着力打造高素质的村级计生干部队伍

江苏省赣榆县始终坚持关键在人、重在基层的指导思想,不断推进人口计生工作的转轨转型,探索建立并不断完善＂县聘镇管村用＂工作机制,着力打造一支高素质的村级计生干部队伍,逐渐形成了＂公开竞聘、职业培训、绩效管理、工薪待遇＂的建设模式,提升了村级计生干部队伍职业化水平,有力地促进了各项工作的开展。     

建立计生干部队伍管理新机制

吉林省榆树市加强干部管理机制改革,推动了全市计划生育工作开展。 一是建立乡(镇、街)计生助理协管制度。市委、市政府明确规定,计生助理由市计生局和所在乡(镇、街)党委、政府共同管理。由计生局制定选用标准,各乡(镇、街)依此标准初定人选,经双方共同考察决定任用。对素质高、能力强、工作成绩突出的计生助理,各乡镇街在选拔副职领导干部时要优先考虑,并听取计生局意见,任何一方不得     

开设村级计生“连心网站”

江苏省赣榆县计生局在组织学习实践“三个代表”重要思想活动中,结合行风建设,积极推行在村级计生公开栏里增设“提问栏”,群众对计生工作有什么要求和想法就写在“提问栏”里,由村计生专干负责每天“提问栏”里的内容通报,或根据群众的要求,帮助做好在“提问栏”里代写意见或建议等服务,村干部必须     

湖北黄石市经济技术开发区“四位一体”提升计生干部队伍素质

湖北省黄石市经济技术开发区坚持以强化内部管理为突破口,通过深入推进干部学历继续教育、强化干部业务培训、实施职业化建设,着力打造一支学历高、能力强、业务精的计生干部队伍。深化主题思想教育。在全区人口计生系统深入开展科学发展观学习实践、创先争优、三比一推进(比能     

建立新机制 打造“八大计生”

“十一五”时期,是全面建设“小康湖南、生态湖南、平安湖南、和谐湖南”的重要时期,也是湖南省稳定低生育水平、巩固人口计生工作水平的关键时期。因此,必须创新工作思路和工作方式,全面推行综合改革,建立健全适应科学发展观要求的人口计生工作新机制,努力打造“八大计生”实现全省人口计生工作的大突破、大发展。     

“五创新”为计生优质服务注入活力

河南省信阳市平桥区以“五创新”为抓手,让广大育龄群众享受更优质、更贴心、更实惠的服务,为计划生育优质服务注人了,活力。创新技术优质服务。提供避孕节育知情选择服务,建立健全常用避孕药具供给的有效渠道。全区设立避孕药具免费发放点28个,并投入使用二代身份证刷卡避孕药具发放机,实现零距离药具服务。创新拓展服务范围。     

河南博爱县 村级计生管理员念好“五字经”

河南省博爱县人口计生委为将十七大精神贯彻落实到村级,对全县村级计生管理员进行培训,要求她们树立为人民服务观念,将十七大精神牢记心中,不断用知识武装自己、搞好服务,在工作中念好“五字经”：     

建立人口计生宣传“一盘棋”机制

沈阳市人口计生委充分发挥新闻宣传工作在统筹人口发展、转变群众婚育观念、促进社会和谐发展等方面的舆论引导作用,通过建立人口计生宣传＂一盘棋＂,提升人口计生工作水平。     

欠发达地区建立村级干部抓计生工作自觉机制的实践

计划生育工作村级组织作用发挥如何，直接关系到农村计划生育工作能否真正落到实处。近几年来，我县在建立村级干部抓计生工作自觉机制上，进行了积极的实践和探讨，取得了明显的成效。经省、市考核，1993年各项指标实际水平均有较大幅度的提高，人口出生率由1990年的26‰下降到11‰以内，下降了15个千分点；计划生育率由1990年的39％提高到90％以上，上升了50个以上百分点。1完善目标管理，督促村级干部真抓实管目标管理作为一种科学的管理机制和办法，对逐步建立起村级干部抓计生工作的自觉机制具有十分重要的作用。对此，我们主要抓了以…     

江苏省灌南县农村建立计生“党员责任小区”

随着农村税费的改革,计划生育工作产生了一定的难度,江苏省灌南县委、县政府决定建立计划生育党员责任小区,让每个党员都有一个责任小区,全方位为群众服务。 　　根据党员的年龄结构、文化程度、致富能力、家庭经济和计生户的家庭情况,以村民小组为单位,把所有党员和计生户相对独立地划分成责任小区。村党支部与党员签订责任书,要求党员带领小区内的计生户做到以下几点：带领计生户致富;积极执行计划生育政策,保证小区内不发生计划外生育;积极配合乡、村搞好计划生育的优质服务;带领计生户参与计划生育宣传教育活动,参加人口分…     

