市农委机关党委副书记余怀江：开展“双创双争”活动建设“人民满意机关”

市农委通过在全委系统开展“创建先进党支部、争当优秀共产党员”、“创建先进处室（单位）、争当优秀工作人员”的“双创双争”活动．促进全委系统机关作风建设全面提升．努力建设“人民满意机关”。     

把机关处室建成群众满意的服务窗口

南京市财政局局党组着眼于深化机关作风建设．提出把财政部门机关处室建设成为群众满意服务的窗口：抓住推进财政改革和提高队伍素质2个重点：开展作风建设先进处室、服务型财政机关和为人民群众办实事3项活动：做好推进政务公开、构建制度体系、实行“一岗双责”、完善督查考核4项基础性工作．并突出阶段重点环节．有序推进。     

找准建设群众满意机关的“突破口”

机关作风建设突出表现为“两头热、中间冷”，即机关热，基层热，而机关“第一窗口”——处室冷。因此，加强处室作风建设已经成为建设群众满意机关的重中之重。     

找准今年机关作风建设突破点

像往年一样，南京市委、市政府在春节后的第二个工作日召开全市机关作风建设和党风廉政建设大会，与往年所不同的是，参加会议的机关处长们却感受到了前所未有的压力。就在这次会议上，市委领导郑重宣布，今年要突出抓好处室作风建没，下大力整治处室层面的“中间梗阻”，推动机关作风建设的再深化、再提高。     

在推进依法行政中加强作风建设

2006年，南京市政府法制办公室以服务发展、服务政府、服务基层、服务群众为根本立足点，围绕全市中心工作，组织推进依法行政和政府法制工作，在真抓实干中加强机关作风建设，取得了一定成效。在2006年南京市机关作风建设评议中．市政府法制办在第二组由2005年的第十位上升到第二位，群众评议满意率比上年提高6个百分点，被市委、市政府授予“人民满意单位”称号。回顾一年工作，我们体会到。抓机关作风建设的出发点和落脚点．根本在抓好各项目标任务的落实．重点在抓好处室作风建设．关键在办处两级领导的身体力行。     

“平民权威”直指机关处室作风

2006年，“机关处室作风建设年”。处室，尤其是有“实权”的处室被推向了南京市机关作风建设的风口浪尖。 处室作风怎么样？群众来评判。 力破“中间梗阻”，考量“民本位”实绩。当“平民权威”直指处室作风时，南京这个已步入第6个年头的群众评议机关活动，愈发令百妁山头酣畅起来。     

推进机关作风监督员队伍建设

机关作风建设是各级党委政府及部门执政为民的需要．是创建人民满意机关的需要。机关作风监督员队伍建设是机关作风建设的重要组成,监督员的工作越来越被机关干部和广大人民群众所关注。实践证明．监督员的工作为机关作风建设发挥了有效监督保障作用．促进了更多的机关人员和基层群众直接参与机关作风建设．掀起机关作风新热潮．推进机关作风建设不断迈上新台阶。但由于机关作风监督员工作起步较晚．时间不长．要充分拓展发挥监督员队伍的作用．无疑需要进一步推进机关作风监督员队伍建设。     

大力推进机关作风建设 努力向更高的目标迈进

2010年。在市委、市政府正确领导下．在市级机关工委领导直接关心和指导下．市旅游园林局党委措施有力,全体机关干部奋发努力．直属单位和系统企业通力配合．在全市开展的机关作风建设群众评议活动中,我局成效显著。排序跃前,列第一组22个参加评议排序部门的第6位。一举跨人市先进行列。践行了市局党委书记、     

机关作风建设如何求实效——看来自雨花台区作风办“明察暗访”后的调研报告

对照科学发展的新形势和市委市政府提出作风建设的新要求．雨花台区区级机关作风办不断加强机关效能建设，通过“明察暗访”、走访调研和问卷调查，对区级机关作风建设仍然存在的差距和不足进行了梳理分析．并提出切实加强和改进机关作风建设的思考与建议。     

“机关作风建设”5年硕果累累

自1991年以来．南京市委、市政府连续16年狠抓全市机关作风建设．特别是从2001年开始．每年开展“群众评议机关”活动，“请人民监督、让人民评判、为人民服务”，强力推动了机关作风建设不断深入。实践表明．特别是开展“群众评议机关”活动的5年，是全市抓机关作风建设力度最大、机关作风面貌转变最大、人民群众满意度提升最大的一个时期。     

