法学教育服务基层社会管理的实现途径研究

法学教育是一个国家法治建设的基础工程，在法学教育多元化的发展道路上，办出地方高校法学教育的特色，是法学教育自身发展的要求。同时，基层社会管理中存在管理体制建设、工作队伍建设和矛盾纠纷解决等多方面法治化需求。地方高校的法学教育，可以在基层社会管理中充分发挥协同作用，通过参与基层社区的法治规划、法制宣传和法律援助等社会管理事务，探索出一条学科创新平台建设的新路子。     

基层领导班子执政能力建设的路径选择

基层领导班子是地方党委和政府制定政策的参与者、执政活动的组织者、执政使命的践行者,在党的执政主体中居于重要地位。高度重视和切实加强基层领导班子建设,事关党的执政地位的巩固和国家事业发展的全局。要着力提高基层领导班子的学习创新能力、科学决策能力、高效执行能力、团结协作能力和拒腐防变能力,把基层领导班子建设成为坚强的领导集体。     

适应新形势 选好“领头人”──培养选拔区、县(市)、局级单位党政一把手的调查与研究

培养选拔党政一把手，历来是领导班子建设的重点，也是难点。前段时间，我们结合学习江泽民同志在建党对周年座谈会上的讲话精神，按照中共中央组织部的要求，就广州辖内城市区、县级市、局级单位党政一把手的培养选拔问题，开展了调查研究。我们由此感到，在新形势下必须加强这项工作的力度，并应以此作为进一步加强区、县级市、局级单位领导班子建设的关键环节切实抓紧抓好。一、从现状来看，抓好党政一把手的培养选拔，刻不容缓广州在区、县级市、局级单位党政一把手队伍建设方面积累了一定的经验，取得了一定的成效。多年来，市委紧紧围…     

浅议国有企业领导班子素质的优化

随着国有企业改革的深入，对企业领导班子素质的要求越来越高。不仅要求有较高的个体素质，而且要求有领导班子群体素质的最佳组合，要重视领导班子的整体效能。就一个领导群体来说，不论哪个层次，首先要革命化，要讲政治，这是贯穿领导班子群体各个方面的一条红线，对每一个领导班子成员都要有这样的要求，以保证党对企业的领导权。此外，对领导班子整体素质的优化，还应有以下具体要求：一、知识结构的优化是企业领导班子群体优化的重点领导班子的知识结构，是指领导班子成员的知识构成状况。一个班子知识结构是否合理，直接影响决策的科…     

合村并居后农村新型社区管理模式的探索

合村并居作为一种新兴的基层管理模式,为解决中国资源短缺,合并农村产业,加强农村领导班子增强管理能力提供了一个新的思路。本文将从探索新农村建设中合村并居后基层管理模式为切入点进行详细展开,为社会主义新农村的建设提供一种切实可行高效有序的管理模式。     

提升农村基层党组织影响力的对策思考

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。当前阻碍农村基层党组织影响力提升的主要因素有：党员观念落后，队伍老化等。因此，需要从加强领导班子建设、加强党员队伍建设，合理配置农村权力资源等方面提升农村基层党组织的影响力。     

对从科技人员中选拔党政领导干部的思考

对从科技人员中选拔党政领导干部的思考中共黑龙江省委组织部课题组＊在发展社会主义市场经济，实现跨世纪宏伟目标的伟大进程中，如何建设高素质的党政领导干部队伍，提高各级党政领导班子的领导水平和工作水平，是摆在各级党委面前的重要课题。调查使我们感到，从科技人...     

