高校毕业生就业问题及对策

当前,就业难的原因是多方面的,文章通过对就业难原因进行探析,提出政府、用人单位、高等院校和毕业生应积极配合,采取相应对策。     

关于多方努力共同破解大学生就业难题的思索

大学生就业难已成为一个社会性问题,大学生就业问题关系到社会的稳定和国家的发展。大学生就业难原因众多,破解大学生就业难需要政府、高校、用人单位、大学生4方面共同努力,多管齐下。     

高校大学生“就业难”原因探析

针对高校大学生“就业难”的问题,指出了“就业难”在认识上的误区,提出了如何正确认识“就业难”的概念,分析了“就业难”在政策与制度上、社会需求与高等教育的问题上以及学生自身内部因素的影响上等方面的原因。     

新时期女大学生就业难的归因与对策

女大学生就业难是一个社会问题.通过分析女大学生就业难的原因,明确了女大学生的择业优势,提出了要通过完善法制建设、加强就业指导、提升自身素质、培养就业能力等来解决女大学生就业难的问题.     

大学生就业难原因分析及择业之路

一、大学生就业难原因分析 一般在市场经济条件下,大学生就业难有三种可能：一是大学毕业生供大于求。二是大学毕业生相对过剩。三是大学毕业生的培养目标不符合市场需求,市场不愿接纳。我认为后两者才是真正导致大学生就业难的原因所在。     

关于大学生"就业难"的思考

大学生"就业难"是全社会关注的热点问题。本文对大学生"就业难"与就业形势的两极分化、以及对大学生"就业难"的原因作出了较深层次的分析。在此基础上,提出了相应的对策和建议。     

论大学生就业现状及对策研究

本文分析了大学生就业人数不断增加、就业形势严峻等现状,以及大学生就业难的原因,并针对大学生就业难提出了合理化建议,以实现大学生充分就业。     

大学毕业生就业难主要原因及对策浅析

大学毕业生就业难问题已经成为具有普遍性的社会现象。以＂大学生就业难＂问题为研究对象,分析了当今大学生就业难的原因,根据现实原因适时地和创造性地提出了高等学校科学的设置专业,抓好顶岗实习,有针对性的对学生进行社会教育是学院层面解决就业难主要措施。     

女中专生就业难现象剖析

文章通过对产生女中专生就业难现状原因的分析,就如何解决女中专生就业难问题提出了自己的看法。     

大学生就业难的原因与对策研究

自2001年开始,大学毕业生人数逐年大幅增加,而就业市场却呈现出饱和、教育输出与接纳不平衡的状态,大学生就业难引发各种心理、社会等问题,已成为社会普遍关注的问题,但大学生就业是一个系统化的工程,出现困难既有客观也有主观方面的原因,在此就大学生就业难的原因进行分析,并对如何解决就业难问题的对策进行了探讨。