关于工业企业扭亏增盈策略的思考

关于工业企业扭亏增盈策略的思考张浩发近年来，各地、各有关部门在工业企业扭亏增盈方面做了大量的工作。但是，一部分工业企业特别是国有工业企业产销率下降，亏损额上升，经济效益不高的问题十分突出，据工业普查资料显示，惠州市１９９５年末，乡及乡以上独立核算工业...     

对国有企业债务重整的思考

在推进国有企业改革中,国有企业过度负债已成为突出矛盾。根据国家体改委的资料,我国国有企业的资产负债率在逐年上升,１９９１年平均为６０５％,１９９２年为６１５％,１９９３年上升到７１７９％,１９９４年经清产核资,部分企业资产重估增值后,资产负债率...     

扭亏增盈启示录

1992年,青岛市工业系统按照社会主义市场经济体制的要求,围绕适应市场、优化结构、提高质量、降低消耗、增加效益这个中心任务,努力转换经营机制,使全市扭亏增盈工作取得明显成效,超额完成国务院、省、市政府下达的扭亏增盈目标。到1992年末全市独立核算工业企业实现利润10．25亿元,比上年增长     

对国有企业培养高素质综合统计人员的思考

改革开放以来，中国的国有企业经受了市场经济的洗礼。期间，有的发展、有的倒闭。那些生存下来的企业深知统计信息对于自身的重要。任何盲目的投资、主观的臆断都可能葬送一个企业。管理者为准确把握市场、及时获取信息不断加大对统计数据的需求量。而企业的综合统计人员正肩负着这个重任，如何提供高质量的统计数据，正是其综合素质的体现。我认为，要成为一名高素质的综合统计人员必须同时具备实际动手能力、组织协调能力、综合分析能力、改革创新能力，四者缺一不可。     

对我国国有企业经营效益评估的思考

对国有企业经营效益的评估 ,既是一个实践的课题 ,又是一个理论的课题 ,本文对目前我国国有经营效益的评估标准及存在的一些现象和问题进行了探讨。     

国有企业解困思考

国有企业解困思考□鹰潭市统计局滕鸿根国有企业的困难，是目前人们最为关注的热点问题，也是人们期望着解决的问题。解决国有企业的困难，有利于稳定、改革和发展，实现两个根本转变，建立社会主义市场经济体制。笔者试图针对国有企业解困几个不同侧面作一些分析和思考。...     

对我国国有企业产权制度改革的回顾与思考

改革开放以来,随着我国经济持续,快速,健康发展,国有企业改革逐步向纵深推进,特别是“九五”时期以来,国有企业改革取得突破性进展,现代企业制度建设初现成效,到2000年底,党中央提出的国有企业改革与脱困三年两大目标实现,但是,国有企业存在的深层次矛盾和问题是长期积累形成的,改革与发展的任务依然十分艰巨,从企业自身的状况看,企业脱困的基础并不稳固,需要解决的问题还相当多,尤其是通过现代企业制度建设实现企业经营机制转变的任务还远未实现,国有出资人的职权和责任没有完全到位,权责没有完全统一,追求国有资产保值并对结果负责的机制没有最后建立。究其问题产生的根源,其中都与国有企业产权制度改革未彻底完善,企业产权不明晰有密切联系。     

对县(市)级国有企业改革的思考

县市国有企业面临的主要问题县（市）国有企业,从管理层次来讲,是最基层的国有企业。如果说国家级大型企业的改革还有其试点性质和示范作用的话,县（市）国有企业的改革,则是不折不扣的实战、攻坚战,是国有企业改革的最前沿。县（市）国有企业中,中小企业占绝大部分。目前,主要面临以下问题。1.体制不顺。表现在两个方面: 其一,社会主义市场体制、现代企业制度还没有完全建立起来,政企关系还未分清,企业发展受体制约束,离先进的管理机制尚有不小差距; 其二,企业内部的经营管理机制不健全,缺乏科学、高效的管理决策机制,不能适…     

对国有企业股权集中化与产权独立化矛盾的思考

一、国有企业股权集中化与产权独立化的矛盾我国经济体制改革的一个重大课题就是建立现代企业制度,搞活国有大中型企业。改革的目标就是要使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的商品生产者,同时,使国家对企业的管理从直接控制转为间接控制。实践证明,现代股份制度是实现这一目标的最佳选择,因为现代典型股份制度的一个显著特征是股权高度分散化。由于股权高度分散,所有者就不能凭借其股权干预企业的经营,实现所有权与经营权的彻底分离。股份公司作为不依赖其资产终极所有者而独立存在的法人,可以像一个所有者那样占有、支配…     

对构建国有企业惩防体系的几点思考

国有企业是我们国家的命脉和国家重要经济来源,是我国经济的支柱,是中国共产党执政的经济基础.在新形势下,抓紧建立健全与现代企业制度相适应的惩防体系,是国有企业一项重大而紧迫的任务.     

