湖北三家社会工作试点各具特色

2009年,民政部将湖北省宜昌市夷陵区、伍家岗区民政局、西陵区学院街街道办事处确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位,湖北省各级民政部门高度重视,积极开展试点工作,稳步推进社会工作人才队伍建设。     

开拓新思路 实现社工“人才强区”战略——武汉市武昌区探索社工人才队伍建设新路径

作为湖北省武汉市社会工作人才队伍建设的试点单位，武昌区在落实《武汉市社会工作专业人才队伍建设试点工作实施方案》中，着眼实际需要，拓宽工作思路，创新管理方式，探索社会工作人才队伍建设的新路径，稳步推进社工人才队伍建设。     

宜昌市夷陵区加快推进社会工作人才培养

7月6日，湖北省宜昌市夷陵区召开了全区社工人才队伍建设工作推进会。此次会议为交流社会工作人才队伍建设发展和实际经验提供了平台，明确了全区社会工作人才队伍建设当前和今后一个时期的目标任务。     

全国机构社会工作试点应当解决的几个问题（上）

在总结第一批社会工作人才队伍建设试点经验的基础上,2009年6月以来．民政部又在全国88个地区和170个试点单位开展了第二批社会工作人才队伍建设试点。机构社会工作是此次试点的重点内容。根据各试点单位的进展情况及第一批试点的经验．我们认为．要进一步推进全国机构社会工作试点步伐,应当着重理顺和解决好认识问题、目标任务问题和方式方法问题。     

福建省举办社会工作人才队伍建设试点单位骨干培训班

由福建省民政厅主办的社会工作人才队伍建设试点单位骨干培训班于8月1日～3日在福建省荣誉军人康复医院举办。近50名各地市民政局分管社会工作的领导及省内全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位的负责人作为学员参加了为期3天的培训学习。     

北京市加强社工教育，为民政工作者增能

北京市民政局在推进社会工作人才队伍建设的过程中，加强社会工作教育培训，通过制定社工教育培训规划、建设社工培训基地、开展分层次分类别培训、整合社工教育培训资源、加强试点单位专业培训等措施，向广大民政干部普及了社会工作理论和知识，为做好新时期新形势下的民政工作奠定了良好的人才基础。     

以“整全模式”推动养老机构社工人才队伍建设——访广州市老人院党支部书记、院长洪佩贤

十几年前，敢为人先的广州市老人院领导就开始引入香港社会工作的理念，并成立了广东民政系统首家社工专业机构，引进了专业社会工作者，开展了一系列专业服务。2007年，该院被民政部确定为全国民政系统社会工作人才队伍建设试点单位。经过一年多的大胆探索，该院初步形成了养老机构社会工作科学发展的通用模式，得到了民政部及有关领导和专家的高度肯定。为此，笔者就养老机构社会工作介入的必要性、重要性以及养老机构如何推进社会工作人才队伍建设等问题专访了广州市老人院党支部书记、院长洪佩贤。     

编读往来

江苏是个经济发达省份，而且江苏一直是社区建设的示范地和标杆．民间组织也发育良好，其推进社会工作的基础很好，起点很高．目前全省整体纳入了长三角经济社会发展一体化规划．民政部社会工作人才队伍建设试点单位的数量和覆盖面也居全国之首。由点到面．江苏社会工作将进入良性发展轨道。     

嘉兴市南湖区 转聘并举，为社工搭台唱戏

浙江省嘉兴市南湖区作为第一批全国社会工作人才队伍建设试点单位，积极探索，大胆实践，突出“提升队伍素质和加强平台建设”等环节，社会工作职业化、专业化水平得到有效提升。     

社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设,圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务,2008年4月～5月,笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研,通过     

立足专业化职业化，大力推进社会工作人才队伍建设

社会工作人才是我国人才队伍的重要组成部分,在维护社会稳定、促进社会和谐、推进社会建设中发挥着“社会安全阀”的独特作用。统筹抓好包括社会工作人才在内的各类人才队伍建设,是党的十七大发出的伟大号召,是各级党委尤其是组织部门义不容辞的神圣职责。山东省济南市以社会工作人才队伍建设试点工作为契机,积极探索,大力推进社会工作人才队伍专业化职业化建设。     

