企业文化建设要解决好五个关键问题

企业文化建设是庞大的系统工程,既具体、又复杂,要做的工作千头万绪,涉及到企业生产经营全过程的方方面面。在实施过程中,笔者认为,只有抓住五个关键问题,并有所突破,才能抓住企业文化建设的根本,收到实实在在的效果。一、观念革命,企业文化建设的源头活水没有观念的转变和思想的统一,没有对企业管理和企业文化的正确认识,就没有自觉、自愿的行为,企业文化建设和企业发展就是无源之水、无本之木。海尔文化成功的重要一环在于先解决观念问题。"监督就是爱护,无情就是有情"、"用人要疑,疑人要用"、"先卖信誉,再卖产品"、"人人都是人才"等思想的确立,都是海尔人与众不同的心智模式和观念更新的结果。因此,专家、学者们认为是观念革命造就了海尔。企业文化建设必须以转变观念为切入点,通过理想信念教育、对优秀企业的文化建设情况介绍等正面引导活动;通过不换脑筋就换人,不爱岗就下岗,不敬业就失业的负激励;通过大规模的职工培训,用新知识代替旧知识等一系列的活动;使职工的观念发生根本性的转变,认识到自己的责任和使命,树立竞争意识、市场意识和改革意识。实践证明:观念的革命是企业真正的革命。观念决定行为,行为决定结果,没有观念的转变和更新,先进的文化无法建立,优秀的企业难以诞生。     

建立现代企业制度需要新理论新观念

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,即现代企业制度是我国国有企业改革的目标模式.要使国有企业通过改革真正具有现代企业制度特征,除了改革经济体制中不适应经济发展的一系列制度外,还需要理论上的突破以及人们思想观念的转变.破除“有形的制度”(法律、规章、组织结构、官僚体系等)往往并不难,但改革“无形的制度”(既有观念和传统习惯)却需要更长的时间、花更大     

当代唐宋词研究的维度和方法

当代唐宋词研究根植于20世纪八、九十年代文化生态的演变中。社会思维的转型,经济体制的改革,文化意识的嬗变,给唐宋词研究带来了巨大的冲击波,传统的思维模式被打破了,迎来了多元化研究的新时代,产生了一大批从批评观念到批评方法发生根本转变的具有个性风格的研究成果。     

新中国工业体制变迁分析

作为经济体制的重要组成部分,一定时期的工业体制必然反映着当时特定经济体制的特征和要求。新中国成立60年来,其经济体制经历了一个由计划与市场并存向计划经济转变,再由计划经济向市场经济转变的曲折过程。如果以1978年为界,前30年所致力于建立和巩固的经济体制,恰恰是后30年需要着力改革的对象。经过30年的改革,中国基本建立起适应社会主义市场经济发展要求的工业体制。在新的历史时期,就工业体制改革看,要继续完成体制完善的一系列改革,以适应新时期经济社会发展的要求。     

社会变革与文化建设

社会变革与文化建设———对经济体制及运作机制转变的文化思考苏明伦本文所提及的文化，仅指与物质文化、制度文化相互作用下的精神文化，即观念形态文化、思想文化，其内涵为体现价值观念、思维方式、伦理观念、理想人格、思想品格等方面内容的哲学、道德规范、法律、文...     

论职能转变基础上的政府再造

十四大为中国社会的改革与发展开辟了一个新的时代。在这新时代里,为了培育和发展新的经济体制,政府管理体制必须进行一场革命性的变革,正如十四大报告所说:“不在这方面取得实质性进展,改革难以深化,社会主义市场经济体制难以建立”。因此,这次以职能转变为核心的政府管理体制的改革,不应是简单的职能转变,而应是在职能转变基础上的政府再造。     

