大学生科技创新体系的系统结构研究

大学生科技创新体系是高校内大学生科技创新活动以及与其相关的教学、科研、文化建设和社会服务等活动的总的集合,本文运用系统分析的方法,从外部环境类别和内部构成结构两个方面入手,构建其系统结构分析框架。     

建设良好实验室文化,激发研究生科研热情

实验室是高校人才培养和科技创新的重要基地,其环境状况对学生有潜移默化的教育作用,其规范管理的水平直接影响着学生的成长、成才以及综合素质的提升。加强高校实验室文化建设是提高教学质量,提高科研实验水平,服务高校人才培养的必然要求,是实验室发展的必由之路。本文将对高校实验室文化的作用和创新方法展开探讨,目的在于有效激发研究生的科研热情,提升校园文化建设,为社会输送更多高素质人才。     

挪威提升国家创新能力的重要经验

科技创新治理体系是国家治理体系在科技、创新领域的延伸。在全球化、国际化的背景下，挪威通过科研、创新体系等方面的建设促使科技资源配置结构和科技管理模式发生显著变化，实现科研管理从“研发管理”向“创新治理”的转型。     

科技与文化融合发展之路——以温州市为例

《国家文化科技创新工程纲要》提出,我国文化科技的发展要以创新为引领,以两者融合发展为原则,全面提升文化科技的自主创新能力。可见,科技与文化的融合发展在我国文化科技创新工程中尤为重要。然而,目前大多数的研究都是围绕如何利用科技、增加科技元素来发展文化产业,对科技与文化如何融合发展的研究相对较少,不利于科技创新的发展,更不利于创新型城市和国家的建设。科技与文化融合发展的重要性1.科技与文化融合的创新作用     

以廉洁文化建设护航科研高质量发展

廉洁文化是孕育风清气正、干事创业优良政治生态的思想基础和文化根基,是构建企业文化的重要组成部分,是推动企业高质量发展的必要保障。本文探索新时代企业科研廉洁文化建设的方法途径,及其对促进创新成果运用、做强科技服务支撑、推动企业可持续发展,发挥着立德树人、涵养品格、弘扬清廉、务实创新的重要作用。     

新农村建设中的农业科技创新问题研究

新农村建设的核心和落脚点是增加农民收入,而农业科技创新是农民增收的有效途径,也是新农村建设持续发展的重要动力。本文分析了制约新农村建设中农业科技创新的各种因素,从推动农业科技创新与新农村建设的有机结合,大力促进农民增收的目标出发,对构建新型的农业创新科研体系、教育体系、服务体系以及法律法规体系作了初步探索。     

科技创新:促研究型大学形成

近日,记者就2004年高校科技工作的思路和要点对教育部科技司司长谢焕忠进行了专访.科技司将以实施新一轮教育振兴行动计划为契机,大力加强科技创新平台建设,整合科研基地,建设创新团队,推动成果转化,规范产业管理,提高高校科技整体创新能力和竞争实力,推动高水平研究型大学的形成.     

浅谈气象科研诚信体系与气象科研诚信平台建设

科研诚信是科技创新的底色,气象事业的高质量发展对建设气象科研诚信体系提出新的要求,气象科研诚信体系的建设是规范气象科研活动,增强气象科技创新能力的必要环节。此外,搭建气象科研诚信平台是推动气象科研诚信建设的重要阵地。本文通过对比不同主体和机构的有关科研诚信平台的建设,分析在气象领域建设诚信平台的思路和重点工作。结合气象事业的科技型特色,提出搭建气象科研诚信平台的框架思路可包含政策制度解读、气象科研学术规范、气象科研素养规范、培训讲座和气象学家的科学家精神等几个方面。     

科技管理与创新中的计量学参照

科技创新不仅是"科技硬件"的创新,它更是和管理科学等软科学有着直接的密切关系.在以往的创新研究中,我们常常忽略了科学计量学对科研评估的重要意义,但好在"我国的科技管理部门,尤其是大学的科研处、人事处等职能部门,越来越多的采用计量学指标来进行科研绩效的量化评价",这种方法对我国的科技创新研究提供了许多有价值的思路和方法.     

高等院校文化软环境建设与其创新能力关系的研究——以重庆市高校为例

创新是高校进步的不竭动力和显著特征,而制约高校创新的一个重要因素就是文化软环境,也就是对创新模式系统的形成和发展具有制约和影响作用的各种文化因素的总和。因此,要提高我国高校在地方知识创新和经济建设中的领航作用,就必须要加强有利于高校创新的文化软环境建设.具体而言,这种文化软环境的建设主要包括营造良性的文化交融环境;建立合理科学的科研规范制度以及提供一种平等、互赢的交流机制等方面。     

中美科技报告制度建设对比分析与对策研究

科技报告是推动科技创新,加强科研项目管理,提升国家科技竞争力的重要支撑。本文通过对中国和美国科技报告制度建设的现状和特点进行对比分析,从中借鉴美国科技报告制度建设的先进经验,为建立和完善我国科技报告制度建设提供借鉴。     

