中国西安人才市场即将开业

我国又一个国家级区域性人才市场——中国西安人才市场正式挂牌开业。 中国西安人才市场由国家人事部、陕西省政府和西安市政府共同组建,是继沈阳、天津、上海、广州、武汉、成都等地之后开办的第7家国家级区域性人才市场。 开业后的中国西安人才市场将立足为我国中西部地区人才和用人单位服务,充分发挥市场的辐射作用,为中西部地区的人才开发和经济发展起到积极的促进作用。     

面向21世纪：全国人才市场面临大发展态势

1999年10月26－29日，全国人才流动与人才市场建设工作会议在青岛召开。国家人事部部长宋德福为大会发来了贺信，张学忠副部长和戴光前副部长出席了会议。会议总结了人才流动工作20年来的发展情况和重要经验，分析了世纪之交人才市场面临的新形势，提出了下一步工作的指导思想和主要任务。今后一个时期人才流动与人才市场建设的主要任务是：围绕十五届四中全会部署和科教兴国战略，加快培育发展企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场和农村人才市场；配合国家及地区经济发展战略和产业结构调整，加大人才吸引和流动的力度，在实行人才资…     

适应市场经济要求 加快人才市场建设

党的十一届三中全会以来,随着我国改革开放的不断深入,人才市场建设取得了一定的进展。但是正如国家人事部宋德福部长指出的:“目前人才市场的机制尚未形成,人才市场的发展水平仍然滞后于经济发展的要求”。因而,我们必须从促进经济稳定协调发展的高度,来认识人才市场的有关问题,并采取相应的措施加快人     

国家人事部宋德福部长在我省考察工作时强调人事工作一定以经济建设为中心

国家人事部宋德福部长在我省考察工作时强调人事工作一定以经济建设为中心国家人事部宋德福部长，于１０月２１日至２３日在我省考察人事工作时强调，人事工作一定要以经济建设为中心，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制。在豫期间，宋部长在马忠臣省长等领...     

发展壮大中的中国南方人才市场

中国南方人才市场成立于１９９５ 年９月,是由国家人事部和 广州市人民政府合办、广州市人事局具体管理的中国华南地区覆盖面最广的人才市场,是全围七大国家级区域性人才市场之一。 在短短三年多时间里,中国南方人才市场（简称市场）建设取得了突破性进展。现在,市场拥有３０００平方米的人才交流和办公场地,安装了国内最先进的人才信息计算机检索网络系统、电话、传真机为人才交流活动提供“全天候”服务。市场设有各类服务社会人才的业务,实现了为人才全方位的专业化服务。市场还在广州市区设立了７个办事处,在番禺、香港等地开设…     

我国三大人才市场开业

9月7日,国家人事部与上海市、无津市、沈阳市组建区域性人才市场的新闻发布会,在北京新华社新闻中心举行。人事部副部长张汉夫代表人事部向记者宣布:为了适应社会主义市场经济的发展,加快人才市场的建设步伐,促进人才资源合理配置,人事部决定分别与上海市、天津市、沈阳市人民攻府共同组建中国上海人才市场、中国北方人才市场和中国沈阳人才市场。中国上海人才市场将于今年10月20日在上海市中山西路620号开业。中国沈阳人才市场和中国北方人才市场也分别于9月16日和9月28日在沈阳和天津开业。 近几年,我国的人才市场有了比较迅速的发展。去年,全国已挂牌的人才市场有1145个;全国政府人事部门所属的人才交流机构有9.546个。另外,还有其他部门、单位的人才交流机构400多个。在政府人事部门所属的人才交流机构登记要求流动的人员达170多万,比1992年增加1.7倍,通过政府人事部门所属入     

