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一、高校毕业生就业难成因与观点针对近几年高校毕业生就业难的成因,很多专家学者已经进行了深入的研究,对各种影响因素做了分类说明。有从经济学角度进行分析的,有从心理预期方面出发对此问题进行阐述的,认为当前大学毕业生在就业中往往存在一些不利于择业、就业的心理预期。除此之外还有一些学者从高校工作方面分析,认为问题在于高校工作中心存在错位与缺位,主要体现在自主性、研究性、创业教育、定位引导等方面。 相似文献
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一、高校毕业生就业难成因与观点针对近几年高校毕业生就业难的成因,很多专家学者已经进行了深入的研究,对各种影响因素做了分类说明.有从经济学角度进行分析的,有从心理预期方面出发对此问题进行阐述的,认为当前大学毕业生在就业中往往存在一些不利于择业、就业的心理预期.除此之外还有一些学者从高校工作方面分析,认为问题在于高校工作中心存在错位与缺位,主要体现在自主性、研究性、创业教育、定位引导等方面. 相似文献
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"衣冠之国"是中华民族的美誉,是祖先留给国人的宝贵文化遗产。在世界服装发展史上,我国的地位以及所占有的分量,均是相当有限的。 相似文献
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当下高校毕业生“供需见面、双向选择”的择业、就业模式,为毕业生提供了更多的就业机会,同时使毕业生的择业更自主化,但是毕业生成功就业几率与用人单位的人才需求密不可分。金融风暴引发就业机会显著减少与求职毕业生人数的不断扩大之间的矛盾,使得毕业生需承受比以往毕业生更多的心理压力。因此,能否正确认识自我,如何适度设置就业期望,加快调整好个人的就业心态,是当前经济形势下高校毕业生面临的一大难题。 相似文献
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高校毕业生就业问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
1999年我国高校开始大规模扩招。据教育部对我国高校每年新增大学生的统计,1999~2005年间我国平均每年多招收60万大学生。大学生扩招使我国高等教育实现了由"精英化教育"到"大众化教育"的转变,同时也给社会带了新的难题——如何解决大量毕业生就业问题。进入21世纪,伴随着每年毕业生人数的持续上升,大学生就业率大幅度滑落。 相似文献
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随着我国高校招生规模的逐年扩大,高校毕业生数也逐年增多,我国的高等教育已从原先的"精英化"教育进入到"大众化"教育阶段.我国的高校毕业生就业也进入了"大众化时代". 相似文献
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就业质量能在深层次上揭示大学毕业生的就业实现程度。以工作性质、劳动报酬、劳动条件、晋升机会、社会保护、工作挑战性、利益表达机制、工作决策空间、人职匹配度和工作满意度为测量指标的实证调查发现,本科毕业生的就业质量偏低,因此,教育行政部门和高等学校要转变观念、完善政策和加强就业服务,以提高本科毕业生的就业质量。 相似文献
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随着经济社会的发展,就业问题日益突出,在这种背景下,随着高校毕业生的增加,高校毕业生就业也成了社会各界关心的问题。本文就毕业生就业指导问题进行了探讨,对于有就业意愿的毕业生和继续深造学习的毕业生的出路做了简略研究,以促进高校毕业生毕业后充分发挥自身优势。 相似文献
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就业质量反映了高校毕业生就业的内在本质特点,正越来越多地引起学界关注和重视。本文从就业质量的内涵、就业质量评价指标体系构建、就业质量的影响因素和提升对策等多个方面综述高校毕业生就业质量研究进展。 相似文献
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加强高校毕业生就业指导,对保障毕业生顺利就业意义重大。高校应从多方面入手,扎扎实实地开展毕业生就业指导工作,完善高校毕业生就业服务体系。 相似文献
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近年来,高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点,高校传统教育与就业市场脱节,毕业生自身缺乏自主就业、创业、择业能力,以及用人单位对学历、专业、性别的要求都在影响高校毕业生就业,就业形势依然严峻,高校也以就业和市场需求为引导,不断探索人才培养新模式. 相似文献
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就业质量标准是一个多维度的概念,在厘清毕业生就业质量标准内涵的前提下,提出标准的可操作性和指标筛选的真实性、有效性是影响毕业生就业质量标准发挥作用的主要因素。在明确其表现型标准的定位后,应构建就业条件、就业保障、就业满意度三个指标为主的标准体系。 相似文献
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秭归县属于贫困山区和移民县,自1998年搬迁新县城以来,秭归县经济和社会取得了长足发展,特别是近几年随着招商引资力度不断加大,一批大中型企业相继落户秭归,为本地劳动力资源及人才就业提供了大量就业岗位。但是由于受主客观因素及市场经济因素影响,本地高校毕业生外出就业率较高,回乡就业率不容乐观。近期作者对高校毕业生相对集中的规模企业进行了走访调查。 相似文献
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在现代经济社会飞速发展的今天,财经类高校毕业生的就业形势还是较乐观的。虽然财经类毕业生供过于求的现状使得就业压力增大,如果对本学科就业竞争力有着清醒的认识,能够准确地定位毕业去向、做好就业策划,就能够做到促进毕业生更快、更好地就业。 相似文献
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一、就业营销的定义
关于营销,美国市场营销协会(AMA)于1985年对市场营销下了定义:“市场营销是对思想、产品及劳务进行设计、定价、促销及分销的计划和实施的过程,从而产生满足个人和组织目标的交换。”而具体到就业营销,则是指高校在营销理论指导下,将就业工作视野扩展到毕业生这一特殊产品的培养和就业的整个过程. 相似文献