转变观念营造新一代企业家成长的土壤

当前我国经济正处于转轨中 ,尤其是入世后 ,面临激烈的国际竞争 ,企业深化改革 ,经济的全面振兴迫切需要一大批高素质的企业家。如何改善企业家成长条件是值得探讨、研究的问题。结合我国当前实际情况 ,分析了改善措施 ,尤其是从法律上确认企业家才能的价值体现 ,为企业家的快速成长提供权益保证     

转变观念 营造新一代企业家成长的土壤

当前我国经济正处于转轨中，尤其是入世后，面临激烈的国际竞争，企业深化改革，经济的全面振兴迫切需要一大批高素质的企业家。如何改善企业家成长条件是值得探讨、研究的问题。结合我国当前实际情况，分析了改善措施，尤其是从法律上确认企业家才能的价值体现，为企业家的快速成长提供权益保证。     

国企改革与企业家队伍建设问题探讨

本文论述现代企业制度呼唤企业家队伍，并进一步说明什么是企业家，进而从政企分开，企业家职业化；加强制度建设，从制度上保证企业家能脱颖而出；企业家利益合理化和企业家培养机制等方面探讨如何建设我国企业家队伍的问题。     

评价油气田企业经济效益指标和方法初探

油气田企业经济效益,是指油气田企业在一定时期内和特定条件下,进行石油、天然气勘探开发等各项生产建设活动的经济效率和取得的经济利益。提高油气田企业的经济利益,就是要少投入,多产出,生产出更多的符合社会需要的产品。这是人们已建立的概念。但是,怎样科学地反映油气田的经济效益,如何客观地评价企业经济效益高低的问题尚待解决。本文拟就此问题做些探讨。     

企业家中国最稀缺的资源

像我国这样的发展中国家,最缺乏的经济资源是什么?是企业家。在经济增长要素中,企业家被选作低收入国家最稀缺的资源,在我国也是这样。 随着我国经济体制由计划经济转向市场经济,企业家的作用也越来越明显。在计划经济体制中经济活动的主体是国家,经济运行和发展主要由政府官员推动。企业听命于政府,这时只有企业干部,无企业家可言。在转向市场经济后,企业成为市场经济活动的主体,经济运行和经济发展便主要由自     

试论股份制与企业家

随着社会主义市场经济的发展,我国将有一大批企业被改造成为股份制企业。和传统的国有制企业相比较,股份制企业更有利于企业家阶层的成长,这已成为大多数人的共识。现在人们普遍关注的是如何通过股份制的内在机制的培养和造就新一代社会主义企业家,但对企业家阶层形成之后将给股份经济带来的影响重视不足。事实上,在股份经济中,企业家阶层一旦形成,它将成为与股东利益相抗衡的力量,威胁着所有者的利益。因此,我认为在重视利用股份制的内在机制培养新一代社会主义企业家的同时,研     

现代企业建设中的经济伦理问题探讨

随着市场经济的发展,我国现代企业在发展过程中出现了一些令人担忧的伦理危机,主要表现为一些现代企业在生产、交换、消费等领域的经济伦理问题,不仅直接损害了消费者的利益和社会的长远利益,扰乱了社会主义经济秩序,而且严重影响了现代企业的生存和发展。研究现代企业经济伦理是全球化经济一体化发展下的国际竞争新形势的需要,从制度伦理、经济伦理的角度,明确现代企业未来建设的方向,有利于现代企业提高竞争优势,实现可持续发展。最后,现代企业建设还需处理好伦理道德的主体性与规范性、现实性与理想性的关系。     

现代企业制度下的企业内部审计

建立科学的企业内部审计制度是现代企业自身发展的客观需要。我国从上世纪80年代开始引入企业内部审计制度,经过20余年的发展历程,已取得一定的成效,但在实际经济运作中还存在着不少问题,许多措施未到位,影响着企业乃至整个国民经济的健康发展。有鉴于此,笔者提出必须重新认识我国企业内部审计的职能作用,并就如何改进我国企业内部审计进行探讨。     

论提高民营企业家思想政治素质的意义、作用和特点

在社会主义市场经济背景下 ,民营经济发展中的民营企业家的思想政治素质对企业家自身成长、企业发展及其对社会贡献 ,有十分重要的影响。提高民营企业家思想政治素质是民营经济发展的客观要求 ,提高民营企业家思想政治素质具有提升民营企业的社会地位、增强企业凝聚力、创造良好的市场和社会环境、增强民营企业的社会责任感等作用 ;阐述了民营企业家思想政治素质具有普遍对社会政治较为关心、素质层次差别较大、受社会传统文化影响大、具有很强的实践性和主要以维护经济利益为目的的特点     

论我国企业家成长的环境因素

90年代是中国企业家阶层崛起并走向成熟的年代。而优秀企业家阶层的崛起,一方面,企业领导者要充分发挥自身的内在因素(德、识、才、能)的潜在作用;另一方面,也要为他们的成长创造一个有利的社会环境。众所周知,亚洲新兴工业化地区成功的原因之一,是存有一批具革新精神的企业家,而信息化、金融化、知识化、全球化的市场经济环境,则是企业家成功的关键。在我国,目前企业家阶层尚未真正形成,关键问题也是需要创设有利于企业家形成的环境。影响我国企业家成长的环境因素有:     

乡村振兴主体培育中存在的问题及对策

乡村振兴是新时期指导我国农村经济发展的重大战略,对我国统筹城乡发展具有重要的意义。由于农村经济发展要素长期单方面流向城市,导致了农村经济发展严重缺乏活力,农村经济发展所需要的生产主体、生活主体、消费主体和投资主体缺乏,严重阻碍了农村经济的发展。乡村振兴急需培育一群庞大的、有耐心的主体参与农村经济建设,实现农村经济真正的可持续健康发展。文章分析了乡村振兴主体的内涵和其培育过程中面临的主要问题,提出了合理有效地培育乡村振兴主体的对策建议,并指出了需要高度警惕的培育过程中可能存在的误区。     

经济起飞时期呼唤着企业家成长

经济起飞时期呼唤着企业家成长曹俊杰徐俊霞成功的企业里总会拥有优秀的企业家，而优秀的企业家总能让他的企业获得成功。１８年的改革开放，我国的经济取得了一次大的飞跃，特别是工业的蓬勃发展，使得大批企业迅速崛起，企业的发展又造就了一批企业家。但是，随着社会主...     

