浅谈地方政府招商引资模式创新分析

进入21世纪以来,在社会经济突飞猛进的发展势态之下,我国地方政府招商引资和社会主义市场经济体制之间形成了日益尖锐的矛盾。本课题首先分析了目前地方政府招商引资存在的主要问题分析,进而对地方政府招商引资模式创新进行了探究。     

地方政府政务微信服务能力的提升策略分析

政府政务微信服务是随着社会科学技术发展而出现的一种新兴的信息服务工具,从平台建立以来就受到公众的重点关注,由于其具有较强的私密性、便捷性、针对性以及回应性等特点,整个政府政务微信服务平台已经逐渐成为政府信息发布以及为公共提供服务的主要政务载体,并为政府塑造公众形象提供了一个新的方式。怎样充分利用政务微信服务满足用户日常的诉求、拉近政府和公众之间的距离、提升公众对政府的信赖程度,各地方政府在不断探索中。文章通过分析地方政府政务微信服务能力,探究能够提升其服务能力的策略,以供参考。     

提升地方政府社会管理能力策略研究

地方政府是我国中央政府的分支,是整个政府的基础部分,地方政府的社会管理职能的设计与执行能力在很大呈上决定着中央政府系统社会管理的成败。近年来中国社会发生了很大的变化,在社会管理和社会主义建设的过程中遇到了很多新的情况和新的问题,这些问题在一定程度上也影响着地方政府的社会管理能力。本文针对社会主义建设的过程中,地方政府在社会管理方面遇到的问题,推出了一些对策,以期能改变地方社会管理的现状。     

地方政府招商引资的竞争策略

现实表明，越是不发达地区，政府招商引资的热情就越高，声势就越大，这是因为当地市场机制作用的相对微弱，政府职能相对强化，迫切追赶发达地区、改变落后面貌的愿望十分强烈。如2004年初，中部某省组织去广东香港等地招商，要求各市县组织参加，浩荡数千人，费资数千万。     

关于提升政府绩效管理能力的若干思考

政府绩效考核本来是个舶来物,其在众多的政府改革中已经发挥了重要作用,是实现政府运行机制优化,提高政府效能,改善政府形象的一个行之有效的工具。近年来,我国各地政府纷纷采取了多种形式的绩效考核办法,在实践中取得了不少成效,但在考核过程、考核标准设计、考核内容等方面仍存在不少问题。要进一步发挥绩效考核对政府行政管理水平的提升作用,务必要树立全面绩效管理的观念,着力夯实各职能部门的制度基础建设,提高考核指标设计水平,建立科学、完整的绩效管理体系。     

论地方政府公共政策执行力的提升

作为地方政府工作内容的重要组成部分,公共政策的执行工作不仅关系着各级政府在人民群众心中的形象,而且对于群众自身利益的实现也具有重要的作用。因此,本文通过对现阶段我国地方政府执行公共政策过程中出现的相关问题进行分析,在结合地方政府公共政策执行能力影响因素的基础上,为提升地方政府政策的执行效力提出了合理的意见和建议。     

地方政府公共服务建设能力研究

随着我国政府从经济主导型向服务型转变,地方政府的公共服务建设越来越受关注.公共服务建设既是我国市场经济发展的内在要求,又是满足公众公共需求及建设服务型政府的主要途径.我国地方政府公共服务建设能力存在整体水平不高、地区发展不均衡、公共服务意识不强等问题.本文就公共服务建设的现状,初步探讨提升公共服务建设能力的途径.     

提升地方政府公信力的行政法治思考

十八大报告重申提高政府的公信力,并将其作为深化行政体制改革、巩固党的执政地位的重要内容。改革开放以来,一些政府部门尤其是地方政府的信用程度还不高。全面推进依法行政,建设法治政府是提升地方政府公信力的重要路径。     

提升政府信用 优化投资环境 开创招商引资的新局面

市场经济是法治经济也是信用经济,没有信用,就没有秩序,市场经济就不可能健康发展.同时,信用环境也是投资环境的重要组成部分,失去信用就等于失去市场.而在整个社会诚信体系的建设中,政府信用又处在核心和主导的地位、尤其是随着世界经济日益全球化、中国加入世界贸易组织和社会主义市场经济体制的逐步完善,过去那种依靠政府制定优惠政策改善招商软环境的方式,对投资者的吸引力已越来越小,如何大力提高政府的服务水平和办事效率,杜绝政策体制上朝令夕改等不确定因素的影响,这已成为招商引资能否获得最终成功的关键所在,也是政府招商最大的诚信所在.     

