现代企业理论与国有企业改革

企业理论是西方微观经济学的核心 ,70年代以来 ,企业理论出现了许多新的进展。本文运用现代企业理论对我国国有企业的改革问题进行了探讨和分析     

中国国有企业改革理论的演进与发展

本文总结了建国以来中国企业理论的演进和发展,将其在改革开放条件下的创新与发展梳理概括为企业性质探视、企业行为分析、企业经营机制研究和企业制度理论创新等四个逻辑层面,并依次探讨了它的研究背景、基本内容、方法和理论线索。以国有企业研究为重点的企业改革理论是中国企业改革与发展和建立社会主义市场经济体制的一个重要理论支点。企业理论发展与企业改革实践之间存在着良性互动关系,它随经济改革的启动而萌生,伴改革的深入而深化。中国国有企业改革理论的演进和发展过程是我们在改革思路和改革取向方面的探索过程,也是我们对社会主义经济本质的再认识过程。同时,象任何新兴的科学一样,企业理论仍是一个有待发展和完善的理论体系,面对着生机蓬勃且又复杂深刻的企业改革实践,还需在体系、方法及深度等方面作出新探索     

国有企业改革理论的创新

党的十六大以来,随着实践的发展,理论有一系列重大前进和创新。其中最具全局性、前瞻性、战略性的是科学发展观和构建社会主义和谐社会理论的提出和确立。这是建设有中国特色社会主义理论的两大突破和飞跃。理论的提出是重要的,理论付诸实践并在实践中得到检验、发展和完善则是更为重要的。为此,我们组织了这期笔谈,邀请几位国内著名学者、专家,从不同的角度阐述了对此问题的认识,希望把坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会落实到实处。     

预算编制改革的理论与实践

预算编制改革 ,是近年来中国财政改革的主要内容之一。科学编制部门预算 ,对理顺分配关系、解决政府财政“缺位”与“越位” ,提高资金使用效益等有着重要的现实意义     

中国共产党关于国有企业发展与改革的探索

新中国60多年来,无论是在计划经济条件还是在市场经济条件下,国有经济的领导地位都是极其重要的。在没收官僚资本基础上建立国有企业和完成社会主义改造之后,在中国共产党的领导下,国有企业经历了权力下放、放权让利、资产经营责任制、拨改贷、建立现代企业制度、抓大放小、减员增效等不间断的改革,最终形成了符合中国国情的国有企业制度、产业结构和区域布局的现状,但是改革还没有完成。在我国工业化中后期历史阶段,国有企业发展面临着新的改革与调整。     

论蔡元培高教改革的理论与实践

中国现代著名教育家蔡元培先生任北京大学校长期间 ,为改变旧北大陈腐落后之现状 ,在积极吸取国外发展高等教育先进经验的基础上 ,依据国情 ,构建了民主办校、学问为先 ,思想自由、兼容并包 ,学术并进、文理通科等颇具创见、与时俱进的高教改革理论体系 ,并积极付诸实践。探讨蔡元培的高教改革理论与实践 ,对推进 2 1世纪中国高等教育的改革与发展 ,具有重要的历史意义和现实意义。     

经典著作研究与改革发展实践探索相融合——《中国经济的发展与改革》评介

郭铁民教授的著作《中国经济的发展与改革》(上下册)作为《马克思主义理论与现实研究》文库之一由社会科学文献出版社出版.该著作117万字,收录了他30年多来潜心研究马克思主义经典理论、悉心探讨我国经济改革发展面临重大或热点问题的主要文章共80余篇,内容涉及马克思主义经济理论研究和运用、我国所有制改革理论与实践、社会主义市场经济以及区域经济学、产业经济学等重要领域.该著作充分体现了作者将经典著作研究和改革发展实践探索相融合的学术风格,具有重要的学术价值和现实意义.具体体现在以下几个方面.     

理论教学考试方法改革的实践与分析

从改革应试教育、促进素质教育的指导思想出发,研究在理论教学中,如何应用更加合理的形式进行教学质量考核的实践,从而解决传统考试中存在的一些消极因素,提高学生的学习热情,转换学习态度,掌握正确的学习方法。     

改革理论与改革的社会心理环境

改革理论是邓小平理论的核心。我国新时期改革理论的产生及其在理论的构建 过程中,经历了全社会观念意识的深刻变革和整个社会心理结构的全面调整,改革理论和 改革时期的社会心理是相互作用、相互制约和相互影响的。其中思想解放运动和市场经济 理论,在打破既成的社会心理定势、拆除观念屏障方面,尤其影响深刻。改革理论与改革 时期社会心理的良性互动,已形成了不断深化改革,扩大开放的历史机遇。     