营造政府主导型的农村市场制度结构

实现农业增长与农村发展，关键是实行两个根本性转变即经济体制转变与经济增长方式转变。经济增长方式转变必须以经济体制转变为前提条件，实现农业增长与农村发展的基本动力是经济体制转变，即农村从计划经济体制向市场经济体制转变。这个转变是同一过程的两个方面：资源配置方式与经济制度结构的双重转变。即：不仅是资源配置方式意义上的体制（system）转变，而且也是新制度经济学意义上的制度（institution）变迁。因此，寻求农村市场经济的制度结构之于农村发展与改革不无意义。一、作为一种体制的农村市场经济又是一种制度：农村市场…     

试析市场经济条件下政府和企业行为对技术进步的影响

试析市场经济条件下政府和企业行为对技术进步的影响袁勇党的十四届五中全会提出了实行经济体制和经济增长方式两个根本转变的战略任务。国有企业的改革和发展是实现两个根本性转变的基础。国有企业的改革重点是转换经营机制，建立现代企业制度，国有企业发展的关键是加快...     

实现“两个转变”战略与中国特色的企业文化建设

中国共产党十四届五中全会通过的“九五计划和2010年远景目标”中,提出了实现“两个根本转变”的概念:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式由粗放型向集约型转变。两个转变的提出对企业,特别是国有大中型企业的意义十分重大,它直接关系到企业的生存与发展。两个转变对企业文化建设提出了新的要求,同时也提供了良好的机遇和条件。企业文化建设只有紧紧围绕两个转变,才具有生命力。本文在对全国各地40多家不同行业、不同所有制、不同规模的企业进行调查研究的基础上,对我国企业实现“两个转变”与中国特色企业文化建设的一些重大理论和实践问题进行了认真的探讨,提出以下看法。     

浅谈建立现代企业工资制度

一、当前企业工资分配改革的现状及问题党的十一届三中全会以来,在以经济建设为中心和“改革、开放”的方针政策指引下,我国的经济体制发生了巨大变化、80年代初期,一些地区和企业开始对劳动、工资,社会保险制度改革进行探索.     

论公司制度文化

建立现代企业制度不等于建立现代企业 ,所谓现代企业 ,就是要有一套适应现代市场竞争的经营理念、经营机制和制度文化。由传统企业向现代企业的过渡 ,可以说是文化的过渡 ,观念的过渡。要造就与市场经济相适应的现代企业 ,必须与传统的自然经济观念彻底决裂 ,必须对在自然经济与计划经济基础上建立的文化理念与文化传统进行坚决地改造 ,培育与市场经济相适应的新型的公司制度文化。一、公司制度文化对公司发展的影响　　公司制度文化是企业文化的重要组成部分。企业文化是以人为中心、以文化引导为根本手段、以激发员工自觉行为为目的的独特…     

创新──企业发展的永恒主题

世界经济正经历着由工业革命向信息革命转变,由工业经济向知识经济迈进的阶段。在这世纪之交,新旧交替之际,展望中国企业的发展前景,真可谓“机遇与挑战并存”。如何抓住机遇,迎接挑战,开创中国企业的新局面？唯有创新！创新是企业的生命线,是企业进步的不竭动力。当前看,企业创新主要包括：一、观念创新我国的经济体制虽已逐渐向市场经济转变,现在仍有为数众多的企业及领导者停留在计划经济的经营观念中,画地为牢,固步自封,面对变幻不定的新的市场环境,不是无动于衷,就是无计可施,“坐、等、靠、要”的依赖心理仍然存在。因…     

论跨世纪中国的经济体制转型

积极稳妥地加快由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的步伐，使各方面的经济要素尽快走上现代社会化市场经济轨道，对于跨世纪中国的经济社会发展具有特殊的全局意义：经济体制转型深刻影响着经济增长方式的转变；经济体制转型深刻影响着经济结构的优化；经济体制转型深刻影响着社会进步；经济体制转型深刻影响着社会主义文明进程。在当代中国，经济体制转型的实质是实现社会主义与市场经济的有机结合；公有制的主体地位，只有在以市场化为价值取向的深化改革中才能巩固和增长。在跨世纪发展时期，经济体制转型的关键是深化国有企业改革。当前需要着重解决好五个关键问题：加快建立现代企业制度的步伐，切实解决好国有企业的运作机制问题；搞好大的，放开小的，切实解决好国有企业发展的结构和布局问题；依靠科技进步，加快技术改造，切实解决好国有企业的经济增长方式问题；加强科学管理，切实解决好国有企业的素质问题；推进配套制度改革，切实解决好国有企业的外部环境和沉重负担问题。     