对建设“学习型清远”的思考

为响应党的十七届四中全会提出的"建设马克思主义学习型政党"的战略决策,广东省清远市提出了建设"学习型清远"的思路。建设"学习型清远"有利于统一全市党员干部对加快经济发展方式转变、实现科学发展的认识,努力当好高速增长排头兵和又好又快发展示范市。在建设"学习型清远"的活动中,必须建设一支勇于为科学发展担当的领导班子,夯实一支勤于学习、善于学习的基层党组织队伍,不断推进清远经济社会的可持续发展。     

体制内转换与体制外输入:农村社会工作者队伍建设短期策略

作为一项专业性的工作,社会工作是在市场经济的条件下才开始显示其必要性并逐渐发挥其积极作用的。我国目前还不大成熟的社会工作大多还是局限在城市社区,在广大农村社区还是一个薄弱环节甚至是盲点。大量的工作与事务或有政府行为代替,或是由基层行政村处理,或是由农民自己解决,适应新形势要求的农村社会工作者队伍基本上还没有被提上议事日程。为此,重视和重建农村社会工作者队伍,充分发挥原有乡村基层干部队伍和社工村官这一农村工作新鲜血液的积极性,做好他们的角色转换和社会工作培训,是在中国特色背景下农村社会工作者队伍培养的一个短期策略,也是提升社会工作介入农村各种社会问题的良好契机,此举将会对农村和谐社会建设及社会工作在我国的发展产生促进作用。     

运用兼职教师机制，提升党校教学水平

为了适应新形势、新时期干部教育培训工作的需要，近年来，广州市委党校黄埔分校通过认真总结办学经验，运用兼职教师工作机制，建立了以本级党政机关优秀领导干部为主体的兼职教师队伍，满足了基层党校的教学需要，提升了教学水平。本文重点论述了该校运用兼职教师机制，提升党校教学水平的具体做法与成效。     

时代呼唤加强思想政治工作及其队伍建设

时代呼唤加强思想政治工作及其队伍建设黄禄银思想政治工作是党的工作中的一个重要组成部分，也是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论的重要内容。它是一门科学，我们要认真进行研究，总结其规律。政工队伍是党的干部队伍的重要组成部分，我们要注重这支队伍的思想...     

对深化农发行干部人事制度改革的思考

一、从深化干部制度改革入手 ,重点解决干部能上能下 ,尤其是能下的问题要不断健全和完善干部能上的办法和措施 ,通过引入竞争机制、大胆选拔优秀年轻干部 ,进一步优化领导干部队伍结构 ,提高整体素质。疏通干部“出口” ,是解决领导干部能下的关键。一是要从制度上明确下的标准。凡达到规定退休年龄的 ,一律按时办理退休手续 ;要实行领导干部任职年龄上限制度 ,凡年龄达到上限的 ,原则上应退出领导岗位 ;要明确各级行领导班子的任期时间 ,一般情况下 ,省地行领导班子每届任期应为 4年 ,县支行领导班子每届任期应为 3年 ,干部在一个单位连续…     

对培养、选拔区级优秀年轻干部问题的思考

一、基本情况广州市荔湾区自改革开放以来，在邓小平理论的指导下；经济建设和社会发展各项工作都取得了显著的成绩。同时，由于加强了区级干部队伍建设，为全区经济快速、平稳发展提供了有力的组织保证。从总的情况来看，荔湾区的干部队伍尤其是各级领导班子具有以下几个特点：一是比较有朝气和活力。经过较长时间的努力，干部队伍和领导班子的年龄、知识和专业结构有了明显的变化，一大批群众公认的优秀年轻干部被提拔到各级领导岗位上来，较大程度地改变了过去干部队伍和领导班子年龄老化、文化程度偏低的状况，增添了朝气和活力。据统计…     

邻水县民政局以人为本 力聚“三抓”

一抓“四好”领导班子创建。通过兴学习之风 ,不断提高素质 ;倡团结之道 ,严守政治纪律 ;务勤政之实 ,牢记服务宗旨 ;守廉洁之本 ,树立公仆形象 ,党政领导班子心往一处想 ,劲往一处使 ,形成文明创建“两个轮子”一齐转、“两个文明”一齐抓和思想、工作、行动的“三统一”。二抓“五好”职工队伍建设。开展以学习、团结、工作、作风、纪律“五好”职工活动 ,以社会主义定向 ,以爱国主义定根 ,以中国特色社会主义道路定本 ,以为人民服务宗旨定位 ,干部职工队伍过硬 ,大家心服、气顺、劲足 ,精神文明成为职工家庭的生活理想、内在需求和自觉行…     

