绵阳市社会保险局退管工作有新招

1994年末,绵阳市社会保险局在绵阳市新华内燃机厂召开绵阳市社会保险局驻新体制试验企业离退休人员管理服务机构成立大会。绵阳市劳动局长张世弟为退管服务机构正式授了挂牌。这是绵阳市从当地实际出发、探索企业和社会保险机构共同努力抓好退管服务工作,逐步改企业保险为社会保险的可喜作法。企业离退休人员实行社会化管理是市场经济体制建设的需要,也是搞活企业,维护社会稳定的需要,广大职工群众特别是广大离退休人员表示非常支持、拥护。绵阳市社会保险局在试验企业挂牌设立由企业和社会保险机构双重领导的离退休人员管理服务机构,是根据省委、省政府、省劳动厅关于在国营大中型企业     

国际社会保险培训班在成都举办

11月20日至24日,国际劳工局委托法国社会保障培训中心与中国国家劳动部、国际合作司联合在成都举办了社会保险干部培训班。这次培训是国家劳动部与国际劳工局的一项协作项目。法国社会保障培训中心主任雅尼克先生一行3人和国际劳工局北京局局长圭亚先生前来授课。来自全国各省、市、自治区从事劳动工作和社会保险工作的干部近80人参加了培训。四川省劳动厅、四川省社会保险局、成都市劳动局、成都市社会保险局在成都市离退休人员活动中心举行了隆重的欢迎仪式。四川     

时刻的牵挂 贴心的服务——谈平昌县机关事业单位社管服务工作

社会保险部门的管理服务工作，直接关系到离退休人员晚年生活的幸福，关系到社会的安定团结，也关系到“先教活动”能否达到预期效果。平昌县机关事业单位社会保险局把保持共产党员先进性贯穿于为老同志服务的全过程，时时处处想着他们，竭力为他们提供贴心服务，尽力为他们排忧解难。     

蓬勃发展的泸州社保事业

泸州市社会保险局经过20年的探索和实践，如今已基本建立起独立于企事业单位之外、资金来源多渠道、保险制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，全市目前有20多万人参加社会保险，养老、工伤、生育保险已履盖城镇各类用人单位和劳动，近9万名离退休人员享受养老待遇，社区管理服务率达89%以上。社会保险为企业改制、经济发展、社会和谐做出了积极贡献，发挥了“安全网”、“稳定器”的作用。     

达州市社会保险局 构建长效机制 全面发展社保事业

近年来,达州市社会保险局在局长梁裕贤一班人的带领下,面对各种困难和挑战,坚持以人为本,立足为企业改革和发展服务,努力构建社会保险长效机制,全面发展社会保险事业,为达州市经济改革和可持续发展做出了积极的贡献,也年年受到省社会保险局和当地党委、政府表彰奖励。达州社保人的付出和收获可以用2003年度的一组数字来说明:全年养老保险基金征收25144万元,清收历史欠费1700万元,参保缴费率78%,通过社会化按时足额为7万余离退休人员发放养老金34750万元,养老保险个人帐户对帐率达92%,社会保险稽核面达80%,离退休人员社会化管理服务率达91%。…     

养老金支出巨额增加不正常

据查,德阳市社会保险局1994年对所属参统单位的养老金支出额是6600万元,1997年达到14136万元,3年净增加1.14倍。1994年底,市社会保险局所属的参统单位340个,在职人员108439人,离退休人员20692人,月支付养老金550.4万元。1997年与1994年相比,参统单位增加41个,在职人员减少2842人,离退休人员增加10678人,月支出养老金增加647.6万元。经分析,退休人数的快速增长是加大养老金支出的主要因素。近几年,由于多数企业生产经营不正常,经济效益不好,职工收入不稳定;加之社会保险体系不断完善,退     

三台森工企业退休职工按时足额领取退休金

三台县社会保险局根据省委、省府的决定和要求,认真贯彻川森安办(1995)05号文件精神,统一思想,提高认识,加强领导,积极行动,保证森工企业退休职工的退休金按时、足额发放。安置在该县的全省13户重点森工特困企业共1450名离退休人员,从1996年1月起,由县社会保险局直接发放省统筹项目离退休金。该局集中时间、集中人力,保证森工企业退休人员领取退休金,1—4月,共发放离退休     

创建退管服务标准化社区

实行企业离退休人员社会化管理服务,是进一步保障企业离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,是完善社会保障体系的重要内容,也是经济社会发展的客观要求。近年来,武胜县结合实际,创新方法,大胆探索,有计划、分步骤地推进离退休人员标准化管理服务工作。     

浇铸离退休人员的“新家”

近年来，我们紧密围绕党的十五届五中全会提出的建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的目标，在劳动保障部和省、市劳动保障部门的领导下，认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，实事求是，努力工作，着眼长远，立足当前，积极探索本地区企业离退休人员社会化管理和完善养老保险个人帐户管理，取得了一定成效，为成都市的经济发展和社会稳定起到积极作用，其中我市依托管站推进离退休人员社会化管理的做法，得到上级领导的充分肯定和广大企业退休人员的一致赞同。     

