企业技术创新能力综合分析——兼谈南京市企业技术创新能力的进一步提高

本文建立了一个衡量企业技术创新能力的指标体系，并在此基础上对南京市及省内其它市的企业技术创新能力进行了综合分析。分析结果表明，影响企业技术创新能力的因素主要包括技术创新的环境、新产品开发、企业科技机构的建设和以市场为导向的创新机制。最后，给出了进一步提高南京市企业技术创新能力的思路。     

技术创新提升南京市民营企业竞争力分析

企业必须在动态的竞争环境中不断构筑自己的竞争优势，而贯穿其中的一条主线就是技术创新。 技术创新体现在企业、产业、区域之间各种要素的联系、整合过程中，本文以南京市为例，对技术创新与企业竞 争力之间的相互联系，在现实分析基础上，从企业内外两个层面进行系统全面地思考，从而寻找以技术创新提 升民营企业竞争力的路径。     

江苏省企业技术创新研究

本文是在1996年江苏省企业技术创新抽样调查的基础上所作的省情分析。全文分三部分，第一，技术创新资源分析。第二，技术创新行为分析。第三，技术创新效果分析。本文呼吁我省尽快建立江苏省技术创新风险基金，且基金支持重点为工程化试验，以提高我省科技成果的商品化、产业化程度，提高我省企业的国际竞争力。     

论专利法对企业技术创新的促进作用

专利法对我国的技术创新工作特别是企业的技术创新工作起到了促进作用．我国专利法第二次修改加强了对技术创新方面的促进和保护，企业应在知识经济的新时代抓紧时机开展技术创新活动，增强竞争力以适应时代的要求。     

上市公司高管团队知识结构特征对技术创新的影响研究

以2008-2009年我国上市公司的数据为样本,对高管团队知识结构特征对企业技术创新的影响进行实证检验。得出以下结论:高管团队的职业经历复杂度和教育程度对企业技术创新有显著的积极影响;高管团队技术性背景对企业技术创新有显著的消极影响;职业经历异质性与企业技术创新显著正相关;专业背景异质性与企业技术创新显著负相关。     

论企业文化与技术创新

技术创新是石油企业保持持久竞争力的重要经营战略。从文化管理的角度出发加强石油企业文化建设 ,以推动企业技术创新战略的实施 ,这是石油企业目前面临的新课题。企业文化对技术创新的作用主要表现在为技术创新提供动力和智力支持 ,增强企业凝聚力 ,激发企业活力等方面。建设石油企业文化需结合石油企业技术创新的实际 ,重点搞好企业制度文化建设 ,更新企业理念 ,树立“开拓创新、追求卓越”的企业精神 ,为技术创新提供有利的文化环境     

技术创新从传统迈向绿色

传统技术创新的本质特征是以人类中心主义为价值 取向，从目的、过程和系统三个角度看，它都存在着严重的缺陷。实施传统技术创新会加剧 资源耗竭、环境污染和人类自身的不可持续发展。面对困境，出路在于实施以可持续发展价 值观为基础的绿色技术创新。顺利实施绿色技术创新，不仅仅取决于企业单独行为，还依赖 于绿色技术创新主体系统中政府、公众、科研院所等其他主体的作用的发挥。     

技术创新主体多元化及其互动合作模式

技术创新是一项复杂的系统工程,创新绩效不仅仅取决于企业,还取决于大学、科研机构、技术中介机构、政府部门以及它们之间的互动合作。因此,一个国家在制定和推进技术创新战略时,就要强化企业在技术创新中的核心地位,构建以市场为导向、以企业为核心的产学研联合机制,建立和健全面向企业的技术创新中介服务体系,并充分发挥政府在技术创新活动中的组织、促进和调控作用。     

基于灰色系统理论的企业技术创新风险评价研究

本文基于灰色系统理论建立了企业技术创新风险评价指标体系，研究了企业技术创新风险的评价问题，并通过例子说明了灰色综合评价方法的合理性，为企业技术创新风险评价提供了一个新的思路。     

经理的创新职责

当前世界科技突飞猛进,一个国家的综合国力和国际竞争力的强弱,取决于科学技术水平和技术创新能力。朱镕基总理在1999年全国技术创新大会闭幕会上指出,加强技术创新,是要进一步深化改革,建立有利于加速科技进步和技术创新的体制与机制,建立以企业为中心的技术创新体系,使企业成为技术创新的主体,全面提高企业技术创新能力。从当前我国企业现状看要想使企业成为技术创新的主体,除国家制定相应的科技管理政策、完善管理体制     

企业技术创新能力综合分析——兼谈南京市企业技术创新能力的进一步提高

本文建立了一个衡量企业技术创新能力的指标体系 ,并在此基础上对南京市及省内其它市的企业技术创新能力进行了综合分析。分析结果表明 ,影响企业技术创新能力的因素主要包括技术创新的环境、新产品开发、企业科技机构的建设和以市场为导向的创新机制。最后 ,给出了进一步提高南京市企业技术创新能力的思路     

