公安厅长“空降”力度加大

8个月“空降”或外调4位厅长 2008年7月以来，省级公安厅厅长共更换了5位，除江苏省公安厅厅长孙文德由江苏省公安厅副厅长升任外，其余4位均为空降或异地调任。     

“空降”干部与“土著”干部的和合之道

"空降"干部是我们党的干部队伍建设的一大法宝。近年来,从中央到地方"空降"领导干部的频次之密、数量之多,已使之成为用人的一种时尚。"空降"干部与"土著"干部在工作中如何和谐相处,笔者认为须遵"四道"。     

“空降”干部与“土著”干部相处的艺术

任何一项制度政策都有其积极的一面,也必有其消极的一面。在具体操作实践中,"空降"干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日"人民网"的《今日话题》栏目就对"空降干部缘何受埋怨"开展了专题讨论,其中"县级向中央看齐搞‘空降’,基层干部晋升空间被挤掉"、"‘空降’领导有满腹才学,却无实战之     

省级组织部长近四成是“空降”——异地任职加速或成新气象

目前31位省级组织部长中，有20人是“外来和尚”，其中中央空降11人，异地交流9人。2008年一年中，从中央空降3人，为最近四年最多；2009年1月的上半月，异地任职者2人，已达5年来最高值。     

干部空降和空降干部

一提到空降,人们首先想到的是从天而降的伞兵,在军事上,空降兵一般是作为特种兵,在战场上起到突然打击的作用。"二战"时期,美军的101空降师和82空降师,在反法西斯战场上声名显赫,就缘于他们的突击性。在中国的干部任命上也有一类特殊的类别,叫做"空降",这喻指当前干部体制下的一个特定现象,即从上级部门或外单位调任领导干部到某岗位。这类干部一般被称为空降干部。本文所指的干部空降,限指从中央空降干部到地方,担任地方各级领导     

“空降”干部克服“水土不服”的方法

从实践中看,多数领导机关"空降"任职干部能够不负组织信任,积极适应当地政治和社会生态,以自身优势为当地改革发展注入新鲜血液、贡献聪明才智。但也有一些"空降"干部"水土不服"的症状比较明显:有的处处表现出领导机关下派干部的优越感,颐指气使惹人生厌,既融不进班子也难以让部属信服;有的不注重深入     

六成省级纪委书记“空降”

事实上,五年来,省级纪委书记异地调任的力度不断加大。记者根据公开资料统计发现,在大陆的31个省份中,目前,空降省纪委书记已有19人,占总数的六成以上。异地调任对充分发挥纪委监督职能,扼制腐败蔓延起到了良好的作用。地方交流与中央下派     

我国“空降”干部制度的历史考察与现实审视

干部到基层锻炼、干部在基层成长是我们党培养执政骨干的一贯方针。"空降"干部制度具有理论基础、历史传统等多方面的支撑,成为我国干部人事制度的重要内容之一。新形势下,"空降"干部呈现出更加年轻化、知识结构更加合理化、纪检和宣传部门所占比重更大化等趋势。但是,这一制度在实施过程中也存在"水土不服""目的置换"等问题,中央、地方与"空降"干部自身都应采取相应的措施,以完善这项制度。     

“空降型”一把手开局“五字诀”

<正>随着干部人事制度改革步伐的不断加快,一把手跨区域、跨行业、跨单位交流任职成了一种常态。"空降型"一把手进入新单位、新岗位,如何开好局、起好步,是一个值得认真研究的课题。     

评判

<正>年初,县民政局纪检组长刘明转任大桥乡纪检委书记。大桥乡党委书记和刘明谈话:"刘书记,我乡机关、所(站)、村(居)个别干部‘四风’问题和损害群众利益的事时有发生,你是空降的纪检书记,没有盘根错节的关系,要抓几个典型,整风肃纪……我、党委、干部、职工和群众是你坚强的后盾。"     

领导秘书选配与晋升乱象及防治对策研究

<正>领导秘书是中国公务员队伍中非常特殊的群体。就秘书职业本身来说,它是掌管文书并协助部分负责人处理日常工作的人员,秘书应当是"职员"而非"官员"。但十八大以来,查办的30多名省部级高官中,有将近三分之一在职业生涯中有过秘书经历。这些曾经的秘书都是一路"火箭式"提拔,"空降"为要     

Siddhartha Kadia 弥合文化鸿沟 “空降”高管如何跨文化管理?

