中外学前教育比较

二十一世纪，世界各国的竞争是综合国力的较量，主要表现为人才和人的能力较量，因此各国都在如火如荼进行教育制度改革，近年来，随着人们对教育理解程度的提高，教育不能“输在起跑线上”，学前教育逐渐进入了人们的视野，越来越受到人们的关注教育要从娃娃抓起的观念深入人心，从胎教到学前教育再到入学的正式教育。“他山之石，可以攻玉”，本文将从中外学前教育的相关的政策法规、经费投入、入园率、师资素质等方面进行比较，总结国外学前教育的经验，以期不断完善我国的学前教育体系，促进整体教育事业的健康发展，为国家培养全面发展的高素质人才。     

中美创新创业人才培养机制比较

国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实情况并不理想，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大、雨点小”。     

中韩传统婚俗差异比较

中国与韩国的婚俗具有各自的风俗与民族特色。婚姻习俗不仅能体现当代社会的面貌，而且可以反映民族的文化价值、风俗习惯以及思想观念，包含丰富的文化内涵。本文论述了中韩传统婚俗形式并对其进行了比较，找出了两国婚俗的不同点和产生这些不同点的原因。     

文化障碍中西社会习俗比较研究

一方面，中西社会习俗，一直是现代社会所普遍关注的问题，这种社会习俗的差异影响着我国的与西方国家的政治、经济交流。而西方国家与我国的社会习俗的不同，也成为了他们不了解中国，曲解中国，甚至敌视中国的主要原因之一。另一方面，文化障碍在学界也成为了又一新型的研究视角。因此，在文化障碍的视角下对于西方国家与中国的差异进行全新的界定与比较，具有十分重要的现实意义。     

中国民营企业模式之比较

中国民营企业发展模式经过20余年的萌芽、发展、整合与再发展，逐步形成了四大模式。本文对这四种模式做了一个归纳和比较分析，希望能对民营企业的发展起到一些借鉴的作用。     

中日韩医学博士教育模式比较及启示

本文分析了中、日、韩三国对医学博士生的培养模式，指出不同培养模式的特点，并与我国医学博士生的培养模式进行比较，对改革我国医学博士培养模式提供有益的参考。     

中日姓氏文化内涵比较

姓氏是代表着社会结构中一种血缘关系的符号。由于民族、语言、文字、宗教信仰等因素的不同，各个国家和民族的姓氏制度也不尽相同。姓名文化是中国五千年文化中的一个重要组成部分，日本文化虽自古深受中国文化的影响，但在姓名文化这一方面，两者却体现了很大的不同。本文就将着重对中日两国的姓氏文化进行一个简单的比较。     

柏拉图和亚里士多德的正义思想比较

“激情的柏拉图，柔情的亚里士多德”，也可见他们的思想特点，虽然师徒两人具体思想不一样，但他们对伦理道德与政治制度所表现出的关心，也都体现了两位思想家对国家、人民和生活的关切与热爱。     

中西方企业绩效考核方式的比较

随着改革开放的不断深入与全国经济的迅猛发展，企业在资金、材料等资源获取方面拥有了更广阔的空间，同时人才却成为企业实现可持续发展的短板。本文就中西方在绩效考核方式上不同之处进行探讨，对企业绩效考核管理提出绩效考核体系改进办法建议，从而建立一套具有方法科学并具有可操作性的绩效考核制度。中国企业应以绩效管理为抓手才能从根本上增强企业的国际竞争力，对中国式绩效考核模式进行了有益的探索，构成了一个相对完整的现代管理理念及系统。     

浅说中外城市化比较

城市化是人类文明发展的重要标志，也是社会生产力发展的重要阶段。我国自建国以来城市化水平在逐年的提高，了解城市化、城市化发展带来的城市病和城市化进程的一般规律，是对研究城市发展规划理论的基础，也对解决城市化进程中的矛盾具有重要的意义。     

中西社会习俗比较

虽然随着社会经济的发展，中西方的相互影响，其社会习俗的差距已经越来越小，但是其中很多地方仍旧是无法改变的，同时这种差异也在一定程度上制约着不同文化背景下的人们的相互交流。所以，研究中西社会习俗的命题至关重要。     

中英高校学生论文抄袭规制的分析比较

通过对中国与英国高校对于抄袭问题进行规制的比较，分析了我国高校在学生论文抄袭问题上，从规定的宽严、规范的理解和责任的承担等方面与英国高校相比存在的差距。我国高校对抄袭的限制比较宽、学生和学校对于规范的理解不太精准，而且责任规定上也比较模糊、缺乏可操作性。通过与英国高校做法的比较分析，我国可借鉴期制度，进一步完善学生论文反抄袭制度。     

