出版社人力资源开发的一条重要途径——努力培植社外编辑

人力资源的开发与利用是社会发展中各行业亟待解决的重大问题,聘请社外编辑是许多出版社解决这一问题所采用的主要手段。文章重点介绍组建社外编辑队伍的必要性、社外编辑的队伍建设、社外编辑的能力培养、社外编辑的优化管理以及应该注意的问题等。     

理工农医院校社科学报转引率偏低原因分析

理工农医院校社科学报由于办刊时间短,作者群不稳定,实用性文章较多,发行量少,学术界影响小,以及社会和学术界的偏见,致使转引率偏低。为此,理工农医院校社科学报要加强自身建设,走特色办刊原则,强化编辑队伍,建立稳定的作者群,坚持正确的办刊原则,以尽快提高学报质量。     

从未来视野看科技期刊青年编辑的培养

针对目前科技期刊编辑人员队伍建设中出现的一些问题,提出应把加强青年编辑培养作为当务之急的重要工作来抓。我们采取从加强思想道德素养和综合技能这两个方面培养的方法,使编辑部内一支以青年为骨干的编辑队伍迅速成长起来。加快培养一批高素质的青年编辑人才,不仅是当前期刊社（编辑部）事业发展的需要,也是新闻出版业可持续发展的需要。     

普通工科院校社科学报编辑的基本素质

科学技术和高等教育事业的迅速发展 ,使得普通工科院校社科学报编辑工作任务日益复杂、艰巨。建立一支高素质的编辑队伍 ,对提高学报编辑质量、促进高等教育事业的发展有着积极的作用。本文在现状分析的基础上 ,探讨了工科院校社科学报编辑素质的基本要求及提高素质的主要途径。     

论高校学报编辑队伍的职业化

加强编辑队伍建设是新时期办好高校学报的重要保证。新形势下高校学报编辑必须走职业化发展之路。要在充分认识高校学报编辑队伍职业化的重要性和必要性的基础上,严格执行编辑职业资格制度,建立和完善科学合理的编辑工作考核评价体系,切实推进高校学报编辑队伍的职业化建设。     

高校学报数字化编辑队伍建设

编辑作为高校学报数字出版工作的中坚力量,对于高校学报的数字化发展起着举足轻重的作用,因此加强高校学报数字化编辑队伍建设至关重要。在探讨高校学报数字化现状的基础上,从策划能力、信息感知能力、技术能力、社会活动能力方面对高校学报数字化编辑队伍建设进行分析,同时给出了高校学报数字化编辑的培养措施。高校学报要打造一支素质过硬的数字化编辑队伍,编辑自身要制定职业发展目标,保持不断的学习意识,与时代接轨,高校要为编辑提供学习和对外交流的机会,还要建立针对编辑的考核体系。要不断加强高校学报编辑的职能,做好高校学报数字化编辑队伍的建设,为繁荣高校出版事业尽自己的最大努力。     

提高年青编辑综合素质的措施

年青编辑作为期刊社的新生力量,是期刊社的未来和希望,其素质的高低决定了期刊社的兴衰,因此,提高年青编辑综合素质,使其早日成为复合型人才是期刊社长盛不衰的重要保证,这也是期刊社持续发展的时代要求和战略选择.要提高年青编辑的综合素质,使其早日成才,除年青编辑本人勤恳敬业、不断学习、开拓创新外,期刊社应根据实际情况,建立切实可行的培养机制,采取行之有效的措施,如建立良好的培养机制、科学的激励机制、继续教育培训机制、竞争-淘汰机制、内部岗位轮换制等,给他们营造一个良好的成才环境.     

论美术编辑与文字编辑间的默契培养

美术编辑与文字编辑是期刊社编辑队伍的中坚力量,对期刊编校工作发挥着举足轻重的作用。美术编辑与文字编辑间有合作关系、师徒关系和监督关系。他们通过平等协作,相互熟知,各方支持和规范的编辑程序,达成默契,为期刊创造着更大的价值。     

论高校科技期刊编辑队伍的可持续发展

针对我国高校科技期刊编辑队伍的现状 ,探讨编辑环境和编辑人员的基本需要、健全的机制及合理的编辑结构配置等因素对高校科技期刊编辑队伍可持续发展的影响 ,认为实现高校科技期刊编辑队伍可持续发展必须正确认识高校科技期刊 ,给高校科技期刊一个准确的定位 ;大力改善办刊环境 ,稳定编辑队伍 ;鼓励正确的发展 ,提高编辑人员的素质 ;加强编辑学学科专业建设 ,搞好编辑队伍后备力量的培养     

对提高科技期刊质量的几点思考

提高科技期刊质量是每个编辑部永恒的追求,各级领导重视是提高期刊质量的前提,体现在办刊经费和编辑部人员配备与引进上的支持;加强编辑和编委会队伍建设是提高科技期刊质量的根本,要加强现有编辑队伍的培训提高工作,创造条件大力引进高层次人才,要将中青年专家充实到编委会和审稿队伍中;健全审稿体系是提高期刊质量的基础,要严格执行三审制,建立审稿质量的评价标准和优秀审稿专家库;改进期刊管理工作是提高期刊质量的保证。     

深化改革背景下理工院校社科学报发展现状及对策

理工院校社科学报主要刊登反映与本校理工科专业密切相关的人文科学的科研成果,从而促进哲学社会科学与自然科学的共同发展。理工院校的现实条件和这种理念导致办刊现状不容乐观。其主要体现是是综合性社科学报在理工类社科学报中普遍存在,路径依赖严重,栏目以一级学科命名,不能体现学术特色。为了改善现状,我们可以准确定位作者（读者）群,开放办刊;以二三级学科命名栏目名称,以体现学术特色,,同时加强编辑队伍的建设。     

