郑州铁路职业技术学院

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，是全国铁路第一所高等职业院校。2005年，学院由铁路系统移交河南省管理，是河南省唯一一所具有铁路特色的职业高等院校。50多年来，学院服务铁路改革发展，面向地方经济建设，为全国铁路和地方经济建设培养中、高级技术应用型和管理型人才近10万名。学院现有全日制在校生13000余人，在职教职工862人，教授、副教授205人，其中教授16人，占专任教师总数的35．6％：具有硕士、博士学位教师有299人，其中博士13人；“双师型”教师308人，占专任教师74％。     

新任军官当走好“七步”

当前各部队都接受了一批从院校分来的新干部，他们给部队的建设带来了新鲜血液和新的生机。作为一名新干部，如何适应从学生到干部的角色转换，尽快适应新环境，给部队官兵留下良好印象，少走弯路，为今后的工作打下良好的基础，笔者认为要注意走好以下七步。 第一步，尽快适应单位制度。部队是一个高度集中……     

在高校学生干部中倡导新“三心二意”

高等学校学生干部作为大学生中的骨干力量，在学生工作中正发挥着越来越重要的作用。对高校学生干部的培养工作研究已成为高等学校学生工作研究的热点。本文提出在高校学生干部倡导新“三心二意”工作方式和态度：学生干部要“虚”心，虚心学习，虚心请教；学生干部要“贪”心，要“贪”支持，要“贪”反响，要“贪”创新；学生干部要“粗”心，要统筹全局，把握要领，粗细得当，旨在培养一支高素质的学生干部队伍，以有利于高校学风的建设及各项工作的顺利开展。     

政治机关干部工作面临的挑战与对策

政治机关干部是我军政治干部的重要组成部分，建设一支高素质的政治机关干部队伍，是使我军政治工作取得新成绩、开创新局面，实现我军革命化、现代化、正规化，履行我军新世纪新阶段历史使命的关键所在。在新世纪新阶段，要适应世界新军事变革要求，实现军队跨越式发展，就要适应时代变化和社会发展，清醒地认识到政治机关干部工作面临的挑战并提出对策。     

关于大学生干部综合素质培养的思考

大学生干部是学校教育的对象,同时又是教和学联系衔接的桥梁,是协助学校开展学生教育管理工作的重要力量,高校加强大学生干部综合素质的培养意义重大。本文阐述了就大学生干部的重要作用、应具备的素质,并就大学生干部的现状进行了分析,提出了培养学生干部的方法与途径。     

大学生创业孵化园现状浅析

大学生创业孵化基地建设是创造性地解决大学生就业问题的尝试，是适应社会发展要求，培养学生创业能力的重要举措。本文介绍了大学生创业孵化基地的相关内容，阐述了大学生创业孵化园的作用，分析了现存问题，旨在为大学生创业孵化园的发展提出具体的建议。     

新形势下艺术类大学生就业及应对分析

艺术类大学生的培养是个长期的过程,结合艺术类大学生的心理、学习特点,结合社会的新形势,新变化,做好观念和思想的引导工作,构建完整有效的学校教学制度,注重学生能力结构培养,并且注重升学型艺术类大学生的引导与培养工作,才能提升整个艺术类学生的核心竞争力,适应社会、企业的新需求,新变化。     

挂职锻炼干部的心理定位

选派干部进行挂职锻炼是加大干部培养力度、强化干部培养措施,使干部在实践中经受考验、增长才干的重要方法之一。被选派的干部能否正确调整心态,是自己能否尽快进入角色、顺利打开工作局面的关键所在。那么,被选派的干部应该如何进行个人心理定位呢?戒骄重学。学习是时代赋予我们的第一任务,也是年轻干部挂职锻炼的必然要求。面对新的工作任务,必须自觉增强学习新知识、拓展新领域、适应新环境、寻求新发展的紧迫感。应当说,被选派挂职锻炼的干部是年轻干部中的优秀者,是原工作单位的骨干力量,他们对自己被选派会产生一定的自信心、荣誉感…     

对当前铁路企业干部管理工作的几点思考

随着铁路改革的深入,铁路企业干部队伍的素质明显提高,广大干部为铁路事业的发展做出了巨大的贡献。但是随着社会的不断进步,高铁的快速发展,铁路干部管理又出现了一些新问题和新情况,本文认为只有不断完善铁路干部管理、不断提高干部队伍素质和工作效率,才能真正发挥铁路干部的先锋模范作用,为推进铁路科学发展保驾护航。     

