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基层干部法律意识淡薄、逾越纪律红线现象时有发生,扶贫规章制度不健全、监督检查缺实效,扶贫政策宣传不到位、扶贫信息不公开不对称等,使得我国基层扶贫领域职务犯罪现象层出不穷。切实预防基层扶贫领域的职务犯罪现象,应常态化开展廉政警示教育;加强扶贫领域制度建设,完善监督机制;增加扶贫款项使用透明度,推行政务公开;强化基层群众法律维权意识,推进基层法治建设。 相似文献
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<正>在国有企业中,效能监察是企业搞好党风廉政建设的一个重要手段,是企业领导在监督工作方面的帮手和参谋,是推动监督关口前移,加强事前、事中监督的的有效途径。烟草企业作为国有企业,在全行业开展效能监察工作,对建设严格规范中国烟草,促进烟草行业持续健康稳定发展具有重要意义。一、行业效能监察工作中存在的几个问题1.思想认识上存在偏差。一是对效能监察的重要性认识不到位。有的单位对效能监察工作不够重视,了解不深,研究不透,没有认识到 相似文献
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新时期基层文物工作存在着认识不到位、投入不到位、管理和执法不到位的问题,这些问题必须通过提高认识、加大投入、加强管理和加大执法力度加以解决。 相似文献
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<正>近年来,各地高度重视对农村"三资"(指农村集体所拥有的资金、资产、资源)的管理工作,加强了对农村"三资"的监管力度,在维护农村社会稳定,提高农村民主管理水平,推进农村基层党风廉政建设方面成效显著。但是,仍有个别村对农村"三资"管理工作重视程度不够,工作落实不到位,财务记账不及时、重大事项审批 相似文献
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<正>农村财务问题一直是农民群众关心的热点问题,也是引发群众矛盾和群众上访的焦点问题。为建立与新形势相适应的透明、开放式的农村财务管理体系,进一步深化农村财务管理体制改革,规范完善民主管理、民主决策、民主监督机制,增强会计管理监督职能,堵塞农村财务收支管理中的漏洞。从实际出发,不断探索农村财务管理的 相似文献
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近年来,为加强会计管理,防范资金风险,各家银行均提出了一系列强化和完善内控的措施,使会计内控制度建设不断完善,管理日趋规范.但是,从近几年各行发生的一些经济案件来看,绝大部分案件都涉及会计人员,尽管其中大部分会计人员是被动服从,但这也足以说明了一些行的会计基础工作还很薄弱,个别会计人员的法制观念、自我保护意识还很淡薄,制度落实还很不到位;同时,也说明会计内控机制还不够健全,会计人员的监督控制职能未能得到有效发挥. 相似文献
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针对农村财务管理存在的问题及原因:财会人员业务素质及待遇与农村经济的高速发展不匹配;村级财务管理混乱,制度执行不严;财务公开质量不高;财务监督渠道不畅等问题影响了农村的改革、发展及社会稳定。提出对村级财务管理工作的建议:一是建立稳定的农村财务人员队伍;二是健全财务制度;三是强化村级财务的民主管理与监督;四是强化村级财务的审计监督。 相似文献
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建立和完善政府采购工作机制,是推动政府采购制度全面、健康发展的重要保证。近年来,在推进政府采购改革中,各级政府紧紧围绕《政府采购法》,不断探索和实践,以健全制度、加强管理、规范行为、落实政策、严格监督为主要内容的政府采购工作机制初步形成。在政府采购深入推进中,由于体制和制度问题而带来的一些矛盾和问题制约了政府采购的发展,由于我国处于经济社会转型的特定历史阶段,市场机制还不完善,行政体制改革还不到位,招投标工作中体制机制约束不健全、民主法制监督不到位、行业自律管理不落实的现象还会继续存在。 相似文献
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财务报表造假、会计信息失真的一个重要原因就是财务人员不遵守会计职业道德。加强会计职业道德建设的途经有:健全相关法律法规;建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度;健全监督和检查机制;增强会计人员自律管理;建立会计从业人员诚信档案。 相似文献
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<正>农村集体资产、资源、资金是农村经济社会发展的重要基础,农村"三资"管理是当前基层干部、群众普遍关心的热点,直接关系农民的切身利益,关系农村社会和谐稳定。近年来,新沂市以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点, 相似文献
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本文就高校学费管理中出现的学费管理制度不规范、学费收取标准相对较高、部分学生缺乏诚信、贫困学生补助措施不到位等四个问题发表了自己的看法并相应地提出了建立"链条式"学费管理办法、严格监督学费管理、加强学生的诚信教育、加强对贫困学生的补助等四点建议,旨为完善我国高校学费管理制定和规范。 相似文献
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正行政事业单位财政财务收支集成财务部门的重要职责,其审计内容较为复杂。从近年来实践看,在新的形势下,行政事业单位审计也面临着许多新的问题,究其原因,有的是现行财政体制造成的、有的是相关法律法规不完善造成的、有的则是单位主要负责人法律意识淡薄、财务人员责任心不强造成的,对行政事业单位审计中出现的这些问题,如何加强审计监督,有效促进行政事业单位财政、财务收支行为的规范化管理,谈一点自己的体会。 相似文献
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企业改制后人事档案存在的认识不到位、材料归档不及时、档案记载的前后不一、技术手段滞后、人档分离、人员配备不足、档案利用价值不高等问题及原因,提出加强企业人事档案管理的必要性和改进人事档案管理工作的对策。 相似文献
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人事档案工作是党和国家干部人事部门工作的重要组成部分。针对当前人事档案管理中存在诸如单位领导认识不到位;人事档案材料的不规范;单位编制的制约,人手不够;收集网络不畅通,联系制度不健全等问题。本文特提出如下对策:领导重视;提高档案工作人员的综合素质;加强档案的宣传工作;严格执行人事档案管理工作八项规章制度;统一要求、强调规范;充分发挥数字化档案和传统档案的作用。 相似文献
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以资金控制为目标,以加强财务收支监督为重点,成立会计核算中心;在保留各个单位资金审批权和使用权的前提下,取消市或县纳入集中核算的所有行政事业单位的银行账户,对单位实行“零”银行账户管理;以效益财政为取向,将所有账户及会计业务处理权集中到会计核算中心,进行统一核算和管理,力求核算、管理、监督成本最小、效益最大。 相似文献
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为了加强对会计人员的管理,整顿和规范会计工作秩序,加强会计监督,防止会计信息失真,维护财经纪律,实行会计集中核算可以称之为一次大刀阔斧的会计管理体制改革,对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用. 相似文献
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本文重点就基层干部来源不足、队伍不稳定、能力素质和思想作风不适应等突出问题进行研究,以政治上激励、工作上支持、待遇上扶持、心理上关怀为关键点,进一步加强高素质专业化基层干部队伍建设,增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感,充分调动他们安心基层、干事创业的积极性。 相似文献