清华是—个终身学习平台

在清华EMBA学习的意义越来越明显，不只是课堂学习对企业的帮助很大，毕业后，还能分享到很多在校课程、老师的新观点、新思维，同学间又相互交流、合作。我已经毕业，现在回过头往前看，我觉得学习的意义越来越明显，不只是课堂学的那些东西，更多还有我们回学校参加一些讲座，听老师的新观点，还有同学之间的交流和互助，对我的企业帮助很大。     

刍议企业财务的战略管理

近年来，随着我国经济的不断发展，对于财务管理也提出了新的要求．因为财务管理在企业经营中起着非常重要的作用。财务管理，也越来越受到企业的重视，良好的财务管理模式对于提高企业的经济效益有很好的推动作用，本文从企业财务管理的功能和意义出发，论述了财务管理的原则，指出我回现行财务管理方面的问题，最后给出一些解决问题的方法。     

河之洲

强将手下多弱兵一次,与一位老板交谈,他跟我诉苦说,他的企业有近十年的历史,一年有几千万元的营业额。前些年公司发展很快,但最近两三年不知为何,怎么努力也上不去。不仅如此,作为老板的他还感到越来越忙。产品的设计要他去抓,不然就出不来好产品;产品的销售也要他管,不然销量不但升不了,还会下降;生产也离不开他,自己不到现场管理,就会出现质量问题。他问我,有什么办法能让他解脱出来,让公司重新回到增长的轨道。     

管理的逻辑——真正的企业管理，应该是建立在哲学基础上的数学运算：管理=数学＋哲学

至今还轰动全球的电影《魔戒》，也让我浮想联翩：如同一枚小小的魔戒能够带来无穷的力量一样，经营企业的过程中，如果能研究出并拿捏好适合企业管理的逻辑，企业竞争力的提升也会能量倍增。     

企业的品牌构建所面临的问题与对策研究

随着我国企业的综合实力的增强，我国越来越多的企业已经成为知名品牌，也有越来越多的正在朝着构建一个知名品牌而努力，那么在构建企业品牌时应该注意哪些问题，及如何应对这些问题，这是本文所要描述的。     

企业利用自有社区模式开展电子商务的设想

随着网络大潮的发展，电子商务对于企业作用也越来越突出，互联网对于一个企业的竞争性的影响也逐渐的显现。社会化电子商务的呼声也是越来越响。企业也意识到网络社区，微博，博客，社交网络等等的重要性，而在微博方面更是有众多的企业时时更新着自己的状态。企业试图通过互联网，拉近消费者与企业的距离，赢得消费者的青睐，赢得企业的利润，然而企业在网上拼命造势的同时，却忽略了自身网站的作用，本文就企业利用自有社区开展电子商务提出自己的想法。     

吐槽

重庆读者李行：上期“深阅读”栏目中《中国企业“探路”非洲》配图有些不清晰，颜色看着显旧，还有点压图了。成都读者汪简：我自己也是经营白酒的零售商，上期“锵锵三人行”中关于白酒如何营销创新的文章让我很有启发，就是文章有点稍短，没看过瘾。     

现代企业市场竞争的基本特征及谋略

1．企业竞争集团化 有资料表明，在七十年代世界跨国公司不足七千多家，连同其子公司及办事机构在内共有二十多万家。进入八十年代后，经济发达国家的跨国公司在国外的收入已经成为这些国家经济命脉，日本六大企业集团已控制了日本经济的60％，美国的500家大企业集团也基本控制了美国的经济。随着企业集团成为各国经济的主力军，企业之间竞争也愈来愈呈现出集团化。 2．企业竞争全球化 随着各国对外开放的发展，企业谋求国际化和在全球范围内展开竞争是一种必然趋势，企业在全球范围内选择最适宜的地方生产最适销的产品，实现企业的全球市场战略目标也被越来越多的企业所认识。 3．企业竞争多元化 现代企业竞争不仅呈现出集团化和全球化的特征，还表现为竞争的多元化。企业要想赢得竞争的优势，不仅要有自己的拳头产品，还要有过硬的产品质量以及完善的售后服务；不仅要有先进的技术，还要有科学的管理；不仅要有高素质的企业员工，还要有众志诚成的“团队”精神。     

关于固定资产核算管理中存在的问题及完善措施探讨

在我国经济飞速发展的今天,企业改革的新步伐也在不断加快,企业进行生产经营除了需要资金和生产储备的材料之外,还需要大量的厂房和机器设备等,然而固定资产的核算管理体系越来越复杂,难度也越来越大,这使得企业对固定资产核算管理的要求也越来越高。2007年实行的新会计准则对于企业的固定资产核算管理做出了明确规定,这也是我国固定资产核算管理会计走向完善的一大标志。但是由于我国市场经济发展还不是很完善,企业的固定资产核算管理制度在现实的应用管理中还存在一些不足之处,需要不断的建设和改进,因此对固定资产进行科学的核算管理具有重要意义。     

