创新思想政治工作加强医院文化建设

随着社会经济与科学技术的不断发展,卫生改革不断深化,推动卫生事业进一步发展,成为医院文化建设作为医院日常管理的重点,是衡量医院综合实力的重要标准,而其中思想文化工作是加强医院文化建设的关键手段,只有实现二者的有机结合,才能够推动医院全面发展。本文将对思想政治工作对医院文化建设的影响进行分析和研究,为促进医院文化建设提出建议,从而促进医院更好地为患者服务。     

医院文化建设创新的路径选择——以徐州市中心医院为例

医院文化建设的创新,是医院管理理论、管理方法、管理思想和管理方式在更高层次上综合建设的创新.徐州市中心医院在借鉴企业文化理论和其它大型医院文化建设的成功实践基础上,形成富有自我特色的医院文化.     

浅谈医院文化建设的现状与发展思路

医院文化是新时期里医院建设的重要内容，是医院提高核心竞争力的重要内容，是医院的物质精神财富。随着医疗改革的不断深入，医院要寻求更广阔的发展，那么就必须注重医院文化建设，以医院文化建设促进现代化医院建设。笔者对医院文化建设的现状进行分析，并为建设出一流的现代化医院提出几点建议。     

加强医院文化建设提升医院思想政治工作成效

医院文化建设和医院思想政治工作之间存在互动性.医院文化建设能够为医院思想政治工作提供保障和动力,同时指明方向.加强医院文化建设,有助于提升医院思想政治工作的实效.建议以服务文化为根本、以育人文化为基础、以奉献文化为追求.     

精细化管理提升医院文化的研究与实践

医院文化建设目前存在的主要问题是难以找到持续发展的落脚点,难以真正转化为职工的行动.而精细化管理通过夯实规则基础,建立目标管理考核评价体系,从行为准则的塑造入手,成为医院文化建设的有力抓手,有效提升医院文化内涵.     

创新医院文化建设的实践与体会

医院文化建设对于提高医护员工整体素质,展示医院良好形象,推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。近年来,我院寓医院文化建设于医疗、教学、科研、管理等各项工作中,全方位强化物质和文化的建设,促进了医院三个文明建设的协调发展。     

浅析病案管理专业队伍现状及建设策略

近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,各个医院都开始重视病案管理工作.但是,就目前我国很多医院的病案管理情况来看还存在许多问题.病案管理教育体系不够完善,医院领导不够重视,导致病案管理部门严重缺少专业的病案管理人才,因此加强病案管理专业队伍的建设,提高病案人员的综合素质,进一步提高医院病案管理水平十分重要.笔者对病案管理专业队伍的现状,提出了几点建设病案管理专业队伍的有效策略,以期能为我国医院病案管理专业队伍的建设提供参考.     

浅谈医院管理的几点设想

医院不仅是疾病诊疗中心,也是开展健康教育重要阵地。从门诊服务流程管理、质量建院、人才管理、文化建设管理等方面做好医院管理。     

试论基层群众文化团队的管理与建设

基层群众文化建设作为我国精神文明建设中的基础组成部分，在精神文明建设中充当着不可或缺的角色，有利于推动和谐社会的建设和民族精神的弘扬。而群众文化主要通过群众文化团队进行传播，因此，加强基础群众文化团队的管理与建设具有十分重要的时代意义。本文就基层群众文化团队的管理与建设展开分析。     

浅析医院管理文化在现代医院管理中的作用

医院作为为人们提供医疗护理服务的主要机构,其管理水平极为重要,不仅影响医院的正常秩序,还会影响医护服务的效率.近年来医院管理文化逐渐渗透、作用于现代医院管理中的各个方面,提高了医院核心竞争力与精神形象,备受社会各界广泛关注.笔者在探讨医院管理文化内涵的基础上,分析医院管理文化的价值作用,并且就提高医院管理文化的途径予以探索.     

