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关于加强和改善我国公务员培训工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在现代化管理飞速发展的当今世界 ,管理人才的优劣尤为重要 ,公务员作为国家经济、社会等各项事务的管理者具体行使着政府的各项职能 ,其素质直接决定着政府工作的效能。因此 ,加强公务员培训既是一项刻不容缓的重大任务 ,也是一项具有全局意义的战略性基础工作。在市场经济条件下 ,如何提高公务员培训的实效性 ,减少成本 ,增加产出 ,是这项整体性人才开发工作亟待研究和解决的问题。 一、提高公务员参加培训的自觉性和积极性是加强和改善我国公务员培训工作的重要环节公务员培训作为继续教育、终身教育的重要方面为越来越多的国家和地区… 相似文献
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21世纪,员工培训与开发工作决定了企业的竞争优势,培训需求分析是提高员工培训品质的基础和关键,是培训的首要环节,本文主要探讨员工培训需求分析工作的重要性及提高培训需求分析有效性的对策等内容。 相似文献
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入党积极分子培训是为党的事业输送高政治素质人才的前提和保障。随着市场经济和高等教育的快速发展,普通高校党校入党积极分子培训工作面临着新的形势和挑战。通过对目前普通高校入党积极分子培训工作面临的问题进行分析思考,结合工作实际,就如何做好新时期普通高校入党积极分子培训工作进行了探讨。 相似文献
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新经济时代企业竞争的焦点不仅是资金、技术,更建立在人力资本基础之上的创新能力。培训是人力资本再生产的主要手段,“培训发展机会”也是员工选择和更换工作时考虑的首要因素。强化员工培训,既满足了员工自我发展的需要,调动员工工作的积极性和热情,又增强企业 相似文献
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江霞 《长春理工大学学报(社会科学版)》2013,(9):73-75
多年以来,我国政府一直非常重视农民工的培训工作。现阶段,农民工的培训虽然已经取得了明显的成效。但是,由于农民工培训又是一项复杂而艰难的工作,所以在实际操作过程中,仍遇到了不少困难。此时,从农民工培训的制度出发,深入分析保障培训工作的“核心制度”和“配套制度”,发掘出一条适合解决我国当前农民工培训困境的可靠道路。 相似文献
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员工培训是有效的增进员工的知识技能和能力,更大层度的实现员工的自身价值,提高员工满意度,增强对组织的归属感和责任感,为企业打造核心竞争力的重要手段,员工培训直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。沈阳的一些制造业中小企业在员工培训与开发过程中却存在着一系列问题。这里对中小企业员工培训中的问题进行了分析,并在此基础上,提出了一些解决问题的对策和建议。 相似文献
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广西社院教学改革课题组 《广西社会科学》2008,19(11)
在我院举办党外中青年干部培训班是自治区党委实施"党外干部培训工程"的重要举措.2000年以来,我院已举办9期中青班,并在培训工作实践中探索并逐步形成理论素质、能力素质和技能方法"三位一体"的培训模式,体现出政治性、针对性和实效性等主要特点.课题组根据全国、全区干部教育培训工作会议精神对党外干部教育培训模式进行思考:一是完善教学布局,以发展着的马克思主义为指导,坚持把以中国特色社会主义理论体系为核心的政治培训放在首位;二是坚持理论联系实际,把能力培训和素质提升贯穿培训的始终;三是完善教育培训实施环节,突出灵活性和适应性;四是加强教育培训保障体系,确保党外干部教育培训工作顺利开展. 相似文献
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当前,我国高等教育快速发展,高校教师培训工作面临着新的形势和新的任务。必须着眼于提高教师队伍整体素质,加强教师培训工作,深化教师培训工作改革,为我国社会各项事业的发展提供充足的人才和智力支持。 相似文献