探究以经济增加值为核心的考核体系建设

随着时代的发展和社会经济的进步，特别是现代企业制度的确立和完善，企业越来越重视绩效评价的重要性；从上个世纪九十年代到今天，我国出台的企业绩效评价方法有很多，并且越来越完善。但是，与西方先进国家相比，我国在评价指标方面，还存在着很多的问题。本文简要分析了以经济增加值为核心的考核体系建设，希望可以提供一些有价值的参考意见。     

洋为中用 借鉴发展--成功的跨国公司对我国企业发展的启示

随着跨国公司进入我国，使我们与世界各国的距离越来越小，而市场则变得越来越大，竞争也越来越激烈。要想在市场竞争中克敌致胜，很有必要认真研究和借鉴跨国公司走过的成功之路。一、任用具有真才实学、善于创造性经营管理和实干巧干的企业家，这是成功的跨国公司对我们的一个重要启示企业家素质的高低对企业的兴衰起着决定性的作用。诺基亚公司所以能成为世界一流的跨国大企业，在很大程度上是因为有了约玛·奥利拉这样的企业家。在她未上任之前，诺基亚的产品线很长，除移动电话产品外，还生产电视机、电脑、电线，甚至胶鞋；１９９２年…     

我怀疑自己可能是神仙

还没发生的事，一猜就知其详，估计只有神仙才能做到，有个成语叫“料事如神”嘛。不过，我发现自己越来越具有这方面功力，都有点怀疑自己可能是神仙了。     

如何打动南存辉？ 他只认质量不认人

南存辉把温州正泰集团做大后，很多企业都想成为他的供应商。这些供应商当中，也不乏有我认识的。其中，有一家企业领导人问我：“如何才能认识南存辉，打动南存辉？”     

选拔企业自己的“老师”——内部培训师

如何培训员工，使员工不断提升能力、素质，进而与企业共同发展，是企业经营管理者必须面对的问题。在不断摸索和实践的过程中，企业内部培训师的重要性越来越受到企业的重视。当前，国际上许多知名企业都拥有内部培训师队伍，在内部培训师的选拔、管理、评估和激励上形成了一套较完善的制度，有些企业还建立了与之配套的企业学院。我国有些企业也在采取这种做法。但总体看，我国大多数企业在内部培训师的选拔和管理上还存在认识不足、制度不完善和操作不规范等问题。     

核心能力理论质疑

今后市场机会将会变得越来越少，而围绕新机会的竞争也将越来越激烈。如果企业没有足够的资源、能力和核心竞争力，机会就可能变成陷阱。因此寻求好机会固然重要，但是否具有把握机会所应具有的核心竞争力才是关键。虽然近年来企业已越来越重视核心竞争力的培育，但由于在核心能力理论上还存在一些模糊或片面性的认识，使有些企业的核心能力战略流于口号，或者选择了不当的或过多的核心能力，或者对建立核心能力没有信心。鉴于此，本文对这些模糊认识进行分析，以使企业能够有效利用核心能力战略这一新式“武器”。核心能力有贵贱之分吗？北…     

试论企业工会文化建设的作用与创新

企业工会文化也是一个优秀企业内在素质的底蕴。从现代企业管理的要求来看，现代企业越来越追求企业文化的内涵，越来越注重管理过程中的人文关怀。因此在今后企业工作实践中，企业工会文化将发挥越来越大的作用。     

编读互动

前几日，我在朋友的单位看到贵刊的最新一期了，我周围的朋友也很喜欢《教育枝术资讯》，我们还就教育技术方面的问题进行了切磋。没想到贵刊能得到这么多人的喜欢，真为你们感到高兴，同时也希望贵刊办得越来越好!我会一如既往地支持《教育技术资讯》，从中汲取新鲜的资讯和知识，积累教学实践中的经验和心得，与全国的读者交流。     

加强企业内部审计质量控制的对策

内部审计是企业董事会以及高管层实施控制的重要方式,不仅能够加强企业内部控制,还能优化组织结构、给企业增值以及有效制止舞弊行为的发生。因此,企业越来越重视内部审计工作的质量,加强对企业内部审计质量的控制也就越来越重要。     

认清行业本质

研究中国的市场变迁，让我越来越党得中国的企业家目前真正的危险，来自于他们自身——认不清行业本质的冲击，这种危机也是对企业生存发展的巨大威胁。在我看来，无论什么国家，企业传统意义上的三大要素——资金、技术、人才，都必须服从于一个针对“行业本质”的战略指导思想。     

“云”不再是噱头？

不到一年以前，CIO们对云计算还半信半疑，认为那不过是软件厂商制造的噱头，不必太当真。时隔不久的现在，金融危机逐渐消退，企业重新焕发活力，CIO对云计算的态度也悄悄改变，他们在想如何更好地利用这个新的IT趋势，不再漠不关心，虽然还没到争先恐后的地步，但至少是越来越重视了。