五十年漫漫“红”程

彩虹发展到今天,“是党的改革开放政策带来的结果,也是全体彩虹人开拓创新、艰苦拼搏的结果。”“彩虹之路”是一条艰苦创业、开拓奋进之路,也是中国民营企业的光辉之路     

彩虹常“红”的秘诀

紧抓党建工作不动摇、依靠职工办企业、坚持“小产品大市场”,是采访中刘荣富说得最多的三句话。事实上,这也是彩虹集团发展为全球最大电热毯生产企业的“制胜法宝”     

办公室里的“智猪博弈”?

经济学上有一个经典的“智猪博弈”案例：猪圈里有一头大猪，一头小猪。猪圈的边缘有个踏板，每踩一下，远离踏板的投食口就会落下少量食物。如果是小猪踩踏板，大猪会在小猪跑到食槽之前吃光所有食物；若是大猪踩踏板，则小猪还有机会吃到一点残羹冷炙．因为小猪食量小嘛。那么，两头猪会采取什么策略呢？答案是：     

民营企业家竟相走“红”

在张希贤看来,非公经济奋斗到今天,占了举足轻重的多半边天下,党代会应该增加他们的代表席位,给予应有的政治地位。而党也需要更加广阔的党内民主和基层民主     

新一轮“猪周期”背景下四川生猪产业高质量发展的对策研究

四川是全国生猪生产和消费大省。始于2018年的新一轮“猪周期”,生猪产能和价格波动剧烈,影响了养殖业的稳定发展和人民群众的正常生活。本文分析了此轮“猪周期”四川生猪产业存在的深层次问题,并从优化生猪养殖结构、完善市场调控功能、健全信息披露制度、实施本土培育行动4个方面提出了相应的对策建议。     

“网红”公职人员现象的发生逻辑、风险检视与规制路径

党政领导干部和非领导职务的公职人员以直播带货、拍摄宣传视频等方式在服务型政府建设、乡村振兴、精准扶贫、疫情防控等领域发挥重要作用,成为备受网民关注的“网红”。政府职能转变下的“互联网+政务服务”改革是“网红”公职人员现象发生的根本原因,新冠疫情期间经济复苏探索是该现象“井喷式”出现的社会因素,其表现类型可归纳为网络意见领袖型、政务宣传型、直播带货型三类。目前,“网红”公职人员面临舆论风险、廉洁风险以及法律风险,欲使公职人员利用互联网开展新型政务服务有效规避风险、发挥长效作用,应该做到：坚持政治引领,化解舆论风险;协同多元监督,筑牢廉洁防线;贯彻依法治理,防范法律风险。     

任勇：把企业做“小”避免出现“大企业病”和官僚作风

“怎么能这样？！”东风日产乘用车公司副总经理任勇在电话中生气地说道,“任何员工,哪怕他是扫地的,都有权利随时进出这个门!”     

如何打破国有企业员工的沉默——基于“智猪博弈”模型的启示

本文以国有企业员工发表意见和保持沉默为基础,通过对"智猪博弈"模型及其改进的分析,将其与国有企业员工发表意见和保持沉默的研究相结合,最后得出打破员工沉默,使员工积极、主动地发表意见的有效措施。。     

“日本病”威胁全球

<正>2009年,日本名义GDP下滑了6%,已低于1992年的水平——当时日本土地价格刚开始跳水,实际GDP也比上年下滑了5%。相比之下,同期美国名义GDP下滑了1.3%,实际GDP则下降了2.4%。但是,较之于美国人的抱怨连连,日本人反倒安之若素。     

“红歌会”现象的成功因素和影响

“中国红歌会”是江西电视台2006年为纪念红军长征胜利70周年首次推出的大型活动：2007为纪念中国人民解放军建军80周年、迎接党的十七大,江西电视台再次举办了中国红歌会。从“五一”黄金周井冈山上唱“红歌”开始,到全国五大唱区的选拔赛,还有10月7日“红歌”总决赛,“红歌会”不仅创出了江西卫视的收视高潮,而且还取得了良好的社会效益和较高的观众评价。“中国红歌会”能够一炮走红,震撼神州,征服亿万人民,并取得巨大成功,原因是多方面的。     