对加强铁路企业干部管理工作的若干思考

随着铁路改革的深入,铁路企业干部队伍的素质明显提高,广大干部为铁路事业的发展做出了巨大的贡献。但是随着社会的不断进步,高铁的快速发展,铁路干部管理又出现了一些新问题和新情况,本文认为只有不断完善铁路干部管理、不断提高干部队伍素质和工作效率,才能真正发挥铁路干部的先锋模范作用,为推进铁路科学发展保驾护航。     

加强高校学生干部队伍建设的思考

一、加强高校学生干部队伍建设的重要意义 高等学校作为培养高级专门人才的主阵地,提高大学生的思想道德素质、科学文化素质、业务素质和身心素质,把他们培养成为理想远大、道德高尚、勤奋学习、艰苦创业的一代,培养成为社会主义事业的建设者和接班人,这是高校的根本任务.要完成这个任务就必须加强对学生干部队伍的建设和培养,因为学生干部的质量高低在一定程度上代表了大学生的整体素质.目前,高校学生干部在学生群体中所占的比例约为1/4,同时他们又是高校第二课堂教育活动的主要力量.     

浅析大学生干部培养与学风建设

大学生干部是高校学风建设的主力军。优秀的学生干部是高校学风建设的骨干力量。文章以十八大精神和科学发展观为指导，深刻分析了当前学生干部存在与科学发展观不相适应的一些现象、学生干部的角色定位及发展的阶段性特点。优秀的学生干部，应该用科学发展观指导实践、推动工作，牢牢抓住学风建设这个中心，全面落实信念坚定、学习勤奋、工作积极、心理健康、作风优良五位一体总体布局，统筹发挥政治表率、学习创新、模范带头、组织管理、桥梁助手等作用。     

干部队伍建设要与时俱进

干部队伍建设的极端重要性是人所共知的.如何适应新时代,落实新要求,使干部工作与时俱进,不断完善选拔任用干部和监督管理干部的科学机制,应当是各级党委和组织部门常抓不懈、常抓常新的重大课题.     

民办高校班级管理之己见

"十年树木,百年树人"。大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来。辅导员和班主任是大学生思想政治教育的骨干力量,对大学生成长成才影响很大,其作用不可替代。本文从作者从事辅导员工作以来的一些体会和认知出发,就为人师表、学生干部的培养使用、班级制度建设、学生就业等方面做了介绍,试图进一步做好大学生思想政治教育工作,为社会培养合格的高素质技能人才。     

当代大学生个性发展与社会责任感培养的思考

当代大学生作为全面建设和谐社会的主力军，如何正确引导其个性发展，培养大学生强烈的社会责任感，引导他们适应形势，服务社会，在社会上树立良好形象，尽职尽责地担负起新时期社会所赋予的历史重任，显得极为迫切和重要。     

提升基层干部素质推进农村改革发展

党的十七届三中全会，特别强调“推进农村改革发展，关键在党”，指出“建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，对做好农村工作至关重要”。我们高兴地看到，农村基层干部在改革发展中受了教育、提高了素质、增长了才干，同时素质能力仍然有较大的提升空间。适应新形势、新任务，农村新发展、农民新期待，就迫切需要进一步提升农村基层干部的综合素质。     

论在高职院校内开设健身俱乐部的必要性

当代大学生作为全面建设和谐社会的主力军，如何正确引导其个性发展，培养大学生强烈的社会责任感，引导他们适应形势，服务社会，在社会上树立良好形象，尽职尽责地担负起新时期社会所赋予的历史重任，显得极为迫切和重要。     

当代大学生个性发展与社会责任感培养的思考

当代大学生作为全面建设和谐社会的主力军，如何正确引导其个性发展，培养大学生强烈的社会责任感，引导他们适应形势，服务社会，在社会上树立良好形象，尽职尽责地担负起新时期社会所赋予的历史重任，显得极为迫切和重要。     

新形势下转变干部作风提高执行能力的思考

面对铁路运输安全形势和铁路建设日益繁重的新形势、新任务、新情况,迫切需要各级干部不断提高执行能力,尤其是管安全的能力。总结分析以往发生的问题,呈现出部分干部在安全管理上不硬、不实、不细,执行标准不高、现场控制不严、落实力不彻底、安全管理基础薄弱等一系列问题,暴露出了干部作风、执行力的欠缺。     

“一台三库”推进干部信息化建设

今年以来,开封市积极适应新常态下干部工作的新要求,逐步完成“一台三库”建设,为干部工作提供全面、准确、鲜活的基础信息服务和辅助决策支持。建立干部职数管理台账。根据干部管理权限,对照“三定”方案,层层建立干部职数管理台账,主要包括单位的机构性质、规格、规模、编制数、核定职数、实际配备情况等。建立干部基本信息库。结合干部人事档案专项审核和干部档案数字化工作,分层级健全完善干部基本信