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李娜是川中石油天然气开发公司的一名员工。1996年6月,公司与她签订了无固定期限劳动合同,明确是工人岗位。2006年8月,李娜参加了公司组织的机关管理人员竞聘,被聘为所属博力公司的"综合干事"。2010年11月,李娜收到了公司发来的《员工退休通知》,认定她是工人岗位,应于2010年11月1日达到法定退休年龄50周岁, 相似文献
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《劳动世界》2014,(7)
正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Email:menlei3000@126.com1.我是一名女工,曾在一家公司从事电焊工作达11年之久。此后,我改行进入另一家单位。一个月前,年满45周岁的我,按照法律规定的有毒有害工种提前退休的条件,去办理退休时,却遭到劳动部门拒绝,理由是我的档案中并没有任何从事有毒有害工种的记载。原来,公司在档案中对我的工作经历,只是简单地写明了起止时间,并没有详细记录具体的岗位、工种。虽然我随即提交了自己的《金属焊接操作证》以及六级电焊工资质证书,但 相似文献
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《劳动理论与实践》1996,(7)
仪陇县劳动局自1993年以来,在两个文明建设中连年迈新步。1994、1995年连续两年获得南充市全市劳动工作目标考核综合第一名和劳动信息第一名,就业、保险工作在全市名列前茅,劳务开发、劳动力市场建设、职业技能开发、实行劳动合同制等业务工作也先后在全省、全市领先。近3年来,局党支部连年被县委评为先进党支部,劳动局连年被评为市级文明单位、综合治理先进单位;受省、市、县表彰的优秀党员、先进个人、劳动模范34人次,获集体奖达64项。今年,该局又被县委、县府推荐为省级文明单位。几年来在自身建设方面着重抓了以下方面:——抓班子建设,重表率作用。该局制订了一系列 相似文献
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2003年以来.乐至县93家国有、城镇集体企业先后破产或改制.大量职工下岗失业.劳动保障工作面临就业岗位严重不足,社会保险覆盖面萎缩、基金征集困难、退休人员增长过快等诸多挑战。面对困难,县劳动保障局干部职工在县委、县政府的领导下,牢记党的宗旨.努力践行“三个代表”重要思想,知难而进.开拓创新,以持之以恒的韧劲和实事求是的态度,破解一个个难点,劳动保障工作取得了可喜的成绩。2003年至2005年连续三年被评为全市劳动保障工作先进单位,被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范单位”.被县委评为“最佳文明单位”。 相似文献
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四川省对外友协、四川石油管理局、省职业技能开发学会与德国艾伯特基金会2006年合作项目——中国西部培训就业与社套保障研讨会于10月25日至27日在温江召开。省民政厅民间组织管理局、省社科联有关领导到会祝贺。省对外友协及丈伯特基金会向大会发采贺函。会上。来自省内外的80多位职业技能学校的领导及专家.向大会提交了20多项研究成果。与会人员听取了省社科院人才研究所查有粱教授关于高技能人才的培养与使用.省社科院社会学研究所胡光伟研究员关于培训就业与社会保障热点问题和省委党校黄红教授关于信息时代就业能力的需求与培养三个专题讲座。 相似文献
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《劳动理论与实践》1996,(6)
广元市3名打工仔邓忠华、樊清俊、张开海1995年11月有幸被北京市建筑工程机械厂招为全民劳动合同制工("农转非"),成为北京市市民。1991年6月,他们被市中区就业局输送到北京建设工程机械厂当农民合同工,进厂后,邓忠华当了喷漆工,张开海和樊清俊当了电气焊工。老他们三人在本职岗位上刻苦钻研,遵纪守法,任劳任怨,不怕吃苦,连续四年都被评为先进生产者。其中,邓忠华92年被厂树立为"百名标兵"之一"95年被评为厂级"质量标兵",获"技术能手"称号。在农转非技术比式中,邓忠华夺取了全厂机加工第一名,张开海夺取了全厂电气焊工第一名,樊清俊夺取了全厂电气焊工第三名。 相似文献
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川西北公共事务管理中心是四川石油管理局下属的一个二级单位,其前身是原川西北石油矿区。2005年实施专业化重组以后,管理中心的服务职能、运作机制、队伍状况、人员结构等都发生了很大的变化。为了整合内部资源,优化组织机构,管理中心推进持续重组,本着精干高效的原则,对内部的组织机构该撤消的撤消,该归并的归并,该托管的托管,该移交的移交,通过大刀阔斧的调整,组织机构和管理职能基本理顺。但职工队伍人员结构性富余的矛盾依然存在,有些岗位人多事少,人浮于事,而有些岗位人员紧缺又没人愿干。怎么办,通过行政命令强行调动,职工有意见,凭什么调我不调他呢?为了解决好这个矛盾,管理中心决定,今年认真开展定编制、定岗位、定人员、定职责、定规范的“五定”工作,实行竞争上岗,通过实施“五定”来进一步解决职工队伍结构不合理,岗位设置不科学以及人员结构性富余的问题,达到优化队伍结构,优化劳动配置的目的。 相似文献
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紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐四川"主题,树立劳动保障诚信单位典型,推动用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,促进和谐劳动关系的建立,从源头上形成维护劳动者合法权益的新机制。日前,省劳动保障厅隆重集会,对被评为2005至2006 相似文献
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《劳动理论与实践》1997,(2)
重庆市渝中区为加大再就业工程力度,帮助特困下岗、失业职工再就业,已连续几次召开单位、街道"腾岗"安置会议,截至1996年10月底,已有50多个单位提供600多个就业岗位。该区公安分局腾出保安岗位20个、暂住人口协管登记员40至50个,还准备从分局内部的炊事、清洁工以及联防队中的临时人员进行清理,尽量腾出岗位;区工商分局市场管理所腾出岗位100个;区地税分局腾出协税员岗位20个,不少单位正在进行内部清理,以尽可能接纳下岗职工。与此同时,他们又于10月31日,在区委大礼堂举办下岗职工求职、招聘交流大会,有50多个单位参加,来求职登记的有2049人,初步录用533人。 相似文献
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2003年8月10日,陆明通过劳务输出到北京当上了保安。4年多来,他始终怀揣着家乡父老相亲的重托,时刻不忘养育自己多年的土地,不忘自己的工作任务,在本职工作岗位上严格自律、积极进取、兢兢业业、恪尽职守、率先垂范,圆满完成了春节、五一、国庆、两会及十七大等多项重大安保任务,现在已经是北京市保安服务总公司东城分公司驻恒基中心中海物业保安队长。因其思想进步、工作突出,陆明2005年被保安公司 相似文献