市场经济条件下学术期刊发展探微

市场经济条件下学术期刊面临传统体制难以突破、广告业务步履维艰、版面费成为众矢之的、行业道德日渐偏离，编辑队伍亟需要更新等发展中的瓶颈问题。要突破这些瓶颈，实现学术期刊的可持续发展，学术期刊必须转变发展观念，打造知名品牌适应市场经济争取“双赢”，明确版面费相关规定，加强学术道德教育，更新学术期刊编辑队伍。     

论学术期刊的栏目建设

栏目建设是学术期刊建设的重要一环,也是一项系统工程,关系学术期刊核心竞争力的构建,关系学术期刊的生存和发展。要打造卓尔不群的栏目,必须从以下几方面入手:一是注重发挥学科优势与地域优势,扬己之长,避己之短。二是加强作者队伍建设。作者群层次决定栏目层次,作者群特色决定栏目特色,有什么样的作者队伍就有什么样的栏目,作者队伍建设决定着栏目建设的成败。三是强化编辑队伍建设。编辑是期刊经营的主体,也是栏目建设的主要力量,要创建知名栏目,就必须培养一支有创新精神、业务精湛、勇于进取的编辑队伍。     

新形势下创办高质量社科学报探析

随着知识经济时代的到来,随着社会主义市场经济的推进,以及中国加入WTO的实现,中国高校社科学报面临十分严峻的挑战,与此同时,也迎来了新的发展机遇.在新形势下,社会和职业对学报编辑提出更高的要求.学报编辑必须苦练内功,成为学者型的编辑,才能在众多的稿件中遴选出优秀的稿件,这是提高学报质量的前提;对拟用稿件要精编细改,力求编出精品文章,这是提高学报质量的保证.此外,编辑手段要现代化.总之,只有创办高质量的社科学报,才能赢得社科学报的生存发展空间.     

军校学报的使命与发展路径

院校教育转型背景下,军校学报担负着坚持正确的政治方向和舆论导向、促进军队军事学术理论研究的繁荣发展、加强学术梯队建设和培养人才等使命任务;当前学报面临着办刊特色不够鲜明、高质量稿件匮乏、学术影响力不大、编辑队伍能力素质有待提高等困境;要从内强素质、外要政策、坚持服务3个方面提升学报建设质量。     

高校学报青年编辑成长路径探析

青年编辑是高校学报编辑队伍的生力军。青年编辑的健康成长,既是青年编辑个体的主观愿望,又是高校学报编辑工作的客观需要。高校学报青年编辑要积极参加编辑岗位技能培训,参加全国出版专业职业资格考试和继续教育,加强与同行的交流和联系,撰写学术论文,实现真正意义上的刊物发展与个人成长共赢的良好局面。     

试论跨世纪科技编辑的素质建设

编辑工作是整个出版工作的中心环节,“作者和编辑是出版业的脊梁”。强调加强编辑队伍的素质建设早已成了老生常谈,不但近年来见诸报刊的有关论述不少,而且,像编辑要不要“学者化”,如何“学者化”等问题曾经几度成了学术会议的中心议题。然而,时至今日,对科技编辑的基本素质是哪些,编辑应该往哪个方向去“学者代”等等问题,似未形成上下呼应的共识,甚至有的还大相庭径,争议不休。尤其是对于跨世纪的科技编辑,面对市场经济和高科技的迅猛发展,在自身素质建设上将面临何种挑战和机遇,如何才能适应跨世纪的时代要求等等,尚未引起各级出版管理人员和领导者的足够重视。诸如重当前轻长远,重使用轻培养,重“学者化”轻编辑化,重“他山”轻本行等等弊端,给编辑队伍尤其是科技编辑队伍的素质建设带来了很大的冲击,也给出版物质量的提高和编辑队伍的稳定造成了不良影响,不克服这些弊端是很难把编辑队伍素质建设搞好的。鉴于跨世纪科技编辑素质建设的重要性和紧迫性,笔者拟就跨世纪对科技编辑人才需求的特点,跨世纪科技编辑素质建设的基本要求,以及加强素质建设的应急措施等谈些粗浅看法,以求抛砖引玉。     

庞政梁编审获“全国高校社科学报事业突出贡献奖”

在中国人文社科学报学会成立20周年之际,为更好地总结高校学报的办刊经验,促进高校学报编辑队伍建设,经各省、市、自治区高校学报研究会推荐,中国人文社科学报学会评审,对在我国高校人文社科学报工作岗位上做出突出成绩的208位学报编辑授予“全国高校社科学报事业突出贡献奖”,     

普通高校学报的特色化办刊之路——《淮北煤炭师范学院学报》（哲社版）打造特色栏目的思考与实践

特色化办刊是普通高校学报提升和保持期刊核心竞争力的首要前提.<淮北煤炭师范学院学报>(哲社版)确立突出特色、开门办刊的办刊理念,致力于创造性的刊物学术定位策划,精心打造优势专栏,与学术研究、学科建设形成互动,受到学术界的多方关注.特色专栏的创设及其可持续发展的关键在于树立先进的编辑理念和学术使命感科学定位,开放作者队伍,增强编辑人员的理论敏感性和学术选诣,更新办刊机制,加强宣传推介.     

以人为本,践行期刊科学发展观

"以人为本"是科学发展观的核心,践行期刊科学发展观就是要在科学发展观的理论指导下,重视编辑人员的整体素质培养,包括在专业知识,学术修养和法律意识等方面,构建良好环境,建立高水平编辑队伍;要倡导人性化管理,采用和谐统一、平等透明、参与决策等民主方式,完善编辑管理制度;同时要努力提高服务质量,加强编者-读者互动,扩大并优化作者源与读者群,最终实现期刊可持续发展.