浅析如何培育企业责任文化

员工的责任心，就是企业的防火墙。责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命!责任心存在于细微之处，任何一个小节的积累，都可能关系到企业的生存和发展。我们的企业就像一艘船，正确的航向，安全的航行，需要我们齐心协力，努力拼搏，员工都要承担起责任。     

2010地方政府创新趋势

地方政府创新要像动车一样，动力分散、责任分散，我们传统做法是把动力和责任都给火车头。政府创造环境和条件，让公民、社会、企业共同去创新，这才是政府创新的要义所在。     

学习精细化管理的心得体会

精细化管理是一种意识，是一种观念；是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。认识到精细化管理是当今社会分工的精细化对现代企业管理的必然要求。认识到精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每个人都要到位、尽职，工作做到位，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。转变观念、转变作风和加强学习是我们推进精细化管理的强由之路。我们必须从完善、细化规章制度和工作标准入手，建立一整套岗位职责说明、工作流程以及各项管理制度，尽量把工作任务细化，避免出现管理上的漏洞。     

班主任应以责任和良知拼弃功利教育

教育的本真是让学生不仅有知识，还要有文化；不仅有技能，还要有思想。基础教育阶段班主任的一项重要责任，就是认真去传递教育本真。但是，在现实的教育教学中，很多时候我们都很功利，在为学生中、高考负责和为学生一生负责当中，无奈的做出功利教育的选择。     

提高执行力的几个思路

现代企业管理有一个时髦的术语叫执行力，在一个团队里面，执行力突显重要。在现实中，经常有人说，我们的执行力太差了，部署下去的任务老是无法按计划完成，都把责任推给下级。执行力不高的关键原因在哪，有何办法去提高，本文从执行力表现形式、执行力削减和如何提高执行力提出一些思路。     

卫留成：以特别为之，立特区之位

安全生产监管工作越到基层力度越小。一些地方安监力度层层衰减。有思想不通的问题。有实际困难等原因，也有一些干部弄虚作假，甚至充当不法业主的保护伞。全国马上将开展隐患排查治理专项行动。不仅要查企业，还要查地方各级政府的安全监管。我们要坚持和完善举报奖励制度，凡是媒体、互联网曝光的安全事故。安监部门都有责任查清     

抗震救灾 责任为先——川渝中烟工业公司抗震救灾特别报道——锻造企业社会责任丰碑——访川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄

在我们的企业精神中,有两句非常关键的话：社会责任居前,企业责任居次。在这样重大的灾难面前,作为社会的一份子,我们有理由、有义务、有责任去挑起社会赋予我们的责任重担。——川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄     

不回避问题更值得理解和敬僻

我们的爱国，更多时候更应通过理解、支持去表达，依靠责任和努力去推动：“国家的希望在于让每一个人都充满希望，国家的幸福在于让每一个人都得到幸福，国家的利益在于让每一个人的利益得到保障”。     

根治"能上不能下"痼疾

干部能上能下是干部管理和干部人事制度改革追求的重要目标,但在实际操作中标准较难把握,措施很难到位.针对这一难题,我们探索出了责任考绩管理的方式,并取得了比较明显的效果.实行责任考绩管理,关键是要做到级级标准明确,人人责任具体,各项工作都有明确的责任主体,事事有人管,层层有人抓.在工作中,我们坚持依靠责任承诺启动工作,依靠责任督导推动工作,依靠责任考绩评价工作.具体来讲,责任考绩管理主要包括以下三方面的工作内容.     

