企业培训课程体系建设“五步法”

以企业战略为导向,以岗位为基础,以员工的职业生涯发展为路径,以能力为本位,以企业发展和个人发展为目标,按照＂五步法＂构建企业培训课程体系。     

企业和谐发展和人力资源管理研究

企业和谐发展是社会和谐的根本,而人力资源管理则是企业和谐发展的关键。企业和谐发展的人力资源管理需要以企业文化为基础,以企业的经济效益、社会效益和环保效益为目标。文章针对企业的和谐发展,从企业文化、企业的经济效益、环境效益以及环保效益角度,研究企业人力资源的管理。     

黑龙江农垦企业负债经营风险控制研究

在新形势下,负债经营已经成为企业管理的一项新课题。笔者以黑龙江垦区为研究区域,以农垦企业(农场)负债经营风险控制为研究对象,重点研究探索适合农垦企业发展的负债经营风险控制策略,以规避和减少企业财务风险,促进企业健康发展。     

谈企业创新型人才培养精益化管理

加强创新型人才培养是事关企业生存发展的关键。将精益管理与"人才强企"相结合,应用精益管理技术,围绕企业发展战略,以量化目标为基础,以优化流程为核心,以机制建设做支撑,以信息化建设为平台,以资源建设为保障,构建创新型人才培养的精益化管理通道,为推动企业持续、健康发展提供人才支撑。     

谈企业创新型人才培养精益化管理

加强创新型人才培养是事关企业生存发展的关键。将精益管理与“人才强企”相结合,应用精益管理技术,围绕企业发展战略,以量化目标为基础,以优化流程为核心,以机制建设做支撑,以信息化建设为平台,以资源建设为保障,构建创新型人才培养的精益化管理通道,为推动企业持续、健康发展提供人才支撑。     

建塑先进企业文化 引领企业发展旗帜

<正>近年来党和国家新一届领导集体从党和国家发展全局需要出发,提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。而企业要寻求科学发展,必须以先进文化为引领,坚持"虚功实做"的文化建设方针,紧密结合企业发展实际重塑企业先进文化。事实证明,只有以先进的企业文化建设为引领全力促进企业发展,企业才能真正走上全面协调     

探讨建立以财务管理为中心的企业理财体系

随着社会发展速度的加快,现代化企业逐渐增多,因此企业在财务管理方面的漏洞也越来越明显。传统的理财体系不能满足现代企业的发展,导致现代企业总是出现财务管理问题,阻碍了企业的发展。因此,建立以财务管理为中心的企业理财体系,能有效的解决企业在财务管理方面的问题,保证企业平稳快速的发展。笔者就建立以财务管理为中心的企业理财体系进行了研究,提出了相应原则以及方法。     

浅析企业全面预算的风险管理

全面预算管理是以企业发展战略目标为起点,以现金流量管理为核心,以综合计划为基础,以财务预算为综合结果,以全员、全方位、全过程控制为特征,以全面预算编制、执行、监控、考评为手段,以实现企业价值最大化为目标的系统管理活动。我国经过二十多年的不懈努力,全面预算管理在优化资源配置、提高运行效率、实现预定目标、加强风险管控中的作用日益显现,但随着企业内部资源的整合和发展方式的转变,现有的预算管理模式有些方面已不适应企业快速发展的需要。本文分析了当前企业全面预算管理中存在的问题,提出了全面预算风险化解管理措施。     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

政工工作是企业思想政治工作的关键项目,对企业长远发展有重要影响。政工工作的开展,以国家政策为导向,以实现企业发展为目标。政工工作的开展程度与企业的建设发展程度息息相关。目前,我国大部分企业都已开展政工工作,但是开展情形并不算好。政工工作的薄弱面,对企业的可持续建设有不利影响,所以加强企业政工工作势在必行。     

深入学习实践科学发展观 推进企业可持续发展

科学发展观应该是企业的战略思想,也是新时期推进企业可持续发展的总开关、总钥匙。贯彻落实科学发展观,一要以科学发展观为指南,实现企业又好又快地发展;二要准确把握贯彻落实科学发展观对企业工作提出的新要求;三要贯彻落实科学发展观,充分认识加强企业发展重要性和紧迫性;四要按照科学发展观的要求,企业必须坚持做好各项工作全面发展。只有坚持以科学发展观为指导,解放思想,勇于创新,不断深化改革,才能使企业的发展得到强大。     