基于企业技术创新系统的组织边界分析

技术创新在企业中在发挥着重要作用，是企业得以实现可持续发展的基础和保证。为了提高创新的速度和质量，针对企业中的技术创新系统，就需要对组织边界进行分析，以增强其灵活性和渗透性。文章对相关概念进行了辨析，并通过大庆油田公司的案例研究说明对技术创新系统进行组织边界管理的必要性和重要性。     

企业—技术创新的主体

技术创新是人类财富之源,是经济发展的巨大动力。在不同的经济发展阶段,尽管其发展方向和表现形态有所不同,但技术创新一直推动着经济的发展。企业是社会的基本经济细胞,即使在以知识为基础的经济增长中,企业在社会经济中的核心作用仍然不会改变。因此,企业是技术创新的主体已成为必然。中共中央、国务院《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》中明确提出了企业是技术创新的主体,要建立以企业为中心的技术创新体系。     

福建休闲农业技术创新体系构建研究

由于福建休闲农业在发展过程中没有形成一个有效的技术创新体系,因此,构建适应福建休闲农业发展要求的技术创新体系显得十分迫切.福建休闲农业技术创新体系的基本框架要以提升福建休闲农业技术创新能力、增强福建休闲农业企业永续经营能力为目标,以福建休闲农业企业组织体系创新为载体,以福建休闲农业市场需求机制为先导,以福建休闲农业技术创新动力机制为基础,以福建休闲农业技术创新支撑体系为保障,全面推进福建休闲农业技术创新体系形成.福建休闲农业技术创新体系由四个子系统组成,即福建休闲农业技术创新的支撑体系、组织体系、市场机制、动力机制.     

企业自主技术创新环境研究——基于长三角与珠三角的评价

企业是技术创新的主体,在经济系统中,企业的自主技术创新活动受到外部因素影响,创新环境因素应该受到关注.通过分析,确定出企业自主技术创新环境包含6个变量,运用主成分分析法和因子分析法,以长三角和珠三角城市为样本,对企业自主技术创新环境因素进行研究,并对长三角和珠三角城市的企业自主技术创新环境做出综合评价.     

我国高技术产业中企业技术创新能力的区域比较及成因分析

本文以统计数据为依据,在建立企业技术创新能力指标体系的基础上,对中国三大区域高技术产业中企业技术创新能力进行了比较,并从区位因素、人才因素、经济发展水平、知识发展战略和创新机制等方面分析了形成各区域企业技术创新能力差异的原因,指出只有建立完善的市场机制,才能使企业真正成为技术创新的主体,进而增强企业的技术创新能力。     

以企业为主体的区域创新体系建设的范式研究

当前,我国以企业为主体的技术创新体系雏形已经形成,各地在区域创新体系建设方面也进行了一些尝试并形成了一些特点。本文提出以企业为主体的区域创新体系建设的3+2主体模式,其中3是指企业成为技术创新的投入主体、活动主体和科技成果转化主体,2是指企业成为技术创新的利益承担主体和风险承担主体。以企业为主体的区域创新体系建设需要重视产业创新与产业技术跨越、开放式创新与区域技术创新协作和科技领军人物与创新团队建设。     

基于灰靶理论的区域高技术企业技术创新能力的实证分析

以技术创新能力为切入点,建立区域高技术企业技术创新能力评价指标体系,利用灰靶理论构建靶心度与贡献度评价模型,对区域高技术企业技术创新能力进行实证研究。研究发现,我国各省域高技术企业技术创新能力差异较为明显,技术消化吸收和改造等对我国高技术企业技术创新能力提升具有较大促进作用,但知识型产出成果对技术创新能力提升作用不足。可以通过促进各省域技术创新共同发展,形成企业与人员之间的合作与流动,进一步加大关键指标的投入等方面促进我国高技术企业技术创新能力的提升。     

创业资本市场、技术创新与经济增长

本文以经济增长的宏观市场条件和技术条件为背景，从企业层面切入来分析我国经济紧缩的生成机理。其结论是，我国经济紧缩的深层原因在于我国进入过剩经济后，经济“网络链条”中，由于我国现行的融资制度缺乏为提高企业技术创新能力和将技术创新转化为经济增长动力的技术项目的金融筛选机制和催生机制，由此使经济中的储蓄不能有效地转化为投资，最终使企业、银行和居民各“节点”之间的经济环流出现阻塞，以至于形成经济的累积性紧缩。其政策含义是，要真正治理经济紧缩，政府当前能够做到的是尽快启动创业资本市场，为提高企业技术创新能力及其对经济增长的效应提供融资制度环境。     

创新理论的经济问题刍议

文章通过对我国国有企业和乡镇企业发展的三阶段竞争力的对照分析，认为制度创新和技术创新作为创新体系的两个环节是社会经济实现持续快速集约化增长的关键所在。在我国特殊的历史发展背景和制度环境下，要赢得市场竞争优势，必须依靠创新。以企业的技术创新引致政府的制度创新，以政府的制度创新保障企业技术创新的顺利进行，以此形成政府与企业的双赢博弈机制。