高校二级分工会组织作用和效能发挥的探索

高校二级学院分工会是校工会的基层二级单位。笔者针对现阶段高校二级学院分工会的现状和特点、存在主要问题及突出矛盾,从工会的主要工作职责出发,提出高校二级学院分工会存在问题解决的建议和对策,进而发挥分工会组织和效能作用。     

高校二级学院财务管理存在的问题及对策——以M学院为例

二级学院是高等院校的重要组成部分,为实现学校健康稳定发展,高校需要积极做好二级学院的管理工作。如何提高二级学院财务管理工作水平成为当前阶段业界重点关注的话题。因此,文章根据某高校M学院的实际情况,对该学院财务管理中存在的主要问题及问题成因进行分析,接着就如何提高二级学院财务管理水平提出几点建议,以期为各高校二级学院提供一定参考。     

基于服务观的高校微信公众平台建设应用及意义

微信公众平台作为“互联网+”时代下的新媒体产品,因其用户基数庞大、海量信息资源、个性服务定制、即时线上互动等特性,吸引了越来越多的高校相继开通,并以此来发布线上或线下的相关信息资源。微信公众平台在面对以在校师生为主的年轻群体时,能够实现信息精准对接并起到教育、引导及服务等多方面的作用,同时有利于积极建立高校权威先进的学院形象。但目前高校微信公众平台的运营仍存在一些问题,本文从高校微信公众平台的现状分析角度出发,整合归纳并探讨微信公众平台在高校中建设运营的现有问题,提出协同发展的平台建设对策和建议,以为当前高校微信公众平台建设提供参考和借鉴。     

高校民办二级学院会计制度初探

高校民办二级学院是我国高等教育改革中近几年出现的一种办学形式,作为一种新型的办学机制和模式,民办二级学院也有一个逐步发展、完善的过程.本文对高校民办二级学院会计制度的若干内容进行探究,以期解决民办二级学院在会计主体、会计确认与计量及会计信息披露等方面存在的问题.     

试论高校二级学院办公室档案管理

二级学院办公室承担这学院档案管理的重任,随着高校改革和二级管理进程的加快,办公室档案管理工作也要根据发展的要求,实现档案管理规范化。而当前,高校二级学院在档案管理规范化方面还存在许多急需解决的问题。本文对高校二级学院办公室档案管理中的现存问题进行了梳理,并提出了对策建议。     

浅谈高校二级学院档案管理工作

高校的档案管理工作是高校教育教学工作中重要的组成部分,也是衡量高校综合发展水平的重要标准。二级学院作为高校的办学主体,其档案管理工作是高校档案管理的基础。本文结合目前二级学院档案管理的工作现状,从完善档案管理制度、拓展管理方法、提高管理人员素质等多方面,对高校二级学院档案管理工作进行探索与研究。     

加强高校二级学院办公室管理的新策略

正二级学院是高校中一个基本的教学与管理机构,承担了教学、科研和学生管理等具体工作。作为其所属的综合性管理部门,二级学院办公室是学院组织协调的桥梁和纽带,同时也是学院内外交流的窗口,其管理水平的高低直接关乎学院,甚至学校的整体发展。目前来看,伴随着我国高等教育改革发展不断深化的新形势,二级学院办公室工作遇到了越来越多的挑战,也存在一些问     

论高校二级学院教学档案管理问题及对策

二级学院教学档案管理是高校教学管理的重要组成部分之一,是保证二级学院教学质量、教学管理水平和教学研究真实性的重要依据。本文就当下高校二级学院教学档案管理工作中存在的一系列问题进行的简单的分析,并提出了相应对策。     

高校二级学院服务型党组织建设及实现途径研究——以上海体育学院为例

服务型党组织已成为各级党组织建设的方向和要求,而高校二级学院服务型党组织建设仍存在诸多问题。可通过明确目标计划,提高服务效率;加强服务意识,改善组织结构;打造服务平台,改进服务方式;创新服务活动,激发组织活力;培养优秀干部,保障服务水平等途径优化高校二级学院服务型党组织建设。     

试论高校二级学院的行政秘书工作

行政秘书是高校二级学院日常行政事务的管理者，其工作能力与综合素质不仅直接关系到学院行政管理的质量与效能，更关系到学院的生存与发展。本文从角色定位与工作职责、服务意识与综合素质两方面就如何做好高校二级学院的行政秘书工作进行了探讨。     