宋德福同志谈人事改革工作要点

国家人事部部长宋德福同志在最近召开的全国人事厅局长会议上提出新形势下人事工作方针是:学习邓小平同志有中国特色社会主义的基本理论,贯彻党的基本路线,按照十四届三中全会确定的市场经济的基本框架,着眼于改革开放、经济发展、民族和谐和社会稳定,使人事工作更好地为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人员服务。改革思路是:加大改革力度,加快改革步伐,逐步建立起与社会主义市场经济体制相配     

调整人才结构 深化制度改革──国家人事部部长宋德福答记者问

随看国际人才竞争日趋激烈,我国的人事制度将如何改革,以应对知识经济时代的挑战？日前,国家人事部部长宋德福接受了记者的采访。我国人才基本状况 记者：知识经济时代的人才危机将是一个世界现象,人才资源相对充裕的发达国家都已纷纷感到人才短缺,在我国,人事部把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务来抓,那么,我国当前的人才队伍又是怎样一个概况？ 宋德福（以下简称宋）：这些年来,我国的人才队伍有了很大发展,但总量仍然不足,结构性矛盾还比较突出：一是专业结构不合理。文教卫等专业技术人员,占了全…     

人事部长宋德福在全国人事厅局长会议上要求围绕经济结构调整改善优化人才结构

在去年１２月２３日举行的全国人事厅局长会议上,宋德福部长作了《坚持好的传统,进行新的开拓,加快调整人才结构和深化制度改革的步伐》的工作报告。报告以调整、改善、优化人才结构为核心,对明年和今后一个时期的各项人事工作作了全面部署。宋德福部长的报告共分七个部分...     

“北方人才市场”将开业

我国首家国家级的人才场——中国北方人才市场已经国家人事部批准设在天津,由国家人事部和天津市人民政府联合组建,拟于今年十月一日正式开业。它将立足天津,依托首都,辐射环渤海地区以     

浅谈高校人事代理制度

人事代理制度是在我国社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式,是以人才市场为基本前提,以委托授权为基础,以人员服务为重要内容的规范化人事管理模式。自1995年12月国家人事部宋德福部长在全国人事厅局长会议上明确提出要建立和推行人事代理制度以来,人事代理工作在全国得到迅速发展,服务对象由最初的不具备人事管理权限的非国有企业发展到国有企事业单位,代理的内容也发生了根本的变化。在高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,在深化高等学校人事制度改革的今天,高校要尽快实行人事代理制度,以改变学校对人事事务包揽过多和人才对学校依赖过多、依附过多的计划经济体制下的人事管理模式,使人事代理制对高校人事制度改革起到积极的推动作用。     

中国人才市场跨世纪发展趋势

党的十五大提出了我国向社会主义市场经济全面迈进和跨世纪的宏伟目标。作为重要生产要素市场之一的人才市场,必将得到快速全面的发展,中国人才市场向哪里走？五年人才市场发展扫描１９９２年至１９９７年中国人才市场进入了一个较快发展的阶段。其主要标志为：人才市场冲破了束缚发展的旧观念,我国明确提出了培育和发展人才市场的战略规划。江泽民总书记对人才市场建设十分关心,１９９５年在上海、长春等地考察时特别强调：“要建立完善人才市场,形成人员合理流动的机制。”国家人事部把加快人才市场体系建设放到了空前重要的位置。１…     

您将在上海人才市场施展才华

中国上海人才市场是继中国沈阳人才市场、中国北方人才市场之后,我国诞生的第三个区域性人才市场。它立足上海、服务全国、面向世界。 10年来,上海的人才市场经历了一个由孕育到启动、由小到大,逐步发展壮大的过程。尤其是1992年,《上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定》的颁发,为人才跨行业、跨地区流动进一步扫除了障碍。《规定》推出的《工作寄住证》制度,使上海从外省市引进人才多了一种形式,到1994年初已有500多名外省市专业技术人员到上海工作,申领了《工作寄住证》。 随着上海人才市场的建立,它的各项功能迅速发     

