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近日,人力资源专业机构“前程无忧”在全国发起了《你的职场是否“缺氧”》大型专题调查,结果显示,高达96.82%的职场人正处于职场“缺氧”状态。其中,“讨厌现在的工作。厌职”的症状比率最高,达到48.74%,其次是“无精打采,无所事事”这类症状,比率为39.16%。值得注意的是,女性的厌职情绪要比男性高8%以上.此外,“感觉透支,身心疲惫”是另一种“缺氧”症状, 相似文献
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每一个“职场乌鸦”之所以让人讨厌,原因各有不同。要想摆脱“乌鸦”形象,首先必须理性分析自己目前存在的问题。最重要的是,“职场乌鸦”并不可怕,可怕的是身处险境而不自知。想要从“职场乌鸦”到“职场万人迷”,现在就采取行动吧! 相似文献
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东坡居士的千古绝唱写得好——“遥想公瑾当年,小乔初嫁了。雄姿英发,羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。”每一位“职场过来人”都曾经是“职场鲜橙”,有过初入职场时的“雄姿英发”,也难免遇到些许挫折、困惑。然而多年后回首当初,冲动、激情也好,困顿、烦恼也罢。只要用心体会。点滴心得都可能是金玉良言。对职场新人有所启迪。 相似文献
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提到职场送礼,人们可能会想到:贿赂、拍马屁、不正之风等等……职场上不可“无礼”,职场也需要礼尚往来:企业与客户之间的礼,上级与下级之间的礼、同事之间的礼……礼是一种联络感情、表达真挚情谊的重要沟通方式。 相似文献
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职场“漂流瓶” “人生就是一个不断选择的过程。”这是记者在调查采访中,很多大学生认可的一个观点。虽然有些“跳早族”大学生通过不断选择,寻找到了属于自己的理想人生坐标,可有很多人却成了职场“漂流瓶”。张斌,这个来自河南平顶山的2009年大学毕业生至今仍未就业,在这个熟悉的城市过着漂泊的生活,成为了一名职场“漂流瓶”。 相似文献
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关注“80一代”这个拥有2.4亿成员的部落
无需杀伐争战,毋庸沙场点兵,沿袭新陈代谢的职场规律,“80一代”理所应当地擎起职场大军的猎猪战旗,迈向职场发展的另一个无极。改革开放后,经济飞速发展形成的欣欣向荣的景象,有理由使年长的管理者用略带戏谑的语气以“80一代”的称谓来定义整整一代职场新人。 相似文献
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初涉职场的大学生,社会阅历浅,抵御各种职场风险的能力差,有时会将职场“流行性传染病”误认为是职场的主流,因而盲目跟风,结果交了不少“学费”不说,还阻碍了事业的发展。 相似文献
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当你看到某些人在职场上跳来跳去,画出完美的职场上升轨迹时,是不是心中颇为羡慕?其实,他们并非天生就是职场成功者,原本也是平凡无华,只是凭借着自己的努力,以及具备了超出普通人的意志与能力,一步步地实现“华丽转身”的。如果你不想在职场上平凡一辈子,那就向他们学习,实现自己的“华丽转身”。 相似文献
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数学“加减乘除法”存在于现实生活中的各个领域,是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外,实践证明:将“加减乘除法”灵活运用于职场求职,是既现实又可行的。不信?下面列举的几个巧用“加减乘除法”求职的案例,相信会对您的职场人生有所启迪。 相似文献
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无论时间过去多久,我们都会记得初入职场的那段时光,因为那里有成长的快乐伴随蜕变的痛苦。在本月话题中,有在《威尼斯商人》上栽第一个职场跟头的大学生,有宝贵的职场第一课——“决定成败的细节,在点滴之中”,对比过来人总结的8种聪明的新员工,看看自己曾经或现在是哪一种,也不失为一次对镜自鉴的好机会。 相似文献
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生涯规划技术不仅能帮助职业迷茫者走出困境,更能给管理者带来一种全新的思考方式。“职场红利”是个隐藏的“宝藏”,一旦发现,它就会让你获得油然而生的工作热情。 相似文献
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“事业线”在现代社会背景下有了全新的意涵与表征。它从手掌这一中性的身体意象中“逸出”而投射到了女性的胸部,同时形成了对女性身体的物化和贬损,而这种现象在青年女性的职场生活中显得尤为突出。在身体社会学的视野中看来,“事业线“是一种青年女性的职场新污名。这一污名来源于男性的凝视、身体资本的积累逻辑以及身体消费便利性等因素间的相互作用,并负面地影响了青年女性的身体健康。探索新污名的生成机制、社会后果以及治理策略对青年女性在职场中的和谐发展有着重要的现实意义。 相似文献
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天气一凉,就涌现了一批“职场冰美人”,天天热水不离手、暖水袋不离身、一层层把自己包裹成严严实实的粽子,还是免不了手脚凉得吓人。夸张点说“职场冰美人”正在“与日俱增”! 相似文献