提升领导干部执行力的思考

提升干部执行力应从五个方面入手:培养科学的执行力文化为提升执行力营造氛围;提升干部的能力素质是提升执行力的前提和基础;建立科学的执行程序和步骤是提升执行力有效的途径;健全和完善科学的制度是提升执行力的关键,建立健全评价和追究机制是提升执行力的保障。     

完善油田企业管理创新机制 提高干部执行力

本文通过陈述完善油田企业管理创新机制、提高干部执行力的必要性,对完善油田企业管理创新机制进行了思考,并对当前的整体现状以及存在的问题进行了分析,总结出了在完善油田企业管理创新机制、提高干部执行力的一些方法.     

以干部执行力的提升助推中原经济区建设

当前,如何提升领导干部执行力,实现中原经济区宏伟蓝图,是摆在各级各部门领导干部面前的重大课题。一、树立正确理念。要采取多种形式加大宣传力度,加强教育培训,使各级干部对执行力有科学的认识,     

提高军队领导执行力的途径

执行力就是将思想转化为行动、让理论付诸实践、把计划变为现实的能力,是领导能力的重要内容. 毛泽东同志讲过:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素."在这一"决定的因素"中,起决定作用的应是干部的执行能力.增强领导干部的执行力,事关党中央和上级指示精神的贯彻落实,关乎单位建设发展的质量与速度,关系群众的切身利益,应予以关注,见诸行动,当前,提高军队领导干部的执行力应注重从以下方面入手.     

大数据如何提升领导力与执行力

正许多人认为,高层干部重在领导力,尤其是决策力和决断力,而基层干部重在执行力,特别要善于把上级的决策意图转化为现实成果。在很大程度上,在许多组织的确如此。但实际上,不管是处于哪个层级的领导者,他们都既需要领导力,又需要执行力。领导力与执行力是成正比的,彼此之间难以截然分开。领导力越强,执行力也就越强,反之亦然。在领导工作中,能够把     

切实提高基层党组织和干部的执行力

执行力源于企业管理的理念,并在企业界得到广泛推崇.温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的<政府工作报告>中明确提出,要"建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力",这是"执行力"概念第一次被写进<政府工作报告>,标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴.就党的各级基层组织和干部而言,执行力就是指贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的实践能力,就是执行命令、完成任务、实现目标的能力,就是抓落实、抓发展的能力.     

基于胜任力的领导干部敢于担当指标体系研究

敢于担当是新时代好干部的重要标准之一。领导干部要做到敢于担当,必须具备勇德、勇识和勇为三种素质。其中,勇德包括果断性、坚持性、积极性,勇识包括大局观、人民观、务实观,勇为包括创新力、应变力、执行力。研究结果显示,果断性、执行力、坚持性、积极性、创新力分别排在领导素质的前五位。这可为组织人事部门的干部考核评价工作提供重要参考。     

提升工作执行力推动地税又好又快发展

江西宜春地税正面临着新的机遇和挑战，要达到“全省第一，全国一流”的目标，各项工作必须抓得准、抓得紧、抓得牢，同时要在每个基层地税和每个干部中打造一流的执行力。文章提出：要提升执行力，必须科学决策，要求决策者须具备较高的基本素质并善于听取各方意见；要增强地税干部的整体素质，提高六种能力、五种意识；用制度去保证执行力的落实，强调要加大对制度的宣传、督查、奖惩力度；要有健全的绩效考核体系作保证，从而实现“想执行”与“会执行”的完善统一．     

“四位一体”强化干部管理新模式

干部是公司发展的中流砥柱。强化干部管理是公司团队建设的重要环节。晋煤集团供电分公司在长期的干部管理中,探索总结出了以"干部教育、制度管理、监督考核、转变作风"为主要内容的"四位一体"的干部管理新模式,从四个层面、不同层次,针对性地对干部学习力、管理力、监督力、执行力的有效提升取到了很好的作用,进一步提高了公司整体的干部管理科学化水平,推动了公司的不断发展。     

试论增强反腐倡廉制度的执行力

提升反腐倡廉制度的科学化水平是增强制度执行力的基础。增强制度执行力首先要保证制度本身严谨科学,利于执行。要加强整体规划,按照内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的要求,加强反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。广大党员干部要把严格执行制度的理念渗透到日常行为之中,自觉用制度约束自己的言行。     

提高军队领导执行力的途径

执行力就是将思想转化为行动、让理论付诸实践、把计划变为现实的能力,是领导能力的重要内容。毛泽东同志讲过:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"在这一"决定的因素"中,起决定作用的应是干部的执行能力。增强领     

