企业边界与技术多种理论视角分析思路的梳理拓展与比较评价

技术进步与当前企业边界发生的巨大变化有直接和必然的联系,然而技术在大多数企业边界的分析中并没有引起足够的重视.通过对分工理论、交易费用理论、能力理论、知识理论、演化理论等当中企业边界与技术视角分析思路的梳理拓展和比较评价会发现,尽管深度和侧重点不同,各种理论实际上都不否认企业边界与技术间的密切联系,有些理论得出的结论非常接近.企业边界与技术之间是一种相互作用、相互影响、共同演化的关系.考察技术进步对企业边界的影响可以更好地解释当前大量新型经济组织形态出现的原因及其性质;考察企业边界对技术创新活动产生的影响则有助于提出相应的产业组织与技术政策来推动企业的技术创新活动,这方面的理论和实证研究仍有待于进一步展开.     

基于企业技术创新系统的组织边界分析

技术创新在企业中在发挥着重要作用，是企业得以实现可持续发展的基础和保证。为了提高创新的速度和质量，针对企业中的技术创新系统，就需要对组织边界进行分析，以增强其灵活性和渗透性。文章对相关概念进行了辨析，并通过大庆油田公司的案例研究说明对技术创新系统进行组织边界管理的必要性和重要性。     

基于知识共享的跨边界产品创新研究

知识共享推动了创新的实现,提高了创新的效率,降低了创新的成本和风险。通过文献研究,在对知识共享、组织边界理论、产业创新等概念探讨的基础上,本文分析了跨边界产品创新的意义所在,即通过资源共享和优势互补帮助企业提高技术创新效率,增强企业的竞争能力。同时,从交易费用经济学的角度研究了产品创新的边界,通过跨边界产品创新中的知识共享表达模型,我们发现,跨边界产品创新过程可以认为是跨边界产品创新知识逐渐收敛为最终创新结果的过程及其具体化形式,而产品创新中的知识共享过程本质上是产品的知识从抽象到具体的求解过程,从而最终实现基于知识共享的跨边界产品创新全过程。总之,跨边界的产品创新有利于促进企业的成长和知识学习。     

企业管理创新与技术创新协同互促机制研究

创新被认为是企业发展的源泉,企业创新发展就必须要解决好技术创新和管理创新这两大关键问题.有必要深入分析企业管理创新与技术创新两者之间的关系,构建管理创新与技术创新的协同关系模式,分别研究企业管理创新对技术创新的导向作用以及技术创新对管理创新的正反馈作用.研究发现管理创新与技术创新是企业核心能力形成的手段与行为,两者通过企业学习机制相互融合与影响.研究结果表明企业应结合技术创新规律,形成系统的管理创新体系,建立管理创新与技术创新协同发展机制.     

技术创新扩散的人力资本因素分析

技术创新扩散是一国、地区或企业获得新技术的重要渠道,技术创新的重要意义也在于实现扩散,从而改变人们的生产生活方式.技术创新扩散总是在由多种因素构成的环境中进行,其中人力资本在推动技术创新扩散中扮演着重要角色,包括企业家的决策作用,技术人员提供的技术支持以及销售人员与市场的沟通等方面.     

集成技术创新的特征及对策分析

原始技术创新固然标志着一个国家或地区科技水平的高低 ,但是集成技术创新更有可能成为技术跨越的突破口。集成技术创新以商品化为基础 ,是多种产业的渗透与融合、多机构专家共同智慧的结晶 ,产业间具有连锁反应等多种特征。我们应针对其特点在体制与机制保证、中介环境、强化企业主体地位等多方面采取积极措施 ,从而促进我国集成技术创新的加速发展。同时要坚持科学的评价标准 ,重视集成技术创新与鼓励原始技术创新两者并重。     

