秘书人员应具备档案意识

档案意识是指人们对档案和档案工作了解和认识的程度,它在很大程度上影响着档案工作的发展和档案价值的实现。提高社会档案意识是加强档案工作的一项长期任务,而提高秘书人员的档案意识尤为重要。秘书是档案最主要的形成者之一。     

浅析新形势下企业档案人员应具备的素质

随着档案信息化的发展,现代档案管理工作凸显出档案信息数字化、管理智能化、信息利用网络化的特点,对企业档案人员的素质也提出了新的更高的要求。因此,要做好档案工作,企业档案人员就要提高思想政治觉悟,充实专业知识,全面提升自身综合素质。提高企业档案人员的素质,是加速档案工作科技进步,推动企业档案事业健康发展的关键。     

利用好企业档案

<正>我国传统的档案信息资源开发利用工作正面临着前所未有的挑战。企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和,它原始地记录了一个企业的发展过程,对维护企业经济利益和历史面貌、为企业发展服务等方面发挥着重要作用。馆藏的丰富和优化是实现用户需求的前提档案部门要加强档案的收集工作,千方百计地扩大档案的收集范围和门类,力争建成档案数量充足、内容丰富、结构合理、质量优化并富有特色的档案信息资源保障体系。但是,由于种种原因,企业馆藏建设工作中仍然存在着馆藏结构不够合理、馆藏档案成分不够优化、馆藏不够完整以及重量轻质、重     

高校档案人员应具备的素质及其培养

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。因此,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。     

新时期基层档案人员应具备的要素刍议

随着社会文明程度的日新月异,信息技术的迅速发展和电子政务的普及应用日益紧密结合,纸质档案一统天下的局面已被纸质档案、电子档案、多媒体档案并存的格局所取代。档案人员不仅要有深厚的档案理论底蕴,还要具有现代化管理思想以及信息化知识和技能。     

浅议办公室人员应具备的四项业务素质

新形势下的办公室工作．内容越来越丰富,要求越来越严格,因此,办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外,还应具备以下四项业务素质。一是“能文能武”。办公室是领导的智囊与助手。要求我们必须具备“文武”两方面的本领。“文”主要指文字与智力工作,能说能写,能谋善划,能当文字秘书,能当幕后参谋。“武”主要指事务与服务工作,会办事、办成事、服好务,干一行、爱一行、精一行。     

从事党委办公室工作应具备的八项基本功

党委办公室处于党委工作的最前沿，事繁任重，对工作人员的素质要求相应比较高。作为办公室的工作人员，除应具备较高的政治素质和扎实的文字功底外，还应具有前瞻性、敏锐性、细致性、协作性、自律性、创新性、竞争性和包容性，这是做好党委办公室工作所必须具备的八项基本功。     

民意调查应练好三项基本功

治国安邦,民意为本。十一届全国人大四次会议《政府工作报告》强调：＂要加强和创新社会管理＂、＂拓宽社情民意表达渠道＂。练好民意调查基本功,是落实中央这一精神的根本保障。从某种程度上说,民意调查工作决定着民意表达和社会管理的前途命运。     

新时期高校档案管理人员应具备的素质

<正>随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新时期下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在表现。新时期信息技术在档案馆的广泛应用,使档案管理工作产生了巨大的变化,同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。只有不断提升档案人员的综合素质,才能适应新时期下档案管理工作的需求,才能加快高校档案事业的发展步伐。一、高校档案管理人员的素质现状     

浅议办公室人员应具备的四项业务素质

新形势下的办公室工作,内容越来越丰富,要求越来越严格,因此,办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外,还应具备以下四项业务素质。一是能文能武。办公室是领导的智囊与助手,要求我们必须具备文武两方面的本领。文主要指文字与智力工作,能说能写,能谋善划,能当文     

谈档案工作者应具备的心理素质

正档案是信息储存的形式之一,也是信息传播的方式之一。档案工作质量的高低不仅直接影响着档案利用的效果,而且关系到能否满足广大利用者的需要。就档案利用来说,每天都有不同层次的利用者来利用档案。因此,要做好档案工作并使之与时俱进,需要档案工作者不仅具备档案管理专业理论知识和技能,而且要具备为他人服务的心理素质。一、档案工作的服务性要求档案工作者树立服务意识与竞争意识档案工作者工作在档案管理工作的第一线,与广大利用者发生     