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高校教师培训是实施“人才强校”战略和加强教师队伍建设的重要组成部分,是教师提高素质的有效途径。辽宁省高等学校师资培训中心自1988年成立以来,教师培训工作取得了很大成绩。本文就辽宁省高校教师培训工作的基本做法及面临的问题进行论述,并对今后如何做好辽宁省高校教师培训工作提出几点设想。 相似文献
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会计人员的培训工作是会计基础的一个重要方面.应当通过培训,大力提高会计工作者的政治素质、业务能力和职业道德水平.财政部门有责任担当起对会计人员的培训工作,不断提高各单位会计人员的政治素质、业务水平和管理能力,以适应新时期管理工作的需要,确保工作目标的实现. 相似文献
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华中师范大学承担湖北省“农村教师素质提高工程”培训工作已经开展了两年,为总结经验,进一步了解农村教师对培训工作的要求,继续教育学院在培训后进行了跟踪调研。调查结果表明,培训的形式和内容是符合实际需要的,严格的管理和良好的师资也是必要的,教师接受培训后的效果显著。同时,教师们也提出了希望送教上门、加强教育学和心理学方面知识的培训、改善农村中小学办学条件等意见和建议。 相似文献
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基于模糊层次法的公务员培训效果评估 总被引:1,自引:0,他引:1
目前我国公务员培训效果评估主体功能缺位、组成单一,缺乏具有可操作性的评估指标体系以及评估方法单一等问题,已成为制约公务员培训效果评估工作发展的瓶颈。因此,本文通过分析现有公务员培训效果评估体系的不足,对公务员培训效果评估体系做了尝试性的探索,采用专家咨询法选取评估指标,构建出一个包括反应层、学习层、行为层和结果层在内的培训效果评估指标体系,并运用层次分析法及模糊评估法确定了各个指标的权重,设计出培训效果评估流程。 相似文献
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《高等函授学报(社会科学版)》2009,(8):F0003-F0003
湖北省高中新课改省级培训工作今年暑期正式启动,华中师范大学继续教育学院与中南师资培训中心分别承担了数学、生物、政治、体育、音乐、美术、综合实践等7个学科教师近800人的培训任务。 相似文献
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劳教所干警是劳教场所最基层的执法人员,负责具体的管理和教导工作,其素质的高低,直接影响着劳教工作的效果,关系着执法人员的形象,关系着劳教场所的稳定。因此,针对干警管理中存在的问题积极开展干警培训,是提高干警队伍综合素质,确保劳教场所稳定的重要举措。本文仅对劳教干警培训的途径与内容做初步探讨。 一、劳教干警培训的形式 大庆市劳教所对于警队伍培训主要采取所内集中脱产培训、岗位培训、学历教育、送出去学习四种形式。一是每年最少搞一次全员集中脱产培训。从1998年至2000年,每年都在春季对全体干警进行一次… 相似文献
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党校是对党的在职和后备干部进行培训教育的场所,其培训效果如何直接决定着党员干部素质、能力的高低,进而决定着党的事业的成败。为切实改善党校培训工作,本文对目前党校培训中存在的问题分内容、形式和方法三方面进行了分析并探讨了解决的对策。 相似文献
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论日本企业培训模式的演进 总被引:5,自引:0,他引:5
日本独具特色的企业培训,是日本企业成功的关键因素之一。20世纪90年代后,日本企业培训发生了凸显的变化。本文以日本企业培训的演进为切入点,透析日本企业培训模式体系及其特点,以期对我国企业培训提供资鉴。 相似文献
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岗前培训是高校青年教师上岗前培训的首要环节,是提高青年教师素质,帮助其尽快转变角色,帮助其尽快站上并站稳讲台的重要举措.目前岗前培训已经形成了比较稳定和规范的工作程序,也取得了相当的成效,但还存在培训时间短、缺乏理论联系实际以及向为了拿到结业证的应试环节发展等问题.本文着重从分析当前青年教师岗前培训现状,总结经验教训,改进培训方法等方面提出了若干建议. 相似文献