基本养老保险逃费现象的成因及对策研究

近几年来,我国的国民经济水平在不断好转,人们的生活水平也在不断提高,养老保险也成为人们生活健康的一大重要保障,因此,国家以及相关政府对基本养老保险的重视度也大大提升。基本养老保险费的征缴是养老制度正常运行的重要保障,相关人员一定要严格执行有关制度的规定。但是,就目前基本养老保险的发展状况来看,逃费现象愈演愈烈,这将严重影响到我国老年人的健康保障,因此,这种现象是不容忽视的。本文具体分析了基本养老保险逃费现象的成因,并提出了相应的解决对策。     

医疗费的欠逃费核算管理探讨

随着军队医院对外开放的发展,对外服务的医疗工作量不断上升,由此产生了新的问题,少数病人在得到医疗服务后,不能及时支付医疗费用,甚至个别病人恶意欠逃医疗费用。本文讨论了医院收费中的欠逃费问题。分析了欠逃费的各种原因、医保业务对欠逃费的影响,提出防止欠逃费的几种措施,并对欠逃费的核算问题提出了看法。     

浅析高速公路通行卡逃费的稽查管理

近年来,伴随高速公路的迅猛发展,各种现代化的管理手段不断的完善,但在高速公路运营管理中,依然存在严重的逃漏通行费现象,逃漏通行费不仅给国家带来经济损失,而且打乱了运输企业正常的运营秩序。本文通过对高速公路通行卡逃费现状进行分析,进一步探讨打击高速公路通行卡逃费的重要性,并针对高速公路通行卡逃费稽查管理工作提出了自己的一些建议,旨在加快推进高速公路的综合管理水平,挽回国家经济损失。     

关于高速公路超载及偷逃费问题的思考与对策

针对高速公路超载、偷逃费存在的常见行为,本文详细阐述超载、偷逃费行为产生的原因,并对其客观分析,从莉提出依法治超、依法防逃费行为的对粜与建议。     

企业社会保险管理工作存在的问题及对策

社会保险是社会保障体系中重要的组成部分,现如今我们的社会保险工作已经取得了一定的成效,保险制度也在逐渐改革,以适应社会发展的需要。那么,当前我企业的社会保险工作现状如何?又有哪些应对策略,文章针对以上问题进行了讨论。     

人力资源管理过程中存在问题及应对措施研究

随着我国社会经济的快速发展,劳动者的法律保护意识不断增强,企业人力资源管理也日趋规范化。虽然我国企业的社会保险体系在不断完善,对劳动者利益的保护也在不断深入,但仍然存在着一些问题。本文将从社会保险的角度出发,探讨人力资源管理工作中存在的问题,并在此基础上提出一些建议,以期达到劳动者、企业和社会的和谐发展。     

组织扁平化过程中遇到的问题及对策

随着市场环境的日益多变,扁平化管理日益被企业界和学术界看好。本文从扁平化的背景出发,着重讨论企业扁平化过程中所遇到的问题,并提出对问题的解决办法,为企业进行扁平化管理提供可行思路。     

企业经营管理中存在的问题及对策

随着社会经济的快速发展,企业和事业单位都处在激烈的市场竞争之中,经营管理工作是任何企事业单位的关键环节,它要求企业重视起来。为了顺应时代的发展形势,实现经济的更好发展,企业实行高效的企业管理显得尤为重要,本文就企业经营管理出现的问题,分析了加强经营管理的几种策略。     

关于ATM跨行取款费提高问题的研究

继数钱费、查询费之后,多家银行对跨行取款费也做出调整,社会各界高度关注银行为什么调高这项费用？银监会以及消费者应该如何应对？本文将就相关问题进行分析.     

