玩“股”之道

<正> 分装“鸡蛋” 钱往高处走,无论是从资金运行规律还是从投资者个人的利益取向上说,都是无可厚非的。但有一点金融常识一定要牢记:任何一项投资工具的风险和回报都是成正比的。收益愈高,风险也就愈大,收益低.而风险也相对就小。比如买股票,利厚,但风险也很大,而一旦公司破产     

曾国藩300则永恒的智慧金典

145,不轻进,不轻退 在任何情况下都须具有坚忍的品质,你的职位愈高,这条准则愈有必要.流言蜚语总是在进退两难,事无成果之时飞来.稳扎稳打比赢得俗气的吹捧喝彩要好100倍,即使后效来得迟.新闻媒体总是在某人上台时大吹大捧,在他下台之后留给他一杯凉茶,而把先前的热情一成不变地给了新宠.上台之日不忘下台之时,进去之时不忘退却之日,这是智者深谋远虑而少灾厄的一大要则.迟来的声誉通常比先热后冷的虚荣更持久,审慎者视虚荣如大敌,因为它最终会伤害你的声名,而且常常是一落千丈.     

教育工作的"平均化"评价

教师工作评价所评价的是教师的工作开展状况和工作绩效状况,而不是评价教师这个人本身.所以,"工作成绩"和"工作表现"二个方面足以说明一个教师在一个时期里的工作面貌.工作评价的范围应该限于本职工作,教研教改等能说明一个教师的工作能力水平,工作能力水平愈高,愈可能把工作做好,但那毕竟属于本职职责之外的努力,非人人所能为,因此应该通过评价予以激励,但不宜强求,不宜作普遍要求.     

拖、拖、拖,拖到何时方为了

中国人一向以"拖"闻名.出台政策要拖,执行政策要拖;审批项目要拖,具体施工要拖.信访拖,立法拖,执法也要拖.研究研究,讨论讨论,议一议,扯一扯."明日复明日,明日何其多".这首在学生时代就曾接触的《明日歌》,原本以为是针对学生学习拖拉、浪费光阴而作的讽喻诗,但随着年龄的增长,阅历的增加,见识的增多,发现这种拖拉之风不仅没有随着社会的进步而得到有效遏制,反而愈刮愈烈--不仅体现在学生身上,而且更多地体现在我们的各项工作中,体现在我们受过高等教育、担任各种公职的干部乃至领导干部身上.     

以十七届四中全会精神为指导 深入推进法院党风廉政建设

党的事业愈发展，党的建设愈深入，党风廉政建设和反腐败工作就愈要抓得紧而又紧。当前，一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发．损害群众利益的问题仍然比较突出。去年以来市法院系统出现的腐败问题也再一次告诫我们：反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨。     

多难砺党——一谈学习胡锦涛同志"6·30"重要讲话精神

"多难砺党".胡锦涛同志在前不久召开的抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话中作出的这一精辟论断,是我们党历经艰难险阻而愈挫愈奋、战胜各种风浪考验而不断发展壮大的真实写照,是党的建设客观规律的深刻揭示,字字千钧,弥足珍贵.     

和谐班集体的构建与培养

一个良好而和谐的班集体对一所学校的声誉及个人坚强而鲜明的个性的发展具有非常重大的意义。前苏联教育家克鲁普斯卡娅就曾明确地指出":儿童开始过集体生活愈早,他长大后,成为善于全心全意献身于大众事业的真正的共产党员的可能性也愈大。"面对新的世纪,新的时代,作为一个班主任如何与时俱进     

对王清任脏腑改错的再思考

王清任以脏腑改错与活血化瘀诸方而鸣于医史,对于后者医界并无异议,本文亦不讨论。而对于其脏腑改错,则评价不一,大致是前期颇多贬词,言其"愈改愈错","错中加错"。而西学东渐以来,随着对解剖学的重视,对王氏的评价逐渐看涨。在文革中,王氏已被尊为"具有法家思想"的,"对我国解剖学和临床医学有     

档案管理与知识管理的关系研究

在知识经济的时代语境下,知识管理在档案管理的创新工作中愈采愈显示出重要的作用,档案管理的创新实践又反作用于知识管理,促进知识管理的发展.本文运用比较研究方法,从学理的角度对档案管理与知识管理的关系作一深入分析,论述两者交融在工作实践中产生的积极作用.     

