浅析思想政治工作与医院文化建设的关系

本文阐述了思想政治工作与医院文化建设的关系,探讨了新形势下如何科学协调和正确把握两者的关系及意义,从而实现医院文化与思想政治工作的有机结合,全面提高职工的整体素质,营造积极向上的医院文化氛围,推动医院持续健康发展。     

共青团思想政治工作与医院管理质量的关系分析

近年来我国医疗体制不断深化改革,医疗队伍不断呈年轻化趋势,因此广大的青年团员在医疗事业的发展建设中肩负着越来越重的担子,共青团员逐渐成为医院发展建设的新生力量。医院应该重点培养广．大青年团员医务人员的创新意识和创新精神,激发广大团员的“责任心”和“责任感”,使团员员工成为医院的骨干,使共青团精神在医院管理工作中发挥更为重要的作用。     

医院文化建设与思想政治工作关系

医院文化是医院核心价值观的体现,医院文化与思想政治工作有着十分密切的关系,思想政治工作是一切工作的生命线,也是医院文化的一个组成部分。社会效益和经济效益双丰收,是医院的思想政治工作的最终目的。     

浅谈医院管理与思想政治工作

思想政治工作是医院管理的核心内容,面对时代进步带来的各种新老问题和困惑,我们需要从制度建设、改进方式方法等各面加强思想政治工作,为医院保驾护航。     

新时期医院思想政治工作的几点思考

新形势下,我们要正确认识并妥善解决医院思想政治工作中存在的问题,使医院思想政治工作在社会变革中找准角色定位,适应时代要求,从而更好地服务于医院发展大局。本文从分析医院思想政治工作现状入手,探究了解决当前问题的对策。     

浅谈新形势下国有企业做好思想政治工作需要把握的几个关键环节

国有煤炭企业在深化改革的进程中面临着新的机遇与挑战，对实现“中国梦”肩负着重要的历史责任。思想政治工作在国有企业中具有重要的地位，是党实现对国有企业领导作用的重要保证。在党的群众路线教育实践活动如火如荼开展的过程中，笔者结合自身实践和思考，试述新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作需要把握的几个关键环节。     

浅谈新形势下国有企业做好思想政治工作需要把握的几个关键环节

国有煤炭企业在深化改革的进程中面临着新的机遇与挑战,对实现"中国梦"肩负着重要的历史责任。思想政治工作在国有企业中具有重要的地位,是党实现对国有企业领导作用的重要保证。在党的群众路线教育实践活动如火如荼开展的过程中,笔者结合自身实践和思考,试述新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作需要把握的几个关键环节。     

医院政治思想工作的三个基本点

医院的思想政治工作不同于其他企业、其他机关和部门,具有其特殊性。那么怎样做好医院思想政治工作：关键点就是要在全院员工思想当中形成正确的核心价值观的理念,培养全院员工要有强烈的主人翁意识和爱岗敬业的奉献精神,这是办院的支撑点,着重点还是要加强医院文化建设,使全体员工对医院文化的认同感和归宿感。     

医院保卫工作与思想政治工作的关系

医院保卫工作以服务大局、以人为本为基本原则,表面上来看保卫工作与思想政治工作之间似乎没有直接的联系,但实际上二者之间具有统一性。本文将对医院保卫工作、思想政治工作之间的关系进行分析,并在此基础上就如何做好医院保卫部门的思想政治工作,谈一下自己的观点和认识。     

浅析医院文化建设与思想政治工作的关系

医院文化是医院文明的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,其特征与医院思想政治工作颇有相通之处。认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用,对于推动医院改革和发展,加强医院精神文明建设具有十分重要的意义。     

企业思想政治工作要把握的几个问题

<正> 目前,不少国有企业的职工面对市场挑战和企业生产经营实际,对企业管理的方方面面表示出了极大的关注。这是企业兴旺发达的群众基础。针对职工关心的问题,有三个问题需要企业党政在引导和组织职工以及在工作中把握。 一、企业发展问题 当前,有的企业面临经营上的困难,这些企业的领导在企业生存问题上花费了不少脑筋和精力,这在当前的确是一个必须面对的实际问题,但是在考虑生存问题的同时,还有—个更重要的问题值得企业领导们关注,这就     