北京与呼和浩特医疗机构设置标准的比较与分析

中国的医疗体制改革，在改变了原有福利性医疗保障制度的同时，也使得医疗资源配置方式发生了变化。医疗资源不断地向城市、向大医院集中，百姓看病难、看病贵的现象日趋严重，建立更多的能满足人们医疗的私利医院已经迫在眉睫，所以，本文通过对呼和浩特和北京地区私人医院的成立标准进行比较与分析，看到如今在此领域政策的不足与走向。     

民国时期爱国人士体育救国思想的比较研究

本文通过文献资料法、比较法，对20世纪20～40年代不同领域爱国人士提倡“体育救国”思想的比较研究，研究中发现，不同阶级、不同地位的爱国人士对“体育救国”都有“强国必先强种”共同的认识。文中比较爱国人士“体育救国”思想相同点的基本核心内容是以身体锻炼为基本手段，目的在于提高身体素质，改变萎靡心态。不同点是几位爱国人士的“体育救国”思想的实践途径不同。其归宿点都是强国强民、提高人民队伍的战斗力。这些爱国人士的“体育救国”观点，不只是在当时时代背景下有着重要的意义，也为现今我国在国际中竞争中，提供了宝贵的历史意义。     

新中国改革开放前后乡村治理方式比较探究

新中国成立后，在经过短暂的乡（村）政权模式过渡后，我国乡村形成了人民公社体制，自改革开放后，乡政村治开始逐渐成为我国乡村新的治理方式。本文通过对新中国成立后我国乡村治理方式的发展历程回顾，试从政治、经济、社会等方面着手对改革开放前后我国乡村治理方式进行比较探究。     

关于大学课外活动的中日比较

在大学，学生可以通过课外活动来锻炼社会能力和人际交往能力，促进大学生的全面发展。对将来的就职也十分有利。然而，如今在中国的大学，学生更加关注学习，学校的课外活动种类相对来说也较少，限制了学生的发展。与此同时，日本的大学十分重视学生综合素质的发展，课外活动体系也更加完善。     

中部地区“十一五”人才资源规划比较述要

随着国家“中部崛起”战略的提出，中部6省（即河南、山西、安徽、湖北、湖南、江西等省）在社会经济发展的许多方面站到了同一比较平台，中部六省成为国家推进区域发展的又一战略要地。无论是理论还是实践公认人力资源特别是人才资源已经成为现代发展的第一要素，因此对中部省份人才资源问题给予关注将是有价值的工作。本文拟就中部五省“十一五”人才规划纲要进行简单的比较，     

中美大学生志愿者服务比较研究

志愿者服务是一项伟大而崇高的社会事业。近年来，随着社会的飞速发展，人们的素质不断提升，志愿者服务得到越来越多人的认同，与之相关的志愿组织发展也是如火如荼。然而，在志愿者服务方兴未艾的今天，具有较高觉悟，热心公益事业，热情迸发、责任心强的大学生志愿者，扮演着非常重要的角色，作为志愿服务活动参与的主力，其发挥着举足轻重的作用。他们利用课余时间，结合自身实际情况，向社会和他人提供服务，奉献爱心。但是，与志愿服务工作成熟的美国等西方发达国家相比，我国大学生志愿服务尚处在探索发展中，相关理论与实践仍需进一步完善。本文旨在从三个方面对中美两国大学生志愿者服务异同进行对比分析，并结合我国现阶段开展志愿者服务存在的漏洞与不足，深入探究美国大学生志愿者服务给我们的现实启迪。     

8种常见的基本工资制度的比较

摹本工资是根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的货币报酬，它为员工提供了一个稳定的收入来源，以满足员工起码的生活需要。在国外，基础工资往往有小时工资、月薪、年薪等形式，如从事管理工作和负责经营的人员按月或年领取的固定薪金称为Salary，一线的操作工人（即蓝领工人）按件、小时、日、周或月领取的固定薪金则称为Wages。中国企业大部分以月薪为主。     

儒家人才思想与现代人力资源管理理论的比较分析

儒家学说产生于春秋战国时期的一次影响深远的思想创新和解放运动中，首创于孔子，并经过孟子、苟子、董仲舒、朱熹等思想家的不断丰富和完善，最终形成一个浩瀚博大、包罗万象、精密完备的思想体系。人才思想是儒家思想的一个重要组成部分，儒家学说中关于人才的成长、识别、选拔、考察和任用等观点对现代人力资源管理理论的发展产生了巨大影响。