发挥职能作用 推进社区建设

随着市场经济体制的逐步建立和改革的日益深入，民政部门主管的城市基层政权和居民自治组织建设，面临着任务不清晰、队伍不得力、方式不得法的困惑。转形期的城市基层工作抓什么、怎么抓的问题亟待解决。1996年，当青岛市南、四方等区相继开始社区建设的探索时，我们意识到，这可能成为当前形势下城市民政工作带方向性变革的新形式。第一，社区建设作为基层基础工作的创新，不仅为城市现代化建设提供了一个坚实的载体，而且也使民政部门找到了加强城市基层工作的有力抓手。通过这个抓手，就可以使街居工作在社区获得新的发展空间，就能在基…     

努力提高基层党委理论学习质量

全党要重视学习，加强学习，不断提高马克思主义的理论修养和知识水平，这是近几年来江泽民同志反复强调的一个问题。十五大后，江泽民同志又号召兴起学习邓小平理论的新高潮。基层党委如何提高学习邓小平理论的质量，开创工作新局面，是一个值得探讨的问题。一、基层党委学习邓小平理论的现状去年，广州市荔湾区委党校深入到全区１８条行政街，７个局、公司，走访了３２名党委书记和副书记，召开了２５次座谈会，查阅了各基层党委的大量的学习计划、安排、考勤表和总结等资料，参观了基层单位的教育基地，对全区学习邓小平理论的情况，进行…     

“双责制“党建模式研究——中国南方电网超高压输电公司柳州局关于国企党建的新探索

国有企业的党组织是党在企业的政治领导核心。加强国企党建，充分发挥国企党组织的政治领导核心作用。是国企深入贯彻落实科学发展观的政治保障。自2006年以来，柳州局党委在公司系统率先提出了“双责制”的党建思路，并逐步形成了独具特色的“双责制”的党建模式。“双责制”旨在实现国企党组织“围绕经济抓党建、进入管理起作用”的党建思路，采取党政领导“双向进入、交叉任职”的具体办法，建立能使企业各级负责人既是党务工作第一责任人、又是业务工作第一责任人，企业各级负责人既是保证员工队伍思想稳定的第一责任人、又是安全生产的第一责任人的一种制度和机制。“双责制”在维护职工思想和队伍稳定、促进企业安全生产方面取得了很好的效果，为企业基层党建工作如何融入生产经营和企业管理工作开辟了一条崭新的路子。     

运用激励机制,加强高校班主任队伍建设

班主任工作是班级管理工作的一个重要组成部分 ,建立一支高水平的班主任队伍是学校管理者一直重视的工作。本文从激励机制入手 ,分目标、责任、情感、物质等几个方面分别阐述了如何加强班主任队伍建设。     

浅谈合理的高校领导班子结构问题

浅谈合理的高校领导班子结构问题张润水一、从我国高校的领导体制和基本任务来看建立合理的高校领导班子结构的重要性．领导干部是我们各行各业、各个单位的主导力量，是各个单位的支撑者、领导者，是我们完成本单位工作任务的组织者、指挥者．若干个领导结合在一起，组成...     

领导班子内耗浅析

“内耗”引用于社会学,是指领导班子这个群体中每个成员,在完成同一组织目标的进程中,不是相互支持配合,而是相互猜忌、顶牛,从而影响了最佳整体效应的发挥。这种发生于领导班子中的内耗现象,大则影响到一个国家、一个政党、一个民族总体目标的实现,小则影响到一个单位、一个部门的日常建设和各项工作任务的完成,可见危害极大。