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上海构筑国际人才高地的问题及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
2001年,上海在国内率先提出了构筑国际人才高地的战略,即2001—2005年,为上海国际人才高地打造基础;2006—2010年,形成上海国际人才高地框架;2011—2015年,基本建成上海国际人才高地。这是一个宏伟的战略目标,要达到这个目标还需要一定的努力。 相似文献
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新时期人才的国际视野与战略思维 总被引:1,自引:0,他引:1
新世纪、新时期,科学技术创新、知识经济发展、综合国力竞争已日益全球化和战略化。这对人才的素质规格提出了新的、更高的要求。国际视野与战略思维无疑是其中颇为明显的两个重要内容。 新时期人才的国际视野 人才具有明显的时代性。在网络化、全球化的今天,不但出现了能在国际范围流动的国际性人才群体,而且对一般人才的素质也有着相应的国际 相似文献
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目前,宁夏除在建筑等少数行业领域向国外输出劳务外,真正意义上的国际人才双向交流工作尚未开展.将国际人才交流应用到宁夏人事人才工作中去,使国际人才交流成为宁夏人才产业新的增长点,有着十分重要的现实意义. 相似文献
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如何培养使用和吸引国际化人才 总被引:1,自引:0,他引:1
经济全球化不仅推动了人才使用和培养的国际化,而且造成了世界性的人才短缺和人才争夺白热化。中国应当运用国际化人才争夺战略,主动参与国际人才竞争。 用人的国际化 当今国际社会,政府之间的经济、科技合作比比皆是,日益增多,最具影 相似文献
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国际人才猎头的企业采访 总被引:2,自引:0,他引:2
国际人才猎头业务作为一项重要的人才市场业务在西方国家人才市场一直扮演着重要的角色,市场份额也居高不下。据不完全统计,截止目前,全球人才猎头业务的年营业额已接近100 亿美元。国际人才猎头服务作为国际服务贸易中的重要产业之一,在经济全球化的过程中,起着非常重要的专业咨询和顾问作用。然而,“冰冻三尺,非一日之寒”。国际人才猎头公司今天的辉煌 相似文献
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加入WTO与国际人才市场在我国的形成 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,经济全球化的趋势不断加强,我国也以加入WTO为契机,加快了融入世界经济潮流的步伐。与此相伴随的是,国际人才市场在我国的逐步形成。 人才的国际流动一般表现为两种形式:一是人才本身的流动。这主要发生在经济全球化形成之前,具体表现为发展中国家的高素质人才,单方向流入发达国家。这种单方向流出,并没有形成国际人才市场。另一种形式是人才本身不流动,而是通过资本流动实现人才与国际资本的结合,形成人才的国际性流动。20世纪末,大多跨国公司实行的人才本土化战略,便是这种流动的生动表现,它有力地促进了人才在… 相似文献
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在经济全球化时代,人才的国际化,是一个国家或民族保持国际竞争力的重要条件。引进和培养国际人才,无疑是提高一个国家和民族国际竞争力的重要手段。 相似文献
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2001年,上海在国内率先提出“构筑国际人才高地”的战略构想,这是上海参与国际人才竞争的迫切需要,是增强上海城市综合竞争力的关键所在,也是上海建设国际“四个中心”战略目标得以实现的根本保证。自上个世纪九十年代以来,上海就以其建设现代化国际大都市的恢宏气度和海纳百川的博大胸怀,召唤着海内外各类人才来这里成就理想,开拓创业。上海的人才高地建设成就斐然。目前,来 相似文献
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国际应用型人才是顺应当前我国旅游国际化发展的社会形势所提出的.当前,很多高校设置了旅游管理专业,也针对市场需求构建了旅游人才培养模式.但由于对国际应用型旅游人才的内涵和特征没有明确把握,在人才培养过程中呈现出趋同培养的问题.基于此,从国际应用型旅游人才概念入手,综合现有研究整合国际应用型旅游人才的内涵,进一步分析其特征,根据国家十三五发展规划纲要对旅游行业发展的人才需求,突出国际应用型人才培养的建议,希望能为高校的人才培养提供指导. 相似文献