软预算约束、银行危机与金融监管

本文利用不完全信息动态博弈模型,探讨了金融危机、监管者的软预算约束与银行道德风险之间的关系.研究发现:金融危机愈高,监管者的软预算约束愈大,因此,消除软预算约束是降低金融危机最重要的监管措施;建设性模糊策略能够有效消除金融机构对软预算约束的预期心理;随着银行的道德风险上升,金融危机也会升高.     

救市?呵呵，不告诉你

有无可能真理愈辩愈不明?有,还真有可能有无可能理性愈辩愈微弱?无,没有可能     

浅谈施工项目成本管理与控制

随着国家投资结构的调整，全国建筑市场竞争愈演愈激烈，质量要求越来越精、工期进度要求越来越快和安全文明施工要求越来越高，而工程中标价格却竞相走低，本文就这种情况下如何实现项目盈利，就“项目成本管理”这一话题进行探讨，以期对我国传统的项目成本管理模式有所改进。     

帮助员工走出怨天尤人的怪圈

优秀企业和普通企业只有一线之隔。线下企业的员工们编造借口、推诿责任、头脑混乱并不知所措,而线上企业的员工实事求是、有主人翁意识、积极投入、勇于解决问题、办事果断。 当个人、团体或整个企业处在线下,又对实际情况置若罔闻时,事情会愈演愈糟。这时需要——     

内部控制在我国房地产企业中的问题分析

随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,我国国内建筑行业得到了突飞猛进的发展,因此,各开发商之间的竞争力愈演愈激烈,为了提高自身的综合竞争能力水平,则除了不断加强建筑工程的整体施工质量以外,还需要对自身房地产企业内部控制管理现状进行分析与研究,从而针对其中所存在的问题而采取有力措施对其解决,进而推动本企业走向可持续发展道路。     

大学生“考证”现象分析

从20世纪90年代中期开始,大学校园里兴起了一股考证热。时至今日,考证热持续不退,不少大学生把考证当成自己的主业,为了准备考证而置专业学习于不顾,逃课现象屡有发生,考证甚至成为大学校园生活的主题,花费惊人也在所不惜。考证之风为什么能在大学校园里愈刮愈热?大学生考证的动机到底是什么?证书到底扮演着一个什么样的角色?     

"职场睡人"自救指南

很多职场工作者对于职业倦怠症往往视而不见，以为像感冒一样能不治而愈。事实上，不找出真正原因，往往会让自己愈来愈不快乐。     

“十二五”：您准备好了吗

怎样才能在＂十一五＂改革的基础上继续推进这些改革？一项基础性工作就是深入开展调查研究,及时总结经验教训,形成新形势下对改革的规律性认识,为深化改革探求出路、寻找办法。诸如此类的准备工作愈深入、愈细致,愈有利于＂十二五＂规划的顺利实施。     

病好药苦

友人患病,大夫开药六剂,服三剂已愈.问大夫:能否停药?大夫曰:服完,巩固疗效.药服完,朋友谓我:病时未觉此药难咽,喝这后三剂,感到它特别苦,几乎想弃之不用.分析原因,一致的看法是:生病时,因知药不到病难除,故无论多苦都能强迫自己忍受;而病症消失后,自认为无服药之必要,所以对药之苦就会特别敏感.     

干部"带病提拔"的成因与对策

从媒体披露的一些大案要案中我们发现,有些干部在提拔任用前就存在贪污、贿赂等问题,但这些"问题干部"在提拔使用"体检"时,不但没有得到应有的处理,反而被委以重任,使之愈加腐败堕落,甚至出现愈腐愈升的怪现象.这种"带病上岗"、"带病提拔"的不良现象,直接影响了一个单位和一个地区乃至整个社会的风气,在人民群众中造成了极坏的影响.这一现象的存在,原因是多方面的,归纳起来主要有以下几点.     

“价格战”还要打多久?

<正> 1996年,商界“价格战”此起彼伏愈战愈猛,先是桑塔纳轿车降价,再是长虹彩电降价,雪花电冰箱也效仿而行,继而空调、洗衣机、电脑的降价也席地而起。“价格战”。无论是对厂家、商家,还是对消费者来说,都是一场严峻的考验。 硝烟弥漫的“价格战” 漫步都市街头,你随处可见“厂价大拍卖”、“清仓赔本价”等一幅幅降价广告。业内人士指出,刚刚跨入1996年,一场既温情脉脉又充满火药味的价格战就在华厦大地打响。