离退休人员应聘受伤能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日，一家公司聘请我为公司会计，并为我参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月31日，我在上班时因椅子断裂而摔伤，花去了一万多元医疗费。公司为我申请的工伤认定及待遇，却被有关部门拒绝，理由是离退休人员与新工作单位的关系属雇佣关系，期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。请问：我究竟能否享受工伤待遇？     

工伤赔偿“私了”协议是否有效

我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因交通事故受伤。事后，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。鉴定结论为劳动功能三级障碍。请问，公司在申请工伤认定期限内没有履行义务，我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用、医疗费等，能否要求公司承担？     

工伤赔偿"私了"协议是否有效

Q :我是一家公司的技术工人,经常受派到客户单位维修设备.上个月,我在出差途中因交通事故受伤.事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请.鉴定结论为劳动功能三级障碍.请问,公司在申请工伤认定期限内没有履行义务,我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用、医疗费等,能否要求公司承担?     

因员工过错未被认定工伤,能否要求医保报销医疗费用?

编辑同志:三个月前,我在驾驶摩托车前往公司上班途中,因担心迟到而超速行驶,加之当时边走边打电话,无意闯了红灯,致使当时与一辆小车发生碰撞,导致我受到重伤,不仅在本地医院花去5万余元医疗费用,还落下八级伤残。交警部门经现场勘查和取证,认定我负事故的全部责任。事后,我曾要求工伤保险部门给予工伤待遇,但却被告知我的行为不构成工伤,并基于我已办理医疗保险,建议我去找医疗保险部门报销医疗费用。而     

错过了工伤申报期限就没办法补救吗？

我是一名刚参加工作不久的大学生，为了尽快熟悉业务，我经常利用双休日主动到公司加班。一个月前的星期六，我骑车前往公司加班途中不幸被汽车撞伤，肇事方赔偿了我的医药费等损失。随后，我向公司提出申请工伤认定，但公司相关负责人说，我是在非工作时间上班受伤的，不能申报工伤。请问，休息日自愿到单位加班受伤能否认定为工伤？     

领取伤残就业补助金后还可享受失业保险金吗

编辑同志：我是一名冲床工。2年前,我在上班时不慎被机器冲伤右手,公司为我报了工伤。我在伤情相对稳定后申请了劳动能力鉴定,被鉴定为八级伤残,公司为我调整了岗位。由于个人原因,我现在想辞职。听说像我这种情况在解除劳动关系后可以领到一笔伤残就业补助金,在失业期间还可以领到失业保险金。请问是这样吗？     

社保和住房公积金可以包含在工资中吗

工伤员工是否也可辞退 Q:2004年底,我公司有一员工右手被高温烫伤,经鉴定为5级伤残,公司已支付一次性伤残补助金,并在公司内为该员工安排了适合的职位.该员工出院后,公司曾以书面和口头的方式通知其来上班,但该员工既没有来上班也没有做出任何说明.根据我公司规定,该员工旷工1 5日按开除处理.如果企业第二次以书面形式通知该员工上班,该员工继续如此,企业决定开除该员工时,是否可以不支付解除合同所需要的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?     

用什么办法尽快要回被拖欠的工资

王某是我单位的一名职工,不久前的一天晚上,王某夜里10点下班后回家,在途中被歹徒抢劫,身体也受到较重伤害。事情发生后,有人认为王某是因工受伤,单位应当按《工伤保险条例》的规定予以申报,给予其工伤医疗待遇。而有人认为这不属于工伤范围．请问,王某的情况算不算工伤？若不算,其损害由谁承担？     

职工因工伤辞职,企业要付补偿金吗?

编辑同志: 2013年5月,我到一家车站货物运输公司从事搬运工工作.双方签订的劳动合同约定,我的基础工资为2300元+绩效奖金,合同期为3年.2014年11月20日,我在辅助叉车搬运货物过程中,不慎右腿被叉伤.后送医院住院治疗,经诊断为右胫骨中段骨折.住院32天出院后,医方在我出院的病志中建议休息3个月.2015年3月25日,我到原治疗医院复查,医方出具的诊断书中再次建议我继续休息2个月.经我申请,当地工伤认定部门确认我为因工受伤,并认定我为十级伤残,部分丧失劳动能力.     

上班途中受伤一定是工伤吗?

