独立学院旅游管理专业学生酒店实习中存在的问题及对策研究

实习是旅游管理专业教学计划中的一个重要教学环节,是一个理论联系实际,培养和提高学生工作技能、组织管理能力的实践教学过程。目前高校（包括各独立学院）旅游管理专业的学生已成为饭店实习生大军中非常重要的一部分。本文在分析独立学院的特点基础上,对独立学院旅游管理专业的学生在酒店实习中存在的问题进行了分析,并提出了相应的建议及对策。     

浅谈国有企业干部培训中存在的问题及对策

本文分析了当前国有企业在领导干部培训方面存在的问题，并针对存在的问题提出相应的解决措施，希望能对国有企业有所指导。     

从档案培训工作中看存在的问题与对策

档案培训是档案专业技术人员管理的重要组成部分,是提高档案管理人员业务素质的重要途径,也是进一步抓好基层档案业务工作的重要手段。     

浅析营改增试点过程中的问题及对策

营改增从上海试点改革起至今已经有22个月的时间,全国范围交通运输业和部分现代服务业的试点改革也已推行有近3个月的时间,期间取得了显著的效果,也存在一些问题,亟待解决。本文将对营改增试点过程进行认真审视,仔细研究分析营改增试点过程中的问题,并提出相应对策建议,以资参考。     

试析当前员工素质培训中存在的问题及对策

随着当今社会信息化、智能化的全面发展,企业越来越注重强化对员工的培训工作。但是在很多企业申,仍然有忽视员工素质培训的现象。解决诸如此类的问题,就必须建立起有效的激励体制;更加合理的使用培训资源;进一步重视培训内容;要大胆利用新的信息技术来开展培训;更加重视培训的规范化等。     

探讨煤炭企业职工培训存在的问题及其对策

企业之间的竞争是人才的竞争,从某种意义上讲就是企业培训的竞争。煤炭企业只有不断加强员工培训工作,提高员工的整体素质,才能提高煤炭企业自身的综合竞争力以满足现代煤炭企业发展需要。     

我国农民工培训存在的问题及对策

农民工培训事关我国产业结构升级、“三农”问题的有效解决及城镇化战略的推行，是全面建设小康社会取得伟大胜利的重要步骤。目前我国的农民工培训取得了很大的进展，但也存在着很多问题，本文严重影响了农民工培训工作的有效开展。对这些障碍因素进行分析，开提出具体的应对措施具有极其重要的现实意义。     

企业员工培训中的问题及对策

越来越多的企业逐渐重视员工培训工作，但在具体实施过程中还有很多问题，企业员工培训中存在管理层重视不够、员工参与度不高的问题，解决这些问题需要从建立培训制度，完善评估体系、开发培训师与培训课程，采用灵活的培训方式五方面着手制定对策。     

教师培训评价存在的问题及对策研究

随着基础教育的发展与新课程改革的实施,教师培训评价已经开始走向轨道,但与此同时,我们也发现了小学教师培训评价在实践中的一些不足,如何进一步弥补这些不足值得我们深思。本论文在总结目前教师培训评价中存在的主要问题的基础上,提出相应的改善措施以供参考,希望在改进教师培训评价方面能有所帮助。     

主要负责人安全培训中存在的问题与对策

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。他们安全意识的高低直接影响企业的安全，也关乎社会的稳定。因此通过有效的安全培训来提高他们安全意识是企业减少事故的必经之路。     

体育专业学生写作中存在的问题及对策分析

本文通过分析体育专业学生在写作中存在的语文基础不牢、阅读积累不多、素材运用不当、观察生活不细等问题,提出了提高其写作能力的对策:(1)要重视语文基础知识的训练与强化;(2)要重视作文素材的积累与运用;(3)要重视课外阅读习惯的培养;(4)要重视学生观察能力的培养。     

旅游管理专业酒店实习中岗位设置存在的问题及对策

高校旅游管理专业酒店实习过程中,由于学校、酒店、实习生对“实习岗位设置”的理解存在差异。导致高校无法参与安排实习岗位、酒店把实习生当成普通员工使用、实习生对岗位认识不足等诸多问题与障碍。学校应加强理论与实践指导、酒店应站在为酒店业培养人才的角度考虑、实习生应明确实习目的等,从而满足三方的诉求。     

医院人力资源培训工作存在的问题与对策分析

人才在知识经济时代变得越来越重要,因此为了更好地发挥人才在市场竞争中的重要作用,一定要做好人力资源的培训工作。本文主要针对医院方面在人力资源培训工作中存在的问题进行分析,同时提出有效的改善措施。     

酒店管理专业本科生顶岗实习中的问题及对策研究

顶岗实习是本科酒店管理专业培养计划中重要的一个环节,虽然学校、酒店和学生都认同这种方式,但在实习过程中还是经常出现一些实习生心理、实习酒店执行偏差及实习管理等方面的普遍问题,本文就上述问题展开具体分析,并提出针对性的对策,进一步完善酒店管理专业本科生的顶岗实习相关制度,提高专业培养质量。     

高校教师培训的常见问题及对策

随着我国社会经济发展速度的不断提高,政治,文化和高等教育改革的不断推进,传统的高校教师培训模式正面临巨大挑战,教师培训的理论过于陈旧,培训方式过于单一,教学内容陈旧等问题也逐渐被人们重视起来。新时期高校教师的培训工作应当建立在高素质培训导师队伍的基础上,进一步强化受培训教师的教学实践,为教育改革提供高素质,高水平的教师队伍。     

零售药店品类管理存在的问题及完善

品类管理是以零售为提高经营利润的新探索,本文通过对零售药店品类管理实施过程中存在的问题进行分析,结合对零售药店消费者品类管理认知情况的了解,从以消费者为中心和加强数据库管理等方面对药店品类管理的完善提出建议。     

中小企业培训存在的问题及对策

在市场竞争白热化以及知识更新速度日益加快的今天,中小企业只有加强培训投资,不断提高员工的业务素质和专业技能才有机会参与激烈的市场竞争.目前中小企业在培训意识、培训投入、培训评估系统等方面存在诸多问题,只有解决好以上问题,才能真正取得培训实效,增强企业的核心竞争力.     

中小企业培训存在的问题及对策

在市场竞争白热化以及知识更新速度日益加快的今天,中小企业只有加强培训投资,不断提高员工的业务素质和专业技能才有机会参与激烈的市场竞争目前中小企业在培训意识、培训投入、培训评估系统等方面存在诸多问题,只有解决好以上问题,才能真正取得培训实效,增强企业的核心竞争力。     

中小企业培训机制存在的问题及对策

企业间的竞争实质是人才的竞争,为了生存与发展,中小企业应重视人才培养。本文分析了中小企业在人员培训中存在的问题,提出企业应建立完善的培训体系和培训体制。     

GSP认证后农村零售药店存在经营问题及管理建议

本文论述了GSP认证后农村零售药店存在的问题,并结合GSP进行深入分析,提出了自己的建议。