北京召开社会工作骨干培训班动员会

近日，北京市召开社会工作骨干培训班动员会，参加培训的学员主要是北京市民政局各直属单位、二级单位和16个区、县民政局社会工作人才队伍建设负责人以及全市社会工作人才队伍建设试点单位负责人共计87人。培训的主要目的是学习贯彻落实中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，     

石家庄成立社会工作人才队伍建设领导小组

为贯彻落实2011年初石家庄市委办公厅、市政府办公厅《关于推进社会工作及其人才队伍建设的意见》，加强对石家庄市社会工作及其人才队伍建设的组织领导，2011年8月，石家庄市成立了社会工作人才队伍建设领导小组，负责全市社会工作及其人才队伍建设的统筹规划、组织协调、监督管理工作。     

厦门市湖里区：5支社工人才队伍服务8大领域

2007年5月，厦门市湖里区被民政部确定为社会工作人才队伍建设综合试点单位。如何建立一支宏大的社会工作人才队伍？我们刚接到任务时也感到困惑，原因是我们把社会工作人才视为“外星人”来看，结果翻箱倒柜都难以找到。后来通过反复学习和广泛讨论，我们渐渐理清了思路：社会工作人才是党和政府人才的一部分，     

广东省民政厅成立厅直单位社会工作协作组

11月30日，在广东省民政厅召开的厅直单位社工人才队伍建设座谈会上，正式成立了厅直属单位社会工作协作组。此举是为了进一步整合民政厅内部资源，充分发挥10家厅直属单位中第一批、第二批社会工作试点单位的积极性、主动性、创造性和示范引导作用，加强试点单位的交流合作，带动厅直属单位在社会工作方面有所突破。     

鄂尔多斯规范社会工作者专业技术资格评聘管理

为进一步加强内蒙古自治区鄂尔多斯市社会工作人才队伍建设,推进社会工作的职业化、制度化、规范化,提高社会工作人才队伍专业水平,鄂尔多斯市出台了《社会工作者专业技术资格评聘管理办法》。     

从无到有、从虚到实的跨越——江西省万载县社会工作人才队伍建设初探

加强社会工作人才队伍建设，全面推进社会工作发展，是当前乃至今后一段时期各级党委、政府重要的政治任务和历史使命。近年来，江西省万载县认真按照中央的要求，将社会工作人才队伍建设作为和谐社会建设的重要抓手。从2007年起，万载县就被确定为首批全国民政系统社会工作人才队伍建设试点县。通过两年来的探索与实践，试点工作全面展开，在全县县、乡、村包括村落社区等层面和民政、教育、卫生等多个领域全面推进了社会工作人才队伍建设和社会工作实务的开展，实现了从无到有、从虚到实的跨越。     

无锡市社会福利中心向专业服务模式转型

江苏省无锡市社会福利中心（以下简称中心）是无锡市民政局直属的福利事业单位、省一级福利院,是目前无锡地区集“三无”老人、代养老人、孤儿、弃婴、残疾儿童收养、医疗、康复、教育于—体的综合性社会福利机构。中心是民政部确定的首批社会工作人才队伍建设试点单位之一。自被确立为试点单位以来,中心从社会工作专业理念培养入手,重视全员社工理念和知识的培训,为社会工作的发展提供了良好的氛围。     

构建南京社工人才队伍建设新格局

两年多来，南京市围绕部省关于社会工作人才队伍建设试点工作的要求，积极探索，初步形成了符合南京实际、以机构为载体推进社会工作人才队伍建设与发展的新框架和新体系。     

厦门市思明区：以社区为着力点．突出特色服务

思明区是厦门市的经济、政治、文化、金融中心，辖区面积76平方公里，现有入口93万人，下辖10个街道办事处、96个社区居委会。自2010年4月被民政部确定为全国第二批社会工作人才队伍建设综合试点单位以来，思明区委、区政府高度重视，区民政局积极作为，各有关部门和社会各界积极参与，在社会工作及其人才队伍建设方面进行了有益探索。