高校如何跟进大学生村官的后续培养

本文详细阐述了大学生村官目前的现状和存在的问题,探索高校应该做好怎样的“娘家”, 从业务能力、心理素质上加强对担任村官的毕业生的培训工作,做好大学生村官的再教育工作。     

云南省大学生村官工作能力培养探析

选聘大学生村官是党在新时期加强基层组织建设、提升农村干部队伍素质、构建和谐新农村的一项重大举措。由于多种因素致使大学生村官在岗位上未能充分发挥实效,如何有效的提高大学生村官工作能力,使其更好地在新农村建设中发挥积极作用值得深入研究。     

从大学生“村官”到村官“大学生”——大学生“村官”计划对农村干部的影响与提高素质的途径

建设新农村,关键在人才。实施大学生“村官”计划,对提高农村干部整体素质产生积极影响。提高农村干部素质,必须在实施大学生“村官”计划的同时,加大对现有农村干部教育培训的力度,提高现有农村干部的素质和能力,做到“输血”、“造血”并举。     

浅谈我国大学生村官的困惑和解决办法

由于我国现有的大学生村官培养管理机制尚不完善,一些政策到地方被扭曲,没能得到很好的贯彻执行,使得大学生村官产生了很多困惑。如何解决这些困惑,本文试作分析。     

高校在完善大学生村官选培机制中的重要作用

大学生村官选聘工作是党中央做出的一项战略决策,在加快社会主义新农村建设、健全基层组织建设、促进大学生全面发展等方面都具有积极的意义。不可否认的是,在大学生村官选聘工作中也暴露出一些问题,笔者认为高校自身在培养大学生村官方面的主动参与不够,是其中的重要原因。在对大学生村官选培机制的分析的基础上,笔者提出了高校主动参与大学生村官选培过程的一些有益举措。     

从当代大学生的价值观看“大学生村官”

时下,十万大学生村官工程如火如荼的在中国的大地上开展起来了。截至2008年2月底,全国共有28个省、市、区启动了大学生村官计划。在这些人当中,有许多优秀者,但也存在一些问题,突出的表现在许多大学生缺乏正确的的价值观取向。本文主要从大学生的价值观方面分析了。大学生村官’面临的主要问题及对策。     

浅谈大学生村官面临的几个问题

大学生"村官"政策尽管已经实施几年时间,但还是有很多不足之处需要改进。大学生们来到农村原本要一展抱负,到头来却是拿了国家俸禄而无所事事,这不仅是浪费了国家财力,更是浪费了宝贵的人才资源。如果要切实发挥好大学生"村官"政策的作用,政府就必须深入研究大学生"村官"们在农村遇到的实际困难和问题,从而对症下药,充分调动他们的积极性。本文所提及的也只是大学生"村官"们普遍遇到的几个问题,希望对政策改进有所帮助。     

创建高校就业新环境,助力“中国梦”——高校“大学生村官”预培养机制研究

当前,我国高校就业难与农村人才紧缺这两者之间存在的矛盾催生了"大学生村官"计划。这项计划虽然对农村经济的发展有一定的促进作用,但在具体实施的过程中也出现了各种问题,大学生村官逐渐成为"干不长,留不住,不实用"等的代名词,这也使得在高校中建立完善的"大学生村官"预培养模式变得至关重要。笔者针对该计划实施以来出现的问题,结合"中国梦"的主题,通过构建胜任力模型与相应的培养模式,完善"大学生村官"预培养机制,利用高校得天独厚的资源为培养合格的大学生村官提供理论支持。     

江苏构建大学生“村官”培养链的调查与思考

从党委政府的角度来说,大学生＂村官＂战略能否深入持续推进,关键在于能否对大学生＂村官＂进行有针对性地培养,使其在新农村一线建功立业,锻炼成长.近年来,江苏立足五个结合,围绕选聘、培训、服务、管理和使用等环节,初步构建了一条富有特色和成效的大学生＂村官＂培养链.     