河南滑县“五大模式”为乡村计生队伍注入活力

河南省滑县乡镇机构改革后,各乡镇变压力为动力,各出奇招,推出五大管理模式,使计生队伍的服务水平和管理能力进一步加强。一是微机信息化管理模式。滑县留固镇把全镇71个行政     

“三结合”计生帮扶模式的建立与发展

随着我国计划生育工作的逐年深入和人口控制的初见成效,有关计生工作模式要从以行政手段为主转向以利益引导为主的观点已成为人口学界的共识。但在实际操作中,却遇到了相当大的困难和障碍。这是因为,经济对人口的约束和引导,主要是通过收入分配、就业机会对不同人群的倾斜来实现的。而我国现阶段正处干体制转轨时期,理顺收入分配、就业关系不是短期可以完成的,宏观人口控制利益引导机制难以及时建立。在这个大背景下,计划生育“三结合”模式的创立,就是试图把着眼点放在微观上,通过帮助“计生户”脱贫致富,以家庭为结合点,把人口…     

实行“三长负责制” 建立流动人口计生管理新模式

武汉地处华中腹地,素有“九省通衢”之称,其特殊的地理位置,使武汉市的流动人口每年成倍递增。２０００年,武汉市流动人口已达１２０万人,其绝对数占武汉市总人口的近六分之一。新管理模式应运而生对于流动人口的计生管理,武汉市委、市政府给予相当重视。１９９４年,全市成立了流动人口计划生育管理领导小组,并在这一年制定颁发了《武汉市流动人口计划生育管理办法》,在精减机构、压缩行政编制的情况下,计生部门得到了倾斜和厚爱,全市市、区县两级计生部门增设了流动人口管理机构,其管理网络一直延伸到村居委会一级。但…     

加强计生干部“清正”建设 打造“阳光计生”

近年来,山东省济南市人口计生委在党风廉政建设中,针对本部门及人口计生工作实际,突出加强计生干部＂清正＂建设,着力打造阳光计生,取得积极成效。全市人口计生工作连续14年获得山东省人口责任目标考核一等奖,在全市民主评议行风活动中连年保持前三名的好成绩,委机关连年被评为省级文明机关和科学发展综合考核先进单位。面临深化机构改革,全系统干部职工思想不乱,队伍不散,工作不断,标准要求更高。     

建立“四项机制” 促进流动人口计生服务管理

近年来,重庆市大渡口区始终坚持以提高服务和管理水平为中心,以完善服务管理网络为重点,以创新工作机制为动力,抓点带面促平衡,完善制度抓规范,从推行＂四项机制＂入手,促进流动人口计生服务管理长效机制建设。实行人财保障机制奠定服务管理坚实基础完善人财保障机制是新形势下做好流动人口计生服务管理工作的关键。为此,     

广西灵川县兰田瑶族乡建立“4321”诚信计生服务机制

广西灵川县兰田瑶族乡坚持把服务诚信计生家庭作为该乡经济社会发展工作的头等大事,不断创新服务方式,积极开展服务活动。通过建立“4321”服务机制（即“四联系、三坚持、二带动、一引导”）,做到听民情、汇民智、排民忧、解民难、促民富,有力地提高了诚信计生家庭发展力。     

建立“三个一”模式 大力推进人口计生综合改革

30多年来,广东省全方位、多层次、宽领域推进改革开放,取得了令人瞩目的成就。与此同时,经济社会快速发展带来的深刻变化,使广东成为了面临比较复杂人口形势的省份之一。因此,多年来,改革创新一直是贯穿广东人口计生工作全过程的主旋律,     

河南平舆县建立人口计生信访“四级预警”机制

为了认真贯彻落实国家和河南省人口计生工作会议精神,从讲政治、讲大局的高度进一步做好人口计生信访工作,河南省平舆县本着＂把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态＂的原则要求和基本思路,区分矛盾纠纷及所引发信访问题解决的难易程度,探索建立人口计生信访＂四级预警＂机制,及时跟进,消除不和谐不稳定因紊,切实维护群众合法权益,维护社会和谐稳定。     

“五子登科” 搞好计生

“五子登科”搞好计生梁正伦，许明华，黎明１９９５年５月，四川省南川市市委、市政府领导到市计生委现场办公，研究如何实现计划生育“五子登科”问题．并当场拍板，提出了解决问题的办法。１．端出工作盘子。在５月５日召开的全市计生工作会议上，币领导满出了全年工作...     

“计生热线”成效显著

河南省社旗县坚持面向基层、面向社会、面向育龄人群的原则,以及为广大干部群众提供宣传咨询服务、计生技术服务和有奖举报服务的宗旨,通过热线电话,为广大咨询者释疑解难、排忧解困,在全县上下产生了巨大轰动,成效显著。“计生热线”的服务内容：一是宣传咨询服务：...