怎样转化后进生

在一个由几十名学生组成的集体里，学生不可能在各个方面都好，也难免会出现一些学习、品德相对来讲比较弱的后进生，如何帮助、转化这些后进生，是我们每一个班主任所面临的课题。一、协调科任老师统一思想认识，明确具体责任要转化后进生，关键在于统一好任课老师的思想认识，明确其具体的责任，     

警惕只做官不做事

江泽民总书记在全国社会治安工作会议上谆谆告诫说：“各级领导干部责任重于泰山。”江总书记的话可谓语重心长，我们每一个领导干部都必须牢记在心，要身体力行地去实践这一要求。     

浅谈如何运用医院思想政治构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程。和谐的医患关系在发展和谐社会的过程中，扮演着非常重要的角色，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个重要组成部分。近年来，由于种种原因医患关系紧张，医患矛盾日益突出，无论是媒体、医院，还是政府都在探讨如何改善医患关系。因此我们党务工作者肩上的担子很重，责任也就很大，有针对性地开展思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。本文对如何加强医院和谐医患关系进行了探讨。     

采英拾贝

<正>比如你主张一个责任大、权力也大的政府,我主张一个权力小、责任也小的政府,但我们要的都是"权责对应"的契约性政府,我们都不能接受那种权力大到不受制约、责任小得不可追问的政府,这就是"共同的底线"。———学者秦晖谈左右派的共     

对青年领导干部健康成长的感悟

青年领导干部是我们事业的未来，对促进青年领导干部的健康成长，我们有义不容辞的责任。我们也曾经是青年领导干部，对青年领导干部的成长，也有许多的感悟。就个人的体验来说，我觉得有四个方面的问题值得青年领导同志们注意和思考……     

抗震救灾 责任为先——川渝中烟工业公司抗震救灾特别报道

<正>在我们的企业精神中,有两句非常关键的话:社会责任居前,企业责任居次。在这样重大的灾难面前,作为社会的一份子,我们有理由、有义务、有责任去挑起社会赋予我们的责任重担。——川渝中烟工业公司党组书记、总经理吴应禄     

企业社会责任的能力研究

“应然”意义上的企业社会责任是每个企业都应该承担的，但在实然中，有能力承担企业社会责任的总是以有实力的大公司见长。这表明，企业社会责任不仅是一种义务德性。更是一种企业社会生存发展能力，企业的生存发展能力构成企业社会责任的核心履行力。企业社会责任大公司化现象昭示着一个道理：讨论企业社会责任不能剥离企业主体的生存发展能力问题。能力与责任本来就是共同互动、相得益彰的有机整体：没有能力支持的责任意识是虚幻和不能持久的，离开能力谈责任只能是沙滩建塔，最终流于形式和说教。当然，在这里需要澄清的是。强调企业生存发展能力不是为了一些中小企业提供不履行社会责任的理由，更不是为那些不履行社会责任的企业开脱罪责。而是试图站在企业生存发展的立场，以企业的发展能力为切入点，     

“用心做事，诚可感天”——对话王军

《决策》：您是华源的主要决策者，一路走来有哪些心声与我们分享？王军：我从91年来到华源，经历了很多阶段。在这样一个位子上，首先想到的是责任。华源是央企，规模上百亿，员工上万名，这么大一个企业其实不允许犯错误，代价太大。华源的每一个决策都要经过很多调研，征集很多意见，最后集体决策，体现团队精神。     

成熟是一种责任感

关心人、关心地球、关心明天。所谓成熟就是要有责任感,对生态、环境、未来,我们都有责任,而且要有道德勇气来实践。最近到蒙特利尔住在凯悦饭店,在浴室看到一块吊牌,上面     

重新发现文化中国中国人应实现中国人的梦

中国人应该实现中国人自己的梦。这个梦就是自己能干自己的事，自己能做自己的主，又秀于承担应该承担的责任。而这一切，中华文化在几千年的历史演进中，都曾留下丰富的精神矿藏，静待我们去全面发掘。     

高空抛物致人损害的法律救济

随着《侵权责任法》的颁布和实施，对高空抛物行为致人损害责任界定有了统一的法律依据。但这一制度在责任主体和归责原则的设计上都存在着不足。本文从高空抛物行为的本质属性出发，探索高空抛物行为的刑事法律规范，明晰法律责任，从而建立相应权利救济方式。