门户开放,人才中介大洗牌

为适应加入世界贸易组织、提高我国人才服务业竞争能力的需要，包括人才市场、职业介绍市场都要有条件开放。这将对我国一直以来在政府主导下的人才服务业一个很大的冲击。人才服务中介组织向何处去？怎样迎战外资人才服务中介的竞争？成为一个热门话题。 “坚冰已破”：人介、职介相继对外资亮“绿灯” 从２００１年１０月１日起，国家人事部和国家工商总局联合颁布的《人才市场管理规定》正式实施，外资将有条件进人中国人才市场。专家指出，人才市场对外资部分开放，有利于我国人才市场的规范化，最大的受益者是人才，尤其是中高级人才。…     

我国完成七大区域性人才市场建设

我国完成七大区域性人才市场建设７月２４日，中国西安人才市场隆重开业，标志着我国区域性人才市场整体布局已经完成。我国七大区域性人才市场是：中国沈阳人才市场、中国北方人才市场、中国上海人才市场、中国南方人才市场、中国武汉人才市场、中国成都人才市场、中国西...     

中国继续工程教育协会召开三届一次理事会议

3月17日,中国继续工程教育协会三届一次常务理事会在北京召开,20名常务理事(一名请假)及第二届理事会理事长蒋冠庄、人事部副部长徐颂陶、清华大学教授张光斗参加了会议。会议开始前,人事部领导宋德福、张志坚、张汉夫、张学忠、徐颂陶、张柏林看望了与会代表,并合影留念。宋德福部长在会见时作了简短讲话,强调要转变观念,重视继续教育和培训,并预祝会议成功。     

认真做好整体性的人才资源开发工作

在1995年12月18日至20日全国人事厅局长会议上,国家人事部部长宋德福做了题为《实现人事工作两个调整,以深化改革狠抓落实的行动迎接新时代》的报告。现将其报告的第四部分“认真做好整体性的人才资源开发工作”刊登于此,供读者学习参改。     

全国人事培训教育工作会议在福州市召开

全国人事培训教育工作会议于1996年10月18日在福建省福州市召开。参加这次会议的有全国各省市、副省市人事厅(局)和部分省市行政学院的负责同志及中组部、国家计委、农业部、国防科工委、中国科协等有关部门的领导共120多人,国务委员李贵鲜给会议发了贺信,国家人事部部长宋德福、副部长张学忠分别在会上做了重要讲话。会议交流论文60多篇,有17个单位在大会发言。会议认真学     

文摘

宋德福部长讲鳗鱼苗的故事 在1996年底召开的全国整体性人才资源开发工作会议上,国家人事部部长宋德福讲了鳗鱼苗的故事。 鳗鱼苗有比黄金还贵之说,是因为鳗鱼苗无法人工繁殖。我国每年产鳗鱼苗42吨,但福建福清市一个地方每年就需鱼苗25吨,加上广东等地的养鳗大户,鳗鱼苗严重供不应求,国产鱼苗卖到12元一条,而进口欧洲鳗只有0.6元一条,但成活率特别低,只有5％。福清市从国外请来养鳗专家作技术指导,使成活率达到30％,前一段时间开始试验深水养鳗,成活率达到60％。     

深化事业单位人事制度改革加快高素质社会化专业技术人员队伍建设──全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议综述

１９９９年８月３０日至９月２日,国家人事部在天津召开了全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议。全国各省、自治区、直辖市和国务院各部委、直属机构及部分国有大型企业的人事部门负责同志近２００人参加了会议。国务委员、国务院秘书长王忠禹代表国务院在会议上作了书面讲话,人事部部长宋德福、副部长张学忠、徐颂陶,全国博士后管委会主任蒋冠庄等出席会议。会上,宋德福同志作了题为《把队伍和制度改革紧密结合起来,在向新科技革命进军中作出更大贡献》的工作报告,张学忠同志就事业单位人事制度改革作了说明,徐颂陶同志…