经理的创新职责

当前世界科技突飞猛进,一个国家的综合国力和国际竞争力的强弱,取决于科学技术水平和技术创新能力。朱镕基总理在1999年全国技术创新大会闭幕会上指出,加强技术创新,是要进一步深化改革,建立有利于加速科技进步和技术创新的体制与机制,建立以企业为中心的技术创新体系,使企业成为技术创新的主体,全面提高企业技术创新能力。从当前我国企业现状看要想使企业成为技术创新的主体,除国家制定相应的科技管理政策、完善管理体制     

提高企业技术创新能力，培育企业核心竞争力

企业核心竞争力是形成企业竞争优势的综合能力,是企业获得和保持竞争优势的源泉。企业核心竞争力的培育是一个涉及到方方面面的系统工程,其中,技术创新是企业核心竞争力的关键。要提高企业的技术创新能力,培育企业的核心竞争力,必须建立和完善企业技术创新体系,建立与现代企业制度要求相适应的技术创新机制,营造宽松、和谐的技术创新环境。     

企业知识理论视角下的技术创新及创新能力培育

基于知识的企业理论认为,企业是一个知识的集合体,企业技术创新依托企业知识,具有路径依赖性。因此,企业的知识存量决定了技术创新的能力和方向。将企业内外部知识激活、整合与创造并实现其价值的企业技术创新能力是影响企业技术创新的关键因素。     

河南大中型工业企业技术创新工作的思考

技术创新是增强大中型工业企业市场竞争能力、促进经济增长的重要战略问题。河南大中型工业企业在技术创新方面还存在一些问题,研究与开发投入不足,科研机构少、人员少、成果少、效率不高、自主创新能力弱小,与社会技术开发结合得不够。因此,要加强政府宏观调控,制定科学的技术创新战略,转变思想观念,建立和完善企业技术创新机制,加大技术创新投入,努力增强企业的技术创新能力,培养和造就技术人才队伍,加快大中型工业企业技术创新的步伐。     

企业知识理论视角下的技术创新及创新能力培育

基于知识的企业理论认为,企业是一个知识的集合体,企业技术创新依托企业知识,具有路径依赖性.因此,企业的知识存量决定了技术创新的能力和方向.将企业内外部知识激活、整合与创造并实现其价值的企业技术创新能力是影响企业技术创新的关键因素.     

浅议泛珠江三角洲经济区域的企业技术创新与知识产权保护

要发展泛珠江三角洲经济区经济圈,首要任务是使泛珠江三角洲经济区的企业能够迅速发展,特别是高新技术企业的发展。而技术创新是高新技术企业发展的命脉,因此如何保护好企业的技术创新成企业发展的关键。本文简要阐述了知识产权制度和企业技术创新之间相辅相成的关系,知识产权制度在哪几个方面对技术创新进行了保护,明确了知识产权战略与企业战略相结合的重要性。     

技术创新“中心——边陲”格局下的文化示范效应——一种特殊的技术创新社会动力形式

从社会学的意义上讲,所谓技术创新主要是指企业、产业、社区或国家内部其生产技术要素在以前从未达到的高水平上的一种新的组合过程,是对外在环境进行控制的一种社会行动,其功能特征在于能够提高该企业、产业、社区或国家适应环境、控制环境,从而更好地实现自身的社会发展和社会整合的能力.由于任何一种社会行动总是在一定的社会动力的支持和促动下展开的,因此技术创新也不例外.从社会系统论的观点来看,构成技术创新之社会动力的要素是多种多样的,要素的构成也是多层次的.从技术创新社会行动系统内部来看,它包括企业家精神、企业文化、企业的技术创新能力等;从技术创新社会行动系统外部来看,它包括市场拉力、技术推力、国     