彩虹为什么这样红？——“刘师兄”的传奇人生

在中国,“红”不仅是一种颜色,更是一种“红红火火”的美好愿景。2012年这个秋天,“彩虹”“红”了。一夜之间更“红”了。56年前的“彩虹”,是一家连年亏损,资不抵债,濒临破产,靠借贷度日的合作社成都市美光角梳生产合作社,自从有了刘荣富,“彩虹”的命运便开始逐渐变得“红”起来：     

求解“城市病”，不妨去上海世博会找药方

如何找到治疗交通拥堵等“城市病”的药方？上海世博会首设城市最佳实践区,以多个生动案例,向世人介绍了众多城市在建设宜居家园、疗治城市痼疾方面的成功经验。     

浙江“草根”的红与绿

提到浙江，人们似乎就联想起“民营企业”、“温州模式”、“制度经济”，这些早已耳熟能详的字眼似乎已成为浙江的代名词。改革开放20多年来，浙江GDP增长率连年位居全国前茅，经济总量从全国排名12位上升至第4位，浙江经济的两大亮点“民营经济”与“温州模式”被全国各地争相借鉴，浙江经济一路飘“红”，直线上升。特别是较早进行的市场改革，大力发展非公有制经济，在人多、地少、缺煤、少铁、无油，基本没有值得一提的大宗自然资源的情况下，     

高位猪价，“拐点”在哪里？

针对猪肉市场问题，按照湖北省委主要领导同志的指示精神，今年7月底，我带领省委政研室农村处的同志组成调研组，到赤壁、通城、咸安三个县市区，走访养猪企业和养猪农户，与基层税务、工商、屠宰、物价等部门负责人座谈，采集了一些数据，也听到了一些呼声。下面是我们的调研报告。     

官场“庸碌病”的分型、分期与根治思路

官场庸碌病形态各异,既有人缘好业绩却不好的混日子者,也有错误少亮点也少的无作为者,还有时间不缺精神缺的假作为者,以及维稳有余胆气不足的无追求者。深入分析不难发现,表面都好在于标准缺失,态度都行在于认知错误,行动都在在于心理错位,追求都稳则在于精神缺位。这就需要根据不同症状分而治之,以强责根治混日子,以鞭策根治无追求,以磨炼根治无作为,以务实根治花架子,以创新根治假作为。     

“智猪博弈“对我国企业技术战略的启示

一、问题的提出 在市场经济条件下,企业无时无刻不面临激烈的竞争.由于目前全球范围内的经济一体化趋势加快,制造业生产能力在全球范围内已呈现过剩之势,企业抢占市场、扩大市场份额的努力很大程度上取决于其所提供产品的性能、可靠性、价格和品牌信誉,而这些都取决于企业的技术水平以及管理水平.     

新型城镇化应注重根治“乡村病”

漠视统筹城乡发展,追求高速城镇化,不仅造成日益严峻的“城市病”,也带来了日趋严重的“乡村病”。日前,李克强总理专门邀请两院院士和有关专家到中南海,听取城镇化研究报告并与大家座谈。座谈中,李克强总理强调：“推进新型城镇化,就是要以人为核心,以质量为关键,以改革为动力,使城镇真正成为人们的安居之处、乐业之地。”     

“老板”概念及高校、行政的“老板”化——“老板”的语言社会学分析

"老板"原型"铑"产生于1000多年前,旧时"老板"有五大含义。建国后"老板"几乎销声匿迹。新时期,"老板"概念发生变化。在高校、党政机关等也出现了使用"老板"的现象,此现象令人担忧,弊多利少,是经济领域对学术、行政领域的"殖民"。"老板"的泛化从一个侧面体现了中国社会文化的转型。     

国外防治“大企业病”秘招

为什么有的企业发展到一定规模之后,会在管理机制和管理职能等方面滋生出一种被称为“大企业病”的慢性综合病症呢?许多人百思不得其解,纷纷寻求对策。那么,国外企业又有什么有效办法对此加以防治呢?     

基层历练中“惜力”的思想误区及“用力”之道

基层历练中部分干部常常担忧做得太多而"露底牌"、无后劲,为"惜力"故意留一手、等一等,只顾自己,走过场。究其根本,还是在于不懂何为力、不善使用力、不知力之价值以及不明力之意义。这就需要引导其在认知上明确力之根源所在,在方法上知晓力之使用技巧,在思想上摆正力之使用方向,在行动上把握力之使用限度。