浅谈高校学生干部管理中存在的问题与对策

通过对学生干部正确的管理与引导,有利于学生的学习与生活,提高班级、学生组织的执行力与凝聚力;有利于学生树立正确的人生观,世界观与价值观,促进学生坚定政冶立场,充分发挥学生干部在学校学生管理和校园文化建设中的作用,对推进学校各项工作有力发展具有重要意义。     

创新区县领导工作督查机制

<正>党委决策转化为干部群众的实际行动,督查起着不可替代的重要作用。为此,峄城区以全面提高各级干部落实力和执行力为着眼点,整合资源,创新机制,成立督查和绩效管理局(以下简称督查局),由区委组织部常务副部长兼任局长,真正把督查工作与评先树优、干部使     

干部执行力“脑梗”症状的疏导之策

正美国学者艾利森曾说过:"在实现政策目标的实际过程当中,90%的功能取决于有效的执行,只有10%的功能取决于方案。"当前,各级党员干部执行力总体是好的,但在从严治党、整风肃纪的新形势下,仍存在一些不容忽视的"缩水"现象和"脑梗"症状。扫描干部执行力"脑梗"症状,主要表现为"五不":一是尺度不高。     

新形势下转变干部作风提高执行能力的思考

面对铁路运输安全形势和铁路建设日益繁重的新形势、新任务、新情况,迫切需要各级干部不断提高执行能力,尤其是管安全的能力。总结分析以往发生的问题,呈现出部分干部在安全管理上不硬、不实、不细,执行标准不高、现场控制不严、落实力不彻底、安全管理基础薄弱等一系列问题,暴露出了干部作风、执行力的欠缺。     

提高基层干部执行力的思考

<正>"三分决策,七分执行"。任何一项工作能否顺利开展以及开展的效果如何,主要取决于执行者的态度和力度。执行力是政府的生命力,也是党员干部执政能力的重要体现,而基层作为执政之基、力量之源,其干部的执行力直接反映了党的执政能力。因此,强化基层干部执政能力建设,切实提高基层干部执行力,是巩固党的执政地位的内在需要,也是推进社会主义事业发展的时代要求。一、强化服务理念,深化责任意识"思想是行动的指南",要切实提高基层干部的执行力,就必须先解决他们的思想问题和意识问题。作为一名基层干部,只有把思想摆正、意识摆对,才能正确地看待事物,才能科学地为自己的行为导航,才能在主观意愿上最大限度地提高     

党员领导干部党内法规执行力存在的问题与对策——以某省领导干部为调查样本

党员领导干部是执行党内法规的重要主体,是影响党内法规执行力有效发挥的重要因素。通过研究领导干部的职务级别,特别是在领导班子中的地位的影响,发现干部职务级别的影响并不显著,但干部在特定权力结构中的地位对其执行党内法规的行为有直接影响,特别是党内法规的监督检查环节,反映出党内对于正职领导干部即一把手所掌握的权力进行监督和制约还存在一定的问题,而这个问题反过来也会成为领导干部特别是一把手有效执行党内法规的制约因素。解决此问题要注重从党委(党组)领导班子特别是一把手的角度提升其执行力和加强党内外监督等方面入手。     

爽爽的贵阳，朗朗的李军

李军常说,“人”不简单,“事”也不简单,“人”和“事”加在一起就更不简单。做事方面,他对干部的执行力要求甚至到苛刻地步。在选人方面,李军选择的也是竞争最白热化、公开化的方式：公推竞岗。     

“英雄型”领导初探——兼析“以实干论英雄”的用人导向

正"英雄型"领导是具有很强执行力又不计较个人得失的干部,这样的干部特别能战斗,容易在实干中成为"英雄"进而脱颖而出,所以,许多领导者青睐"以实干论英雄"的主题活动,因为它既推动了工作,又培养了干部。"英雄型"领导虽然能干,但是也存在着诸如"发难"与"泼冷水"等专制的"英雄病"。因此,要认清推动工作与培养干部是两件不同的事情,要适当分开,不能够"以实干论英雄"为名,把两者混为一谈。     

班级自治不是梦

要想达到班级自治的境界,首先,必须要有一套民主产生的适合本班的可操作的班规;其次,必须要组建一个具有很强凝聚力和执行力的班委;再次,要给班级制定目标,给干部制定目标,给学生制定目标:最后,还要教会孩子们玩.