“走出去”的报检人才培养模式的探讨

企业对报检员的需求量增加的同时对报检员的能力素质的要求也越来越高。为了提高报检人才的培养质量,为社会输送合格的报检人才,积极推行"走出去"的报检人才培养模式。     

加强报检员资质管理的几点思考

随着国际贸易的不断发展,出入境检验检疫报检量逐年上升,涉及检验检疫的各项业务也越来越复杂,而报检员作为具备资质的从业人员,在企业与检验检疫机构之间起着重要的作用。本文对报检员资质管理工作中存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了措施和建议。     

报检员管理的问题分析及措施

本文简要介绍了报检员的概念、报检员管理的方法与原则,对目前管理现状与问题进行了梳理与分析,提出了解决措施,对今后报检员有效管理提供了参考。     

新规定下规范管理代理报检企业的思考

在新的《出入境检验检疫代理报检管理规定》正式发布的背景下,如何完善对代理报检企业的长效管理,健全代理报检管理工作机制,创新管理模式和方法,进一步强化对代理报检单位的有效监管,规范代理报检行为,促进代理报检市场的健康有序发展,值得我们思考。     

油脂企业实验室认可在质量控制中的意义

近些年,我国经济已进入贸易国际化,进出口油脂在各个粮油企业中的业务量不断扩大,油脂企业之间的贸易往来也越来越多。在这些贸易往来中,必然存在着大量的质量控制和检测。目前,国外认可的第三方检测主要是一些国际检测机构,如瑞士SGS、英国天祥等具     

加强进出口公司财务管理措施

随着市场经济的不断发展进步,各类企业已经逐渐步入合作化、全球化的发展模式,进出口公司在我国整个经济结构中的地位是不可动摇的。一个企业持续发展的前提是有一个良好的财务管理,本文通过对进出口公司在财务管理中存在的问题的研究,提出了一些加强进出口公司财务管理的措施。     

进出口贸易公司内部控制中的问题及对策分析

内部控制能提高企业的管理水平和抗风险能力,对企业的生存和发展有重要作用。但是我国企业的内部控制存在一些问题,本文主要阐述进出口贸易公司内部控制中存在的问题,并根据这些问题提出相应的对策。     

浅析检验检疫部门诚信管理中存在的问题及解决途径

现代社会，以“诚实守信”为基准的诚信管理，已成为社会经济发展的标志和国际化的行为，也是进行国际经济贸易管理的必由之路。对于监管进出口商品的检验检疫部门来说，诚信管理是企业监管中的一项重要内容，是近年来不断探索和发展起来的创新管理模式。企业诚信作为企业生存发展的基石，成为监督管理的重点，是保证进出口产品质量的重要依据。但是随着经济市场的发展和企业行为的私密性，诚信管理也暴露出一些不够完善和成熟的问题。本文对此做简单分析。     

出口企业国际结算的风险防范探讨

随着我国社会经济的迅猛发展,我国不仅仅存在很多国有企业,私有企业逐渐占有了越来越多的份额,而且随着我国的国际化发展,和国际的交流也越来越多,很多企业开始取得了进出口经营权,但是在进行进出口贸易的过程当中也存在着各种各样的问题。本文对于我国的出口企业国际结算当中存在的风险进行总结,并且提出了相关的避免国际结算潜在风险的相关措施,对于我国出口企业的国际结算工作具有一些建议作用,具有十分积极的意义。     

对国际结算中的风险管理问题的思考

随着经济全球化迅速发展,我国的市场经济发展迅速,进出口贸易成绩突出。因此随着贸易额的增加,在国际结算中也会出现一些问题,风险管理就成为外贸企业必须重视的问题。本文主要研究国际结算中的风险管理存在的一些问题,对国际结算中的风险管理进行详细的研究,分析出现风险的原因和因素,找出风险管理存在的问题,并针对问题提出相应的管理对策。     