外埠参保建筑施工企业社会保险管理对策

随着我国经济的发展和城镇化的加快,施工企业逐渐形成了跨地域管理的局面。在社会保险管理方面,不同地域的社会保险待遇不同、跨地域社会保险关系转移难度大、员工社会保险关系管理有差异等问题逐渐显现。为规范建设工程施工企业员工社会保险工作,本文主要对外埠参保建筑施工企业社会保险管理对策进行了探讨。     

浅谈企业管理中存在的问题及对策

我国的企业管理正从传统的管理阶段向现代化管理转变。但一些企业面临着资金紧缺、生产规模小、产品质量低、竞争力弱、效益低等问题，这些问题已严重制约了企业的发展，必须要健全现代企业管理制度，优化配置企业资源，以提高企业经济效益。     

企业档案管理中产权档案保管问题及对策

企业产权档案形成于产权管理过程中,其数量大、时间跨度长、内容涉及面广,是非常宝贵的资料,这些档案为解决企业的快速发展、产权纠纷发挥了重要的作用。因此,正确认识和处理产权档案利用和保护等问题,加强和规范产权档案的管理,对于发挥产权档案的作用和服务企业的发展经营具有重要的意义。     

我国企业并购中存在的问题及对策探讨

企业并购是一种复杂的经济行为,属于企业发展战略中的外部交易战略,通过并购可以发挥企业的协同效应,快速进人市场,扩大企业的经济规模,提高企业的经济效益。近几年,我国的企业并购取得了很大的成绩。但是,企业并购过程中,还存在着诸多的问题。本文对企业并购中的问题做简单的分析,并提出解决这些问题的建议。     

减税降费背景下中小企业纳税筹划问题探析

随着经济全球化趋势深入发展,企业之间的竞争愈演愈烈。在我国,中小企业面临着巨大的机遇和挑战。为了帮助企业渡过难关,国家相继出台了一系列减税降费的政策。在这样的时代背景下,很多企业积极关注国家税收红利政策,以减轻资金压力,纳税筹划工作也被越来越多的企业所重视。文章针对中小企业纳税筹划的现状以及存在的问题进行探析,并提出具体的改革措施,以期对中小企业的纳税筹划工作有所裨益。     

现代企业经济管理中存在问题及对策

本文通过对现在国际和国内经济发展形势的阐述,说明了我国企业的必须重视现代经济管理的重要性,并且仔细分析了我国企业经济管理的现状和存在的问题,从而提出了相关的改进意见,从而促使企业持续、健康的发展。     

企业保密工作问题及对策

围绕无密可保、保密不严、有密难保的倾向分析了企业保密工作存在的问题,围绕"强化素质,增强做好安全工作的能力;完善制度,夯实做好安全工作的基础;狠抓落实,增强安全工作的实效性"提出了加强企业保密工作的对策。     

企业薪酬管理中存在的问题及对策

在我国市场经济不断繁荣的新形势下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。随着市场竞争的日益激烈,企业管理面临巨大压力,薪酬管理作为企业管理的重要组成,其发展也面临不少的难题。为了提高企业的竞争实力和提高企业的薪酬管理水平,企业就要适应经济发展新形势和新环境,不断解决企业薪酬管理中存在的问题,探究企业薪酬管理的创新方案和策略。本文主要针对企业薪酬管理中存在的问题,提出有效的解决方案。     

企业发展中存在的财务问题及对策

企业的高速发展需要各方面的相互协调,而制约其发展的因素很多,其中之核心的因素就是财务.任何一个企业都要有足够的财务为后盾.而且企业中出现的各种财务问题的实例,足以证明财务问题的重要,同时也为企业如何对待财务问题敲响了警钟.     

当前我国企业文化建设中存在的问题及对策

企业文化是打造企业核心竞争力的重要内容。经过多年的发展,仍然存在许多类似思想观念、企业文化内容及企业文化执行等方面的问题,制约了我国企业文化建设进一步发展,企业可以从培养高素质的企业家、树立企业文化核心价值观念、注重企业文化培育、增强企业社会责任感等方面入手,解决或者削弱这些问题,提升管理水平,增强核心竞争力。