极端冲突事件与地方政府冲突管理能力提高的现实思考

当前,随着经济转轨和社会转型在深度和广度上的不断推进,中国社会的利益结构发生了深刻变化,各类社会问题及矛盾不断涌现,其所引发的极端冲突事件时有发生,并呈明显上升态势.其规模及影响的扩大,引起了国内社会的高度关注.正确认识极端冲突事件频繁发生的社会原因,提升地方政府的冲突管理能力,是解决目前涉政冲突事件的有效途径.     

提升地方政府网络舆论引导能力的对策研究

近年来,各级地方政府对网络舆论日益关注和重视,在日常工作中也越来越多地注意利用网络征集民意、收集舆情,有重点地开展网络舆论引导工作,但网络虚拟性、开放性的技术特点造成了网络舆论的分散性、冲突性和难控制性。面对这样一个全新的课题,地方政府在网络舆论引导过程中还存在许多问题,主要表现在以下三个方面。     

关于政府公共管理能力的探讨

本文主要从强化宏观意识,变全能政府为有限政府、强调服务观念,实现由管理政府向服务政府转变、强化对政府公共服务的监管、强调诚信意识,成为阳光政府这四大策略对我国政府公共管理能力的提升进行分析探讨,希望能够为我国政府公共管理能力的提升有所帮助。     

论政府能力与地方服务型政府的构建

在当前政治民主化和经济全球化的大趋势下,我国的政治生态环境和社会生态环境都发生了巨大的变化。我国地方政府为适应此变化,应该努力构建服务型政府。本文结合笔者的工作经验,就政府能力与地方服务型政府的构建进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。     

我国地方政府应对突发公共事件能力探析

转型时期,我国各地方突发公共事件频繁发生,给人民群众的财产和人身安全造成严重损坏,甚至威胁到了正常的社会秩序。如何最大限度的减少突发公共事件造成的损失和破坏,保障人民群众的生命和财产安全,保障社会经济正常健康发展,成为摆在政府面前的重要课题,凸显出我国各级政府应对突发公共事件能力的重要性。本文通过对突发公共事件的界定和解析,分析目前我国地方政府应对突发公共事件的能力,探讨如何提升地方政府应对突发公共事件的能力。     

论西部大开发中地方政府能力的提升

西部大开发是在我国市场经济体制初步建立和加入WTO的背景下进行的,加之市场的非万能性,决定了西部地方政府在区域经济发展中将大有作为.基于我国西部地方政府在发展经济方面能力缺失的表现,运用福利经济学中关于政府与市场在配置资源方面的均衡原理,分析了西部地方政府能力提升的途径及政策建议.     

地方政府机构改革观察

评析本轮地方政府机构改革，必须站在中国行政管理体制改革的整体布局中，站在地方政府职能转变与治理能力提升的宏阔背景下。     

关于医院党务干部能力提升的思考

党务干部是党的事业的骨干,党务干部队伍状况对医院管理水平的高低有着重要的影响。随着市场经济的不断发展、医疗体制改革的不断深化,医务人员的思想观念随之发生了深刻变化。如何确保党的思想政治工作在人民群众中发扬光大,如何使医院适应新时期医疗市场的发展,这对医院党务干部的能力提出了更高的要求。因此,医院党务干部的能力建设成为当前医院思想政治工作的重心,只有采取多种有效措施不断加强党务干部队伍的能力素质建设,才能确保医疗事业的健康发展和医院管理目标的全面实现。本文就目前医院党务干部存在的主要问题、党务干部应具备的能力及能力的提升几个方面谈一点看法,与大家共同探讨。     

浅议灾后重建过程中地方政府形象的提升--以陕西省略阳县为例

地方政府处在灾后重建的第一线，是贯彻落实科学发展观、建设和谐灾区的第一线，而真在灾后重建中的形象如何直接关系着政府在群众中的威信，影响着其工作绩效。良好的政府形象有巨大的号召力、影响力和吸引力，有利于灾后重建工作高设、快速的开展。本文从以人为本、科学发展观的角度出发．通过对地方政府救灾实施现状的描述以及灾后重建过程中政府形象如何迁位的角度，提出政府在今后工作开展过程中的建议和看法。     

浅论我国地方政府政策执行力的提升

地方政府通过政策的执行来调控本辖区内公共事务的管理和社会发展进程,政策执行力的强弱决定了一个地区经济社会协调发展步伐的快慢.因此,对地方政府政策执行力提升的研究,加强提高政策执行力的有效途径的研究,具有极其重要的现实与理论意义