论思想政治工作原则性的几个问题

思想政治工作的原则性,就是开展思想政治工作所必须遵循的一项重要准则,在建设和谐社会的过程中坚持思想政治工作的原则性更具有重要的现实意义。文章从思想政治工作丧失原则性的表现及危害以及丧失原则性的原因进行了论述,提出要将思想政治工作的原则性与灵活性相结合,抓思想政治工作。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的实践与创新

在新形势下,医院思想政治工作面临着一些问题。如何充分发挥思想政治工作的优势,确保医院的建设和发展,是新形势下的一个重要问题。本文主要分析了当前医院思想政治工作中存在的问题,提出了医院思想政治工作实践创新的策略。     

新时期医院思想政治工作之我见

随着国家医药卫生体制改革的不断深入,各种利益的冲突在所难免,如何做好新时期医院思想政治工作,这是医院思想政治工作者面临的实际问题。本文试从以下五个方面谈谈新时期开展医院思想政治工作的体会。     

医院思想政治工作探索与创新

随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化,医院职工的文化层次以及思维方式都发生了重大变化,使得医院的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。因此如何应对新形势、新任务的需要,创新医院的思想政治工作。不断提高医务人员的思想政治素质,加快医院的建设和发展,更好地为患者服务。为构建和谐社会而服务,已经成为医院管理过程中一个亟待解决的问题。本文就如何创新医院的思想政治工作进行探索。     

浅议医院创新思想政治工作机制的重要性

医院思想政治工作机制不健全是医院当前思想政治工作面临的主要问题之一,思想政治工作的工作机制包括领导机制、运作机制、评估督导机制及保障机制。在以往的医院思想政治工作机制中,思想政治工作并没有充分发挥其功能作用,主要原因是思想政治工作的一些环节不适应时代的发展要求,相互间协调不足,文章针对此主要探讨了医院创新思想政治工作机制的现状,并针对现状提出了医院思想政治工作的重要性及其实际工作思路,以期对于广大医院管理人员能够提供相关参考。     

浅议医院思想政治工作的新问题及对策

本文分析当前思想政治工作面临的新问题,提出通过在文化认同、人性管理、监督评价等方面掌握和运用恰当的方式和方法,把思想政治工作做“实”搞“活”,强化政治思想工作的效果。     

加强医院思想政治工作的“四个结合”

加强新形势下医院思想政治工作,对于促进医院发展与建设具有重要现实意义。为此,医院要深刻认清新形势下医院思想政治工作的特点,重点强化医院思想政治工作的"四个结合",不断提高思想政治工作水平,不断开创医院思政工作新局面,为医院持续快速发展提供坚实保障。     

加强班组思想政治工作的几项措施

<正> 俗话说:“上有千条线,下面一根针”,企业的各项任务最终要在班组落实。为了能使千条线顺利地穿过针孔,就要求班组的思想政治工作,围绕总厂目标,结合分厂(车间)实际,做到抓重点,重点抓,常抓常新,使班组思想政治工作能适应企业新形势发展的需要。 第一,要有强有力的组织保证措施。首先,统一认识,加强领导,是搞好班组思想政治工作的前提。班组建设是一项综合性很强的工作,它涉及到管理学、经济学、心理学,在这样一个大难度的问题上,党政工团各级领导都应     

医院政治思想工作的探讨

随着社会经济的快速发展,人民的保健意识、法律意识不断增强,医疗改革不断深入,医疗市场竞争日趋激烈,医院职工的价值观、道德观、思想观念、信仰追求等也受到了很大的冲击,新形势下医院的思想政治工作遇到许多制约性因素的困扰,给医院管理提出了更高的要求。文章对医院职工的各种因素进行分析,探讨如何适应新形势创新思想政治工作的各项举措。