北京地区科技创新文化现状及作用机制研究

北京正在实施首都创新战略,努力在全国率先建设创新型城市。本研究对中国台湾学者应用的OCP调查问卷进行修订,对北京市的30家科技组织进行调查,对北京地区科技组织创新文化现状进行总结,同时对创新文化的作用机制进行研究,探讨北京科技组织创新文化建设的规律和方法,以达到推进首都科技创新文化建设的目的。     

科技帅才领导力研究

“功以才成,业由才广”,建设创新型国家,需要一大批科技帅才.卓越科技创新成就的诞生、世界科学中心的转移乃至一个国家的强盛往往是与这个国家卓越的科学家、卓越的科技创新团队紧密联系在一起的.当今中国已站在实现“中国梦”的历史征程上,需要一大批优秀的科学家及其科研团队在科技创新上发挥引领作用,创新报国,为国家的发展培育一流的人才、奉献一流的才智、创造一流的成果,实现科技的跨越式发展.因此,研究科技帅才的科技领导力内涵及其要素,既是科技研究者也是领导学研究人员共同感兴趣的问题.     

高校科研诚信机制建设研究

科研诚信是科技创新的基石，也是建设创新型国家的重要支柱。作为国家科技创新的重要使命承担者，高校在近年来频繁出现科研诚信问题，对整个科研环境造成了不良影响。文章通过对国内几所重点高校进行调查分析，发现了一些问题，并提出了针对性的解决办法。同时，尝试以大数据为基础，提出建立科研信用体系数据库，以在整个科研过程中起到事前提醒、事中敦促和事后留痕的作用。     

留住人才就留住了希望

经济全球化和我国加入WTO后,机遇与挑战并存.综合国力的提高,其基础在于经济实力;而经济实力的关键在于科技创新和技术储备;科技创新和技术储备主要取决于科研基础和科技成果水平;而科研基础和科技成果水平则取决于科技人才队伍的创新能力和水平.综合国力的竞争,主要是经济实力的竞争,经济实力竞争的关键是科技竞争,特别是高科技的竞争.但归根结底,竞争的关键是人才的竞争,特别是高级人才的竞争.     

国家新旧科技创新体系更替与科研院所的根本出路

以原国家、部门 (行业) 和地方所属科研院所为核心承载主体的科研体系,是国家科技创新的旧有体系;目前正在构建的以重点实验室和工程中心为核心承载乇体的科研体系,是国家科技创新的新建体系.新旧体系正在更替.复斯管理咨询公司研究表明,在此更替背景下,作为旧体系下产物的科研院所,惟有进行战略发展实现向新型科研主体的"蜕变"或产业化公司的转型,才是根本出路.     

持续健康的团队文化促进科技创新的思考

科技创新是国家战略发展和实现国家伟大复兴的核心与关键,尤其是团队文化建设至关重要;在国家科技创新的今天,团队文化也应当适应新时代发展需求,将国家需要、人民需求作为团队技术发展和产品发展的努力方向与动力的源泉,建立有担当、有责任、有创新、持续健康的团队文化。     

高校科研团队知识管理系统要素研究——来自教育部创新团队的实证分析

高校科研团队是由科研任务牵引的知识团队,团队运作的最终目标是实现科技创新,创造新知识、新技术和培养创造性人才。成功的团队管理往往就是有效的知识管理。在高校科研团队的运作过程中,自始至终贯穿着知识创新活动,并且知识创新始终处于核心地位。文章首先从知识管理的角度探讨了高校科研团队的运作过程,提炼出团队知识管理的系统要素,在此基础上运用结构方程模型方法,通过对107支教育部创新团队进行问卷调查和实证,分析验证组织、文化和资源等要素对高校科研团队知识管理系统的影响和作用机理。研究发现,组织、文化和资源等要素直接或间接地影响着团队创新绩效,知识管理行为扮演着重要的中介作用,实践中应该从这些要素的有效协同入手,才能保证创新绩效的有效提升。     

如何有效创新科研档案管理工作

科研档案管理工作是构成科研管理工作的重要基础和组成部分,要充分保证并提高科研管理的工作质量和工作效率,就必须要首先保证科研档案管理工作,推动科研档案管理工作的创新发展。本文在此背景下提出了关于有效创新科研档案管理工作的研究,从科技创新、思维创新、人才培养创新及管理机制创新等几个角度分析了科研档案管理的创新工作开展,从而深入推动科研档案管理工作的创新与持续发展。     

新体制下高校科研激励机制的研究

高校是我国科技创新体系的重要组织部分，高校教师是科技创新的生力军，激发高校教师的科研能动性势在必行。本文以需要层次理论和成就需要理论为理论基础，结合国家科技创新体制改革新举措，分析高校科研激励机制中存在的问题，提出了高校科研激励机制的探索性建议。