对创新企业档案工作的思考

一．观念创新是创新企业档案工作的基础 创新是时代的要求,观念创新是实践创新的基础。在信息时代,档案工作者要适应经济社会发展的需要,服务经济建设和企业发展,就必须创新观念,主动迎接挑战。档案工作者如果没有创新的认识,档案工作的创新就无从谈起。因此,档案工作者要适应档案工作网络化的要求,在工作中渗透创新思想、开展创新实践。     

从档案人员出发 提高职业学校档案服务水平

本文首先简述了档案人员在档案工作中的重要作用,接着提出职业学校档案人员的现状,最后针对现状,阐述了提高职业学校档案服务水平的策略。     

提高企业档案业务指导人员的能力

近年来，随着企业对档案工作的重视程度不断提升，对档案管理人员的继续教育工作也取得了较快发展，为企业档案工作更好地服务于现代化建设培养了大批辅助性的档案管理人才，这无疑提高了企业档案管理的水平。但是就目前企业档案业务指导人员的整体状况看，还不能适应企业档案工作发展的需要，仍普遍存在着档案专业技术素质不高、开拓性差、缺乏新的工作思路、微机操作技能不高和骨干力量青黄不接等现象。     

浅谈档案人员的配备

档案工作是一项管理性、专业性、服务性、保密性很强的工作,它担负着维护单位经济利益、合法权益和历史真实面貌的责任,在单位管理中具有十分重要的作用,特别是它的信息真实可靠性是其他任何工作所无法替代的。但是,由于档案无法直接产生经济效益,因此,在不少单位中,档案部门只是一个"小儿科",没有得到应有的重视,绝大多数"有识之士"是不愿到档案部门工作的。愿意到档案部门工作的,大多是年老、体弱、希望工作清闲者。因此,档案部门要承前启后,继往开来,保存和利用好档案信息资源,就不能不考虑人员配备问题。那么,什么样的人员适合在档案部门工作呢?这里,本人谈一点个人不成熟的意见。     

谈谈政工人员应具备的基本素质

政工人员是适应我国经济社会和政治社会发展的而出现的。当经济发展到一定程度的时候,就要对思想方面的问题加以提防,然后采取正确的措施引导人们在社会主义建设中发挥更加积极的作用。一个合格且优秀的政工人员应该具备什么样的素质,直接关系到企事业单位内部结构的完善与否,以及整个组织根基是否牢固,同时,也对一个单位或团体的发展方向起到决定作用。     

浅谈如何做好企业档案编研工作

企业档案编研工作是指以企业档案为主要研究对象,以满足企业领导科学决策和企业各项业务工作需要为主要目的的,围绕一定选题对档案信息进行采集、研究加工,使之成为一定编研成果的过程.     

“默”——秘书人员的基本功

由于工作性质特殊,作为幕后“英雄”的秘书在默默无闻地奉献着自己的才智。除了在工作中耐得住寂寞、笔耕不辍之外,作为文字秘书,在学习上,在个人工作能力的提高上,还应该在“默”上下功夫。这就需要秘书人员在默默中沉淀,在默默中积累,在默默中领悟,在默默中不断提高。     

浅谈新时期高校档案管理人员应具备的素质

档案管理工作是高校中的基础工作。随着知识经济及教育制度改革的高速发展,高校的档案管理内容也变得更加丰富和繁杂,因此对于档案管理人员的素质有了更高要求。要想做好高校的档案工作,就必须建设一支具有开拓创新精神和较强的现代化意识,在思想、业务方面都过硬的档案管理人员团队。本文重点对高校的档案管理人员需要具备的素质进行了探讨,并提出了提高管理人员素质的几点建议。     

如何做好社区档案的提供利用服务工作

档案管理是企业管理的重要组成部分,而档案的提供利用则是档案工作的目的和归宿，利用就是效率，利用就有效益，利用就有成果，为构建和谐社会，推动社区建设，档案部门、档案工作者要因地制宜地抓好社区档案工作。档案工作者要充分利用档案的宝贵财富，切实为社区居民服好务，为领导决策当好参谋。如何做好社区档案提供利用工作，