技术创新主体、机制与我国传统产业的技术创新

创新是一个社会过程,而不仅仅是一种技术的或者经济的现象,技术创新的主要驱动力量是个人(企业家)和企业,其活动的主要目标是创造一个有利的创新环境,而不仅仅只是资助科学、基础研究和(直接的或间接的)政府对私人企业的研究开发活动的补贴。技术创新已成为国家的政策取向,本文分析了技术创新的理论基础及传统产业技术创新的意义;提出技术创新的主体构成的设想,利用企业技术中心建立支持企业自主创新的机制,以提升企业的自主创新能力。     

论企业科技人员技术创新激励机制的构建——以海尔“三大经理”机制为视角

现行的企业技术创新激励机制的链条是串联式的,企业科技人员的技术创新活动与市场的联系是间接的,激励成本较高.要有效地激励企业科技人员技术创新的积极性,必须重构企业科技人员的技术创新激励机制,使由串联式变为并联式,使科技人员与市场的联系由间接变为直接.     

关于排污权交易与垄断的思考

绿色技术创新与环境容量资源的速度之争产生的结果为:在绿色技术创新的速度快于或等于环境容量资源下降速度的情况下,排污权交易制度充分发挥了作用,排污权不会为垄断企业所利用而成为操控市场的工具;而在绿色技术创新的速度慢于环境容量资源下降速度的情况下,排污许可证价格将不断上涨,排污权交易容易为垄断企业所利用,以阻挠新企业进入。因而,应加快绿色技术创新,从根本上解决排污许可证价格上涨问题;加强市场监管力度,严厉打击非正当竞争行为;政府应大力扶持具有发展前景的新企业。     

企业产业信息化及定位分析

产业信息化与信息化产业理论上存在着边界离合。如何提高信息化,笔者提出更新观念,国家主导,地方支持技术创新的产业信息化理论因素。同时深入研究中国国情的产业信息化发展环境,提出产业信息化的新思路,并为企业产业信息化的定位确定了理论性的思想。     

企业技术创新路径依赖的演化分析

技术创新促进了企业的经济增长,创新本质上是一个适应性的学习过程和文化演化过程。在这个过程中,产生了很多技术思想,增加了企业的知识存量,这些新的知识是技术创新的根本源泉。企业技术创新过程在很大程度上又是一个市场试错的过程,这一过程存在着大量的随机因素,具有明显的不确定性和累积性。因此,技术创新过程存在着路径依赖,路径依赖原理解释了企业技术创新战略、学习过程和技术进步,发展和完善了现代企业理论,拓宽了经济学的研究领域。路径依赖的现实意义在于,为了更好地促进企业的技术创新与传播,政府要进一步完善创新的制度与政策,努力为技术创新提供一个激励竞争与合作的经济系统环境。     

论企业技术创新主体地位之确立

确立企业技术创新主体地位,是主动适应市场激烈竞争的需要,是增强国家经济实力的基石。当前,确立我国企业技术创新主体地位的条件虽然基本成熟,但还存在诸多不利因素。对此,需采取的对策是:改革与完善科技体制,鼓励产学研一体化;建立与完善政策体系,加大扶持企业技术创新的力度;建立与健全法律法规,为企业技术创新提供有力保障;增强企业的技术创新意识,为自身形成主体地位积蓄力量。     

企业组织创新是技术创新的实现条件

技术创新是技术进步的关键 ,也是一个国家经济增长和企业成长的关键因素。尤其是在市场经济条件下 ,企业作为市场主体 ,处于技术创新的中心位置。面对激烈的市场竞争 ,技术创新的成功与否 ,直接关系到企业的生存与发展。而技术创新的成功依赖于一系列制度保障 ,其中企业的组织形式尤其重要。经济活动的变化 ,要求企业的组织机构和结构不断调整。因此 ,为了适应技术创新的需要 ,要改变传统的企业组织形式 ,由过去的刚性的经营管理型转变为现代的有弹性的学习型组织。在这一组织形式中 ,企业家成为企业技术创新的核心 ,企业职工的积极参与成为技术创新必不可少的条件。因而 ,必须建立一系列有效的机制保证技术创新活动及其实现。