吉林省企业分配制度改革问题研究

吉林省是老工业基地 ,受传统计划经济思想影响较深 ,改革步伐落后于东部沿海地区 ,企业分配方式比较单一 ,对企业利益主体基本上没有起到鼓励竞争和激励发展的作用。本文旨在探讨如何解决吉林省企业分配制度创新问题 ,以及如何搞好吉林省企业分配制度改革。一、吉林省企业分配制度的产生与演变吉林省企业分配制度的产生与演变是同我国经济体制改革步伐相适应、相一致的。我国经济体制改革过程大体经历了计划经济体制 ,有计划的商品经济体制和社会主义市场经济体制三个转变过程 ,不同的经济体制决定着不同的企业分配制度的选择。(一 )在计划…     

市场经济与社会主义生产目的

市场经济与社会主义生产目的武模桥，魏遂群任何社会生产最终都是以消费为转移的，但并不是所有的社会生产都以满足人们的物质文化需要为直接目的的。中国经济改革以来，经济体制实现了由传统的计划体制到市场经济体制的变革，企业由执行行政计划转向以实现利润最大化为生...     

中小型企业改革关键是人员素质的提高

中小型企业改革关键是人员素质的提高□费春山当前，我国大部分中小型企业处于进退维谷的重要关头。一方面，“抓大放小”是中央既定的改革战略决策，另一方面，实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变是我国实现“九五”和２０１０年奋斗目标的关键性举措，这对点多面...     

社会转型期多元价值观的冲突与整合

一、多元价值观的形成与冲突当代中国开始了一场真正意义上的社会转型。这种社会转型首先是经济体制上的，但决不仅仅限于社会经济生活领域。它实质上是以社会主义市场经济为基本起点，以社会经济生活的科学化、合理化，社会政冶生活的民主化、法制化，社会文化生活的文明化、多样化为总体价值目标的现代化运动。我国社会转型是从经济体制转型开始，并以经济体制改革为基本驱动力的。经济体制转型的意义在于：它不仅促使传统的自然经济向现代市场经济转变，促使单一、封闭、僵化的计划模式向开放、有序、统一的市场体系转变，而且为政治体制…     

论资源的有效配置及其法律环境

我国多年来的经济改革,无论是从宏观上对经济体制加以完善,还是从微观上引入新的企业组织形式和经营方式,其核心都是要提高经济效益。但十几年来的改革历程说明,现有改革政策并没有使我国经济效益低下的局面得到根本性的转变,     

对企业三大制度改革的思考

社会主义经济体制改革,是以增强企业活力为出发点的。而在当前,国营企业围绕企业活力问题,除了普遍进行经营方式的改革之外,更主要的就是对企业的劳动、工资、保险这“三大制度”进行改革。“三大制度”是社会主义经济体制这一系统工程中的重要组成部分,但它本身     

浅析企业改组中影响资本营运的职能转换

社会主义市场经济是依照市场在资源配置中基础性作用的基本理论设立的新的经济体制。这种经济体制依据客观经济规律的要求,一方面促进经济结构的充分优化,同时又为完善现代化企业制度提供了坚实的理论基础。促使企业经营方式从原有的生产经营型向资本经营型转变,从而提高企业市场适应能力和竞争能力。党的十五大指出：国有企业应“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”为国有企业战略性改组提供理论依据,为企业进行资本营运提供了理论基础。由于国有企业在社会主义市场经济中…