国有企业改革的社会学研究 研究国有企业改革的社会学视野

国有企业改革是一项十分艰巨而复杂的系统工程 ,不仅引起了经济学界的高度重视 ,而且也引起了社会学界的热切关注。因为我国的国有企业不是单纯的经济组织 ,而是包含着各种社会因素在内的社会组织形式 ,所以国有企业改革中一定会发生大量的社会问题 ,迫切需要从社会学视角开展充分研究     

企业文化与国有企业改革目标的实现

企业文化作为一种新的管理方法和管理科学，能够以有效和独特的作用，促进和推动企业改善经营管理，提高企业的整体素质，从而为现代企业制度的建立提供充分的精神准备。应从以下几个方面构建、发展现代企业制度所需要的企业文化。一、倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；二、实现“人本管理”；三、倡导和坚持企业的集体主义精神；四、构塑企业形象     

国有企业改革理论中的“市场派”研究

"市场派"在我国国有企业改革中的出现并非偶然,而是具有一定的客观必然性的。随着我国国有企业改革的发展与深化,它逐渐取代了"计划派"而在改革中占据了主导地位。"市场派"对我国国有企业改革提出了市场化、股份化和民营化的一些基本理论与主张,它在推进我国国有企业改革中发挥了巨大的作用,但也存在一定的缺陷。     

权威、企业绩效与国有企业改革

本文认为 ,企业内部权威位势的不断提高是国有企业改革的重要特征。企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响。改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致。权威度在各相关利益集团“讨价还价”博弈中的分配与再分配过程正是中国企业改革的微观逻辑线。     

国有企业改革和发展研究

要推动国有企业的改革和发展 ,当前应该解决好以下几个问题 :1 实行国家职能分离 ,把国家的所有者职能从政府中分离出来 ,成立国家国有资产委员会 ,对全国国有资产进行统一管理。 2 按照社会资源“投资靠计划调控 ,生产靠市场调节”的原则 ,对投资进行统一的计划调控 ,使社会生产按比例地发展。 3 按照办企业的原则 ,使国有企业有合理的积累、具有自我积累的机制和采用先进技术的能力 ,能够进行正常的发展。 4 从我国工业化进程的实际出发 ,优先发展先进设备制造业带动工业整体发展 ,合理安排工业布局建立全国统一的工业体系 ,制定适合中国国情的就业政策妥善解决就业问题     

发展经济学新古典主义经济发展理论与实践的评析

经济发展理论和发展实践相互影响、互为指导。新古典主义经济发展理论对发展中国家的经济发展和实践都具有重要的影响 ,是当今西方发展经济学中的主流学派。这个流派所取得的成就是令人注目的 ,但它本身也存在着种种缺陷。     

新疆企业改革与发展理论研讨会综述

最近,自治区党校举办了两个月学制的企业经营管理人员培训班。培训班由40名学员组成,小部分来自中央企业和自治区大型企业的中高管理层,其他均来自自治区中小型国有企业,其中在正职岗位的有20人。这次培训班实行研讨式教学,由自治区党校经济学教研部负责。先后组织了五次小组讨论、两次全班讨论、一次全班社会考察和一次分组社会考察,并在此基础上举办了“新疆企业改革与发展”理论研讨会。会议通过重点发言、专家点评与自由发言等多种形式相结合开展讨论与交流,并特别邀请了自治区国资委、新疆大学经管学院、新疆师范大学法经学院的部分专…     

关于循环经济理论与实践探索

通过对循环经济的内涵、主要特征及其理论与实践的探索,以期引起人们对循环经济的深入了解和认识,促进循环经济的快速发展。     

股份合作制理论与企业改革

股份合作制作为一种企业改制形式在我国已被广泛采用 ,但其特征、性质以及效率目前仍有歧义或许多不清晰的地方。股份合作制是一种以职工持股为主要特征的股份制 ,因此应按股份制的框架去规范其运行 ;把股份合作制视为合作制 ,不利于企业效率的提高 ;股份合作制的性质之争 ,根源是劳动与资本的作用之争。股份合作制为我国企业改革的初始阶段提供了较可行的组织载体 ,但它毕竟只是一种“过渡形式     

WTO与国有企业改革

加入WTO将使中国融入经济全球化潮流,国有企业面临深层矛盾和问题,要面向市场,不断深化改革,提高竞争力。     

浅谈中国经济改革——国有企业改革之我见

从国有企业改革的历史变迁出发,分析了国有企业改革存在的主要问题,最后提出了三个针对国有企业改革的对策建议.