元兴建了颍河大桥、泉河公路大桥和颍河南大桥及其相关路段。在全省同行业中最早实现了微机收费、自动监控．使收费管理工作走上了现代化建设的轨道。     

公路养护技术档案管理策略分析

随着中国公路建设的快速发展,公路建设中,车辆已经越来越多的带来了严峻考验,然后提高施工质量的同时,养护工作已成为影响公路交通安全的重要因素。科技档案管理措施对公路养护工作起着重要的指导作用。所以,本文对公路养护技术档案管理策略进行了较详细的讨论。     

分析新形势下的公路养护管理站职工思想政治教育方式

随着改革开放的不断深入与发展,我国的交通事业也随之取得了蓬勃的发展。新时期下,我国各地均新建了诸多公路,与此同时,公路养护就成为了公路建成之后的重点工作。公路养护主要依靠公路养护的相关职员来执行完成的,由此可知公路养护管理站职工素质水平高低对公路养护工作顺利开展的是十分重要的,其严重影响着公路养护的质量,所以,我们必须要加强对公路养护职工的思想建设,只有这样才能推动我国公路交通事业又好又快的发展。     

公路养护单位人力资源管理探究

随着社会发展越来越快,道路建设拉开了新的序幕。国家大力发展兴建了一批公路项目。但项目建设完成后势必需要后期养护工作跟进,从而确保公路长期处于良好运行状态。由此不难看出,公路养护行业未来具有很好的市场前景,但同时一些问题也逐渐显现出来,公路养护单位人力资源管理方面不足是其中一点。本文就当前公路养护单位人力资源管理现状与管理问题进行分析,并针对性提出相关管理措施。     

公路体制改革后提高企业员工能力与绩效改进的对策

近年来,按照交通部、省政府、市政府的要求,各地公路部门相继进行了公路体制改革,打破了原有的计划建养模式、管养模式,使公路建设、公路养护逐步与市场接轨.     

建设和谐文化的探索与实践

本文阐述了彭水水电公司和谐文化建设的探索与实践.彭水水电公司通过创建和谐精英团队、和谐文明企业、和谐社会关系、和谐自然关系为基础,推进和谐企业和和谐库区建设,取得了可喜的成果,并彰显出了和谐文化巨大的生命力和对企业发展的推动力.     

对公路养护管理工作的探讨

公路建设是发展,公路养护工作也是发展,如何管养好已建成的公路是每一个公路管理人员值得思考的问题。本文对公路养护管理工作中常出现的问题进行了分析,并提出了几点解决方案。     

浅谈公路文化建设中的职工参与意识

公路文化的建设离不开全体职工的参与,文章从如何运用灵活多样的创建形式来构建和谐平等的职工关系入手,对培养职工积极的参与意识进行深入探索,以期营造出内外和谐的公路文化建设氛围。     

浅谈如何搞好公路统计工作

公路建设的迅猛发展,公路养护体制的不断深化和改革,对公路统计工作提出了新的更高的要求。公路统计作为公路建设和养护工作中的一项重要内容,应该得到切实加强。本文从实际工作体会出发,提出了当前公路统计工作中存在的问题及今后加强和提高统计工作的建议。