共查询到20条相似文献,搜索用时 359 毫秒
1.
本文通过分析交通通信行业员工的特点以及交通通信员工激励存在的问题,来探讨如何对头昏脑胀通信行业员工进行恰当的激励从而使其发挥出最大潜力,创造更大的价值。 相似文献
2.
<正>随着高速公路的迅猛发展,公众对便捷、舒适、优质的高速公路通行环境也提出了越来越多的要求。新技术、新工艺的广泛应用、服务手段的不断翻新等一系列的变化给员工的素质和能力提出了更高的要求。因此,开展员工培训,提升员工素质已经成为影响高速公路快速发展的重要因素。本文就员工培训中存在的问题及对策,谈几点粗浅的认识。一、高速公路员工培训中存在的问题 相似文献
3.
在企业中,如何实现人力资源的合理配置,将合适的人安排在合适的工作岗位上,将其自身的作用和主观能动性充分的发挥出来,提高工作效率,是现代企业一直面临着如何选择员工、培育员工、留下员工的难题。为了将该问题进行有效的解决,需要建立能力素质模型。能力素质模型是一个科学技术含量高的企业人力资源管理工具,能够有效的实现企业人力资源的优化配置。因此,本文针对能力素质在人力资源管理中的实践应用进行分析。 相似文献
4.
随着知识经济的到来以及经济全球化的不断发展,拥有着扎实的专业知识、不断的创新能力、很强的学习能力以及相对较高的自身素质的知识型员工成为企业争夺的焦点。在人才竞争中,如何减少知识型员工的流失,使企业在激烈的竞争中处于优势,已成为各企业急需解决的重要问题。针对这一问题,本文在分析知识型员工具有的特点的基础上,从心理契约的结构维度出发,分析影响知识型员工流失的因素,并在这一视角下,提出防止知识型员工流失的策略。 相似文献
5.
员工意见往往是组织获取第一手信息的重要方式,而现在越来越多的员工却选择了沉默。本文从员工沉默行为产生的原因、影响及解决措施入手,对这一现象进行了深入剖析。 相似文献
6.
随着经济全球化与知识经济的迅速发展,企业的竞争已不仅仅局限于有限的物质资源的竞争。越来越多的企业意识到,人力资本作为一种不断增值的无形资本已开始显露出其不可取代的重要意义。企业员工才是企业生存和发展不可缺少的重要组成部分。怎样留住及吸纳优秀的知识型员工,已成为人力资源的一个重要的课题。据调查显示,有70%的人认为其在工作中表现出的实力、自信和能力是透过企业对其的职业生涯管理工作得到的。本文通过对企业员工职业生涯管理的初步分析,提出了目前我国企业在员工职业生涯这一块所存在的问题,并针对这些问题提出了几点解决建议。 相似文献
7.
何以提升员工问题解决能力是组织行为和人力资源管理领域一个具有持久生命力的研究课题。本文基于自我调节理论构建了一个被调节的中介效应模型,从支持性学习环境的视角运用回归分析方法对批判性思维如何影响员工问题解决能力进行了全新的洞察和剖析。多时点数据分析结果表明:创新性自我效能在批判性思维与问题解决能力的关系间充当部分中介作用角色;支持性学习环境对创新性自我效能和问题解决能力分别产生直接影响作用;支持性学习环境在创新性自我效能对问题解决能力的影响过程中起调节作用;支持性学习环境调节批判性思维和问题解决能力的关系,并以创新性自我效能为中介。研究结论不仅拓展了批判性思维作用于员工问题解决能力的中介机制认知,丰富了支持性学习环境的作用效力范围研究,也为从个体认知视角提升员工问题解决能力提供了新颖的思路以及有益的启示。 相似文献
8.
9.
分析了硫化物黑色过渡层出现及其对油田生产的影响,总结出处理硫化物原油的操作方法。结果表明,合理控制脱水的各项参数,不断提高员工思想素质和技术素质,增强责任心,增强处理和解决实际问题的能力,可保证脱水电场平稳运行。 相似文献
10.
影响新老员工能力相容的因素,主要有管理成本、员工的个体差异、员工的岗位适应程度等。领导者要使新老员工的能力不相容问题得到有效解决,应做到:用共同任务驱动,解决相容的时间与磨合问题;用团队精神凝聚,解决相容的心理与距离问题;用集体培训铺路,解决相容的知识与能力问题。 相似文献
11.
12.
13.
14.
本文从企业员工技能培训的重要性出发,结合神华包头矿业公司的实际情况,分析了企业员工技能素质现状和存在的问题,并提出相关的解决措施。为有效提高企业员工的职业素质和职业技能奠定了理论基础,具有一定的借鉴意义。 相似文献
15.
随着世界经济和知识经济的飞速发展,工业化步伐的加快和越来越激烈的人才竞争背景下,企业员工的素质在企业的发展历程中的作用日益彰显。员工培训问题理所当然的成为企业发展的重中之重。结合员工培训的发展,分析加强企业员工培训对提高企业的经营绩效和市场竞争力起到相当大的作用。 相似文献
16.
员工培训作为油田企业人力资源开发的关键内容之一,油田企业充分认识员工培训的重要性和培训中存在的问题,找到解决员工培训的策略,才能真正提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力。 相似文献
17.
18.
19.
20.
在全球化时代不断深入的时候,技术的同步以及知识的更新对企业越来越重要。为此,越来越多的企业建立了自己的图书室。企业图书室的建立,主要是方便企业的技术人员遇到问题时能尽快找到有关资料进行查询,也便于员工随时为自己“充电”,增强大家的理论和技术操作能力,这样不但可以提供企业员工的专业素质,还可以丰富员工的文化生活。 相似文献