“一把手”是机关作风建设的“第一责任人”

党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心．负有全面责任．起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者．又是机关作风建设的实施、推动者．特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责．以积极主动的姿态，突出重点、身体力行．抓好机关作风建设。     

狠抓机关作风 全面推进效能建设

2005年．南京市秦淮区国税局坚持以组织收入为中心．以“法治、公平、文明、效率”为目标．从抓机关作风入手．深化和落实科学发展观的各项要求，用职能去管理，用机制去完善，把加强机关作风建设作为推进效能化建没的重要内容．上下联动，齐心协力。在区级年度机关作风评议中，该局名列前茅．被授予“2005年度建设新南京有功单位”荣誉称号。     

集中精力 凝心聚力 自加压力 全面开创“江北新城”建设新局面

机关作风是机关及其工作人员在工作中表现出来的态度和行为．加强机关作风建设是我们党的性质必然要求．是广大人民群众的热切期待．是建设人民幸福城市、推进跨江发展的现实需要．也是解决目前机关和干部作风建设中突出问题的迫切要求。     

审计质量是审计机关作风建设的生命线

新春伊始，我局在全市机关作风建设大会上被评为2005-2006年度“人民满意单位”，这是市委、市政府对我局机关作风建设的充分肯定，也是人民群众对我局机关作风建设的最高褒奖。蒋宏坤市长在审计批示中也给予了较高的评价：过去的一年，市审计局认真履行审计职能，不断拓宽审计工作思路，创新审计工作的手段，加强了对全市重大项目的审计，审计工作为全市经济社会又好又快发展做出了重要贡献。“万人评议机关”至今已开展了6个年头．审计机关恪守经济监督职能．以过硬的机关作风保证审计质量，以一流的审计质量检验机关作风，使机关作风与审计质量形成良性互动，不断提高。     

以优良作风全力打好开局战——以作风建设的新成效取信于民

加强机关作风建设、促进机关作风转变．是市委市政府重点抓的一项重要工作。浦口区委区政府高度重视机关作风建设．积极顺应群众的期盼和需求，把“以人为本、执政为民”作为“群众评议机关”工作的根本出发点和落脚点，不断推动机关转变职能、改进作风、提升效能，得到了基层群众的拥护和欢迎。     

把追求创新、跨越和卓越 贯穿于机关作风建设全过程——市信访局努力实现机关作风建设新跨越

全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会以来：市信访局以“对标找差、奋力争先”为主题,发动全员开展了新年度加强机关作风建设专题学习讨论活动。坚持以群众批评意见为动力．把群众的评议意见作为改进工作的导向,增强加强机关作风建设的高度自觉性和强烈紧迫感．求创新．拿硬招,出实效．实现新的跨越,努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象．为全市“三个发展”和“十二五”规划开好局起好步保驾护航。     

“五个服务看行动”之六——打造四大品牌推进“五服务”工作

今年以来．高淳县围绕机关作风建设“攻关服务年”部署要求．以提高机关效能为目标．着力打造四大品牌，全力推进机关为企业、为群众、为基层、为项目、为人才“五服务”工作措施的落实．促进了机关作风建设的整体进步和全面提高。     

切实加强司法行政机关作风建设全力服务我市“三个发展”

每年春节后．市里都召开作风建设大会．说明机关作风建设关系重大．干事业关键是干部．干部关键是作风。2011年，全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”，深化服务，提高效能．以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。     

朱善璐要求继续解放思路继承创新我市将开展新一轮解放思想大讨论

2月22日上午．我市召开市委常委扩大会议．学习贯彻省委书记梁保华、省长罗志军在全市领导干部会议上的讲话精神．学习贯彻全省机关作风建设大会精神．并研究我市相关落实意见。市委书记朱善璐主持会议，要求把学习领会讲话精神作为进一步贯彻落实十七大精神的切入点．在全市开展新一轮解放思想大讨论．在继承好已有工作成果基础上．继续以解放思想、创新驱动为引领．以加强机关作风建设为保障．使南京在新一轮发展中走在前列。     

以科学发展的理念 推进“务实、高效、和谐、廉洁”型机关建设

2008年白下区把改进作风、优化服务、促进发展作为检验思想解放程度的标尺．机关作风建设取得新进步．服务区域经济发展能力得到新提高。全年地区生产总值达298．6亿元．同比增长13％：实现财政总收入38．9亿元．同比增长16．5％．保持了经济稳健较快发展．群众对机关作风建设评议满意和比较满意率为97．8％。