中国企业"走出去"的跨国并购案例越来越多,也面临着并购后"空降"高管如何跨文化管理的难题。弥合文化鸿沟成为"空降"高管上任后必须迈过的第一道难关。Siddhartha Kadia是土生土长的印度人,现任美国公司Life Technologies大中华区总裁,来中国之前他先后在这家公司担任首席市场官和日本区总裁。Life Technologies是一家全球性生物技术工具公司,因其不直接面对消费者,并不为国人所熟知。但包括2008年北京奥运和2010年上海世博会的食品安全检查、第一例甲型H1N1流     

政协不再是干部生涯“终点站”

2013年省级地方"两会"全部落幕。全国31个省、市、自治区已经全部完成省级人大、政府、政协三套班子的换届选举,以及高级人民法院院长和省级检察院检察长的选举工作,未来五年各省份政坛的架构基本奠定。"资政"现身多省政府班底有媒体统计其他22个省级政府"一把手"晋升模式中,有9位由专职副书记任上晋升,5位由政府常务副职任上晋升,其余     

泉州·德化龙浔镇:陶瓷名镇 映耀海西

<正>德化县龙浔镇位于德化县城关,土地总面积40.43平方公里,常住人口达12.6万人。作为全省首批11个小城镇机构改革试点镇之一,龙浔镇2005年跻身"全国千强镇"611位,2010年位列"全省百强乡镇"第11位;连续四次荣获福建省文明乡镇,先后被评为省级"先进基层党组织"、省级园林式乡镇等称号。宋元以来,龙浔镇就是"德化瓷"的主要产地。全国第三批重点文物保护单位,宋     

中国政务舆情全媒体监测

正最新统计数据显示,全国省级纪委纪检监察室总数将新增61个,达到231个,这表明在全国范围内,纪检系统反腐"战斗部队"大大增加。其中按照方案,绝大多数省级纪委纪检监察室将增加到7至8个,河南省纪委最多,将达到11个;另外,从新增的数量来看,北京、山西、浙江、四川等地纪委的纪检监察室,都增加了两个以上。纪检监察机关如同一支"纪律部队",其主业、主责是强化执纪监督。     

职场中的“青蓝相克”现象、诱因及化解之策

职场中的"青蓝相克"常表现为实力干将原地踏步,空降新人却不断提升;资深师傅停滞不动,徒弟学生却火速提拔;核心主体难以照顾,边缘人群却体贴照顾;资历经验"慎重"考量,年龄优势却格外重视。究其根本,在于不合理的人才选拔制度、不公平的晋升机遇分配、不客观的价值衡量标准以及不道德的资历经验利用。想要化解这一现象,就要实现有情怀的"一碗水端平",有限度的"破格提拔",有回报的"师徒相授",有配合的"权威维系"。     

奋进中的宁晋

宁晋县辖10镇4乡1个省级开发区和1个省级产业聚集区,346个行政村,总面积1046平方公里,总人口73万。2005年被确定为"扩权县"。近年来,该县坚持以科学发展观为指导,大力弘扬"在干中解放思想,靠发展凝聚人心"主旋律,不断深化"开放招商、     

“张家界模式”的10年轮回

[回放] "空降"纪委书记刮起廉政风暴 一次偶然的试验,湖南省张家界市开创了"下派纪委书记"的模式. 1991年3月,为照顾莫辉华家庭困难,同时也为了锻炼女干部,张家界市纪委把她派到慈利县任纪委书记.     

明星魅力镇 惠安·洛阳

洛阳镇位于福建惠安县西南部,区域面积51.7平方公里,辖25个行政村,总人口6.2万人,旅居海外华侨华人和港澳台同胞11.7万人,素以侨乡明珠、千年古镇而闻名,是泉州市总体规划八大组团之一和省级文明乡镇、省级环境优美乡镇、省级"农科教结合"、"科技示范"乡镇。     

“空降”正职如何对待“失落”的副职

<正>本文所指的"空降"和"失落",是指当一个单位的主要领导职位出现空缺时,本可由本单位副职领导提拔后"补缺",但组织却从其他单位另选干部前来任职,导致本来有机会提拔的副职希望落空的情况。当然,很多副职都是讲政治、顾大局的,能主动进行自我调适,逐步恢复积极的工作状态,但也有不少副职会因此而心态失