校企合作应培养学生的爱岗敬业精神

校企合作作为职业教育培养学生技能人才的一种有效模式，近几年已被各职业教育广泛运用，并取得了良好效果。于是有人把校企合作这一模式称之为职业教育培养技术工人的唯一出路，并认为这种模式是确保学生就业率的最佳选择。但目前校企合作培养的目标不明确，给学校和企业都带来了严重的影响和损失。特别是企业用工单位留不住人的现象时时刻刻发生，给职业教育学校和企业合作带来了新问题，即如何培养学生的爱岗敬业精神，只有把校企合作中的学生培养成一个具备爱岗敬业精神的学生，才能使校企合作充满活力，才能更好地为社会服务。     

浅谈办公室行政管理工作

办公室行政管理工作是确保公司工作正常运转的重要保证，此文阐述了办公室工作的地位、职能，并就做好办公室行政管理工作提出了建议。     

做好新时期办公室行政管理工作的思考

办公室作为单位的综合管理部门,其职能是办公室的职责和权力的综合表现,它渗透到单位的各个部门之中。日常担负着协调单位各科室之间关系的任务,处理事务,对大小事提供支持性服务,以保障各部门的灵活高效运转。     

做好新时期办公室行政管理工作的思考

办公室作为单位的综合管理部门,其职能是办公室的职责和权力的综合表现,它渗透到单位的各个部门之中.日常担负着协调单位各科室之间关系的任务,处理事务,对大小事提供支持性服务,以保障各部门的灵活高效运转.     

浅谈新时期教师的爱岗敬业

爱岗敬业也是当今社会最应该提倡的、最为可贵的一种精神。2007年8月31口,胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上对全国广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的希望和要求。胡锦涛总书记把“爱岗敬业”列到了首位,这既表达了总书记对广大教师的要求,也表达了新时期、新社会对广大教师的希望。     

努力塑造办公室新形象

当前,我国已加入世贸组织,改革开放和现代化建设已进入关键时期,新情况、新矛盾、新事物不断出现,对办公室工作提出了新的更高要求,办公室应从繁杂的事务中走出来,站在更高的层面上,改进工作方式方法,提供更多更有效的政务服务,创造新形象.为此,必须做到:     

弘扬英模精神塑造优秀群体

我院民二庭庭长王玉清．2004年3月被河南省高院、省妇联授予“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”和“十杰女法官”荣誉称号,最近省高院为她记个人一等功．中共河南省委组织部授予她优秀共产党员称号．省高院和安阳市委分别作出决定,号召全省法官和安阳市党员干部向她学习。作为英模所在单位,我们在感到骄傲和自豪的同时,也感到了肩上的压力和做好各项工作的不竭动力。     

办公室工作要强化意识弘扬精神

办公室工作要主动适应新形势,全面把握新要求,要以“争”字当头、“快”字当先、“实”字为要,切实强化“五种意识”,大力弘扬“五种精神”,精益求精优服务,齐心协力抓落实,推进办公室各项工作高效有序推进,以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开.     

医院行政办公室服务精细化管理研究

随着时代的发展,人们对医院的服务要求越来越高,同时,医院在新时期迎来了新的挑战与机遇。对于医院而言,行政办公室堪称中枢系统,是协调各部门,辅助各部门工作运行的重要职能部门,因此,行政办公室的服务能力与协调能力影响着医院的整体发展势头。基于此,医院行政办公室的服务管理系统应实行精细化管理,为医院的发展提供助力。     

医务工作者职业道德规范之“爱岗敬业”

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,医疗市场的管理体制、经营模式都在发生变化。医疗市场的从业人员的竞争、进取意识有了明显提高,但一些负面影响也随之产生,医务工作者“敬业”问题,已经引起国家及广大人民群众重点关注。我们知道医务工作者职业道德规范包括依法执业、爱岗敬业、救死扶伤、文明服务、尊重病人、保护隐私、团结协作、严谨求实、钻研医术和廉洁行医等,其中爱岗敬业又是医务工作者职业道德规范的核心内容之一。     

浅析高校系级基层办公室规范化服务

高校的行政管理是辅助学校完成教育工作目标的活动,目前我国高校普遍实行"校-院或系"层级式管理模式。系级基层办公室名义上叫管理,工作实质是为师生服务。随着社会的发展,办公室规范化服务和建设成为各个高校的建设重点。本文着眼于院或系这一层面的办公室工作规范化服务的必要性,根据作者自己的工作经验提出了一些合理化建议。     