加强高校二级学院办公室管理的新策略

二级学院是高校中一个基本的教学与管理机构,承担了教学、科研和学生管理等具体工作。作为其所属的综合性管理部门,二级学院办公室是学院组织协调的桥梁和纽带,同时也是学院内外交流的窗口,其管理水平的高低直接关乎学院,甚至学校的整体发展。目前来看,伴随着我国高等教育改革发展不断深化的新形势,二级学院办公室工作遇到了越来越多的挑战,也存在一些问题，如管理理念陈旧落后；工作人员整体综合素质不高；     

高校二级学院行政管理中的几点思考

高校二级学院行政管理在各高校发展中存在举足轻重的作用,并存在着一定的问题,本文通过分析和研究,结合工作实际,对二级学院行政管理工作提出了几点思考与想法。     

加强高校二级学院办公室建设的有效途径

办公室作为高校二级学院的综合管理机构,是对内和对外交流的主要窗口,起着承上启下、沟通内外、协调各方的作用,其管理水平和效率在一定程度上影响着单位的发展。在"双一流"建设和综合改革背景下,本文分析了办公室的主要职责、现状和存在问题,探索加强办公室建设的有效途径。     

新时代高校二级学院办公室主任职业素养提升

提升高校二级学院办公室主任的职业素养关系到二级学院以及学校的高质量发展。本文在简述当前高校二级学院办公室主任现状的基础上,探析二级学院办公室主任职业素养提升路径。     

基于OBE理念的高校二级学院本科教学质量监控与保障体系建设

探索和完善二级学院的教学质量监控与保障体系是高校教学改革研究的一个重要内容。基于OBE理念,四川农业大学土木工程学院开展了多年的本科教学质量监控与保障探索实践工作。在上述实践工作基础上,本论文从二级学院教学质量监控与保障的运行机制、制度建设、教学质量监控主体和过程、教学质量评价方法体系方面进行了总结,以期为高校二级学院教学质量监控与保障体系建设提供参考和借鉴。     

高校体制改革中二级学院党政办公室主任的角色定位

二级学院党政办公室是承上启下、联系左右、协调内外、保证二级学院日常工作正常运作的枢纽和桥梁。因此作为二级学院党政办公室的领头羊,在二级管理体制改革中如何准确定位,发挥作用,尤为重要。一个称职的党政办公室主任应做到以下几点:1.二、三、四、五旋律。二意:即要正确领     

新时期加强和改进高校学院办公室工作的探索与实践

高校二级学院办公室是综合性办公机构，是学院各项工作的中心枢纽，其管理水平直接关系到学院的办事效率与整体风貌，因此加强和改进高校学院办公室工作对于学院整体发展具有重大意义。     

高校二级学院办公室管理工作探讨

高等学校二级学院办公室,是对学院各项工作实施管理的综合性办事机构。目前,我国少数高校二级学院办公室还存在一些工作作风不正、服务质量不高等不良现象,对学院各项活动的顺利开展和学院形象造成一定影响。本文针对高校二级学院如何加强作风改革,提高服务质量提出一些意见和建议。     

“三全育人”背景下高校二级学院机关工作人员育人机制研究

"三全育人"是新时代高校思想政治教育工作的新要求,但目前针对"三全育人"的研究和实践多集中于宏观上的机制建构以及课程育人、实践育人等某一育人体系的作用发挥机制。本研究着眼"三全育人"背景下高校二级学院机关工作人员的育人工作,分析了目前高校二级学院机关工作人员育人的工作优势和存在问题。在此基础上,阐述了高校二级学院机关工作人员的育人内涵和工作体系,论述了高校二级学院机关不同岗位的工作内容和育人职责。最后从凝聚育人共识、提高育人能力、形成育人合力、加强育人保障四个环节,对高校二级学院机关工作人员充分发挥育人作用提出了有效的措施和建议。     

基于DEA方法的二级学院教学绩效评价研究

该文针对高校二级学院教学绩效评估,给出了两种绩效评估方法。首先,对二级学院教学绩效评估存在的问题进行分析;然后,给出教学绩效评估方法的预备知识,接着运用DEA模型提出"平等性"和"差异性"两种绩效评估方法;最后,以福州某高校为例研究了两种方法下该校各二级学院的教学绩效评价状况。