国有企业党组织如何围绕生产经营正确发挥政治核心作用

在新时代经济环境中,国有企业肩负了更多的政治、经济、社会责任。国有企业以党组织作为企业基层发展核心,其主要职责是为了发挥出政治核心作用,以企业生产经营为中心开展工作。党委、党支部、党员需要为企业发展提供思想政治保证,围绕企业生产经营发挥出自己的优点,实现国有企业的改革与创新,为企业创造出更加优异的发展环境。     

基于知识服务的档案管理模式研究

档案是人类历史的原始记录。企业档案不但见证了企业的昨天,书写着企业的今天,还展望了企业的明天。在知识经济高度发达的今天,企业档案资源作为企业发展进程中所积累起来的智力成果和信息的集成。是企业重要的知识资源,在企业的发展中起着举足轻重的作用。从基于知识服务的档案管理是指以编码化知识管理模式、通过档案知识积累、组织、评价、服务,以用户为中心以需求为导向和合理的组织制度、相应的企业文化、丰厚的人力资源和优质的信息技术,服务用户;以推动企业的发展。     

适应企业发展形势进一步加强和改进思想政治工作的研究

企业思想政治工作要根据新形势发展的需要,不断探索研究工作新方法,以适应企业发展的要求。为企业科学发展和谐稳定发挥积极作用。     

加强铝业公司企业管理的必要性与有效措施

企业组织基本以经济运行为主,提高经济效益是企业运行的主要目标。企业的生存和发展,都是以运行的经济效益为主。铝业公司企业在社会经济的发展中,只有不断的加强企业管理,才能提高企业运行的工作效率,为企业的发展提供明确的方向,充分的调动企业员工的生产积极性和创造性,创造出更大的经济效益。     

新时期煤炭企业党建思想政治工作策略探析

企业是市场的重要组成部分,当今社会的竞争形势非常严峻,一个企业要想生存和取得发展,企业核心方面的竞争力是关键因素,而企业的党建思想政治工作是企业核心方面竞争力的立足点和出发点,做好这项工作意义重大。本文对新时期煤炭企业的党建思想政治工作进行分析和探讨,以企业的实际情况为基础,以适合企业的长远发展为方向,以做好党建思想政治工作为目标。     

加强企业内部控制 提高中小企业经济效益

企业内部控制是企业发展的关键因素,无论是对于大型企业来说还是对于中小型企业来说都发挥着十分重要的作用,以加强企业内部控制为基本手段,提升企业的经济效益是众多企业的选择和关注热点,尤其是在当今社会中,强化内部控制是企业进行自我提升的关键。本问以内部控制为基本着手点,深化的研究以内部控制的强化为手段提升企业经济效益的具体环节,从而带动中小企业取得更好的发展。     

构建和谐企业的路径探析

和谐是企业的立足之本、发展之需,企业的持续发展、创新改革、经济效益的提高、员工生活的改善,都离不开企业的和谐发展。和谐凝聚力量,和谐成就企业。以和谐促效益,以效益促和谐。把企业做大、做强,实现企业与员工的和谐发展道路,共同为建设和谐企业贡献智慧和力量。     

完善煤炭营销管理体系的几点建议

为适应企业快速发展需要,完善煤炭营销管理体系尤为重要。以人为本,加强销售队伍建设;以"质量第一"为根本,加强煤质管理,树立品牌意识;以管理信息化为平台,提升营销管理水平;以"管理科学化、制度化、规范化"为目标,加强企业内部管理。总之,科学完善的煤炭营销管理体系将会为企业发展提供强大动力。     

浅析我国企业女性管理者职业发展现状

随着我国经济的迅猛发展和众多企业的不断涌现,越来越多的女性走向企业管理岗位以实现自身的职业发展。本文正是以我国企业女性管理者为对象,从总体以及不同管理层次分析其职业发展现状,为进一步改善奠定基础。     

中外企业的委托代理关系比较分析

所谓现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司指企业为主要形态的企业制度。公司制也就是委托代理制。公司制企业的产生与发展是与企业控制权的变化一致的,这种制度是伴随着社会生产力的发