聚合医院文化创新力提升现代医院管理水平

探讨聚合医院文化创新力的必要性，提出通过加强人文关怀、员工人性化管理、营造“大医大德，至臻至善”的医院核心价值观及加强宣传等途径来聚合医院文化创新力，提升现代医院管理水平。     

无锡市中医医院中医药文化建设做法与成效分析

中医院是中医药文化传承与创新、展示与传播的重要阵地,肩负着继承中医传统,弘扬中医文化,振兴中医事业的重任.加强中医院文化建设对于凝聚员工力量、树立品牌形象、推动医院发展具有举足轻重的作用.基于此,从价值文化、传承文化、服务文化、制度文化、形象文化等几方面介绍医院在文化建设中的做法与成效.     

医院档案规范化管理之思考

医院档案是医院的宝贵财富,是医院的发展历史的重要见证.医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分,加强档案工作科学化、规范化管理,最大限度地发挥档案的利用价值,对于推进医院现代化建设具有极其重要的意义.基于此,重点对如何实现医院档案规范化管理进行探讨.     

基于公寓文化的高校学生公寓管理探讨

在人们面对高等学校的选择时，家长及学生越来越重视学校环境以及公寓文化的好坏。这也就说明了一个良好的校园文化以及公寓文化在一定程度上成为了家长以及学生择校的因素。所以建设好公寓文化和加强公寓的管理显得极其重要，怎样才能建设好高校公寓文化是我们首要解决的问题。     

新时期医院档案管理工作面临的问题与对策

医院档案工作是医院管理中的重要组成部分,是科技兴院的重要环节,加强对这一信息资源管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。本文通过分析当前医院档案管理工作面临的问题,提出新时期的发展对策。     

关于新时期群众文化建设的思考

群众文化是社会主义精神文明的重要组成部分,是民族凝聚力和创造力的重要源泉,加强群众文化建设,开展丰富多彩的文化活动,不仅有利于陶冶群众情操,提高全民素质,还有利于构建和谐社会,促进社会经济的繁荣发展。本文从实际出发,就加强新时期群众文化建设的意义,群众文化建设的现状以及加强群众文化建设的措施等方面进行了探讨。     

关于加强医院党的执政能力建设的思考

医院的党组织建设工作是当开展基层工作的重要组成部分,医院的党组织建设是医院开展各项工作的组织基础和思想保证。执政能力建设是党执政后的一项根本建设,也是一项与时俱进的复杂系统工程。因此我们要结合实际,认真贯彻落实。在此,本文就如何加强医院党的执政能力建设方面做了一些分析与思考。     

基于文化建设的公立医院人力资源管理

<正>近年,随着我国医疗制度改革的不断深化,公立医院在国民医疗体系中的地位得到不断巩固,公立医院的公益性和公共属性越发凸显。伴随着公立医院价值作用得以彰显,公立医院的文化建设越来越受到业界的关注,尤其是文化建设与人力资源管理二者之间的关系问题,成为当下业界所面临的一项共同课题。公立医院人力资源管理与医院文化之间有着密不可分的关系,医院文化对于人力资源管理具有重要的导向作用,例如提升医院员工凝聚力、树立良好的社会形象、激发员工工作热情等。面对这些导向作用,     

试析新员工就职培训在医院人力资源管理中的作用及实施

新员工就职培训作为医院人力资源管理的重要组成部分,通过加强就职培训,能够提高新员工的综合素质水平,使其更快地融入岗位,在促进医院文化建设的同时,提高医院的凝聚力,对促进医院健康、可持续发展具有非常重要的作用.基于此,分析就职培训在医院人力资源中的作用,提出新员工就职培训的特点与实践,并进行改进及发展分析,以供参考.     

医院学习文化建设的经验和体会

“学习文化”是构建“学习型组织”的重要载体。医院作为知识密集型单位,在管理实践中引入“学习型组织”理论,倡导构建学习文化,是十分必要的。笔者对“文化建设”的具体做法进行了系统总结,并同大家共享学习文化建设过程中的收获。