女大学生村官对农村妇女公共参与的影响

近年来,全国高校招生剧增,导致大学毕业生就业压力形式严峻,此外,新农村建设亟需人才,在此契机下,大学生村官计划应运而生。在这个群体中,女性大学生村官是一股充满活力的力量,但研究甚少,受大学生村官的影响,农村妇女参与公共事务与日俱增。     

大学生村官的四道难关

融入、作为、保障、回归,是大学生村官必须要面对的四道关。从对农村的陌生,熟悉,再到真正的融入,他们各自走过了不凡的心路历程。中国最重要,也是最薄弱的地方,必将因他们的智慧与努力而发生改变。     

培养造就好大学生村官队伍须把好“四关”

2010年4月,中央组织部下发了《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》,明确2008年至2012年到村任职高校毕业生选聘名额由10万名增至20万名,计划2010年新选聘3．6万名大学生村官,并就确保大学生村官选优、干好、流得动等提出了明确要求。大学生村官计划,是党的殷切期望,也是农民的期盼。培养造就好一支大学生村官队伍,必须努力把好以下“四关”。     

浅谈大学生村官工作长效机静——以广西大学生村官计划为例

大学生村官是建设社会主义新农村的重要战略举措，是党中央作出的一项重大决策，具有长远的战略意义。大学生村官计划的实施和推广为新农村注入了新的活力，提供了广大的人力资源和智力支持，在一定程度上也缓解了大学生就业的压力。大学生村官有效地推动了新农村建设的进程，取得了喜人的成绩，但是在政策推行过程中，也逐渐显露出一些不可忽视的问题。针对大学生村官计划实施中出现的问题，应统筹兼顾，完善机制，为大学生村官计划的长期实施提供制度保证，建立和完善大学生村官工作长效机制，确保大学生村官工作的持续发展。     

浅谈大学生村官在新农村文化建设中的作用

新农村文化建设为新农村建设提供了强大的精神动力和智力支持,而大学生村官在为社会主义新农村文化建设服务方面有着优越的条件及智力保障。围绕新农村文化建设,探析大学生村官的作用,成为我们必须认真对待和进一步研究的重大课题。     

大学生村官政策的研究

实施大学生村官计划被中央提出来之后,在全国各地铺展开来,积极引导和鼓励大学毕业生面向基层就业,不仅能够实现自身价值而且更能推动我国农村经济事业的发展,同时对于缓解我国大学生就业压力,优化城乡人才配置具有划时代的意义。     

论大学生村官与新农村建设

随着大学生就业形势的严峻和新农村建设对各种人才的需要,国家和各级地方政府连同高等教育部门,在全国大范围内实施"大学生村官"计划,从一定程度上解决了当前存在的问题,但同时也带来了一些新问题。在新农村建设过程中,若尽快解决这些问题,将会给新农村发展带来巨大动力。     

对当前大学生村官政策的思考——以江苏省为例

“大学生村官”政策对于加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。然而在实践过程中也存在很多问题。本文从江苏省的实施现状、面临的困境、政策的思考三个方面进行简要分析,希望能为大学生村官政策的进一步研究提供一定参考。     

浅析大学生村官自主创业模式——以富阳大学生村官创业为例

本文以“杭州富阳大学生村官自主创业情况调研”为课题,以富阳大学生村官为研究对象,通过亲身体验与实地考察大学生村官自主创业基地,对大学生村官自主创业模式进行了分析和总结。对此,我们发现要建立起一套全面的行之有效的模式需要得到多方面的支持,主要包括当地政府需的经济支持、与当地村民深入沟通、开展因地制宜等措施。希望本次实践活动能够真正地了解大学生村官的自主创业摸式,提出我们的建议使其更加完善化,后期能够加以推广。     

大学生村官政策去向解读

大学生村官政策是国家为缓解大学生就业压力、解决基层人才供需矛盾、建设社会主义新农村而提出的战略性政策。专家学者从不同视角对该政策进行了不同程度的解读,本文用文献计量方法,梳理了CNKI中国学术文献网络出版总库2007年至2013年的205篇相关论文,对该政策目前的研究趋势、特点和不足进行了分析并提出建议。     

浅谈高校大学生知识产权意识的培养

我国在知识产权方面的工作已有较大的进展,但是我国知识产权意识还很薄弱。高校培养出的大学生是国家未来发展中科技人才的主要力量,而在新形势下对大学生进行的思想政治教育中应当注重知识产权意识的培养。本文从通过法律宣传、强化伦理道德、坚持言传身教、打击侵权行为几个方面入手,阐述了如何加强知识产权意识的培养。