事业单位办公室行政管理工作探析

我国基础设施建设的加快和经济的快速增长,导致事业单位数量逐年增加,办公室作为事业单位的综合行政管理部门,是保证单位公共事务和长效发展的后盾部门。而行政管理的重要性给管理带来诸多问题,巩固事业单位的内部管理,提升事业单位的办事效率,不能忽视办公室行政管理。因此,基于当前事业单位办公室行政管理的现状,事业单位需要总结管理中面临的主要问题,能够从问题出发,提出符合当前形势的行政管理策略。     

浅谈国有企业办公室管理

在世界竞争风暴愈演愈烈的时代,国家之间的竞争主要表现为经济竞争,国有企业作为经济竞争的重要载体,是社会主义市场经济的重要组成部分,是增强国家竞争力的坚强支柱,在经济发展中发挥主导作用。国有企业办公室管理在企业管理中起着指挥、协调、服务的作用。基于此,对国有企业办公室管理进行研究具有重要意义。     

探讨精细化管理对医院行政办公室服务效能的影响

精细化管理是在管理基础上对于管理程序中的各个环节实行精准到位的细致管理,针对医院行政办公室的管理而言,管理的目的是为了更好地提高医院行政办公室的服务效能,而受到当前管理模式与管理手段等的影响,在管理有效性上还需要进一步加强与提高。由于医院行政办公室的服务功能与工作特点,需要以精细化管理完善规章制度、优化工作流程、明确工作责任,从而达到提高医院行政办公室工作能力与服务效能的作用。     

抓好＂六个结合＂做到＂六个提升＂-对创新党委办公室工作方法的思考

党委办公室承担着“三服务”的重要职能,是党委的参谋部、后勤部和战斗部。随着形势的发展,办公室的服务范围越来越广、服务内容越来越多、服务要求越来越高,其职能作用发挥得如何,直接关系到党委的决策效果。     

抛开心中的乌云踏上爱岗敬业之路--浅析当前教师敬业精神的转变

时代发展,物欲横流,由于受社会思潮及外界社会人世俗的影响,当代农村教师的一些功名主义、享乐主义、拜金主义已占据上风,我们作为教师的,应该认识到自己的天职是教书育人,我们应该抛弃心中的乌云,踏上爱岗敬业之路,充分认识到爱岗敬业精神的重要性,因为爱岗敬业教师才能积极地面对自身的社会责任感和担负的光荣使命;因为爱岗敬敬业有助于教师提高工作效率,取得显著的工作成效.所以为了适应社会发展的种种需要,培育出一代新人,就必须加强师德教育,抛开心中的乌云促使农村教师着力培养爱岗敬业精神,踏上爱岗敬业之路     

＂三比一做＂助推办公室工作上层次

在党委系统办公室大力开展比能力、比贡献、比素质,做办公室不可或缺的文秘人员的“三比一做”活动,对提升办公室文秘人员综合素质,助推办公室工作上水平上层次,保障党委系统办公室工作高效有序,服务经济社会健康稳定发展有积极的推动作用。     

高校办公室行政管理工作思考

高校办公室行政管理工作是学校工作的重要环节,它在学校发展壮大的过程中扮演着重要的角色,发挥着不可替代的作用。目前,我国高校办公室管理工作还存在着一系列问题,不但制约了学校的发展,也影响了学生的个人利益。因此,改进高校办公室行政管理工作已刻不容缓。     

办公室行政管理精细化研究

办公室是一个综合、全面的办事部门,所谓行政管理精细化,"精"就是管理质量精益求精,"细"就是管理标准的具体量化。如何提高办公室行政管理精细化水平是当前办公室管理关注的焦点。因此,探索办公室行政管理精细化具有十分重要的现实意义。本文以精细化管理为切入点,在概述办公室行政管理精细化的现实意义的基础上,重点探讨了办公室行政管理精细化的有效途径,以期为办公室管理提供参考借鉴。     

论如何提升企业办公室的工作效率

企业办公室属于企业行政办公架构"中间层",并肩负着重要的服务和辅助领导决策职能,其工作效率高低往往关系到企业行政工作运行的通畅程度。要改变企业办公室管理人员中能力和素质不高、处理的信息繁多、工作压力大造成积极性低以及协调组织能力效率差强人意的问题,必须建立和健全企业管理制度、不断提高企业办公室行政管理人员的综合业务素质和水平,同时还要完善激励机制,努力营造良好和谐的工作氛围,切实改善办公环境,并加强企业办公室软硬件建设。