[案例] 老王是一家贸易公司的员工,上班途中在人行道上正常行走时被一辆自行车撞倒。由于老王年纪比较大,被撞成骨折,而肇事骑车人却溜之大吉。老王通过治疗康复后,向公司提出,在治疗伤病期间他应该享受工伤待遇,要求公司支付医药费等相关费用,而该公司原来对老王是按病假标准处理的。人力资源部对此意见不一,因为事故是发生在上下班途中,绝大部分人倾向于给老王定为工伤。人力资源部经理感到很棘手,特向律师进行咨询。     

用什么办法尽快要回被拖欠的工资

王某是我单位的一名职工,不久前的一天晚上,王某夜里10点下班后回家,在途中被歹徒抢劫,身体也受到较重伤害.事情发生后.有人认为王某是因工受伤.单位应当按《工伤保险条例》的规定予以申报,给予其工伤医疗待遇.而有人认为这不属于工伤范围.请问,王某的情况算不算工伤?若不算,其损害由谁承担?     

就有关政策答读者问

问：我原为县蔬菜公司职工， 1989年乘本公司货车到桑植县联系业务，途中发生翻车事故，后经常德地区法医检验所鉴定，结论为“脊髓损伤并截瘫”，完全丧失劳动能力，生活不能自理。请问我应怎样才能获得护理费 ?现在单位要破产，又怎么办呢 ?　　答：你的护理费问题，关键在于你因工负伤致残是否为你所在单位承认，并在当地劳动行政部门办理了相应行政手续。工伤伤残等级和护理依赖程度，按照规定只能由当地劳动鉴定委员会依法作出，司法机关的法医鉴定结论并非当然能够替代。工伤护理费，只有系因工负伤经劳动鉴定委员会评残并确认需要护…     

受雇老人突发疾病身亡,谁该担责?

正李大叔早年系一家汽车修配公司员工。修理工属于特殊工种,李大叔于2013年11月,也就是他年满55周岁时,办理了提前退休。退休没几天,闲不住的李大叔凭着良好的汽车修理、驾驶技术很快找到一份司机工作。双方签订的一年期《劳务合同书》约定,李大叔月工资为2600元。因李大叔系退休人员,已经享受社会养老退休金待遇,公司没有为其办理工伤等社会保险。     

工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤.社保行政部门于2010年8月30日向A公司寄送《工伤认定限期举证告知书》,告知该单位对不认为是工伤和是否存在劳动关系承担举证责任.     

工伤索赔:该怎样直接进入“快车道”?

据统计,仅2011年就至少有57%的劳动者在发生工伤之后因不知如何索赔而走过弯路,甚至许多人因四处碰壁最终竟回到了原点。那么,工伤索赔应怎样才能直接进入"快车道"呢?以下案例或许能给你以启示。     

保姆在家务中致残是否构成工伤

3年前，我到深圳一个家庭做保姆。半年前，我在主人家打扫卫生时，因地滑，不慎摔伤，造成腰椎骨骨折，不仅花去2万余元医疗费用，还因受伤落下10级伤残。请问，像我这样的情况，能否要求雇主给予工伤待遇？     

“旧病复发”算工伤吗？

问：我丈夫是一家公司的职员，今年58岁。不久前，他代表公司参加市里组织的桥牌比赛。由于有离血压病吏，加之在比赛中情绪紧张．导致诱发脑溢血．至今生活不能自理：请问：我丈夫的情况属于工伤吗？我能否帮丈夫申请享受工伤待遇？     

女工值班遭性侵,算不算工伤?

正女工在单位值班期间,遭遇歹徒暴力性侵,身心受到重创后,公司为其申请工伤认定,人社局却作出不予认定工伤的决定,一场诉讼由此展开。《工伤保险条例》中说到的"因履行工作职责"导致伤害,到底该怎么判断?女工精神出现异常,是否与遭受他人性侵有因果关系?法院将如何判决呢?值班遭性侵,女工精神受刺激25岁的唐理家住长沙市,她面容姣好,性格外柔内刚,大学毕业时通过校招成为某国企员工,已在公司配电间总机房工作两年多。总机房实行三班四运转工作制,24小时安排员工值守。     

慢生活,不等于慢待生活

正慢生活,是有底气的自给自足,而不是好吃懒做的得过且过。阿姨有个女儿,今年26岁,大学毕业后就在北京工作,但3年里换了4家公司。她每次辞职之前,都会约我出来倒一倒苦水,说她在公司如何不被重视、被老板压榨、被同事穿小鞋、公司离家太远而考勤太严……最开始我还支持她换工作,直到她要换第5家公司时,我才突然意识到:谁在公司没     

我爱吃蜂胶片

我于1978年遭遇工伤后,留下了右边脚手偏瘫、头痛头昏等后遗症。2006年12月份,我突然旧病复发,头昏目眩,摔倒在家门口,右侧股骨头粉碎性骨折,当即被送进医院进行手术治疗。