关于中小企业国际贸易中存在的问题及解决对策

在美国次贷危机的影响下,国外需求受到严重影响,从而影响了国内中小进出口贸易企业的利润和劳动力价格,使得相当一部分企业的经营运行遭受损失。在这种情况下,企业和政府关注的焦点已经转移到了帮助从事进出口贸易的中小企业改变目前贸易难的问题。在本文中首先分析了目前存在于中小企业进出口贸易中的问题,基于此,提出了相关建议,从而帮助搞活中小企业进出口贸易。     

新时期下建筑施工企业项目成本管理的探讨

本文主要探讨了目前建筑施工企业成本管理中存在的一些问题、从而对在国有建筑施工企业中完善和深化项目目标成本管理方法提出一些建议。     

新时期我国企业营销管理面临的关键问题剖析

随着经济全球化的不断深入,为我国企业的带来了黄金发展机遇,然而也为我国企业带来了巨大挑战。企业的营销管理是企业在竞争日益激烈的市场经济中生存和发展的一项重要保障。然而,现目前我国一些企业在营销管理方面仍然存在营销观念淡薄、管理手段相对落后、缺乏健全的管理机制以及品牌营销意识薄弱等问题。因此,应当不断加强企业营销管理,促进企业的健康、稳定发展。本文对企业营销管理进行了概述,分析了我国企业营销管理存在问题,提出一些加强企业营销管理措施,以期为我国的企业营销管理提供一些参考。     

制造型企业绩效考核管理研究

企业的绩效考核管理是企业人力资源管理的重要组成部分,也是企业管理活动效果和效率的重要表现。有学者认为对员工进行绩效管理是回报率最高的投资。本文通过对苏州工业园区企业8家制造型企业,137位员工的实地调查和研究,总结出了企业在绩效考核管理方面存在的一些普遍问题,并提出了一些可行的解决措施。     

我国企业实施全面预算管理的现状及问题分析

本文对我国企业实施全面预算管理的现状及存在问题进行了分析,指出预算管理中存在的若干问题是传统预算管理作为一种制度或者机制本身所具有的、所存在的一些问题或缺陷,包括企业实行全面预算管理的目的不明确等等。     

关于差旅费报销存在的问题及对策分析

差旅费报销是行政单位财务工作中的一项重要工作,具有数额大、业务量大、易造成超支等特点。当前,部分行政单位由于主客观多方面原因,导致其差旅费难以管理和控制,给财务工作造成一定的阻力。本文首先对差旅费报销中存在的主要问题展开了一定的分析,并在此基础上对这一系列问题提出了改善差旅费报销的措施与建议,希望为差旅费报销制度的完善提供一些有益的参考。     

探讨档案信息化管理的优势及安全问题

随着科学技术的发展,计算机等高科技手段已经融入到企业的档案管理中,使得档案信息化管理变的方便有效,但它也存在一些不安全的问题。本文以房地产企业为例,对档案信息化管理的优势和存在的安全问题进行了阐述,并提出了一些改善措施。     

企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是企业发展必须具备的重要资源,人力资源管理也是企业管理的重要组成部分,当今社会的竞争是人才的竞争,企业的发展离不开人才的引进和人力资源的开发,现代企业必须把人力资源管理作为企业管理的发展方向,促进人力资源的合理开发和利用,才能发挥人才的价值,促进企业发展。受到传统观念的影响,目前企业人力资源管理还存在一些问题,本文总结了这些问题,并针对这些问题提出了解决问题的对策,希望对企业的人力资源管理提供一些帮助。     

高职报检实务课程教学探析

本文分析了当前报检实务课程教学存在的问题,在优化传统教学方法基础上,探索了任务驱动、案例分析、角色扮演、模拟实训等教学方法在该课程上的综合应用,并提出改进报检实务教学的三点建议,供高职院校的同仁参考。     

漫谈加强企业财务管理和监控的策略

企业财务管理是一项综合性较强的管理活动,也是企业经营管理的核心。而对企业进行财务监控不仅能够提高企业的抗风险能力,还有助于企业管理能力的不断提升。就目前来看,企业财务管理和监控中还存在一些急需解决的问题,需要企业采取适当措施不断加强财务管理和监控工作。本文对企业财务管理和监控中存在的问题以及加强企业财务管理与监控的对策等作了详细的分析和系统的阐述。