对国有企业下岗职工与失业保险“并轨”问题的思考

下岗职工进“中心”、“签协议”、实行基本生活保障是我国社会保障体系不够健全,尤其是失业保险基金承受能力有限的情况下采取的一种过渡性措施。从发展趋势看,随着失业保险制度的不断完善,下岗职工基本生活保障向失业保障“并轨”已成必然,即上岗职工直接与企业解除劳动关系,领取经济补偿金后享受失业保险待遇,通过劳动力市场实现再就业,如何顺利实现“并轨”。不仅是各级政府的一项重要任务,也是关系到国有企业改革的成败和改革、稳定、发展大局的一项重大政策措施。我省在反复研究、测算的基础上,结合四川实际,初步拟出了具体的时间表和政策措施,并开始在成都、绵阳、宜宾、攀枝花等四个城市进行试点,因此,正确认识“并轨”的必然性和重要性,认真分析研究失业保险目前存在的困难和问题,探讨解决的途径和办法,对于确保“并轨”试点取得的成效和全省“并轨”工作如期正式启动,将具有十分重要的现实意义。     

揭阳工业企业扭亏增盈的对策

揭阳工业企业扭亏增盈的对策揭阳市统计局林雄波提高企业经济效益，促进企业扭亏增盈一这既是各级领导乃至经济界关注的热点，又是实际决策操作的难点。为分析热点、化解难点，本文拟在“揭阳工业亏损的现状、效应及成因”实证分析的基础上，特提出如下几点加快揭阳工业企...     

关于加强国有企业财务管理的若干思考

改革开放以来 ,我国的国有企业经过一系列的改革 ,已逐步发展成为自主经营、自负盈亏的独立的商品生产者和经营者。随着企业自主经营权的不断增强 ,企业财务管理混乱、会计信息失真、国有资产流失严重等问题也越来越突出。这直接影响企业经济效益的提高和国有资产保值增值 ,因此 ,加强企业财务管理显得尤为迫切和重要。如何加强国有企业的财务管理 ,本文将从加强国有企业财务监管、完善现行财务制度和提高会计从业人员职业道德三个方面做一些探讨。一、加强国有企业财务监管 ,建立健全财务监管机制1、明晰企业产权 ,加强所有者财务管理力度…     

国有企业人力资源开发的几点思考

在计划经济向市场经济全面转轨的新形势下，国有企业也在承受着各种新问题的困扰，特别是随着全球经济一体化的到来，企业间的竞争范围迅速扩大，竞争的程度也空前加剧，使国有企业面临着前所未有的挑战。那么，谁将是竞争中的胜利者呢？毫无疑问肯定是那些占据人力资源优势的企业，肯定是那些人力资源开发战略比较成功的企业，因为透过种种竞争的层层迷雾，我们看到经济的竞争其实就是人力资源的竞争。作为企业生存与发展的三大资源之一，人力资源有着物力资源和财力资源所不能及的重要性，是所有资源中最为宝贵的资源，它应该在经济发展中…     

关于国有企业改革的几点思考

一、国有企业处于困境的原因改革开放以来，国有企业为我国经济建设作出了巨大贡献，但是，目前仍有不少国有企业处境十分困难。有的企业资金困难，买不起原材料，无法生产；有的企业资产负债率过高，付不了利息，还本更困难；有的处于半停产、停产状态；有的资不抵债，亏损严重，国有大中型企业亏损面37％，加上国有小企业，亏损面接近50％；有的倒闭破产，大多数职工下岗待业。有局部地区国有企业几乎全军覆灭。面对国有企业面临这些严重局面，追其原因有以下几个方面。1、重复建设导致企业不能满负荷生产。过去在计划经济条件下，企业生…     

国有企业负债率膨胀与冲减的思考

从上述有关数据的直观性来乱我厂主要经济技术指标完成程度尚处于良好状态,然而根据党的十四届五中全会提出的实现九五和2010年的奋斗目标来看,从生产角度讲关键是要从根本上实现经济增长方式,由粗放型向集约型转变,把经济工作转到以经济效益为中心的轨道上来。那末,根据我厂1995年所处的经济状态来判断,其生产经营过程中走的路子究竟是粗放型的呢?还是集约型的?以下就此展开讨论。     

加拿大政府对国有企业的管理

加拿大政府对国有企业的管理一、政府对国有企业的管理加拿大的国有企业是按照一定的法律程序建立起来的。它首先要由总理向国会提出建立某一国有企业的动议，国会通过广泛征询各方意见和反复辩论后以法案形式批准授权政府组建国有企业．加拿大的国有企业分为两种类型：完...