经济转型期的企业家机制:概念、运作及其重构

运用现代经济学与管理学的若干理论，对经济转型期我国企业家机制运行中存在的问题进行分析，在对企业家的定义、企业家与环境的互动关系、企业家机制与企业制度和市场机制的关系进行分析后，针对我国当前企业家机制的重构问题提出了一些原则性建议     

浅谈企业经营方式的转变对财务管理的影响

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入 ,企业由过去单一的生产经营方式 ,逐步转为生产经营和资本经营两种经营方式。现代企业不再靠单纯的生产经营来获取利润 ,而且还要通过资本的筹集、投资、运作、经营来获得更大的经济利益 ,实现资本最大限度的增值。这就为企业财务管理提出了新的课题 ,企业经营方式的转变对财务管理产生了深刻的影响 ,主要表现在 :一、使财务管理层次化企业经营方式的转变 ,使企业经营活动分化为生产经营和资本经营两个层次。现代企业这两个层次是不可缺的。因而 ,企业经营效益来源于两个方面 :一是通过资金管理…     

企业家的意义及其培育

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,而建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的方向,但在建立现代企业制度的过程中,人们大多都把注意力放在建立产权清晰、责任明确、政企分开和管理科学的企业制度上,而对企业家的作用则重视不够。实际上,企业终究是要靠企业家来进行有效地经营管理的,因     

关于租赁经营的几个问题

《企业家论坛》同广大读者见面了。我们把她奉献给当今中国的企业家。当今世界正处于一个新时代的开端;这个时代可以称之为企业家时代。中国改革的实践已向我们提出了一个重要课题:必须锻炼和造就一支适应社会主义商品经济发展需要的企业家队伍。在我国社会主义商品经济的发展过程中,必将造就出一批又一批精明强干、勇于开拓的社会主义企业家。有了能干的企业家,没有市场可以找到市场,没有人才可以找到人才,没有资金可以找到资金。企业是现代社会的微观经济基础。现代社会的巨大财富是企业创造的。因此,也可以说社会主义企业家是我们现代化建设的中坚力量,是经济体制改革的中坚力量。我们欣慰地看到,一支新型的、富有创造力的社会主义企业家队伍正在崛起。他们是改革的大潮中诞生的弄潮儿,他们是新生产力的代表。近年来,在城市经济改革的历史舞台上,他们直接导演了一出又一出充满创造精神和时代特点的改革新剧。他们的创造,不仅给国家和人民带来了巨大的经济效益,而且在冲破传统的陈腐观念,培养新的优秀的民族心理素质方面起着重大的作用和难以估量的影响。我们应该充分认识到他们的非凡的社会价值和伟大的历史作用,从而尊重他们、学习他们、支持他们的改革大业,象他们那样投入振兴中华的改革洪流。为此,本刊开辟《企业家论坛》,我们热忱希望企业家为本刊撰稿,支持本刊,共同把这个栏目办好,使她能为宣传企业家和推动改革做出积极贡献。     

论现代企业制度的形成、发展与在中国的建立和创新

以“两权”分离为特征、以法人产权为基础的现代企业制度，是生产社会化和市场经济的客观要求。它形成于资本主义发展的垄断阶段，二战后得到广泛发展，成为普遍形式，并向着多元化、高层化发展。现代企业制度是我国企业的改革目标。为此，必须扫除只有“私有化”才能建立现代企业制度，在我国建立现代企业制度条件不成熟等理论障碍，同时慎重稳步地进行产权制度配套改革，创造良好的软环境，造就一支源源不断的优秀企业家队伍，我们的目标就一定能够达到。     

发展河北省县域特色经济的思考

县域经济是我国区域经济的重要组成部分 ,如何振兴县域经济 ?联系河北省实际 ,提出必须发展县域特色经济 ,并从理论与实践的结合上进行了论证。     

中国近代民族工业企业科技进步的原因

近代中国民族工业企业科技进步的崛起原因是在两种力量的拉动下完成的。一种力量是从二十世纪二十年代起,中国近代民族工业企业主的经营理念,无论在组织形式、生产设备、生产技术还是在人事管理模式上,都以"择优"和创新为最终原则。有些企业行为是熊彼特式企业家精神的体现。另一种力量是从二十年代末开始,特别是进入三十年代以后全国性经济萧条的压力,它也推动了近代中国民族工业企业科技进步的崛起。     

现代企业制度与企业家队伍

认为现代企业制度是市场经济体制的基础。在市场经济条件下 ,我国国有企业要走出困境必须从根本上改变原有的企业制度。而现代企业制度的建立 ,需要有一支锐意进取富有创造力的企业家队伍。因此 ,要把建立现代企业制度和企业家队伍建设有机结合起来。要立足于建立现代企业制度树立选择企业家的新观念 ,通过市场竞争机制形成符合市场经济运行的企业家评价标准 ,不断提高企业家自身的素质 ,发挥企业家的作用 ,使企业家真正成为市场经济的主角。