退管服务社会化的成功之路——宜宾市离退休人员管理服务工作纪事

加强离退休人员管理服务是社会保险制度改革的一项重要内容,也是加强精神文明建设,弘扬敬老养老传统美德,建立社会稳定机制的重要工作。宜宾市社保局在加强退管服务工作中,始终坚持社会化管理与企业管理相结合、社会化服务与家庭照顾相结合,配合用工制度改革、分配制度改革、产权制度改革以及社会保险制度深化改革的需要,使企业离退休人员逐步实现社会化管理服务目标,在"老有所养、     

平昌县机关事业单位社会保险局——坚持科学发展 强化试点改革 务实推进工作

2007年,平昌县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在市劳动保障局、市社保局及县劳动保障局的精心指导下,坚持科学发展,强化试点改革,务实推进工作,取得可喜成绩。全县机保现有参保职工17576人,其中在职参保人员12889人,离退休（职）人员4687人,统筹覆盖面100%;征集养老保险费7143万元，完成全年目标任务的115%；按时足额发放离退休（职）费6752万元，发放各项补贴、新退休人员房屋维修安家费、离退休人员丧抚费652万元，兑现率100%；基金稽核面积到100%，个人账户对账率达到100%。     

平昌县机关事业单位社会保险局——务实进取 成绩显著

在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,平昌县机关事业单位社会保险局以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为抓手,不断深化养老保险制度改革,各项工作取得显著成绩。截止目前,全县参保单位达547个,参保职工16581名,其中,离退休退职人员4195名,统筹覆盖面达100%;征集养老保险金23732万元,基金征集率达100%;直发离退休(职)费、离休人员交通费、生活补助费、护理费22371万元,兑现率和社会化发放率均达到100%;基金稽核面达95%;各项目标任务综合考核位居巴中市三县一区社保经办机构前列。2002年至2004年县机保…     

春天的约会

为加快企业退休人员社会化管理服务工作步伐,进一步丰富社区退休人员的晚年生活,实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐",最近,成都市锦江区书院街街道办事处举办了以"春天的约会"为主题的辖区企业退休人员社会化管理服务工作启动仪式。 在启动仪式上,成都市及锦     

社保健身队青春活力现

近年来,合江县社保局为了进一步加强对离退休人员的管理服务,丰富离退休人员的晚年精神文化生活,提高离退休人员的生活质量,组建了由离退休人员组成的门球、腰鼓、舞蹈等健     

重视做好企业退休人员的思想政治工作

随着企业退休人员管理服务社会化的推进。越来越多的企业离退休人员进入所属社区。他们虽然离开了工作岗位，但在情感上仍把自己视为企业的成员。因此，为离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件．动员一切积极因素和方式构建社会主义和谐社会．做好离退休人员的思想政治工作．     

成都市新都区社会保险局——亲民便民利民 热情民职服务

成都市新都区社会保险局以统筹城乡为重点，完善各项社会保险制度，实现工作职能由“管理型”向“服务型”转变，服务方式由“封闭式、坐等式、被动式”向“开放式、零距离、主动式”转变，精心打造“亲民、便民、利民”服务平台，树立“阳光政府”形象。     

浅谈做好企业离退休管理工作

随着国有企业改革的深化和老龄化的背景,企业离退休人员不断增多,新问题,新情况不断出现。离退休职工的管理服务工作是一项繁杂的群众工作,其工作的好坏关系到党的政策国家法律法规是否能够落实、离退休职工能否满意幸福,往小里说是企业管理问题,往大里说是维护社会稳定和谐的国家大事。本文就如何做好企业离退休管理工作提出了一些新的见解。     

政策规定选登

实行离退休人员社会化管理服务,是建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要,也是国有大中型企业进一步转换经营机制的保障措施。根据省委、省政府《关于在二十户国有大中型企业探索建立新体制试验的通知》(川委发[1993]27号文)精神和省劳动厅、省经委贯彻执行《关于在二十户国有大中型企业探索建立企业新体制试验的通知》的具体意见(川劳发[1993]12号)的要求,现对试验企业开展离退休人员社会化管理服务提出如下意见,请认真研究贯彻。一、指导思想试验企业开展离退休人员社会化管理服务,要从我省社会保险事业发展和企业的实际出发,以减轻企业负担,全心全意为离退休人员服务为宗旨,以逐步将离退休人员从企业剥离,实行社会化管理为目标,采取     

资讯

营山县社保局在今年开展的全县1．7万多企业离退休人员领取养老金资格认证工作中．着重强调让“生存认证”变作“爱心认证”。一是注重组织宣传．通过在各社区、银行网点张贴公告和对居住外地的离退休人员寄发信函等形式进行宣传，确保人人知晓。二是注重安全高效，确保离退休人员有序认证．对卧床不起的病弱、残疾人员实行上门认证服务．对高龄人员实行登记管理。     

依托社区抓退管 主动服务促和谐

旺苍县近年来抢抓机遇,强化措施,主动作为,扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作,基本实现了管理机构网络化,管理形式多样化,管理工作规范化,服务内容多元化。目前．全县1.3万余名企业离退休人员除异地居住人员由社保机构直接管理外,已全部移交至街道（乡镇）和社区管理,社会化管理服务率达100％。