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电话采访中给我的第一感觉是马潇臻沉稳干练,当记者来到济南和平路36-1号大成特训见到他时,没想到他只有34岁,如此年轻!一直深谈到深夜,得知他从1996年就开始专业的直销培训、国内、外直销公司对比,各公司制度对比.各公司产品优劣对比……头头是道!又系统地观看了其直销培训的系统教材,从直销员入门、直销员百日创绩,直销主持人训练、直销讲师训练、直销高层目标管理、直销高层团队管理、直销高层论坛……这些对于即将开放的中国直销市场、对即将从事直销的7000万中国直销员,会很有帮助,会减少直销员人力,物力,财力,精力的损失,在此毫无保留地把其培训精华贡献给直销人员——希望直销人员从中受益。 相似文献
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“直销到底为什么如此令人着迷?”人们常常听到这样的问题。美国直销协会网站“Benefits of Direct Seling”从直销满足人们个性发展的五个方面回答了此问题,现译出此文,以飨读者。 相似文献
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原来我对“直销”不但存有成见甚至不屑一顾,视而不见,充耳不闻,可是后来经一位同乡好友介绍“天狮”的发展情况.特别是国家“立法”之后,我不得不去重新认识—— 相似文献
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Robert G·Allen 《职业时空》2005,(5):8-8
直销对许多人来说.光听这两个字.可能会激起许多不同的情绪。您也许喜欢直销.也许讨厌直销(有时候是又爱又恨).但是直销到底是什么呢?您是否曾在看完一场精彩电影或到一家很棒的餐馆用餐后.对您的朋友介绍呢?这是一种口耳相传的广告方式.企业最爱的就是口耳相传的这种方式了.因为这种方式比其它广告、促销或行销方式更加有效。"直销"其实就是企业运用这种口耳相传广告方式的一个型式。我举个虚构的例子:假设您对您的姐姐推荐一家餐厅(假设餐厅的名称叫做"Tony'sHacienda")。有一天您姐姐和姐夫到这家餐馆用餐.吃饭时服务生问他们是如何知道这家餐馆的, 相似文献
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《职业时空》2005,(5):40-40
美国是多层次直销的发源地.而相对于以往.今日美国的直销公司.已经不会再轻易地被行政主管机关或执法机关控以不法的告诉.以及受制于不必要的法令约束。这些可以说都归功于符合道德规范的直销公司的成功典型.以及直销协会持续不断的努力.显著地降低了一般大众原本对直销的质疑态度.同时.也促进了原本具有负面功能的金字塔市场计划,使那些公司能朝诚正的方向发展。美国直销协会直销合法性9大检验标准:一、加入组织所需支付的代价公司应该尽量降低参加人于加入组织所需支付的代价。如果公司大部分的赢余来自参加人介绍新人加入组织,那么,执法人员势必以怀疑探察公司的运营。公司的赢余应自参加人销售产品中获得.而不是多 相似文献
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近日,本刊收到不少读者来信,询问《直销管理条 例》出台后直销员的薪酬,有什么变化,对直销 员薪酬有怎样的约束,怎样正确理解24条的收入分配,本刊法 律顾问在这里统一作答。 《直销管理条例》24条规定:直销企业至少应按月支付直 销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人 直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖 金,各种形式的奖励,以及其它经济利益等)不得超过直销员 相似文献
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《直销管理条例》出台了,不少直销人员对完美公司能通过《条例》获得哪些益处非常感兴趣,因为这涉及人们加盟完美及对完美的评价。对此,记者不妨分析一番。 相似文献
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中国直销自1998年政府实行转型整改以来,经过短短几年的摸索与整合,已走出了一条适合于中国国情的特色之路,即店铺十推销员中国型直销模式,实践证明这一直销模式是行得通的,有可操作性,得到了稳步发展,从而也大大缓解了下岗职工和就业难问题,为中国直销市场的大发展奠定了基础。当然,这并不等于说中国直销业就没有一点问题了。正因 相似文献